如何让计算机课堂充满活力

在计算机的实际教学中,学生感兴趣的内容与我们要求学生掌握的部分、对口考试的部分之间总存在明显的差异,这样学生的学习在很大程度上是"要我学"而不是"我要学",因此一旦碰到一些难点就很容易放弃学习.     

论油田社区经济与再就业

油田社区经济是油田社区各项工作有序进行的基础与保障.发展油田社区经济,扩大服务范围,增大就业空间是实现社区再就业的重要前提.随着石油企业冗员的不断剥离,油田社区经济的蓄水池承接作用将越来越突出.为了有效实现社区再就业,油田社区应在大力发展社区经济的基础之上,完善社区综合管理机制,加强对社区就业的规范化管理,加快社区就业的市场化进程.     

高职英语课程应用项目教学法的探讨

项目教学法在英语课程教学中的运用有其独到的优势,能激发学生的学习热情,使学生真正由"要我学"转变为"我要学",是真正从做中学的教学法。     

切实做好基层女职工工作

一、进一步加强女职工组织的自身建设,不断增强女职工组织的凝聚力 工会女工委员会是女职工合法权益的保障者和特殊利益的保护者,是广大女职工自己的组织,是女职工工作获得新发展的组织保证.因此,女职工组织的自身建设,必须以"三个代表"重要思想为指导,以新<工会法>为依据,采用具有开放意识和创新能力的组织运作机制以及行之有效的工作方法,充分发挥沟通、凝聚作用,把广大女职工紧紧团结在党的周围,使其成为促进金融事业发展的重要力量.近年来,各级工会女工委员会组织建设越来越健全,围绕中心工作,女工委开展了方方面面的工作,今后要更加充分发挥其作用,应着力做好以下三个方面的工作:一要进一步积极争取党、政、工会领导对女工委的支持,这是做好工作的有力保证,要抓准各种机会主动向领导汇报女工工作,宣传女工工作;二要进一步规范自身工作,使之更加规范化、制度化,做到有章可循.克服盲目性、临时性.岗位职责、计划安排、工作制度、基础工作都要清楚明悉;三要搞好工作调研,在调研中不断发现新典型、新经验,使女工工作不断充实新内容、新目标、新思路.     

新形势下对提高女职工素质的几点思考

在企业的发展建设中,女职工是一支不可缺少的队伍,起着非常重要的作用。随着改革开放形势的不断发展,女职工在各条战线、各个岗位上的聪明才智得到越来越充分的发挥,但从目前情况看,企业中女职工整体素质现状不容乐观,难以适应形势发展的需求。因此,对新形势下如何提高女职工素质已成为摆在企业面前的一个重要问题,笔者认为主要有以下几方面。一、女职工素质的现状及存在的问题     

提高女职工素质 构建和谐企业

女性职工对企业发展有着重要的意义。本文在讨论提高女职工素质的意义的基础上,分析了提高女职工素质的措施和途径,并在文中进一步指出,提高女职工干部素质可以增强女职工的组织凝聚力,维护企业和谐稳定与健康发展。     

油田物业服务及和谐社区的构建

物业管理是市场经济的产物,油田社区物业管理是油田经济的重要组成部分.随着油田企业改革的不断深化,上市与存续部分实现了分开分立和独立核算.油田社区物业该怎么走成为油田改革中迫切需要解决的重要问题.本文拟从油田物业服务的特性以及和谐油田、和谐社区的构建等方面给予分析、论证,以求推动油田物业管理健康、蓬勃、持续地发展.     

议提高女职工综合素质的重要性及途径

在社会主义现代化建设进程中,女职工作为工人阶级的重要组成部分,是企业发展的一支不可忽视的重要力量,是企业物质文明、政治文明、精神文明、生态文明的推进者。全面提升女职工队伍综合素质,对构建和谐企业,促进社会发展有着十分重要的意义。     

师德建设要强化五种意识

改革大潮与市场经济对教育、教师提出了新的要求.十六大报告指出:要"加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平".师德是教师在履行其职责时所应遵守的思想道德.确保教育在现代化建设中先导性、全局性作用的发挥,教师至关重要."学为人师,行为世范",教师的道德、人格愈来愈成为新时代教师的核心素质.当前师德建设必须在思想上牢固树立以下五种意识.     

谈商业化经营中基层领导干部的廉政勤政和优政

在当前农业银行商业化改革面临诸多挑战和机遇的关键时期,建设一支堪当重任的基层领导干部队伍,更好地肩负起领导全行改革和发展的历史使命,显得尤为重要.越是到基层经营一线,领导干部的领导行为越表现得更为直接化和具体化,他们既当"领队",又是"教练",也要是一位全能型"运动员".这就要求基层行的领导干部必须具备相对全面的综合素质.     

“探究教学”模式在大学篮球传接球教学中的应用

在篮球教学中,传接球技术的教学是一个极其重要的组成部分。本文通过对采用"探究教学"模式的实验班和采用传统教学法的普通班在篮球传接球过程中的表现进行分析,说明"探究教学"模式能够有效地提高课堂教学质量,使学生从"要我学、教我学"的观念向"我要学、主动学"转变,并对如何进一度扩大"探究教学"模式在体育课堂中的应用提出相关建议。     

提升女职工素质之浅见

一、女职工须具备的素质 女职工素质提高是以思想道德、法律素养、职业技能、创新思维及竞争能力等五个内容为重点，作为女职工组织应开展四个方而的教育，即：思想道德素质教育、科学文化素质教育、职业技能教育、身体和心理素质教育，通过教育培训，达到整体提高的目的。     

大学生核心素养培养研究

核心素养是基于思维创造能力和社会交往能力两大内核,对传统技能的超越和延伸。大学生核心素养培养在主体性向度上要培养学生"完整人",在学习向度上要培养学生"素质人",在人际关系向度上要学生培养"能力人"。     

学报告赞盛会,鼓干劲创佳绩

江总书记在十六大报告中指出,贯彻"三个代表"重要怂先进性,本质在坚持执政为民.贯彻"三个代表"重要思想要坚持"四个必须".这些重要论述的提出,在今天,无疑是对党的组织、党员及党的领导干部提出了更高要求.如何实践"三个代表",做到"三个代表",就高校党组织而言,要努力培养高素质人才,塑造新型人才培养模式,坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,想问题、作决策、办事情、搞改革都要从师生员工的根本利益出发、最大限度地调动他们的积极性.就党员及领导干部而言,要始终起好表率作用,实践和塑造新的领导作风.就自身而言,要认真学习,干好本职,再创佳绩.     

顾大局识大体摆正位置履行职责

人们都知道任何一个领导集体,上至中央下至基层都是由正副职组成.正职是班子集体的核心,负责一个单位的全面工作,驾驭一个单位的全局,副职是领导集体中不可缺少的具有一定权力的领导者,是正职工作中的参谋和助手.要做好参谋和助手,不仅要善于做正职的"谋士",还要敢于做正职的"勇士",不仅要具备良好的政治素质、文化素质和个人素质,而且还要在领导活动中具有良好的形象.笔者认为要成为一个合格的副职应从以下五个方面做起:     

大学生素质拓展在创新型人才培养中的理论与实践

随着全国"大学生素质拓展计划"的广泛推行,高校已经逐步认识到大学生素质拓展在培养应用创新型人才中的重要价值.辽宁工程技术大学在学生素质教育中围绕人才培养目标,使大学生素质拓展学分化,并作为学校教学计划中的综合教育部分纳入人才培养方案,这一做法正是适应了创新人才培养的目标要求.本文结合辽宁工程技术大学理学院团委实施大学生素质拓展学分化的实践,论述了对大学生素质拓展的认知与效果,阐述了大学生素质拓展在培养创新型人才中的重要作用.     

论高等职业教育教师的素质

高等职业教育教师其职业的特殊性要求不仅要"学高"、"德高",还要"技高".造就一支具有高等职业教育理念,具有较高理论与实践教学能力,并具有创新精神的师资队伍,是高等职业教育发展的客观要求.     

“德学”教育思想下的大学生人文素质提升路径

在时代迅猛发展之下,"以德为行,以学为上"教育思想的提出紧跟高等教育发展大势。本文在阐释这种"德学"教育思想内涵及提出的基础上,指出提升大学生人文素质是践行"德学"教育思想的重要体现,进而对在此教育思想背景下大学生人文素质的提升路径进行探索。     

唱响创建主旋律开拓奋进争一流--人行成阳中支营业室创建"女职工双文明示范岗"事迹简介

人民银行咸阳市中心支行营业室现有员工30人,其中,女职工22人.作为基础的会计核算部门和重要的窗口服务单位,营业室担负着为咸阳市和辖内各县区在人民银行开户的金融单位办理同城、异地资金结算及电子联行异地资金汇划业务的重要职责.多年来,我们始终树立"文明服务,争创一流,客户至上,服务第一"的思想,唱响创建"女职工双文明示范岗"主旋律,积极为各金融机构提供优质、高效、文明服务,赢得了社会各界的广泛赞誉.     

社区女职工岗位建功与岗位成才的几点思考

女职工是社区发展不可缺少的重要力量.本文分析了影响妇女岗位建功和岗位成才的一系列障碍因素,以及知识经济时代社区女职工所面临的挑战与机遇,指出了女职工岗位建功与岗位成才的努力方向,同时也提出了促进女职工岗位建功与岗位成才的建议.