贯彻落实科学发展观 提高领导干部五种能力

深入贯彻落实科学发展观,推动企业全面协调可持续发展,关键靠领导干部。为加强领导干部的思想、作风和能力建设,需要进一步提高领导干部的能力。因此,在贯彻落实科学发展观过程中,领导干部要提高谋划科学发展的能力、开拓创新的能力、科学民主决策的能力、推动科学发展的能力和拒腐防变的能力,才能把握正确的发展方向,解决企业发展过程中面临的困难,推动企业持续健康发展。     

论“三严三实”对高校辅导员队伍建设的引领作用

"三严三实"不仅是对党员领导干部干事创业的基本要求,对高校辅导员队伍建设也具有极大的引领作用;"三严三实"是提升高校辅导员的能力素养、增强辅导员的责任心、规范辅导员工作等的方向标,切实践行"三严三实"促使高校辅导员在大学生思想政治教育、日常生活管理、创新人才培养等各方面工作更扎实有效,引领高校辅导员队伍建设向专业化、职业化、专家化方向发展。     

赢在企业责任文化

责任文化是企业文化的重要组成部分，是企业在生产经营管理活动过程中逐步形成的，能够引导员工自觉自愿地为企业高度负责的理念、精神和行为准则的体现，其内核是企业员工的责任心。责任心是每个企业赖以发展的源动力，企业要想成就百年基业，责任必须贯穿始终。责任心是竞争力和凝聚力，责任心越强，损耗越低，失误越小，竞争越强。缺乏责任意识的企业，是没有前途的企业；缺乏责任心的人，任何事情都不能做好。企业在日常管理中，就必须要大力倡导责任文化建设，培育员工责任心，以高度的责任感干事创业，企业才会立于不败之地。     

一线砥柱——张晨威：47岁开始的创业人生

工商事业的改革发展,离不开广大工商干部职工的共同努力,基层领导干部是其中的中坚力量。向我看齐跟我干,是基层领导干部的口号,也是基层领导干部的行动。各级工商基层领导敢于做干部群众的主心骨,甘于当工商事业发展的中流砥柱。不断学习、思考、创新,将对工商事业的忠诚转化成谋划发展的共识、领导发展的思路和促进发展的措施,不断提高自己的领导能力和业务水平,努力营造想干事、能干事的氛围,努力为红盾增光添彩。他们在一线冲锋在前,率先垂范,他们廉不厌贫、勤不厌苦;公而忘私、乐而忘忧,成为了工商事业改革发展进程中的巍巍砥柱。他们的代表是：     

试论新时期检察官法治思维的培养

党的十八大会议中将＂法治＂列为社会主义核心价值观的重要内容,要求提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。＂法治思维＂这一开创性的全新表述,从思想层面为实现依法治国指明了具体路径,标志着社会主义法治国家建设进入一个新的阶段。对于检察官来说,如何在工作实践中正确运用法治思维,是今后理论研究的重点方向。     

推动中心组学习走深走实 汇聚新时代国企发展动力

新形势下,推动中心组学习走深走实,提高领导班子和领导干部科学决策水平及执政能力,是国有企业党委加强思想政治建设、建设学习型党组织的有效途径,也是推动企业高质量发展的重要保证。为此,本文以泸州老窖集团为例,系统总结了通过不断在中心组学习形式上求创新、深度上下功夫、落实上见成效,增强企业党组织的凝聚力和战斗力,为推动企业高质量发展提供了强大的精神动力和坚强的政治保障。     

加强企业人文关怀初探

加强企业人文关怀是贯彻落实科学发展观的要求,既有利于推动企业的发展,又有利于促进人的全面发展。企业加强人文关怀,领导班子要真正树立＂以人为本＂的理念;要建立相关的制度机制,使人文关怀制度化;要建立人才培育机制,打造人才成长的平台;要培育＂尊重人、理解人、关心人＂的企业文化;要建设以党工团组织为主体的的思想政治工作队伍,为人文关怀提供组织保障。     

质监动态 采英拾贝

福建省质监局局长黄序和莅临晋江市质监局视察指导工作（卓巧金） 福州市质监局营造良好氛围加强队伍建设 一是温暖行动激励＂想干事＂,结合实际修订了《局机关工会慰问办法》,以此来激励广大干部职工;二是提升素质促成＂能干事＂,     

领导干部应具备的几种精神

领导干部要干事创业,良好的精神状态和旺盛的斗志是一个最基本最重要的因素。本文讲述了领导干部应具备的几种精神。     

发挥国有大企业大集团的示范带动作用 推动师市经济“大调整”、“大转变”

八师石河子市以＂建设三大基地、发展六大产业＂为指针,以三化建设即城镇化、新型工业化和农业现代化为发展方向,调整产业布局,以国企改革、重组为抓手,推动国有资本向重点行业、重点企业聚集,培育出一批科技含量高、市场竞争能力强、社会贡献大的行业领军企业和大型企业集团。     

在实践中提高领导科学发展的本领

党的十七届四中全会强调,“党员干部要作真学真懂真信真用的表率,着力提高理论素养和解决实际问题的能力”。这既是对提高领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力的总要求,也是各级领导干部加强理论武装,在实践中提高领导科学发展本领的实际考验。     

新形势下加强党性修养、弘扬优良作风

在新形势下,加强领导干部的党性修养是提高领导干部政治素质的重要措施。当前,领导干部在党性修养和作风建设方面存在的问题是：宗旨意识不强、理论与实际脱节、责任心和事业心不强。新形势下加强领导干部党性修养,树立和弘扬良好作风的主要措施：强化领导干部自我修养的主动性和自觉性、发展党内民主,加强党内监督、营造有利于领导干部党性修养形成的制度环境,用规范的制度来约束和督促广大领导干部始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。     

香港某餐厅专门招聘老年人

员工的责任心,就是企业的防火墙。其实,许多企业巨人轰然崩塌,与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失,又与企业管理者经营员工责任心的能力有关。     

知识型企业中培训管理体系的建立与实施

企业不断发展,对人才培养的要求越来越高,为满足知识型企业发展对人才结构与素质的要求,必须建立科学的培训管理体系。遵循培训体系建立的基本原则,建立了以员工能力提升为核心的＂计划＋体系＂培训管理体系模式,并分别对＂计划＂、＂体系＂涵义进行阐述（＂计划＂是指年度培训计划,＂体系＂是指制度体系、资源体系及实施体系）,并对此种培训管理模式进行说明,通过建立适合知识型企业发展的年度培训计划、制度体系、资源体系及实施体系保障培训工作的有力执行,从而提升员工的学习能力、实践能力、创新能力,促进员工与企业共同成长、共同发展。     

浅谈树党员领导干部形象

按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的要求,把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。我们要深刻理解和领会精神实质,切实加强国有企业领导干部队伍建设,以树领导干部自身形象,促进干部队伍建设,增强领导干部领导企业、发展企业的能力。     

浅谈提高领导干部运用法治思维和法治方式能力的外部条件

党的十八大报告首次提出:"提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。"能力的提升是一个长期的循序渐进的过程,需要领导干部个人有意识的提高能力修养,也需要提高社会公众的法律意识、司法的权威性、培训的针对性,为新时期领导干部执政的法治水平提升营造一个良好的外在环境,从而加快推进我国法治化进程,使法治真正成为治国理政的基本方式。     

企业领导干部的法律意识及其现代化分析

依法治企是企业发展壮大的前提和必要条件。尽管在政府的推动作用下,法治观念已深入人心,但从实际情况来看,企业领导干部在企业经营管理过程中依然存在不足,主要表现在法律知识不全面、法律态度不端正、法律运用不当等问题,为了改善这些问题,企业应采取一系列措施加强法制建设,对领导干部进行法律知识教育,提高领导干部的法律意识及现代化水平,从而完善内部监督机制,不断推动企业依法治企目标的实现。     

论如何发挥企业文化在“三基”工作中灵魂支柱作用

企业文化作为企业的灵魂支柱,是其发展中不可缺少的动力之源。而中石油企业的＂三基＂建设工作正是对中石油优良传统的继承和发展,两者在此是相辅相成,相互促进的相互依附,相互促进的关系。夯实＂三基＂工作,需要企业对自身经营管理特点和各项工作现状形成清晰客观的认识,在继承发扬石油企业优良传统文化的同时,要在自己企业的＂土壤＂中培育出富有企业个性的文化特色,从而充分发挥企业文化建设的灵魂支柱作用,助推＂三基＂工作,推动企业不断向前发展。     

“营改增”对企业的影响分析

在信息技术不断发展的社会背景下,传统制造企业将发展的目光转向＂服务＂与＂制造＂一体化,是适应发展需求的新趋势。本文立足于过去服务型制造企业所面临的税制困窘,从三个方面,论述了＂营改增＂政策的实施,对服务型制造企业的影响作用。本文旨在强化＂营改增＂政策的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料,以推动服务型制造企业更快更好发展。     

浅析洛阳市城市技术创新能力的制约因素与提升策略研究

当前,制约洛阳市城市技术创新能力提升的因素,主要是产学研合作水平较低,高技术产业尚未形成规模,企业技术创新能力不足,技术创新投入不足等。洛阳市政府应从实施科学素质教育,强化创新意识,培育创新文化;强化企业技术创新主体地位;改善政府服务,营造有利于技术创新和发展高科技的外部环境;建立健全中介服务体系,加强＂产、学、研＂的全面合作等方面入手,提升洛阳城市技术创新能力。