培育八大文化 创建高绩效粮食机关

粮食机关文化是机关文化的一种组织形式。加强粮食机关文化建设，是推进粮食机关工作观念创新、体制创新和运行机制创新的有效载体．是“创建高绩效机关，做人民满意公务员”的客观要求，是促进粮食事业持续快速发展不可或缺的精神动力。近年来，青岛市粮食局以培育八大文化为重点，以建设高绩效机关为动力。以确保全市粮食安全为目标。在机关文化建设上进行了大胆尝试和创新．形成了具有粮食特色的粮食机关文化。有力地推动了粮食事业健康和谐发展。     

国土资源文化现状调查分析

依托“国土资源文化建设研究（201254）项目”,通过问卷调查的方式对国土资源文化类型的关注程度,国土资源文化描述认同程度,国土资源科学文化知识的关注、需求、获取途径、限制因素,国土资源文化发展存在不足,以及加强国土资源文化建设的制度和措施等方面进行系统调查。促进国土资源文化发展的思路：提炼国土资源行业精神,塑造国土资源行业形象;提高国土资源队伍的文化素质;加强国土资源文化阵地建设和精品创作;积极开展国土资源文化理论研究与实践活动。保障国土资源文化建设的建议：设立专门机构,加强组织领导;完善政策制度,创新发展机制;丰富队伍结构,培养专门人才;保证专项投入,吸纳社会力量。     

长三角文化旅游产业核心竞争力提升浅议

长三角城市群已成为国内旅游产业最发达、最集聚的地区。“一体化”发展对长三角地区文化旅游产业提出优化旅游资源、焕发创新动力的新要求,文化旅游产业核心竞争力表现为存量竞争力、开发竞争力、创新竞争力,需要从提升文化旅游服务、加强旅游区域联动、创新智慧旅游文化三个方面进行优化。     

赋予农垦企业文化新的内涵

随着社会主义市场经济的发展和“入世”的迫近，企业文化建设愈加引起企业管理业内人士的关注，结合农垦企业的特点和企业文化建设的实际，笔者认为以下三个方面是当前农垦企业文化建设要解决的新问题。　　一、企业文化要赋予新的内涵　　农垦企业文化建设由来已久，“北大荒精神”可谓是农垦企业文化的核心；挂场徽、唱场歌、种场花等表层的企业文化为树立农垦企业形象发挥了积极的作用。然而随着新经济时代的到来和经济全球化，作为现代企业管理的企业文化也面临着挑战，企业文化不赋予其新的内涵、不去创新、不能适应新的形势也必然要落…     

论企业文化创新

企业要保持快速健康发展,必须要有优秀的文化、特别是创新文化作为精神动力,谁拥有文化优势谁就拥有竞争优势。所以,企业创新文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业的核心,是企业增强国际竞争力的有力保障。     

企业文化发展创新策略

企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。     

校企文化融合--开辟现代企业文化培育新途径

2011年5月，教育部提出“把工业文化融入职业学校，做到产业文化进教育、工业文化进校园、企业文化进课堂”。这不仅为高等职业教育创新校企合作提供了新的思路，也为进一步推动校企文化深度融合，加强高职学校文化建设，提升高职学校的教育教学质量指明了方向。本文以现代企业文化培育的问题与需求为出发，探索“校企文化培育”的新途径。     

和谐文化的历史传统与时代精神初探

有继承才会有创新,有创新才会有发展。文化发展也是如此。社会主义和谐文化建设的重要前提是继承中华民族优秀历史文化,通过继承、挖掘其中可持续发展的生命力,为新文化发展提供坚实的思想基础。同时文化建设又是一个动态过程,一方面要紧随生活实践的步伐,不断融入和反映时代精神,另一方面又要用全球的眼光审视人类文明发展的成果,理性地接受外国优秀文化,从而强健自己的文化机体。     

培育八大文化创建高绩效粮食机关

加强粮食机关文化建设,是推进粮食机关工作观念创新、体制创新和运行机制创新的有效载体,是“创建高绩效机关,做人民满意公务员”的客观要求,是促进粮食事业持续快速发展不可或缺的精神动力。近年来,青     

农村公共文化服务供给机制探索

农村公共文化服务供给是乡村治理的重要组成部分。本文通过实际调研,结合相关理论,对农村公共文化服务供给模式进行创新探索,“内生”与“外供”机制相结合,以推动农村文化繁荣发展。     

黑龙江省林区文化创新研究

在对林区文化的内涵进行界定的基础上,分析黑龙江省林区文化的特点,对黑龙江省林区文化创新的优劣势进行详细论述,并从文化主体的创新、价值观的创新和文化内容的创新等方面提出创新黑龙江省林区文化的有效策略,指出应建立绿色价值观和生态伦理价值观,同时要以新林区建设推动林区文化创新。     

地质文化建设“三论”

地质文化是地质事业发展的血脉和灵魂。地质文化建设的出发点是发展文化,实现由＂劳动契约＂向＂心理契约＂方向的转变;立足点是创新文化,实现由经验管理向文化管理方向的转变;着力点是品牌文化,实现由小公司做产品向大公司做品牌方向的转变。     

建设农业银行的先进企业文化

创新理念,建设先进的精神文化是企业文化建设的核心江泽民总书记曾经指出:“创新是我们民族的灵魂”,而在诸多的创新中理念创新又是首要的。企业文化的精神文化,是企业文化中的精髓和核心。根据农业银行的具体情况必须从以下几个方面着手。（一）要有催人奋进的企业精神企业精神能够反映一个企业的精神风貌和所要追求的最高境界。如:海尔的企业精神是“敬业报国、追求卓越”。海信的企业精神是“敬人敬业、创新高效”。在他们看来企业精神就是他们的精神支柱和旗帜,时刻在激励着他们、鞭策着他们。因此,他们也在不断地去攀登一个     

看兴化如何兴文化

保障和提高群众文化权益,让群众充分享受文化成果。近年来,江苏省兴化市坚持以民生优先为价值取向,始终把保障和改善文化民生,让群众充分享受文化成果作为文化工作的主题,奋力开拓,创新发展,不断满足人民群众日益增长的精神文化需求,     

中地海外的企业文化

在中地海外建设有限责任公司的发展战略中,一开始就把“企业文化”作为主要内容纳入其中,其核心是32个字:“信誉至上,坚守承诺;真诚合作,广交朋友;人才第一,与人为善;关爱社会,善待职工”。其精髓集中体现在“创新、诚信、合作、人才、和谐”十个字上。企业文化的建设和推行,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。     

农耕文化让新农村魅力四射

社会主义新农村建设离不开精神文明建设,离不开文化软实力的提升。经济水平的提高,奠定了文化发展的基础。而文化的发展,又往往反哺经济社会各项事业的发展,互相促进、相互推动。廊下镇在"举农业旗、走旅游路、唱文化戏、打廊下牌"的新农村建设工作思路的引领下,下功夫挖掘和传承农耕文化,创新和发展农耕文化,使廊下的文化活动蓬勃开展,为新农村建设增添无限魅力。     

我国文化创意产业发展思考

作为新兴行业,文化创意产业在我国有着巨大发展潜力和美好发展前景。本文立足于我国文化创意产业发展现状及存在的问题,着重从政府扶持、产权保护、培育创新文化、培养和引进专业人才等方面,提出促进我国文化创意产业健康发展的对策。     

黑龙江垦区内部审计文化设计

内部审计文化是组织在财务监督和咨询服务过程中形成的文化财富保持与发展,没有文化支撑就会失去根基;引领和创新,没有文化保证就会失去动力垦区内部审计文化具有区域性、科学性、时代性三大主流特性,其文化硕层设计应重点突出指导思想、方针原则、审计模式和发展目标四个方面。鉴于"发扬北大荒精神,建设现代化大农业"、"依法、求实、严格、奋进、奉献"、"责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献"、"诚信、务实、创新、卓越"四层次要求,垦区内部审计文化内容为"忠实、独立、有为、和谐、进取"。其中展示内部审计文化魅力、造就审计文化精英队伍的制度保障尤为重要。     

新农村公共文化服务系统构建研究

考察我国社会文化发展的态势,农村文化发展滞后是一个典型问题。在社会主义新农村建设的背景下,农村文化事业的发展成为新农村建设的重要议题。新农村公共文化服务的可持续发展应树立新的发展理念、加强基层文化设施建设、培育农村文化社团、创新文化发展机制。     

西岛“红+蓝+绿”文化旅游发展探究

海南省三亚市西岛文化旅游区独特的地域优势、厚重的红色革命资源、丰富的绿色生态资源和海洋资源,为西岛当地经济的发展提供天然的区域优势,形成西岛旅游文化乡村振兴的品牌。但西岛的旅游文化存在着一定的发展瓶颈。鉴于此,构建新型的发展模式是促进西岛旅游文化发展的关键。构建“红蓝绿”文化旅游发展模式,创新“红蓝绿”游览方式,拓宽发展生态旅游的新渠道,展示西岛旅游新的风貌,将是促进西岛文化旅游全面发展和乡村振兴的有力路径。