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加强对青年人才资源的开发与培养，是有效提高基层央行履职能力的重要手段。随着时代的发展，新时期基层央行的青年人才具有自身显著的个性特征，基层央行应把握好现代人才成长规律，做好青年员工个人职业生涯发展规划指导，引导青年员工尽快成长、成才。 相似文献
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随着社会法制体系的不断完善和公众法律意识的不断提升,近年来,基层央行在履职过程中的法律风险也逐步加大。如何在履职中有效规避法律风险,是促进央行有效履职、提升基层央行履职能力的重要课题。本文对基层央行可能面临的履职法律风险进行了分类归集和分析,提出了防范举措与解决路径,以期为防范和化解基层央行履职法律风险提供参鉴。 相似文献
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正近年来,随着基层央行履职要求的变化,基层央行的科技工作已经从传统意义上的运维管理,逐渐渗透到基层央行各个部门、各个岗位,发展为科技与业务紧密结合,为央行业务、金融系统的创新发展提供服务和有力支持,科技已经成为基层央行业务强有力的引领者和助推器。本文结合中国人民银行佛山市中心支行(以下简称"佛山中支")的实际情况,从基层央行科技工作的基本情况、科技与业务融合发展的现状、科技与业务融合 相似文献
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人民银行的基层行,在一个区域或一个地方的金融发展中都起着极为重要的"引领"的作用。自身履职水平的高低,绩效的优劣,与一个地方的金融经济和社会发展密切相关。基层央行要科学履职,创新履职,高效履职,建设一支高素质的干部职工队伍尤为重要。抓好职工业务培训,创新岗位练兵,开展各种业务竞赛,都是十分必要的,但面对复杂的、多样的、多变的职工思想状况,仍有必要切实加强和创新思想政治工作。就目前的情况看,基层央行思想政治工作需要把握以下几个"理"。一、把握"真理"就是要弘扬"真理",坚持"真理"。思想是行动的先导,理论是实 相似文献
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现阶段,随着经济金融发展形势的复杂化、多样化,基层央行的宏观货币调控、中央与地方的沟通和信息交流、维护地方金融稳定等职能愈发显得重要。依法强化"两管理、两综合"是基层央行高效履职的基础和前提,是实施宏观审慎管理、改进金融服务的必然要求。主动强化金融管理制度与机制建设,积极探索金融管理实践,不断提升履职效能,是当前基层央行各项工作重点之一。 相似文献
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<正>依法履职是当前基层央行对金融机构日常监管的重要内容,也是基层央行维护经济金融秩序,服务社会大众民生的内涵所在。但基层央行在依法履职中面临一些困难和问题,降低了依法履职的效率,影响了基层中央银行的公信力,亟待解决。基层央行依法履职存在的问题(一)缺乏依法履职的协调机制, 相似文献
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"履职审计"对基层央行内审工作而言是一个全新的概念,是适应绩效考核、提高工作效率的有效途径,是完善基层央行内部审计体系,对传统财务、基建审计和合规审计的有效补充,是加强内部管理、合理使用干部、促使干部增强事业心和责任感的有效手段. 相似文献
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随着金融体制改革的不断深入,基层央行的职责发生了变化,特别是在监管分设之后,基层央行面临履职后劲相对不足,履职边界不清、职能弱化、法律相对缺失,履职难等诸多问题,直接弱化了基层央行的履职能力,影响了基层整体作用的发挥。 相似文献
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人行县支行如何定位、履行好基层央行的职责一直是央行关注的焦点与热点话题。本文借鉴"反木桶理论",分析目前县支行履职现状及其存在的问题,并提出差异化履职的对策建议。 相似文献
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本文从新形势下基层央行职能定位角度出发,认真分析了现阶段基层央行履职创新中存在的主要困难和问题,对进一步深化基层央行履职方式创新提出了相应对策和建议. 相似文献
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加强征信文化建设,提高基层央行征信管理履职能力,构建"守信激励、失信惩戒"的社会环境,是摆在基层央行面前的迫切任务。本文阐释征信文化的内涵和基层央行开展征信文化建设的必要性,剖析基层央行推进征信文化建设过程中存在的问题,提出新形势下基层央行推进征信文化建设的对策措施。 相似文献
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<正>加强和改进基层央行履职审计的质量控制,有利于全面、客观、公正地对领导干部作出评价,进一步强化干部管理,发挥内审咨询、促进作用。本文结合近年来基层央行履职审计质量控制的实践对此作一探讨。一、基层央行履职审计质量控制的实践与效果分析近年来,各级行根据《中国人民银行领导干部履行职责审计办法》(以下简称《履职审计办法》)规定,结合审计转型发展要求,认真 相似文献