人力资本定价的收益实现机制研究

本文在分析人力资本理论发展的基础上 ,提出了人力资本的收益定价法思想 ,即通过人力资本的收益安排对人力资本的价值进行逼近。人力资本从企业获得的收益是对其创造价值的回报 ,因此 ,本文建议用总括性资本所有权理论构建更完善的公司治理结构 ,采用基于贡献获取收益的有吸引力的人力资本价格吸引海内外人才 ,真正实现我国以人力资本为驱动力的内涵式经济增长。     

人力资本产权理论及其运作

人力资本与物质资本、货币资本一样,是带来利润收益并使资本得到保值和增值的所有权资本.人力资本产权承认人力资本的存在并确认其价值,也就是企业提供股票或期权给企业高管人员及员工,使其拥有公司股票或股权,进而确认其人力资本产权.     

论述成本——数量——利润模型的适用性和优缺点

成本一数量一利润模型的核心思想是把企业的长期利润最大化作为企业的定价目标。本文所提出的成本一数量一利润扩展模型是模型在定价领域的应用创新，为我国贸易公司对沥青产品的科学定价决策提供了一种新的方法。     

相对绩效评估下的区域间“恶性竞争”

为探讨区域间"恶性竞争"的形成机理,本文将相对绩效评估引入两企业同质产品古诺博弈,其中每个企业的"实际收益"是其利润与相对绩效奖罚之和。我们先考察了对称情形,发现引入相对绩效评估降低了每个企业的"感知成本",因而会激化竞争;一旦相对绩效评估强度超过某个临界值,"恶性竞争"就出现了,即市场价格就会低于边际成本。即便考虑两个企业的进入决策,"恶性竞争"仍有可能出现,因为它可以成为混合战略纳什均衡结果。我们也考虑了非对称情形。分析表明,强化相对绩效评估对高成本企业总是不利的,但对低成本企业的影响则是不确定的。     

考虑新鲜度随时间变化的时鲜商品定价问题研究

时鲜商品是人们生活的必需品,作为零售商的超市在生鲜食品定价上积极采取措施,以寻求最大利润.本文从四个方面出发考虑了:新鲜度随时间的连续变化、保鲜成本的投入对新鲜度衰减的影响、顾客对于商品新鲜度及价格的不同偏好以及新鲜度对顾客预期价格的影响.引入新鲜度均值、新鲜度敏感系数和价格敏感系数,设计预期价格与新鲜度的关联函数,建立零售商利润最大化的生鲜食品单一阶段定价模型,并首次将和声搜索算法应用于时鲜商品定价问题求解.     

浅谈经济利润

经济利润是指企业投资资本收益超过加权平均资本成本部分的价值。经济利润不同于传统的会计利润,传统的会计利润忽略了资本需求和资本成本。而企业财务战略目标是以价值管理为核心的,价值管理要求将管理的中心转向经济利润指标。与会计利润指标仅仅确认债务资本利息,不确认股权     

对协调成本降低研发型合作企业利润的分析

本文将RJV的成本分成共担研发成本和协调成本两部分,以非RJV为对比研究对象,运用博弈模型分析了协调成本对RJV产出、利润等方面的影响,并得出这样的结论:尽管RJV企业从协议中获得完全的信息共享和分享指导研发的成本分摊效应,RJV企业还是会因为有协调成本的存在而降低成员的期望利润。只有在协调成本较低的情况下,RJV企业才能获得更高的利润。     

浅谈微利时代下的生产现场成本管理

每个企业都期望能满足客户需求，适应当今激烈竞争的微利时代。对于终端产品而言，产品价格是影响企业竞争力的首要因素，拥有了价格优势无疑就拥有了竞争优势，然而产品价格除了考虑企业的预期利润、竞争对手的定价等因素以外，产品成本的高低则是非常重要的因素，也可以说拥有较低的成本就拥有了价格的竞争优势。因此微利时代下优秀的成本管理才是企业永恒的收益和真正的竞争力。笔者结合自己的管理实践就生产现场的成本管理方法做一探讨。     

企业人力资本产权实现及其会计影响

随着人力资本在企业生产要素中比重的提高,人力资本的产权化已经到了不能忽略的地步.人力资本产权的实现有两条途径一是核心管理人员和技术人员并具备较强谈判能力的员工可以通过谈判确定其在企业中拥有的股份;二是非核心人员或不具备谈判能力的员工,可以协议在工作一段时间后按其贡献价值"归还"其股份.文章还对企业人力资本产权化对会计核算的改革要求进行了探讨.     

企业人力资本产权实现及其会计影响

随着人力资本在企业生产要素中比重的提高,人力资本的产权化已经到了不能忽略的地步.人力资本产权的实现有两条途径一是核心管理人员和技术人员并具备较强谈判能力的员工可以通过谈判确定其在企业中拥有的股份;二是非核心人员或不具备谈判能力的员工,可以协议在工作一段时间后按其贡献价值"归还"其股份.文章还对企业人力资本产权化对会计核算的改革要求进行了探讨.     

浅析企业国有资本收益收缴的比例问题

文章分析了企业国有资本收益收缴的现状,指出了其存在的问题,明确在确定国有资本收益收缴的比例时,应充分考虑企业的竞争性和所处行业的利润水平,并将其作为确定国有资本收益收缴比例的依据.文章对规范企业国有资本收益收缴,建立健全企业国有资本经营预算制度具有一定的参考价值.     

低价电影票的秘密

电影票定价流程一般由制片方制定一个最低价格,影院再在最低价格基础上制定最终价格。而制片方制定的"成本价"一般根据不同的城市、不同的片子而有所差别,国产2D影片在北上广深一线城市的最低价格是30元/张。电影从制片方到了电影院,相当于货物到了超市,价格由电影院制定,各家影院会根据自己的成本支出等确定。2011年电影票价曾因制片方提高了院线的分账比例,导致影院票房分成减少而票价上涨,造成"银幕数     

M铜业套期保值方案

从产业链看,铜加工行业受到上游冶炼企业和下游消费企业的双重挤压,行业议价能力较低,而"电解铜价+加工费"的定价模式被普遍采用,该模式下的电解铜价格往往以出货日为时间起算点,而铜产品的生产需要一定的周期。由于铜产品的成本结构中铜成本占比高,一旦铜价持续下跌,将使得企业价格倒挂。实施对铜的套期保值,可以降低价格波动的风险,锁定成本,合理保证取得正常的生产经营利润。文章将从管理视角对M铜业套期保值方案进行探析,以作它山石之用。     

企业并购中的人力资本定价问题探讨

20世纪90年代中期以来，全球企业并购狂潮叠起并发展为国际化趋势，但引人深思的是多数并购案例以失败告终。在导致并购失败的多种原因中，人力资源整合不利是一个非常重要的原因，而人力资源整合成败的一个关键因素便是人力资本定价。本文在分析了影响人力资本价格的诸多因素后，联系企业并购的特定分析框架，引入了一个新的人力资本定价模型，试图给企业并购中的人力资本定价一个可借鉴的操作思路。     

中国高新技术产业研发资本存量和研发产出效率

本文运用中国高新技术产业的面板数据，在测算研发资本存量的基础上．构建了柯布一道格拉斯型研发生产函数．研究了研发生产的要素投入问题、研发生产的性质及其相关影响因素。研究发现：（1）在我国高新技术产业研发生产中，研发资本的贡献高于研发人员的贡献，研发生产过程表现出规模报酬递增的特征；（2）外资产权、企业规模对研发产出效率呈显著正效用；国有产权、以企业数为指标的市场结构以及绩效（利润和税收）对研发产出效率呈显著负效用：（3）我国国有及国有控股高新技术企业产权清晰度较高．对研发产出效率负面影响较小；法制不健全、政策不稳定等外部因素对我国高新技术产业研发产出效率负面影响较大。     

浅析人力资本权益会计构建的必要性

人力资本对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,因此,人力资本所有者对其权益要求的呼声也越来越高,要求获得对企业剩余收益的分配权.本文主要从理论的角度探讨了反映人力资本所有者对企业剩余收益分配权的人力资本权益会计构建的必要性.     

商业银行市场营销的定价策略分析

在市场营销体系中 ,商业银行价格的高低直接影响到金融产品的市场占有率和银行利润目标的实现。定价策略是商业银行在具体确定一种产品价格和最佳营销组合时 ,对营销价格进行的研究和分析 ,是银行在不同经营环境下的价格决策行为 ,是定价目标与方法的统一。　　一、定价的原则金融产品定价是银行营销组合中最活跃的因素 ,关系产品兴衰和银行的长远发展。合理的价格既能帮助银行及时收回成本 ,扩大市场份额 ,取得必要的利润 ,同时也会吸引顾客的购买欲望 ,此外还能反映该产品的内在质量。其原则有 :1 .目标组合优选原则。银行产品的定价首先…     

存在消费者偏好不确定下的定位定价博弈模型

文章通过建立存在消费者偏好不确定的企业定位定价模型,运用先后定价博弈均衡来研究双寡头企业的竞争策略,认为相比于传统的同时定价博弈均衡,在消费者偏好不确定的情况下,借助先后定价博弈均衡可以使双寡头企业获得更大的相时水平差异程度,同时相对水平差异化程度随消费者不确定性的增加而减少.在消费者偏好不确定的情况下,从寡头企业在先后定价博彝均衡中比在同时定价博弈均衡中有更高的期望均衡价格,并获得更大的期望均衡利润.     

审计人员在企业并购中应关注的问题及审计风险的探讨

企业并购是一项高风险的经济活动,审计人员必须关注并购环境、企业的优劣、收益与成本、换股比例、会计处理等因素对并购的影响及审计中可能导致的风险,有的放矢地加强防范,控制风险,提高审计质量.     

产品市场定价的八种策略

<正> 一、产品成本与价格合理对接成本是产品定价的重要依据之一。一般来说,价格应尽量反映成本因素,成本高,产品价格也相应高,否则企业的利润会大受影响。但在激烈的市场竞争中,在买方市场氛围下,则不应使产品成本过分地影响定价。例如,由于各种原因造成产品成本较高,就将产品定位在较高的价格上,这样做往往会适得其反,导致利润大缩水。道理很简单,产品定价高了,销售量会减少。所以降低产品成本永远是企业管理者必须重视的问题。只有想法将成本降下来,使产品的成本与价格合理对接,才能获得满意的利润。二、产品价值和质量与价格合理对接产品的价值和质量是产品定价最重