西方人权标准与我国的人口和计划生育政策——评[丹麦]托马瑟夫斯基的《人口政策中的人权问题》

在国际政治中 ,人权问题始终是普遍关注的话题 ,并在许多方面影响着政府决策和国家关系。冷战结束后 ,特别是近些年来 ,一些西方国家基于不同的价值观 ,借口人权问题经常干涉别国内政 ,并动辄以武力相威胁。少数西方国家 ,经常以所谓民主政治问题、少数民族问题、宗教自由问题以及计划生育等问题对中国指手画脚 ,甚至以此作为在国际事务上要挟中国的砝码。因此 ,正确理解人权概念 ,准确把握中国与其他国家不同的人权价值观和人权标准 ,全面透视人权斗争背后的本质所在 ,关系到我国改革开放和现代化建设的大局。我们知道 ,基于中国国情所做出…     

美国在关塔那摩人权保护实施方面之抵牾——从国际人权法之《禁止酷刑公约》等诸关于人权保障公约的角度简析

根据《禁止酷刑公约》)中的第一条的规定,禁止酷刑,即保持身体和精神完整性的权利,这在国际法的人权保护中据有特殊的地位。它应不受任何限制地予以得到保护与执行。而美国作为条约签约国,其在关塔那摩海军基地针对有关所谓的有恐怖主义分子之嫌人权政策充分暴露出美国这个自诩的世界人权卫士自身的不足与矛盾。本文就此结合有关国际公约条文和美国美利坚大学华盛顿法学院出版的《人权摘要》刊物,展开了简要的分析。     

让滑稽艺术与商业文化融汇

滑稽作为一种幽默艺术,综合了说、噱、逗、唱、做、身、眼、手、步、法等表现形式.由于这些表现形式充分吸取了各种表演艺术的要素,使得滑稽既得到了观众,尤其是江南观众的喜欢;又寓教于乐,让观众在笑声中得到教育和启示.因而长期以来,滑稽能与各种政治内容相结合.如通过滑稽宣传正确的人生观、价值观;宣传移风易俗以及建立新的伦理道德等等.如近年来创作的《路灯下的宝贝》、《新风赞》,《步步高》就是其中较好的例子.     

山姆要读圣贤书

山姆要读圣贤书中国古典巨著《易经》《孙子兵法》《道德经》在美热销中国各种古老的汉学典籍作为人类文明历史的财富，越来越引起全世界的重视。在美国，各种中国汉学典籍，如《道德经》、《孙子兵法》、《易经》、《论语》等越来越被社会各个阶层的人们所瞩目．老子的《...     

吉林省与俄罗斯远东及西伯利亚地区的人文合作

“人文”是一个动态的概念。中国《辞海》中写道：“人文指人类社会的各种文化现象”。我们知道,文化是人类或者一个民族、一个群体共同具有的符号、价值观及其规范。符号是文化的基础,价值观是文化的核心,而规范,包括习惯规范、道德规范和法律规范则是文化的主要内容。人文就是人类文化中的先进部分和核心部分,即先进的价值观及其规范。其集中体现的是,重视人、尊重人、关心人和爱护人。     

《Learning to do》价值观与企业文化

《Learning to do》价值观,给我们以新思维,其核心是尊重人、尊重劳动,崇尚真理和智慧。这种价值观应成为企业文化价值观的选择与定位。这对高频率快节奏生活中打拼的人们,追求和选择良好的社会效益和经济效益,须有一个框定打拼的定力,这个定力应该是正确的企业价值观文化。而《Learning to do》价值观对企业价值观文化的建设与完善具有借鉴意义。     

必读

它说：早前两部作品，《代码：塑造网络空间的法律》和《思想的未来：网络时代公共知识领域的警世喻言》被誉为迄今为止知识产权领域最为重要和具有里程碑意义的论著，而之后的《免费文化：创意产业的未来》则可看作是三部曲的最后一本。该书试图告诉民众，垄断机构是如何通过操纵法律和技术禁锢了文化、抑制了创新，而自由文化和人们相关的数字权利应在新的千年里得到更大程度的保障。一如现今的人权。     

国有企业重组中员工价值观教育文献综述

<正>十八届六中全会强调要持续深化国企等重点领域的改革,推进国有企业兼并重组。企业文化是国有企业重组的重要方面,价值观是企业文化的核心与灵魂。从1981年威廉·大内对企业文化和价值观的研究开始直到现在,价值观一直都是企业文化研究的重中之重。几乎任何一本研究企业文化的书籍都把价值观作为其核心,这已经成为众多学者广为接受的概念界定。一、关于价值观概念的研究美国学者威廉·大内发表的《Z理论》一书是企业文化研究最     

人权:政治权还是发展权?——两份报告所折射出的中美人权争议

从1995年开始,美国国务院开始发布《人权实践的国家报告》对包括中国在内的超出190个其他国家和地区的人权状况进行攻击。为了回应这些报告,中国决定通过关注美国的人权状况从而填补美国报告留下的空缺,中国的报告被正式命名为《美国人权报告》。两份报告不仅是国际政治、国家利益斗争的产物,而且清楚地折射出了中美在人权问题上的严重分歧,这些分歧就体现在对人权概念、人权实质的不同解读上。     

谈符号消费中的文化差异及其启示

类似芭比的芙拉娃娃在穆斯林世界得到了普遍认可并创造了不菲的销售业绩,究其原因主要是芙拉娃娃作为一种商品符号所体现出的文化内涵和象征意义充分反映了穆斯林道德价值观.芙拉娃娃的成功也为全球化趋势下的商品本土化提供了借鉴经验.     

企业培育和践行社会主义核心价值观的困境和路径

企业作为培育和践行社会主义核心价值观重要主体之一,是社会主义核心价值观的重要阵地。企业由于受到社会价值观迷失现象影响,加之提升企业凝聚力、推动文化自觉、自信等原因使然,培育和践行社会主义核心价值观迫在眉睫。在全球各国文化交流交融交锋大背景下,各种思潮威胁,企业价值观各异,企业培育和践行社会主义核心价值观遭遇各种困境。诚然,十八大中“三个倡导”为其指明方向,有可供借鉴之处,但并不等于社会主义核心价值观,而是增加企业培育和践行社会主义核心价值观的难度。因而,企业要通过吸收传统文化精华,借鉴西方先进文化,结合企业自身特色,且要贴近职工生产、生活,以推进企业价值观的大众化。此外,企业应注重运用各种媒体宣传主流价值观,以确保职工认同企业价值观,增强企业凝聚力。     

法律·法规·政策

中国首次将＂生态文明建设中的人权保障＂写入人权白皮书 中国国务院新闻办5月14日发表的《2012年中国人权事业的进展》白皮书指出，公民享有清洁生活环境权益进一步得到保障，初步建成覆盖各环境要素的国家环境监测网和地方环境监测网。这是中国首次将“生态文明建设中的人权保障”写入人权白皮传。     

CSR月度报告

法律·法规·政策CSR Law&Policy中国首次将"生态文明建设中的人权保障"写入人权白皮书中国国务院新闻办5月14日发表的《2012年中国人权事业的进展》白皮书指出,公民享有清洁生活环境权益进一步得到保障,初步建成覆盖各环境要素的国家环境监测网和地方环境监测网。这是中国首次将"生态文明建设中的人权保障"写入人权白皮书。     

传承优秀历史文化 促进文化繁荣发展

优秀历史文化是人类文明的重要结晶．也是社会进步的精神源泉。浙江省委、省政府《推动文化大发展大繁荣纲要（2008—2012）》把”坚持弘扬中华文化”作为一条基本原则．指出要”注重浙江传统文化的挖掘和保护“。     

无形与有形中的企业文化之道

目前我国许多企业在企业文化建设中,存在一些普遍问题,主要表现在对企业文化内涵的理解、企业文化的作用和企业文化的建设方法等三大方面。将企业文化之道落到实处,应注重价值观宣灌的宗教化;价值观体现的人格化;价值观外显的惯例化;价值观传输的故事化;价值观载体的视觉化。     

《经济、社会和文化权利国际公约》中的工作权研究

工作权是《经济、社会和文化权利国际公约》所确立的一种重要权利,是一项基本人权,是经济社会权利的核心,是最基本的经济权利。在《公约》中第6条、第7条和第8条分别从狭义工作权、公正和良好的工作条件、与工会相关的权利三个方面阐述了工作权。我国作为该公约成员国,应积极履行相关义务,保障人权,促进工作权在中国更好地实施和完善。     

论点信息荟萃

徐显明、曲相霖问:美国为什么在中国人权记录黑暗的文革时期与中国建交而在人权记录良好的今天大肆攻击?山东大学徐显明、曲相霖在《东岳论丛》上撰文说:美国的人权是什么呢?首要的,是美国的政治需要。把本国的政治经济利益置于促进人类普遍的人权目标之上,使人权问题无时不染政治色彩是美国近二十年来始终如一的做法。当美国说哪儿有人权问题的时候,一定是哪儿在政治利益上出现了与美国的对立。了解美国政治背景的人都知道,美国对别国人权问题的关心,无时不是出自政府自身的目的。以美国前后8次在日内瓦联合国人权委员会上所提人权反华议案…     

"千年发展目标"任重道远--写在联合国60岁诞辰时

1945年10月24日,中、法、苏、英、美等国家批准《联合国宪章》,宪章生效,联合国正式成立.《联合国宪章》的宗旨是维护国际和平与安全;在充分尊重各国人民平等权利和自觉的原则基础上,发展国际间友好关系,解决国际间经济、社会、文化和人道主义等方面的问题,促进和尊重全体人类的人权和基本自由.     

人权之法理学探析

<正>平等、秩序、自由是现代法的基本价值。而现代法最讲究的是"人人平等",平等权作为人权的表现形式之一,可以说,人权是现代法的基本价值。2004年,我国将"尊重和保障人权"写进宪法修正案,这是我国第一次将人权明确载入宪法中,这不仅在宪法学界和人权理论界是一次重大的事件,而且对于我国的人权的实践发展也具有的重大的意义。尊重和保障人权既是人类文明进步的明显标志,是现代法的基本特征,同时也是现代法区别于传统法的基本标志。在传统法中,基本没有     

以《欧洲人权公约》为核心的欧洲人权保护机制——基于第14条的相关案例研究

《欧洲人权公约》及其实施机制是国际人权法的重要组成部分。本文通过介绍欧洲理事会对欧洲人权保护进程的影响,欧洲人权法院的组成和审理过程,着重探讨《欧洲人权公约》的第14条平等原则规定,评析2008年欧洲人权法院的相关案例,反映平等原则在人权保护机制中的突出地位。