浅议加强军队财务人员素质建设

随着我国会计准则与国际会计准则的趋同,财经制度不断完善,加之社会环境、军事环境日新月异,军队财务工作对财务人员的素质要求也越来越高,如何使财务人员适应财务工作需求,已成为目前亟待解决的问题。在分析提高军队财务人员素质对完成财务工作的意义的基础上,提出了提高财务人员素质的具体建议,使财务人员更好地服务于军队财务工作。     

军队财务人员职业道德建设探究

当前新时期我国军队人才管理也面临着新的挑战，对财务人员应遵守的行为规范和应具备的素质提出了新的要求．加强军队财务人员职业道德建设应从提高军队财务人员个人道德修养和积极营造良好的内外环境等方面，不断提高军队财务人员的素质；同时，应认真组织开展军队财务人员的教育培训工作．切实保障军队财务工作质量。     

关于企业财务工作价值的思考

文章通过分析企业财务工作的特征入手,重点阐述了财务工作创造价值的七种途径,最终说明了财务人员为了创造价值要具备哪些素质。     

中小企业财务管理存在的弊端与对策

二十一世纪是知识经济的时代,中小企业促进了经济的发展和社会的和谐。但是中小企业的财务管理却存在着一些财务控制薄弱、融资困难、财务人员素质较低、管理模式僵化等问题。中小企业应与时俱进,积极进取,树立人本化理财观念,改革财务机制,提高财务人员素质,以求在竞争日益激烈的社会立于不败之地。本文就以上问题进行了简单阐述。     

中小企业财务管理存在的弊端与对策

二十一世纪是知识经济的时代，中小企业促进了经济的发展和社会的和谐。但是中小企业的财务管理却存在着一些财务控制薄弱、融资困难、财务人员素质较低、管理模式僵化等问题。中小企业应与时俱进，积极进取，树立人本化理财观念，改革财务机制，提高财务人员素质，以求在竞争日益激烈的社会立于不败之地。本文就以上问题进行了简单阐述。     

论财务管理人员应具备的素质

近几年,我国大中型企业不惜天价年薪从海外和知名中介机构聘请高级财务人员做企业的财务总监或者财务高管,国资委全球范围对外招聘财务高管。这反映出国内高级财务管理人员素质不能满足大中型、外向型企业集团的现实需求。因此国内高级管理财务人员应具备的素质必须满足职业道德素质、文化素质和业务素质。     

浅谈事业单位改革对财务人员的素质要求

在新形势下,事业单位改革对财务人员的技能和素质提出了更高的要求,财务人员在事业单位的地位和作用也变得更加重要。而提高财务人员自身的素质,是适应知识经济时代的要求。因此,只有改变财务工作的职能,加强对财务人员技能与职业道德的培训,使其具有一定的专业技能,才能提高财务人员的履职能力和职业胜任能力,才能从容应对不断变化的新环境。     

浅议医院财务人员素质建设的要点

医院财务工作在医院的管理中的作用日益重要,而医院财务人员则是财务管理的基础。文章通过分析医院财务人员目前存在的主要问题,通过四个方面着重阐述了如何提高财务人员自身的素质。     

加强卫生项目财务人员素质建设的思考

财务人员素质的高低决定财务工作的质量.本文针对卫生项目财务人员存在的问题,分析原因,提出加强财务人员素质建设的措施,促使财务人员整体素质的提高,从而提高财务管理水平.     

勘察设计企业财务人员“八要”

知识经济时代,勘察设计企业财务人员的素质,对企业起着举足轻重的作用,笔者从八个方面阐述了财务人员应具备什么样的素质。     

工程建设中财务管理存在的问题及应对措施

建设工程财务核算需要财务人员拥有多方面的专业知识，要做到技术与经济结合，就要掌握建设设计、施工技术等知识和技能，并具有较高的业务素质。建设工程财务管理综合性较强，而这也要求财务人员拥有较强的综合素质。但是，我国目前很多财务人员并不具备这样的高素质，不能满足工作中的需求。一般而言，我国的财务人员多是经济类专业出身，并不具备工程方面的专业知识，或需要有经验的人员帮助。     

企业财务人员管理机制及职业素质分析

一个企业的可持续运营、利润的创造和实现及企业管理者的决策都离不开财务工作,而财务人员又是财务工作的主要承担者,其道德水平的优势、业务素质的高低直接影响着单位财务工作的开展,而提高财务人员的素质是做好财务工作的重要前提。本文针对我国现在企业财务人员的管理机制及职业素质所存在的问题进行分析,并提出一些提高财务人员素质的方法和策略。     

谈新形势财务干部应具备的素质

新形势下财务人员不仅仅是算算账、记记帐、管管帐的会计小角色了。新时期财务干部应具备多种综合素质,才能适应当前形势的新要求。     

浅析如何提升高校财务人员的综合素质

高校财务工作是高校工作中的重要内容,是保持高校稳定的关键。高校财务人员是高校财务工作中的主体,是推动高校财务管理工作创新的关键因素。本文从当前高校财务人员综合素质存在的问题出发,提出了提升高校财务人员综合素质的建议,从而更好地发挥高校财务人员的作用,推动高校健康和谐发展。     

论知识经济下的财务管理创新

知识经济时代财务管理体系的发展和变化,要求实现财务管理观念,财务管理目标,财务管理内容,财务治理结构,财务模式,财务评价体系,财务管理机构,财务人员素质等必须实现创新     

浅述财务人员自我价值的实现

财务人员在企业管理里中的作用日益提高,财务人员在财务运作、税务筹划、投融资管理及经营决策等方面广泛的参与到企业日常管理中,其价值也得以实现。那么财务人员具备怎样的素质,在日常工作中在那些方面如何开展工作才能实现自我价值,本文进行简要的论述。     

行政单位财务人员应具备的素质

一、坚定的政治信念 ,良好的职业道德行政单位的财务工作 ,因其业务的特殊性 ,要求财务人员必须具备鲜明的政治立场和敏锐的政治鉴别力 ,善于从政治上分析、处理问题。在具体工作中 ,应以法律法规及党和国家的政策为依据 ,通过正确行使职能 ,保障行政机关工作的正常运转。行政单位的财务人员属于国家公务员系列 ,应明确自己的职责。正确行使人民赋予的权力 ,为领导管理、决策提供真实可靠的信息。而财务信息的真实、可靠性最终依赖于财务人员的职业道德素质。行政单位的财务人员应树立无私奉献的精神 ,爱岗敬业 ,忠于职守 ,依法理财。廉洁是…     

论现代企业财务管理面临的问题及其创新

现代企业财务管理面临着原有的产权理论及制度加剧了股东、经营者和员工之间的利益冲突问题,表明当前的财务管理理论与内容已不适应知识经济时代的投资决策需要,在财务机构设置与财务人员素质方面已严重妨碍着信息化、知识化理财目标的实现。企业财务管理应从管理目标、融资内容、资本结构、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面进行创新。转变理财观念,提高财务人员的素质和创新能力,积极开展对知识资本的理论研究和个案研究,注重知识产权法在企业理财中的运用。     

干休所财务人员素质提升之我见

在干休所的所有工作内容中,财务管理是其中非常重要的工作内容,而财务人员的素质直接决定了财务工作的质量,提升财务人员素质就成为了保证干休所财务工作效率和效果提升的关键。本文从干休所财务工作内容出发,简要分析了干休所财务人员需要提升四种思想和能力素质。     

智能财务时代做“会思考”的财务人

随着人工智能在财务领域的不断引入与发展,智能财务时代已经到来。文章首先论述了智能财务的时代背景;然后从三个方面对我国财务人员的现状进行了分析,最后就财务人员应对智能财务时代的策略进行了深入的思考。