产业融合视角下陕西煤炭产业优化升级的路径

陕西煤炭产业的发展正面临着诸多问题和危机,因而对该产业转型问题的研究便具有较强的现实性和必要性。产业融合是陕西煤炭产业转型的重要方面。在产业融合视角下,陕西煤炭产业转型需要通过技术革新和放宽限制,促使陕西煤炭产业与其他关联产业间创造新的竞争关系以重新划定产业边界来实现。本文根据当前陕西煤炭市场形势和企业自身特点,提出了深化产业融合发展、推进持续创造价值的战略路径,实现陕西煤炭产业的优化升级。     

浅谈煤炭产业转型升级和可持续发展的有效途径

本文介绍了产业生态化的循环经济模式在国际上的发展情况,认为应以产业生态化改造来实现我国煤炭产业转型升级和可持续发展,并提出了相应的政策建议。     

济宁市煤化工产业发展探讨

为了促进济宁煤化工产业转型升级,助力济宁煤化工产业扭亏增赢,本文结合济宁煤化工产业发展现状,针对煤炭产业政策及市场需求,对济宁市煤化工产业发展提出看法和建议。     

黑龙江地方本科高校应用型人才培养实践——以黑龙江科技大学为例

随着社会经济的飞速发展,应用型人才成为社会经济发展的紧缺人才。因此地方本科高校应加快向高水平应用型科技大学转型,进一步提高应用型人才培养质量,促进人才培养、科研创新、学科专业建设与煤炭产业发展相融合,为煤炭产业转型升级提供更加坚实的人才支撑。本文结合黑龙江科技大学人才培养实习实验实训基地建设经验,研究如何提高地方本科高校服务经济社会发展的能力提供一定参考。     

旅游产业转型升级文献综述

进入21世纪以来,旅游产业的转型升级问题日益受到旅游产业理论研究者和实践者的重视,国内外学者也从不同方面、 不同角度对旅游产业转型升级问题做了相当细致的研究.由于欧美等西方发达国家旅游市场经济已经发展的较为成熟,而我国的旅游产业的发展尚处于初级阶段,因此国内外关于旅游产业转型升级领域的研究存在着较大差异.本文主要从旅游产业转型升级的概念、 旅游产业转型升级动力源、 旅游产业转型升级、 旅游产业转型升级路径等四个方面来综述国内学者对旅游产业转型升级的研究成果,并总结结论和对未来的研究展望.     

浅谈山西煤炭产业的发展现状

山西作为"国家资源型经济转型综改区",由于其自身特点,在转型过程中,则首当其冲的对煤炭产业进行转型。因此,本文主要从煤炭产业的现状出发,来分析煤炭产业转型的进程,总结煤炭产业转型过程中的成果,分析发展过程中的不足,对此提出应对的措施与对策。     

珠三角产业转型升级评价研究——基于生态经济效率视角

文章基于生态经济效率视角构建了产业转型升级评价指标体系,包含产业发展基础、产业可持续发展、产业结构优化和生态环境改善4个一级指标和12个二级指标。对珠三角9个城市的产业转型升级成效进行了评价,根据评价结果划分了3个发展集团,分析了均衡和非均衡两类产业转型升级模式。文章构建的评价指标体系对指导城市主导产业选择和产业转型升级具有一定的指导意义。     

转型升级 再迎挑战

“越是在复杂的经济条件下．国企越要沉着应对。冀中能源将继续走‘转型升级、稳定增长’之路．在当前的经济形势下破冰而行．做到：目标不变、任务不减、指标不调。”十八大代表,冀中能源党委书记、董事长王社平在接受采访时,就企业的发展方向做出了明确的答复。他指出．冀中能源的转型升级、稳定增长之路．在放大了企业转型升级作用的同时．也反映出企业改革转型的艰难。回顾一路的探索与实践,煤炭产业调整、重组华北制药、组建河北航空等一系列“调整产业结构．转变发展方式”举措．为企业带来变化都清晰地昭示着：唯有转型升级．企业才能走上科学发展之路。     

湖南煤田地质局基础工程施工产业转型升级探析

当今社会市场竞争日趋激烈,作为以地质勘探为主业的地质队伍在其延伸产业,如基础工程施工产业,曾在市场确立了一定的优势地位,但随着市场的发展变化,曾经的优势已经不存在.迫切需要创新思路,积极探索,努力走出一条符合科学发展观要求的产业转型升级之路,只有通过以科学发展观统领产业发展、抢抓机遇推进其产业转型升级、把握其产业转型升级关键,全面推进各产业板块的转型升级,才会为经济发展注入新动力.     

全球价值链嵌入视角下内蒙古煤炭产业集群升级思考

文章介绍了内蒙古煤炭资源在全国能源中的重要地位,剖析了内蒙古煤炭产业集群发展现状,并就全球价值链嵌入视角下内蒙古煤炭产业集群升级目标与升级类型进行了探讨.     

Workfare,welfare, agency,and well-being

Workfare programs are state-instituted programs that require able-bodied persons with children of school age who wish to claim welfare payments to participate in job training programs, and, eventually, to enter the work force. The philosophy of workfare is based on the value of work and the goal of self-determination. However, as a mandatory program for welfare recipients, workfare requires of those recipients certain duties which, according to those who challenge workfare, interfere with the freedom to choose what one will do with one's life. Whether some form of workfare will be adopted as part of our national welfare system remains to be seen. What the debate about such a program suggests is that welfare, in itself, by ignoring the necessity of security and education for full human agency, neither satisfies basic needs nor prepares its recipients for any life other than that of dependency. With all its difficulties workfare nevertheless presents an alternative to welfare that, at least in theory, more closely identifies its purpose with the values of our society.     

Externalities, Indivisibility, Nonreplicability, and Agglomeration

In this paper we argue that the impact of external scale economies and diseconomies on city size is not nearly as clear-cut as it is tacitly believed in urban economics. Similarly, city-size distortions are not caused by externalities alone. Indivisibility and nonreplicability, which prevent establishing the “right” number of cities, may represent a source for city-size distortions which can be stronger than the standard resource misallocation resulting from external scale economies and diseconomies. It follows that a direct population dispersion policy is not just an inferior substitute to Pigouvian taxes and subsidies but rather a useful complement.     

企业·产品·人

企业是人,产品也是人,把企业和产品当做人来看,办企业就简单了。人有成长过程,企业也有,产品也有。怎样定位一个企业是好企业产品是好产品,跟怎么定位一个人是好人是一样的。要有思想,有文化,有道德,符合社会进步的需求,企业产品也都是如此。