基层央行会计岗位存在的风险及防范对策

本文从分析基层央行会计岗位配置的现状出发,就会计业务的岗位制度、岗位操作、监督管理和会计人员素质等层面,探析了基层央行会计核算岗位存在的各种风险,提出了强化基层央行会计岗位风险防范的相应对策.     

影响基层央行会计文化建设的因素探析

会计文化是会计人员在长期实践中逐步形成的行为规范、价值观念、群体意识的总和。可见,基层央行实现会计人员的全面发展,积极引导会计人员参与会计文化建设,充分发挥会计文化对广大会计人员的凝聚力、吸引力和感召力,增强会计人员的职业认同感、自豪感和责任心,对于加强基层央行会计文化建设是至关重要的。目前,基层央行会计工作仍存在以下问题,阻碍了基层央行会计文化建设的顺利开展,亟待加以研究解决。     

基层央行会计人员异地交流模式探析

一、会计人员异地交流的必要性 从基层央行会计工作重要性和意义上看,会计工作是县(市)支行的主要业务工作之一,也是县(市)支行履行基层央行职责的重要手段,直接关系着金融资金安全和金融服务质量,关系着央行整体形象.通过会计人员异地交流,能有效提高会计基础工作整体水平,加强内控制度建设,创新会计内控监督和管理方式,在辖区内传播先进和优良的会计管理经验.     

浅析基层央行会计人员的能力及素质培养途径

随着央行会计工作不断发展,特别是在实行会计集中核算方式后,管理模式、核算方式和操作手段的新转变,都对会计工作人员素质提出了更高的要求。然而,就目前基层会计工作人员整体素质来看,还存在一定的差距。本文旨在通过对基层会计工作现状进行分析,探索提高央行基层会计人员素质的有效途径。     

浅谈如何加强基层央行会计队伍建设

央行的基础会计业务也随着核算体制的变革发生了较大变化，为此，人民银行根据会计业务新的运行机制相应出台了一系列加快会计业务发展的新规划、新措施和新办法。新业务的运行从核算和制度管理上提出了新的要求，客观上出现了业务发展与会计人员新的知识更新存在的差距，迫切要求加强基层央行会计队伍建设，以确保基础业务的有效运行。但就目前基层央行会计人员实际现状看，会计人员年龄结构趋于老化日渐突出。     

基层央行会计队伍建设现状及建议

一、基层央行会计队伍现状和存在的问题 （一）人员不足兼岗严重。按照岗位设置和内控制度的要求，基层会计国库部门至少应配备7名会计国库人员，会计营业网点需配备4名会计人员。而目前县支行会计国库股一般只配有5—8名会计人员，现有人数与岗位设置的要求相距较大。     

论如何加强基层人民银行会计管理工作

目前基层人民银行的会计管理工作还存在不适应改革发展的问题。要使它适应改革和发展的要求,必须提高基层行对会计管理工作重要性的认识,规范会计行为,全面增强会计人员素质,提高会计分析和管理水平。     

提高基层央行金融会计服务水平探析

会计部门是基层央行的重要窗口.随着我国金融改革逐步深入,金融服务空间不断拓展,技术不断更新,效率不断提高,从金融服务发展变化的角度看,基层央行会计服务还处于较低层次.因此,有必要进一步提高基层央行的金融会计服务水平.     

提高基层央行会计服务水平探析

会计部门是基层央行的重要服务窗口，在金融改革逐步深入、金融服务空间不断拓展的今天，基层央行会计服务面临一些问题亟待进一步改进。本文试就如何提高基层央行会计服务水平进行探讨分析。     

基层央行会计重要岗位轮换制度执行难点透析

实行会计重要岗位轮换制度是人民银行风险控制的一项重要措施，也是落实会计管理基本制度，加强风险内控管理的重要手段，对于基层央行改善队伍结构，提高职工综合素质，具有明显的促进作用。但从目前实际情况来看，部分基层行没有充分认识到会计人员岗位轮换的意义，一些职工在会计重要岗位上往往一干就是几年甚至十几年，既限制了会计人员综合素质的提高，也不利于央行会计业务的发展。     

提高基层央行金融会计服务水平探析

会计部门是基层央行的重要窗口。随着我国金融改革逐步深入。金融服务空间不断拓展，技术不断更新，效率不断提高，从金融服务发展变化的角度看，基层央行会计服务还处于较低层次。因此，有必要进一步提高基层央行的金融会计服务水平。     

基层人民银行会计内部控制建设路径探讨

随着经济金融法制的不断健全和完善,金融业务的创新和知识的更新,对开展人民银行会计财务工作,加强银行会计内部控制和风险防范提出了更严格和规范的新要求。本文分析了基层人行在业务发展中存在的会计内部控制问题,并从会计内控环境、内控制度建设、会计内部改革、会计人员素质方面提出了相应的对策建议。     

浅谈提高金融会计人员素质

近几年来,金融会计队伍经过不断充实和加强,经过教育培训,以及自身的勤奋努力,金融会计队伍的素质发生了很大变化,在金融会计工作中取得了显著的成绩。在新的经济环境和全球资本化的条件下,要将金融改革推向更深层次,对金融会计人员素质又提出了更新的、更高的要求。建设一支政治坚定、清正廉洁、业务精湛、作风优良的高素质金融会计队伍,是新形势下履行银行职责、做好金融服务工作的客观要求。     

对加强基层农发行财会基础管理工作的思考

一、不断提升会计人员综合素质 配备与基层农发行会计工作要求相适应、具有较高素质和一定数量的会计人员,是提升会计核算质量的重要保证。一是选强配齐会计人员。根据内控制度规定及当地的会计业务量的现状,基层农发行应配备一定数量的高层次学历的会计人员,保证会计核算工作科学、有序运行。     

浅议基层央行女性干部的培养

在柴达木央行，女性干部已经成为一支重要的中坚力量，特别是在营业、国库、会计部门更是一个以女性为主体，充分展示央行女职工风采的窗口。近年来贯彻执行稳健的货币政策、维护金融稳定、提供金融服务职能充分显示了女干部的聪明才智和工作热情。为此，研究基层央行女干部的成长培养问题，对提高她们参政议政的能力和综合素质，推动基层央行金融事业发展具有十分重要的意义。     

提高中央银行会计人员素质 建设符合新形势的会计队伍

随着经济金融全球一体化进程的加快，高新技术广泛的运用使得会计工作专业性和技术性日趋增强，会计管理工作面临着新的创新和挑战．同时也对会计人员的综合素质提出了更新、更高的要求．在新形势下，要加强会计管理工作，必须拥有一支具备良好的政治素质、过硬的业务技能及较高的管理水平的会计队伍，作好、作实央行的基础工作，为全面搞好金融服务、执行货币政策奠定基础。     

对新形势下基层央行会计内控建设的思考

随着我国经济金融改革进程加快和中国现代化支付清算系统的开发应用，人民银行相继推广运行了ABS、TBS及大额、小额支付等系统，央行新的会计核算体系逐步确立，会计工作的内容、任务和要求发生了较大的变化，也面临着许多新情况、新问题，尤真是会计风险加大。近年来，加强会计内控建设，防范各类会计风险已成为基层央行会计职能部门工作的重中之重。目前，     

对改进人民银行会计培训教育工作的思考——以周口为例

基层人民银行会计队伍的稳定和发展是人民银行会计工作有效开展的先决条件,会计队伍素质高低直接影响到基层人民银行正确履行央行职责的有效性,加强基层人民银行员工的会计教育培训,构建以专业胜任能力为基础、以提高综合素质为目标、与履职能力相衔接的会计教育培训体系就显得尤其重要.一、周口市中心支行会计队伍培训教育的基本情况近年来,周口市中心支行在加强会计业务管理的同时不断强化会计队伍建设,结合会计业务工作实际,通过制定会计人员培训方案,拓宽培训渠道,加大培训力度,全面提高会计人员的综合业务素质.一是组织县支行主管人员岗位轮换活动,对9个县支行的国库主管进行了为期1个月的跨县推磨式轮换,目的是做到互通有无,互相学习.     

基层央行会计人员内控制度落实现状引发的思考

随着中央银行会计核算电算化、网络化和集中化的飞速发展,会计人员内部控制制度的要求日益强化,但是基层央行会计组织人员的现状、相关细则的缺失和管理手段的落后,制约了会计人员内控制度的有效落实。本文在对基层支行进行大量调查研究的基础上,从挖掘人力资源、完善制度办法和创新管理模式三个方面提出了相应建议。     

加入WTO后基层央行会计监管的难点与对策

随着加入WTO日程的临近,我国的金融业将逐步融入世界金融体系.作为我国金融体系核心的中央银行,其金融监管工作也将面临着系统化、规范化、国际化的挑战.在加入WTO金融全面开放这一特定的历史时期,以跨世纪的视角来正确认识、分析基层央行监管工作主要内容之一的会计监管的难点与对策,已成为央行会计人员亟待研究解决的课题.