城市化:解决农民增收难的根本出路

当前农民增收困难，成为农业和农村经济发展中最为突出的问题。体制性障碍和非农就业机会的减少，造成大量剩余劳动力被迫滞留于农业，无法向外转移，不仅减少了农民的非农收入，同时限制了农业收入的增长。因此，必须要尽快实现农村剩余劳动力的转移。通过城市化推动农业剩余劳动力的转移，是解决农民增收难的根本出路。     

新农村建设与农民非农转移冲突的制度反思

建设新农村的关键路径是扎实推进和顺利完成农村剩余劳动力的非农转移,但是当新农村建设有效提高了农民财产性收益与公共服务性收益时,农民非农转移的成本将会大大提高,从而延缓劳动力转移进程。本文在托达罗模型的基础上引入制度变量,分析了新农村建设与农民非农转移冲突的根源,并提出一些改革设想。     

人力资本与中国可持续发展

中国的可持续发展必须走开发和积累人力资本的道路，并以人力资本的可持续发展作为基础前提。推进亵国人力资本可持续发展的措施：第一、加大对教育培动的投资，开发人力资本；第二、提高人力资本的使用效率；第三、理顺人力资本投资的成本与收益关系，形成有效的利益激励机制。     

家庭人力资本投资的价值分析

本文通过对知识分类和现有隐性知识概念的梳理，指出家庭人力资本投资存在着明显的重视显性知识、忽视隐性知识倾向，具体表现在热衷于教育投资而忽视其他形式的人力资本投资。通过对家庭人力资本投资的不同形式进行成本收益计算，结果显示从一生来看在职培训比教育投资有更高的货币收益，理性的家庭投资者应该根据自己的禀赋选择使自己财富最大化的投资形式。本文对影响家庭人力资本投资的非货币因素进行简单分析，论证家庭的人力资本投资意愿受制于多重价值之间的权衡。     

人力资本、劳动力转移与城乡可持续发展研究

城乡可持续发展有利于城乡经济和社会的和谐进步。实现可持续发展的途径有很多。其中劳动力转移是非常重要的一种。本文首先指出劳动力转移理论中新的研究点，然后研究了人力资本、劳动力转移与城乡可持续发展的关系；随后指出人力资本的投入是解决好剩余劳动力高效转移以便实现城乡可持续发展的根本所在；农村劳动力所接受的教育程度越高，其预期收益越高，转移成本越低。     

健全社会保障制度是解决农村消费需求不足的关键

我国农村消费需求不足与农村社会保障制度建设滞后有密切关系。健全的农村社会保障制度可以促进农村市场经济的发展，为增加农民收入创造根本条件；可以加大对农村居民的转移性支出，增强农民的消费能力；可以推动农村城镇化发展和劳动办转移，为增加农民收入开辟途径；可以促使农民加大人力资本投资，为农民创收提供条件；可以改变农民对未来的收入和支出预期，增强消费信心。必须大力推进农村社会保障制度建设，为解决农村消费需求不足、扩大内需创造条件。     

基于人力资本证券化视角的学生资助体系创新研究

文章从教育投资的角度定义人力资本,区别于传统的公司管理中人力资本的定义。人力资本作为一种投资属性的资本品,有其投资成本和收益的界定。由于人们对人力资本的投资信心与投资回报率有着极大的期盼,因此人力资本的投资成为每个家庭和社会极为关注的一项事业。运用资产证券化的思路对人力资本培养过程中国家助学贷款融资难和社会闲置资金利用难的问题进行解决。     

人力资本投资风险的产权经济学分析

人力资本投资风险会导致投资者无法获得预期收益和收回投资成本,而人力资本的产权特征是造成这一风险发生的内在根本原因。人力资本投资主体的多元性使得投资主体与单一载体之间存在收益分配的矛盾风险,人力资本载体的自主能动性会造成使用风险,人力资本流动性低更会造成人力资本资产的转移风险和买方讹诈风险。未来防范和化解人力资本投资风险必须在产权制度、激励机制、投资方式、退出机制和保障体系等方面作出适当变革。     

农业经济管理制度之农业女性化视角浅析

随着农村劳动力向城镇和非农产业的转移,我国出现农村女性劳动力转移相对滞后于男性,农业女性化的现象日益突显.而现阶段的农业经济管理制度,在关注人力资源性别层面,仍然沿袭着农业劳动力非农转移前,以男性为主要农业劳动力的制度,明显滞后于农业女性化的新趋势.文章分析和讨论了我国农业女性化的现状以及农业女性化对我国农业经济发展带来的影响,并从农业女性化视角对我国农业经济管理制度提出了一些建议.     

农村劳动力转移对农民增收效应的研究——基于劳动力转移成本和市场需求双重约束

基于农村劳动力转移成本和市场需求的双重约束,构建农村劳动力转移对农民增收效应模型,运用主成分回归分析法,实证分析各因素对农民增收的影响及农村劳动力转移与农民增收的相互影响。研究表明:农民家庭经营性收入、农业生产化肥使用量、非农生产总值占GDP比率对农民增收有正向作用,城乡居民收入差距、城乡消费支出比对农民增收和劳动力转移起阻碍作用。本文就进一步推动农村劳动力有序转移、农民增收提出若干政策建议。     

保护农民土地产权增加农民财产收益

土地问题历来是农村和农民的核心问题。我国农村土地实行农村劳动群众集体所有制,农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制．农村土地承包法规定：”农民对承包的土地享有使用、收益、转让及继承的权利”,这几乎是全部产权。但同时也规定,国家可以征用农民土地：农用耕地不得用于非农建设。那么,农民拥有的土地产权到底包括哪些内容．农民转让土地收益应得几何。     

农民利益受损：现阶段我国无法回避的现实

改革开放以来，我国农民利益得到了较好实现和保护。然而，无法回避的现实是：由于历史时和现实的种种原因，我国农民利益仍在遭受各种损害。从总体上看，主要表现在工农业产品价格“剪刀差”依然存在；国家财政对农业、农村基础性公益性事业的投入长期严重不足，财政支出的非农偏向十分明显；农业剩余劳动力数量依然庞大且转移难度增大，农民就业仍很不充分；农民负担过重并未得到根本解决以及农民收入增长趋缓，一度缩小的城乡差距再度扩大等方面。     

人力资本视角下缩小城乡发展差距的途径新探

从人力资本的视角来审视我国城乡发展的差距，可以得出城乡发展差距的形成及拉大主要是城乡人力资本投资过程中的“城市偏向”和城乡人力资本不同的“溢出效应”的必然结果。缩小城乡发展差距，要以科学发展观为指导，树立正确的发展理念；以农民教育农民学习为基础，保证人力资本投资起点公平；以农民实用技能培训为突破，促进剩余劳动力顺利转移；以医疗保健社会保障为重点，提高农民抵御风险的能力；以农民迁徙农民回流为途径，促进城乡人力资本合理流动。     

略论企业人力资本的特征

企业人力资本是参照企业物力资本提出来的，它们有许多相似之处：其一，只有二者有机结合，企业发展才能够进入良性的循环；其二，二者都必须经过投资形成，物力资本的形成本身就是投资的产物，人力资本的形成也必须经过薪酬、培育等途径，而这些活动都需要投入；其三，二者都能通过投资获得收益，投资于物力资本获取的收益更多地表现为眼前收益；其四，物力资本与人力资本的投资都存在着风险，同时，企业人力资本还具有自己的特性     

“转移”农民是实现增收致富的必由之路

全面建设小康社会。难点在农村，重点在农民，核心在增收。影响农民增收的因素是多方面的，既有产品、效益问题，也有生产、市场问题。但最重要的原因还是农民就业不充分。本文认为，转移农业富余劳动力，实现农民非农就业，是实现农民增收致富的必由之路。这是农村继家庭联产承包责任制、乡镇企业大发展后，冲破体制约束和习惯势力束缚的又一次创新，是农民主动积极参与工业化、城镇化、现代化建设的自觉行动。     

“赋予农民更多财产权”对农村居民家庭教育消费支出的影响关系研究——基于湖南省省域视角

教育消费本质上是对人力资本进行投资,相比而言,农村居民长期不对自身进行教育投资,很容易形成边缘化的新"文盲"群体,难免被社会所淘汰,导致收入差距进一步扩大。"赋予农民更多财产权"及农村财产性收入制度的提出,对农民家庭来说,将成为提高收入和扩大教育消费新的增长点,将对农村居民家庭教育消费支出有着很大的预期影响。     

人力资本反哺：我国工业反哺农业的重点

工业反哺农业要有针对性和重点，要实现收入反哺向要素反哺的重点转移，着重在传统农业中引入新的生产要素。培育具有较高人力资本水平和能够运用新生产要素的现代农民，特别是要向能够提高农村人力资本水平的农村教育和农村医疗领域倾斜，实现对农业的人力资本反哺。     

贫困农户增收路径研究——基于农民收入差距分析

收入差距过大问题是我国当前经济生活中一个非常突出的问题。我国农村贫困发生率与贫富差距及农民收入水平具有高度的关联性。对农民收入差距状况的分析表明，形成贫困户和非贫困户收入差距过大的主要原因有两个，一是工资性收入，二是非农经营收入。围绕这两个方面，增加贫困户收入、缩小贫困户和非贫困户过大的收入差距的主要路径有：一是加大对人力资本的投资；二是积极有序地组织剩余劳动力转移；三是加快农村非农产业的发展；四是积极培育农村专业协作组织。     

中国农村贫困地区女性家庭责任和收入的关系研究

本文考察了女性对家庭农业、私营活动和挣工资活动的女性参与状况。利用2001年四个国定贫困县的调查数据，旨在研究女性的家庭责任，如照顾老人和小孩子的家庭责任是否影响着女性对高收入劳动的参与。我们的研究结果发现，与男性相比，女性从事着更多的农业劳动，而较少地从事收入更高的非农业生产活动和挣工资活动。照顾老人和孩子是女性参加高收入劳动的主要的不利因素。因此，我们建议政府应该起到更加积极的作用，在农村地区培育家庭之外的看护机构，从而改善女性的劳动市场参与状况。     

人力资本投资对经济增长的作用探析

知识经济时代经济增长的实质是人力资本存量的增加，加大人力资本投资是中国实现经济增长的最佳选择。为此，应动员多方力量加大人力资本投资；加强对农村人口的管理、培训；根据市场需求及时调整教育方向；借鉴外国经验，转变人才战略。