以人为本做好国有企业宣传思想工作

坚持以人为本是国有企业思想政治工作的首要任务和基本原则,时代性是企业思想政治工作的根本属性,体现时代性是企业政治思想工作创新的最好实践.在企业发展的新形势下,只有树立以人为本的现代企业观,增强企业思想政治工作的时代性,才能有利于企业的各项工作,才能促进企业健康、持续发展.     

浅议企业思想政治工作的创新与发展

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证.那么做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要. 企业思想政治工作,是指企业管理人员,解决员工的思想问题,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作.在新时期,要做好新形势下企业思想政治工作,必须要有创新意识.     

试论做好企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作,是企业一切工作的生命线,是团结全体职工实现各项目标任务的中心环节.如何在企业深化改革、转机建制、走向市场的过程中充分发挥思想政治工作的作用,为企业的发展提供精神动力和思想保证,是摆在各级思想政治工作者面前的重大课题. 思想政治工作不仅直接关系企业的整体素质和形象的提高,甚至关系企业的生死存亡.思想政治工作搞不好,扭转行风、优质服务根本无从谈起.因此,在企业管理与发展中,只有以思想教育为先导,才能切实增强企业的凝聚力和向心力.     

创新是加强企业思想政治工作的灵魂

本文探讨了新时期如何作好企业思想政治工作,笔者认为,创新是新时期加强企业思想政治工作的灵魂,要创新思想政治工作内容,拓宽思想政治工作面;创新思想政治工作方法,提高思想政治工作能力;创新思想政治工作途径,增强思想政治工作实效,推动企业发展.     

做好新时期企业思想政治工作的实践与探索

加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求.在探索企业思想政治工作规律的过程中,应着重关注以下三点.     

论企业思想政治工作的重要性与自主性

本文阐述了思想政治工作在企业中的重要位置和作用,提出了突出企业自主性,加强职工思想政治工作的方法和途径.指出加强企业思想政治工作是企业发展的充实依据,它是所有企业发展的有力保障.这种特殊功能是任何行政、经济手段替代不了的.为此,加强企业的思想政治工作,要突出企业自主性,围绕企业的生产经营来展开,要从企业实际出发,进行针对性强、目的性明确的职工教育,防止搞形式主义和教条主义.     

企业思想政治工作三论

思想政治工作在当前企业改革与发展中,具有非常重要的地位和作用.思想政治工作,是企业改革成功的催化剂,是企业发展增效的推动力.从我们宝鸡桥源工贸有限责任公司的工作实践来看,搞好思想政治工作,必须从职工的思想实际出发,抓好典型教育,搞好基层党的建设.这是我们多年来在工作中的深切体会,也是党委做好企业职工思想政治工作基本经验的总结.     

思想政治工作也是管理

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用.面对社会转型过程中和市场经济条件下,企业思想政治工作出现的新问题、新矛盾,努力探索和总结思想政治工作的新方法、新经验,充分发挥思想政治工作对企业发展的固体强基作用更显得重要.     

以改革创新精神做好企业思想政治工作

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.”加强和改进企业思想政治工作是企业凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要,是加快转变经济发展方式、实现科学发展的重要保证,任何时候、任何情况下,都只能加强、不能削弱.在新常态下,做好企业思想政治工作必须与时俱进、不断创新形式和内容.     

企业思想政治工作要增强人本意识

企业思想政治工作既足做人的工作,又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作.人们对道理接受和执行的自觉程度,是否认同思想政治工作的观点并执行,是检验思想政治工作成效的基本标准.因此,企业思想政治上作者要有很强的人本意识.     

怎样做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分.随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政冶工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化.     

企业思政与文化建设的融合研究

企业思想政治工作是企业文化发展的不竭动力,反之企业文化又影响着企业思想政治工作的创新和发展.因此二者要有效的融合在一起,使企业更快更好地发展.在此笔者从从四方面研究企业思想政治工作与文化建设相融合.     

试论如何做好企业政工师

在企业中,生产和营销人员的作用是显而易见的,但是企业政工干部的作用,则越来越被忽视,甚至存在着很多偏见.不少人认为,思想政治工作就是说不切实际的空话,是板起面孔说枯燥的道理;甚至还有这样极端的认识:思想政治工作就是让职工放弃自己的利益;思想政治工作就是为领导辩护等等.当前有不少企业干部把政治思想工作为企业增值的功能排除在外,这样的观念是不对的,历史的经验告诉我们,政治思想工作是排在第一位的,政治思想工作是做人的工作,人的工作如果做不通,企业是不可能飞跃发展的.     

论当代做好企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益经的基础,企业的政治思想工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量.但是,企业政治思想工作中还存在着一些不容小觑的问题,就是这些问题制约着企业以后的发展.所以,本文在简要分析了企业政治思想工作中存在问题的同时,还相应地提出了解决问题的方法.     

干部素质与企业思想政治工作

搞好企业思想政治工作.干部是关键.企业干部素质的高低直接影响着企业思想政治工作的成效.本文就此问题从四个方面作一些理论与实际相结合的探讨.一、干部的政治理论素质是做好企业思想政治工作的前提     

新时期企业思想政治工作的定位思考

江泽民同志指出:"愈是发展社会主义市场经济,愈要全面加强和改进思想政治工作".两个"愈是"高度概括和集中体现了思想政治工作的重要性和紧迫性.企业思想政治工作在企业改革和发展中的地位和作用究竟如何呢,这不仅是一个理论问题,更是一个实践问题.其作为加强和改进思想政治工作的一个前提性的基础条件,直接决定着企业思想政治工作的力度大小和作用的有效发挥.     

浅谈构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用

思想政治工作,历来是我党的优良传统和政治优势,是企业长盛不衰的基石;而和谐则是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态.思想政治工作与和谐企业建设两者相辅相成,加强思想政治工作,最终目的就是促进企业内外"和谐",达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业可持续协调发展.     

浅议企业思想政治工作再创新

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是企业做好各项工作的重要保证.创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线.随着改革的不断深入、知识化、信息化的迅猛发展,企业思想政治工作在冲破传统的思维模式上,从观念、内容、方式、机制、体制等方面进行了不少的创新,但真正符合市场规律要求的思想政治工作的方式方法并不多,这就需要思想政治工作者再创新,努力探索出一条真正符合市场经济规律要求和企业发展实际的思想政治工作新路子,从而推动企业的安全、健康、快速发展.     

新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略.要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设.     

浅谈新形势下企业文化建设与思想政治工作的相互作用

良好的企业文化是企业发展的内在精神动力和力量源泉,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障,企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,二者都是润滑剂,企业文化是思想政治工作的重要载体,企业文化和思想政治丁作相结合,可以扩大思想政治工作的覆盖面,塑造良好的企业形象,提高企业的知名度,增强企业在市场经济条件下的竞争能力.