浅析解决我国劳动就业问题的出路与对策

近年每年进入劳动年龄的新成长劳动力与上年积压的劳动力达千万人。目前全国的劳动力资源数量已高达8亿多。到2030年左右,全国人口将达到16亿,也导致劳动力资源将进一步增长。因此,我们要从我国的实际情况出发,采取相应对策,解决好两者之间的矛盾,实现我国劳动就业与经济发展的良性循环,更好地促进我国经济发展和社会全面进步。     

浅析解决我国劳动就业问题的出路与对策

近年每年进入劳动年龄的新成长劳动力与上年积压的劳动力达千万人.目前全国的劳动力资源数量已高达8亿多.到2030年左右,全国人口将达到16亿,也导致劳动力资源将进一步增长.因此,我们要从我国的实际情况出发,采取相应对策,解决好两者之间的矛盾,实现我国劳动就业与经济发展的良性循环,更好地促进我国经济发展和社会全面进步.     

职业教育和培训在我国农村剩余劳动力转移过程中的重要作用

农村劳动力转移是一个国家在实现工业化和现代化过程中呈现的一种必然趋势,也是一个普遍的国际现象和基本规律.我国是一个农业大国,农村人口占全国总人口的64%,约占世界农村人口的1/4.目前全国有农业劳动力4.4亿多,按照中国目前的耕作技术和经济水平,全国有2亿左右的农业劳动力就够了.照此计算,除了已转移的1亿多外,全国现有农业剩余劳动力1.3亿左右,约占农村劳动力总量的1/3.庞大的农村劳动力资源总量,对我国以往农村及城市经济的发展做出了巨大的贡献,也是我国经济发展的一个潜在优势,但根据马克思主义经济学原理,劳动力必须与其他生产要素相结合才能创造出价值,因此潜在优势并不等于现实的优势.     

未来5年我国就业形势分析与展望

一、未来5年的就业形势 我国是世界上劳动力资源最丰富的国家,就业问题是一个长期存在的问题。截至2001年底,全国人口12.76亿,占全世界总人口的1/5,全国劳动力资源8亿人,占全世界劳动力资源的1/4。未来5年,我国的就业形势依然不容乐观,主要表现在:劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾十分突     

解决就业问题之我见

劳动力供大于求的矛盾,是长期制约我国社会经济发展和影响社会稳定的突出难题。据估计农村至少有1.5亿剩余劳动力需要向城镇和非农产业转移,城镇和农村每年达到劳动力年龄的大约有1200万人。预计今后几年全国新生劳动力供给将达到4650万。失业人数增长是由我国长期以来     

实现“三个转变”促进经济与就业协调发展

“三个转变”思想的提出，针对我国当前和今后就业面临的各种矛盾和问题，是我国促进就业与经济发展良性互动的指导思想。 我国将长期面临严峻的就业形势 劳动力供大于求的基本格局长期存在。我国人口与劳动力资源十分丰富，相当于世界总量的1／4。2020年前，我国16—60岁劳动年龄人口将于2014年达到9．3亿多人的高峰，并将长期保持在这样一个极高的水平。[第一段]     

发展乡村旅游 农业剩余劳动力转移新选择

农业剩余劳动力转移是劳动力资源合理配置过程中的客观现象,也是我国农村经济发展中不可回避的问题。翻开我国人口流动的历史篇章,劳动力流动始终是主流,并始终与社会、政治、经济、文化等因素的发展息息相关。尤其是改革开放以来。这种态势愈演愈烈,目前我国近4．8亿的农村劳动力中,有3．2     

农村剩余劳动力外出就业管理的中长期政策研究

据中国科学院国情研究小组的研究,中国的劳动力80%在农村,农村约有5亿劳动者,而农业资源仅能容纳1.5亿,加上近几年的乡镇企业容纳1.2亿,外出打工经商0.5亿和从事多种经营0.2亿,农村尚存在1.6亿剩余劳动力.由此可见我国农村剩余劳动力队伍之庞大,如果有一系列健全的农村剩余劳动力就业管理方案,那么它将促使这些劳动力资源发挥积极的作用,并能有力地促进了农村经济发展和社会事业的全面进步,对国民经济驶入良性循环轨道和健康发展也能起到积极的作用.     

马建堂：全国劳动力资源9．2亿人

国家统计局局长马建堂日前接受媒体采访时表示，全国人口普查统计的总人口中．劳动力资源9、2亿人。马建堂称，按照统计口径，0～14岁叫少儿人口，不是劳动力资源；60岁以上的人进人了退休年龄。也不是劳动力资源。满15岁而不到60岁人口是劳动力资源．这次人口普查全国劳动力资源人口是92148万。     

三角游戏背后的利益迷局

在我国市场化、工业化、城市化并存的进程中,始于20世纪80年代初的"民工潮"汹涌而来,据第一次全国农业普查发布的主要数据显示,至2006年末,我国农村劳动力资源总量为5.31亿人,其中外出从业劳动力1.3181亿人.现阶段,我国农民工总数在1.5亿以上,80%的农村家庭有人在外打工.然而,农民工的社会保险却严重滞后于农民工的大幅度增长和城镇社会保险制度的改革.我国的社会保障事业一直将重点放在城镇,而占全国总人口80%的农民仍然徘徊在社会保障的大门之外.     

农村剩余劳动力转移动态研究

一、农村剩余劳动力现状及发展态势 中国是一个农业大国,农民是我国产业人口构成中的主体,目前我国农业人口占总人口的比重高达62.3%.农业部课题组运用劳动力合理负担耕地法测算出我国现阶段农业部门需要的合理劳动力数量约为1.96亿人,现阶段中国农村剩余劳动力高达2亿人左右.随着农业集约化经营程度的提高,如果按照发达国家的技术与管理水平从事农业生产,中国种植业只需4,000-5,000万人,我国农村剩余劳动力将增加到3.5亿人.由于农业生产率的提高和农业资源的相对稀缺,农业剩余劳动力大量增加,并逐渐演化为影响农业经济发展、农民收入增加、城乡经济的协调发展和全面建设小康社会的深层次的、复杂的社会问题.     

我国农业实际需要劳动力约为1．7亿人

农业部副部长张宝文近日表示,目前我国农业实际需要的劳动力约为1.7亿人,农村劳动力转移就业的任务非常艰巨。 张宝文介绍,全国4.8亿农村劳动力中,1.6亿人在当地从事乡镇企业     

开发农村人力资源促进剩余劳动力转移——来自韩国、日本、台湾的经验及启示

在我国8.07亿农村人口中共有农业劳动力4亿多.而据我国农村现有生产力测算,全国14.3亿亩土地仅能容纳2亿多农业劳动力,因此农村人力资源相对丰富.     

国内农村劳动力转移研究综述

农村劳动力向非农产业的转移是经济发展的必然规律，发达国家在实现工业化、现代化过程中，都曾出现农业剩余劳动力向非农产业的大规模转移。我国人多地少，人地矛盾十分突出，农村劳动力就业严重不足；另一方面在长期计划经济体制下，城乡严重分割，阻隔了农村劳动力向城市的流动，造成农村劳动力向非农产业转移缓慢，致使我国农村剩余劳动力数量特别巨大。据统计，我国目前约有4．6亿农村劳动力，其中农业资源能容纳1．3亿，乡镇企业已容纳l.3亿，外出务工经商约5000万，从事多种经营约2000万，剩余劳动力约l.3亿。此外，每年还将新增加农村劳动力1600万。促进农村剩余劳动力的转移是我国目前和今后相当长一段时期内经济社会发展的重大战略问题，因而引起国内众多专家、学者和政府决策者的极大关注，其理论研究成为近几年来的一个热点课题，大量研究成果为实践探索提供了操作思路和政策依据。     

北京市第二次全国农业普查主要数据公报(第五号)

农村劳动力资源与就业北京市第二次全国农业普查对农村劳动力资源[1]与就业情况进行了调查,现将主要结果公布如下:一、农村劳动力资源总量与结构2006年末,农村劳动力资源总量为390.48万人。其中,男劳动力211.48万人,占54.16%;女劳动力179.00     

基于循环经济的中国煤炭产业创新战略选择研究

1引言鉴于煤炭产业的战略性和资源约束性,其循环经济发展中的创新战略选择成为关键。本文通过文献研究,归纳循环经济内涵与产业创新维度,梳理产业创新与循环经济的关系。在此基础上,针对我国煤炭产业循环经济发展现状、层次及要求,提出产业技术、组织、制度创新战略。煤炭产业是我国社会、经济发展中不可或缺的能源产业之一。2011年全国原煤产量总计达到35.2亿吨,同比增加2.8亿吨,新增产能达到9500万吨,占一次能源生产总量的78.6%;全国煤炭消费总量达到35.7亿吨,同比增长1.35亿吨,占     

从以人为本角度谈解决水利问题的对策

今后一个时期,我国经济将长期持续稳定发展,工业化进程将会加快。预计2030年人均GDP有望达到甚至超过中等发达国家水平,城市化水平届时将达到60％～70％。为保证粮食安全和农村经济发展,全国需要确保30亿亩的播种面积、18亿亩的耕地面积和9．5亿亩的有效灌溉面积。因受耕地资源限制,新发展的灌溉面积80％以上位于水资源短缺的北方地区。     

结构调整与就业战略

一、我国就业问题的特殊性 我国的就业问题有三大特殊性,这是我国解决就业问题必须考虑的基本国情. 一是资源赋存的特殊性.经济发展有赖于自然资源、资本和劳动力的投入,也离不开技术、管理和信息的介入.现阶段,我国人均资源或资本的占有量都不是丰富的,不具有优势;而人口众多,劳动力资源丰富,却是最突出的.由于劳动力资源较丰富,使我国自然资源和资本的人均占有量与总量之间在国际比较中出现反差,使非物质要素投入的作用更加依赖于人力资本投入的作用.我国经济发展必须从极其富裕、近乎与无限供给的劳动力资源这一基本特点出发,选择有效的发展途径.对这一基本国情的任何偏离,都有可能导致经济发展内在的结构性扭曲,最终会损害效益和竞争力,甚至有可能加剧社会矛盾.我国劳动力多,就业压力大,这是最大的国情,利用得好有可能成为财富;反之,则可能形成"资源性失业".     

职业技术教育促进农村人力资源开发的意义和困难研究

<正>一、农村人力资源现状1.农村人力资源数量大。我国是一个人口大国,同时又是一个农业大国。根据国家统计局的数据,截止到2008年年末,我国乡村人口为72135万人,城镇人口为60667万人。该统计方法把离开农村到城镇居住半年以上的人群归类为城镇人口,这部分人群的数量高达1.7亿,实际上乡村人口数接近9亿,农村劳动力接近5亿。按我国农村现有生产力水平测算,全国现有亩、耕地仅能容纳2亿多劳动力,尚有2亿多剩余劳动力。由此可见,农村劳动力总数和剩余劳动力比例都很大,他们的隐性就业矛盾将会越来越突出。     

劳动力市场分割与劳动力资源错配:基于城市层面的测度

基于“价格法”测算城市劳动力市场分割和劳动力资源错配的基础上,利用工具变量双向固定效应模型分析劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响,并探讨了这种影响的异质性。研究发现,城市劳动力市场分割程度的提高将显著降低城市劳动力资源配置效率,提高劳动力资源错配程度,这种影响主要是通过限制劳动力流动和抑制就业市场规模扩大进而造成“劳动力-岗位”匹配失衡引起的。异质性分析表明劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响在经济相对落后,劳动力配置过度的四五线城市和西部及东北部地区更加显著。研究将市场分割的测度推进到劳动力要素和城市层面,提出了我国进一步建设全国统一要素市场,畅通劳动力在区域之间转移的政策建议。