党建优势与班组建设的关系研究

班组是企业生存与发展的土壤,加强班组建设是企业稳步发展的基础。基层党建与班组建设密不可分。发挥党建优势,在公司党委和基层党支部的引领下,通过基层党员和班组长的先锋模范带头作用,增强班组的凝聚力和战斗力,促进班组建设。文章从以人为本、保持职工思想先进性、提升班组管理水平、提高职工技能水平4个方面,论述了发挥党建优势是企业做好职工思想政治工作、促进班组建设的重要内容。     

强化成本管理推行内部模拟市场核算

党的十五届四中全会为国有企业改革和发展确定了具体目标。为适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求，国企必须转变旧观念，以财务管理为中心，加强成本管理，提高企业经济效益。本文就企业加强内部模拟市场核算及成本管理工作谈几点认识。一、转变观念，强化成本意识首先从转变职工思想观念上进行突破，组织一系列成本意识的大讨论活动，使广大职工领会到“竞争在市场，决胜在工厂”，激发职工强化成本管理的热情，树立按市场要求办事的观念。成本是企业自身耗用的，必须由重产量、重收率转向重成本、重核算上来。…     

企业班组建设工作存在的问题与对策

如何加强班组管理、提高班组执行力、强化班组职工岗位意识、在提高员工工作积极性的同时协调各班组之间的协作关系,已经成为企业班组建设工作的重要内容。文章通过对班组建设工作中相关因素的分析,指出了班组管理面临的主要问题,并提出以人为本,全面提高队伍素质等解决策略。     

“五子登科”─—济南锅炉厂的管理经

换脑子。引导广大干部职工转变思想,更新观念,努力适应市场经济的新形势。首先通过“三项制度改革”,使干部职工树立较强的危机意识和竞争观念。其次通过生产经营机制改革,强化干部职工的市场观念。再次通过内部管理体制改革,大大增强干部职工的成本意识和效益观念。亮牌子。党员佩戴标志上岗,让党员在两个文明建设中树形象,打先锋。做样子。领导班子成员在各项工作中以身作则,率先垂范,为群众做出榜样。出点子。努力挖掘职工潜能,让广大职工在两个文明建设中出生意、想办法,充分发挥主人翁作用。认真实施“三让”、（即…     

浅析如何创新企业工会的思想政治工作

近年来,我国现代法治社会建设不断深入,全社会法治观念不断增强,企业职工的维权意识不断提高。思想政治工作是企业生产、经营、教育以及日常生活中最现代和具体的政治任务,企业工会作为沟通企业和职工的桥梁,加强企业工会思想政治工作建设,有利于提高企业职工对各种思想问题的认识,使职工树立正确的思想政治观念,调动其工作的积极性和创造性,提高工作效率,实现企业可持续发展。因此企业工会应加强职工思想建设,不断创新和改进思想政治工作开展的方式和途径,从而促进企业和谐发展。     

小政委大用场──记安钢综合利用开发公司的政工班长们

在安钢集团综合利用开发公司的３４个班组中，每组都有一位专门负责职工思想政治工作的“官儿”——政工班长。“官职”不大，职责不小，同班组长享受一样的岗位津贴。人们称他们为“小政委”。多年的实践验证：这些政工班长在加强企业精神文明建设中的作用不可低估。企业连年被评部。省、市“文明单位”等称号，他们功不可没。党支部工作的好帮手 该公司《班组思想政治工作制度》明确规定，政工班长直接接受车间党支部书记领导，确保完成支部交给的工作，帮助解决班组职工思想问题和实际困难，组织好班组政治学习及其它思想教育活动，支持…     

班组要靠改革出活力

搞好班组是增强企业活力的关键因素。我公司在如何提高班组的群体绩效上进行了有效的改革，具体而言是从以下两个方面进行的。下落实班组承包。班组承包是定额承包，以公司核算的定额为依据，核定到各施工班组，职工对自己班组要完成多少个定额就做到了心中有数，千多干少有了＊个星化的标准。这样一来，以前干活时不愿多干、相互推该，而现在却是争着干，职工的积极性明显提高。二、推行大工种作业。打破一线班组之间的界限，即由原来单一工种组建班组，变为由木工、瓦工、桂工、架工、电工等多种工种组建班组，＊个班组虽小部「肝胆」俱全…     

全面加强班组素质教育

班组素质教育,就是坚持以人为本,立足班组、服务班组,打造班组,通过全面并有针对性的系统教育,挖掘每名职工的潜质,提升班组建设整体水平。班组素质教育主要是做好三个方面的工作。一、抓好职工政治素质教育,培养有理想、有抱负的新型职工。一是要教育职工关心国家大事,关心民族兴旺,树立强烈的国民责任感,拥护党的方针、政策。二是要教育职工关心企业前途,积极参与企业改革,当好主人翁。三是要教育职工关心班组建设,树立民主意识,建言献策,贡献才华。二、抓好职工道德素质教育,培养有修养、懂礼貌、遵纪守法的文明职工。其中一是要教育职工…     

如何进行日常考核

在企业快速发展的进程中，尽快提升基层班组管理水平追在眉睫。潍柴动力股份有限公司615厂加工一车间研究班组管理工作现状，确定以产量、质量、设备、行为规范等为重点内容进行强化管理的工作思路，建立了一套简便有效的考核机制，制定实施《职工日常考核细则》，调动起职工作主动性，增强了职工的竞争意识，车间班组管理整体水平稳步提高。     

班组思想政法工作与规范化管理之我见

班组思想政治工作和班组规范化管理是班组建设中的重要内容。有力的思想政治工作和科学的规范化管理,可以保证职工的思想稳定和素质的提高,增强企业职工主人翁意识,增加企业的凝聚力与向心力;同时,可以保证生产运行岗位的安全、有效、平稳的高质量运转。反之,则会造成人心混乱、互相猜忌,制约班组的长远发展,严重的会给企业的发展带来阻碍。     

火电企业新形势下煤炭成本精细化管理

随着我国经济社会的进一步发展、全球经济环境的不断演化,火电企业需要对占运营成本约75%的煤炭进行精细化管理。本文从三个方面阐述了火电企业煤炭成本精细化管理的措施。在煤炭成本精细化管理实施的过程中应发动全体职工强化煤炭管理意识,建立健全制度,树立领导责任制,强化每个流程监控管理,持续不断地改进改善。从而使火电企业在瞬息万变的外部环境中不断调整发展,挖掘企业核心竞争力,优化内部成本管理,提高企业生存能力。     

困难企业加强思想政治工作的基本途径

第九冶金建设公司二公司杨庆军在来稿中提出了困难企业加强思想政治工作的基本途径。 　　1.注重在新观念上下功夫。一是要开展形势任务教育。教育广大职工从讲政治的高度，树立起改革的大局观；二是要抓好坚定信心教育。使广大职工进一步明确认识、找消疑虑，克服悲观与失望情绪，进而振奋精神，牢固树立起必胜的观念；三是要抓好广大职工的市场经济观念教育。四是要继续提倡和认真贯彻全心全意依靠广大职工办企业的方针，通过强化“厂兴我荣、厂衰我穷”的主人翁意识，充分激发全体职工的解决困难、战胜困难的积极性和创造力。 　　2.…     

着力于培养“六种意识”

1．主人翁意识的教育。主人翁意识是企业精神之源。要使班组每位成员都“想主人事,干主人活”,班组成员拧成一股绳,创造性地工作,如质如量完成任务除了完善企业民主管理和民主监督机制,使职工感到自己在企业中的地位和作用外,更重要的是要对职工进行主人翁意识的教育,让他们树立这种意识。2．集体意识教育。包括四个方面的内容,一是企业思想和企业宗旨教育,以此作为统一职工意识,统一职工行动的共同基础,这就是企业年年都有的形势任务教育;二是集体荣辱现的教育。让职工树立“厂兴我荣,厂衰我耻”的思想,把企业命运与自身利益…     

班组思想政治工作“五字法”

宝钢集团企业开发总公司下属的饮食供应公司，现有154个班组1800多名职工，分布在14平方公里的厂区，点多面广，服案要求高、难度大。面对这些特点，如何做好班组思想政治工作，充分调动全员的积极性，确保公司改革、发展、稳定具有坚实的思想基础，是新形势下公司思想政治工作的落脚点和畜力点。数年来，他们坚持思想政治工作重心下移，紧紧围绕公司改革、发展中的一些难点和热点问题，深入班组调查研究，及时摸清职工的思想动态，提出公司加强和改进班组思想政治工作的对策和方法。在此基础上，结合全公司的实际，制订了《饮食供应公司班…     

引导人 提高人 关心人──推进再就业工程的金钥匙

近年来，我们上海一钢公司先后有2520名职工离岗进入了再就业中心。这些职工离开自己擅长、热爱的工作岗位，心是困惑和痛苦的，心理感到压力很大，同时给生活也带来了较大的影响，少数职工还带有强烈的对立情绪。我们工会有针对性地做了大量细致贴心的思想工作，启发引导下岗职工不等不靠，树立正确的择业观念；动员组织下岗职工转岗培训，提高自身素质，增强就业竞争力；热情关心下岗职工的冷暖安危，为他们雪中送炭，解决实际困难。实践证明，细致贴心的思想工作，对于一钢再就业工作顺利进行，对于企业稳定发展和深化体制改革发挥了积极…     

班组建设中的质量文化建设

班组的质量文化建设，指的是从多种角度（物质和精神的，经济和文化的，内部的和外部的），通过多种形式（思想政治教育，业务交术培训，开展竞赛活动等）的活动来激发职工的工作热情，从而使他们自觉地提高自己的工作质量。因此，质量文化建设和班组建设在目的上是一致的。在班组建设过程中，要紧紧把握住质量文比的几个特点，注意以下几方面的问题：1、注意班组整体全面素质的提高。这包括思想政治素质、文化道德素质、业务技术素质等。在提高全面素质的基础上，着重培养质量意识。如果只是片面地制定办法和措施来保证产品质量，而不注意…     

班组建设五点谈

一、进一步加强对班组里设工作的领导和管理。建立相应的领导机构、组织管理机制和考核机制，统一领导所辖范围内的班组建设工作，具体规划、组织、管理、推动班组建设工作。建立班组建设组织员制度，直接负责班组建设日常管理、培训教育、考核与奖惩的具体工作，为班组建设提供可靠的指导和服务，使班级管理的责任落实到人。二、着力在提高班组整体素质上下功夫。一是要加强班组整体素质的培养。要通过培训，练就一身过硬的操作技能，适应激烈的市场竞争。二是要加强班组长管理素质的提高。要创造条件，由班组职工民主选举产生班组长。利用…     

新时期如何加强高校就业指导工作

一、就业指导的思想性和时代性的统一 高校要重视对学生的思想政治教育和引导，采取多种形式对大学生进行形势教育、政策教育、国情教育、职业教育、道德教育等，提高他们的思想政治素养，努力帮助他们处理好四个关系，即：（1）处理好索取与奉献的关系；（2）处理好个人愿望与社会需求的关系；（3）处理好个人成才与客观条件的关系；（4）处理好眼前利益与长远利益的关系。努力帮助他们树立四个观念，即：（1）树立正确的人生观、价值观、择业观；（2）树立艰苦奋斗、创业成才的观念；（3）树立国家和人民的利益高于一切的观念；（4）树立增强自身素质、积极参与竞争和团队协作观念。帮助他们正确地认识自己，客观地评价自己，调整好就业期望值和职业观。就业观念的问题关系到就业路子问题，关系到就业门路能否拓宽的问题。观念正确，路才能多、宽、广；反之亦然。所以就业指导工作者就要通过思想政治教育和引导来转变学生的就业观念。调整就业期望值，让他们正确定位。帮助他们树立基层意识。自办公司，自主刨业，通过自己的实践活动，开创更多的就业岗位，实现人生的价值。要让学生解决思想认识上的问题，认识到渊博的知识、文明的举止和吃苦耐劳、勤奋朴实的作风在今后的职业生涯中是相当重要的，让学生真正重视从而化被动为主动，自觉地刻苦学习，砥砺品行。积极参与社会实践。     

煤炭企业成本管理应从基层班组抓起

煤炭企业在近年来的不断发展过程中,在已有成本管理模式的基础上,随着机械化生产的实现得到了不断完善和健全。为了降低生产成本,提高企业经济效益,必须从加强班组材料管理,完善制度建设,规范班组行为与日常核算,提高职工节约意识与积极性。煤炭企业属于地下开采业,成本构成复杂且变化大,     

企业思想政治工作探讨

新时期的思想政治工作要融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力.面对这些新情况、新问题,企业思想政治工作者需要树立三种观念:企业思想政治工作要树立以人为本的观念;企业思想政治工作要树立创新观念;思想政治工作必须树立效益观念.