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现代企业领导制度的趋势中国人民大学吴培良现代企业领导制度是现代企业制度的重要组成部分。国有企业现行的厂长（经理）负责制是否适应现代企业的要求？如果不能适应，那末发展的趋势是什么？本文谈谈对上述问题的个人见解。一、对厂长（经理）负责制的评价。我国从１９... 相似文献
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黄津孚 《数量经济技术经济研究》1995,(11):73-75
1994年11月初国务院专门召开全国建立现代企业制度试点会议,提出了到本世纪末要使国有大中型企业基本上建立起与社会主义市场经济相适应的经营机制和现代企业制度,在社会主义市场经济中发挥主导作用的战略目标,并对试点工作进行了具体部署。 相似文献
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建立现代企业制度是企业制度的一场革命李逢春目前，我国国有企业的运行机制存在着企业机构行政化，产权封闭化，组织形式非法人化，外部管理非制度化，企业职能社会化，收入分配平均化等弊端。这种弊端的形成与计划经济体制下政府对企业的调控模式有关。在原有体制下，政... 相似文献
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浅谈现代企业资本制度程曾泽中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定指出：＂建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。＂建立现代企业制度的一个重要内容是建立企业资本制度。资本，是工商企业经营的本钱，是建立现代企业的物质基础，是现代企业、企业... 相似文献
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标准化在建立现代企业制度中的作用金城造纸厂李铁全，王丽琴党的十四届三中全会以来，我国在财政税收金融外贸体制等方面进行了重大的改革，初步地建立了社会主义市场经济的基本框架。这为进一步向市场经济迈进，继续深化改革，建立与之相适应的现代企业制度创造了良好的... 相似文献
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美、日两国现代企业制度的比较与借鉴王艳颖在现代市场经济条件下，各国现代企业制度的具体形式互不相同，各有千秋，而美国和日本的现代企业制度可以说是具有代表性的两种类型。一、美、日两国现代企业制度的比较１．企业组织法律形式的比较。美、日两国企业组织的法律形... 相似文献
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“改制”中的深层矛盾及解决途径延年，乔俊民国有企业公司制改造，是建立现代企业制度的一项重要内容，也是我国企业制度的一次重大革命。“改制”中存在着一些深层次矛盾，这些矛盾严重困扰着国有企业制度改革，成为成功推行现代企业制度的障碍。本文仅就政府的两难地位... 相似文献
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建立现代企业制度需要深入研究的几个理论问题叶杰刚当前，在深化改革和进一步转换企业经营机制的过程中，出于理顺产权关系、解决某些深层次矛盾之思虑，我国经济理论界中的一些人提出了建立现代企业制度的主张，并且对某些基本理论进行了阐述。从消除我国国有企业积弊的... 相似文献
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现代企业家与现代企业制度陈荧，刘玉文，孙庆琨党的十四届五中全会的“建议”明确指出：要加大企业改革的力度，“使大多数国有大中型骨干企业，在本世纪末初步建立现代企业制度。”要实现这一目标，当前必须抓紧培育现代企业家队伍，为建立现代企业制度做好人才准备，因... 相似文献
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关于建立现代企业制度的几个问题洪宝福，张伟民党的十四届三中全会以来，各地围绕建立现代企业制度，对国有企业进行产权制度改革，实行公司化改造，转换企业经营机制，增强企业市场竞争能力，都进行了有益的尝试。本文拟对建立现代企业制度中的有关问题作一粗浅的探讨。... 相似文献
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现代企业制度是国有企业改革的目标王珏现代企业制度是我们改革的目标。这一点应坚定不移，不管现在股份制企业发生多少问题，或者不尽人意，但在这一点上不能发生动摇，必须把我们的一些重要的大中型企业特别是盈利性的大中型企业改到现代企业制度上来。现代企业制度从实... 相似文献
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企业改制扭亏十种途径胡文耗国有、集体企业中亏损面和亏损额居高难下，从根本上说是我国现行企业制度造成的。由于产权模糊、责任不清、政企不分等深层次原因，在客观上制约着企业领导班子建设和科学治理结构的形成，使企业缺乏调整结构、技术进步、加强管理的内在约束力... 相似文献