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相似文献
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1.
学习、践行《中国农业银行员工行为守则》,重在规范员工行为,打造合规文化。在这改革发展的关键时期,颁布和实施《农行员工行为守则》,其意义非常重大且现实必要。因此,学习、践行《中国农业银行员工行为守则》应在有所突破上下功夫。  相似文献   

2.
如何践行《中国农业银行员工行为守则》(以下简称员工守则),做一名有责任心的农行员工,就是要把《员工守则》作为引领行风的一面旗帜,不仅要熟记其内容,还要自觉遵守其规则、践行其准则,自觉维护农行形象和利益,爱岗敬业、诚实守信、依法合规、勤勉尽责。  相似文献   

3.
为进一步发挥企业文化在构建和谐农行中的重要作用,充分展示全省农行员工积极向上的精神面貌和多姿多彩的文化底蕴,省分行工会于9月22日-29日在省分行三楼会议厅举办了全省农行第八届书法、美术、摄影展。  相似文献   

4.
为贯彻先进企业文化理念,构建科学员工行为规范,根据省分行党委的部署,今年4月份,在全省农行系统开展了《中国农业银行员工行为守则》规章制度学习教育月活动。至4月底,以学习《中国农业银行员工行为守则》为主要内容的规章制度教育月活动已基本结束。在省分行党委的领导下,各级行积极行动,结合自身实际,采取多种方式开展学习教育活动。  相似文献   

5.
责任本质上是一种使命。我们的家庭需要责任,因为责任让家庭充满爱;我们的社会需要责任,因为责任能够让社会平安、稳健发展;我们的企业需要责任,因为责任让企业更有凝聚力和竞争力。在工作中,责任就是对自己所在岗位的忠诚和信守,是对自己工作的出色完成。  相似文献   

6.
3月31日,全省农行以学习《中国农业银行员工行为守则》为主要内容的规章制度动员学习教育月活动电视电话会议在省分行会议中心召开。省分行党委委员、纪委书记刘舒主持会议,省分行党委委员、副行长甘能平作了动员讲话。省分行机关副处级以上干部及部分员工代表在主会场参加会议;各二级分行机关全体员工,省分行驻二级分行审计办事处负责人,各县级支行班子成员及人事、法规、工会、办公室等部门负责人在各地分会场参加了会议。  相似文献   

7.
《中国农业银行员工行为守则》(下称《守则》)的制定和下发,为全行员工确立行为标准提供了指南,明确了正确做事的基本准则和应该具备的职业操守。深入理解《守则》内在涵义、准确把握具体条文与精神实质,大力弘扬良好的职业道德,精心培育合规文化,是实现安全经营的保障。  相似文献   

8.
如果把我们农行比喻成一座大厦,那么《中国农业银行员工行为守则》就是这座大厦的钢筋铁骨,而每一个农行员工都是大厦的砖石。《中国农业银行员工行为守则》是农行对员工的基本要求,古人把“知耻近乎勇”视为美德,清人王永彬在《围炉夜话》中也说:“人之足传,在有德不在有位:世所相信。在能行不在能言”,也说明做人要有良好的道德约束和行为准则,有了《中国农业银行员工行为守则》,才会关注工作中的点点滴滴,才会将个人融入到工作中,充分发挥个人的才干。  相似文献   

9.
《安徽农村金融》2006,(10):29-29
金秋送爽,丹桂飘香。在国庆佳节来临之际,9月29日,全省农行第八届文艺调演在省分行在三楼会议厅举行。 下午3时,演出在一片浓浓的节日气氛中拉开帷幕,省分行领导与观看节目的机关员工济济一堂,省银行业协会专职副会长陈尚立也应邀出席晚会。随着省分行选送的节目大合唱《大中国》的登场,演出正式开始。  相似文献   

10.
一是有利于提高合规意识,规范个人行为。《守则》为农行的全体员工建立了总的行为标准,清晰界定了倡导性规范和强制性规范,总行还专门成立了内控合规部,完善了体制机制。但去年“邯郸金库”案件说明,有了好的体制机制如果不认真执行与履行,那就等于形同虚设。因此,在这次教育活动中,要求今后每位员工签订《承诺书》、定期学习《守则》、定期考核、  相似文献   

11.
朱大龙 《现代金融》2008,(12):48-48
一要让员工便于执行。《守则》语言凝练,言简意赅,容易理解,便于执行。然而个别单位对《守则》进行了“全面包装”,附加了许多条条框框,使员工执行起来感到莫衷一是。二要让员工敢于执行。要通过企业合规文化的精心培育,营造一种积极向上的工作氛围。员工自然敢于向《守则》看齐,不断自我鞭策、自加压力。三要让员工乐于执行。各级领导干部对于员工的合理诉求要给予足够关注.合理设计员工职业生涯,畅通员工收入与职级正常晋升的渠道,使员工乐意接受并积极遵守《守则》。四要让员工善于执行。不仅要教育员工学深学透和严格遵守《守则》,还要引导员工灵活运用《守则》,保护自身长远利益。  相似文献   

12.
正式上班已有月余,作为一名新员工的我,已慢慢融入了农行积极向上、严肃认真的工作氛围。在工作的过程中.我看到业务员微笑着为客户办理业务.看到客户经理悉心地向客户介绍金融服务项目,看到柜员体贴地为老人递上老花镜。我感到周围的每个农行人身上都洋溢着一种精神,涌动着一种热情。我在想,是什么锤炼出如此坚韧的责任心与原则性,是什么营造出如此细致的服务.是什么造就了如此融洽的同事关系.是什么形成了如此协调的工作氛围呢?在通过认真系统地学习了《中国农业银行员工行为守则》(以下简称《守则》)后,我终于找到了问题的答案。  相似文献   

13.
为在全行倡导并推行规范的行为守则,加强执行力建设和合规文化建设,培育全员依法合规经营意识,4月15日,滁州分行举办了《中国农业银行员工行为守则》等规章制度培训班,市分行本部全体员工参加了此次培训。培训期间市分行法律与合规部专业人员重点分析和讲解了《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行合规管理政策》、《中国农业银行安徽省分行合规管理实施细则》等相关内容。  相似文献   

14.
根据省分行《关于在全行开展〈中国农业银行员工行为守则〉教育检查活动的实施方案》要求,日前,霍邱支行认真开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动。  相似文献   

15.
近日,省分行营业部按照省分行制定的实施方案,在全辖认真开展了《员工行为守则》学习教育活动。科学安排学习时间,讲究学习的方法与效果。正确处理学习教育活动和业务经营之间的关系,切实做到“两手抓”,争取做到“两不误、两促进”。通过此次学习教育活动的开展,旨在增强广大员工的合规守法意识;通过理论知识的学习来指导实践工作;通过学习教育活动来推动营业部各项业务实现又好又快的发展。  相似文献   

16.
“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,这16个字高度概括、宣扬了农行的企业文化精神,为农行各级行员工提供了一个如何做事、做人的基本准则,通过学习,我体会到:爱岗敬业是做好本职工作的前提,诚实守信是正确做事的基石。  相似文献   

17.
加强合规文化建设是银行借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验并付诸实践的价值理念,集中体现了银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。下面,结合六安农行实际,就如何更好更快地促进合规文化建设,谈一些建议和思考。  相似文献   

18.
我与农行的情缘是上天注定的。18年前,我从省城的一所大学毕业后走上求职之路。我出生于边远农村,当年面对求职,我没有家庭背景,也就没有广泛的活络人脉,只能听天由命和希望能够碰撞一下好运气。我最初求职的计划是从省城到州府,在州府找不到合适的工作,再理所当然回到县城服从县教育局分配。记得刚到州府,那是我平生第一次脚踏那片土地,以前州府在我的印象中只是到省城求学时乘车途中经过。  相似文献   

19.
6月7日,全省农行青年员工金融产品营销大赛在省分行三楼会议室举行:来自全省17个二级分行和省分行机关参赛队的代表们聚集一堂,气氛热烈。此次营销大赛得到了省分行党委的高度重视,省分行领导郑鑫、谢利克、甘能平、省分行行长助理孙妙宇等亲临比赛现场.观摩决赛。  相似文献   

20.
在今年7月下旬举行的“安徽省分行电子银行业务知识竞赛”中,代表滁州分行参赛的全椒县农行员工崔振富荣获本次竞赛优秀选手,并有幸被选入代表省分行参加了“中国农业银行电子银行业务知识竞赛”。笔者于近日走访了刚从贵阳载誉归来的崔振富同志。  相似文献   

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