探索女工工作新思路——浅议如何做好工会女工工作

工会女工组织工作是推动企业文化建设的基础，是实现妇女工作可持续发展的重要保证，在企业工作中占有重要地位。本文从完善工作机制、创新工作方法、提高女工素质和加强重视四个方面简要论述了做好女工工作的方法。     

浅谈新时期下如何做好女工的管理工作

随着我国经济体制的不断改革与发展,女工早已成为企业不可或缺的重要人才,同时女工工作也成为工会工作的重要组成部分.因此,在新时期下如何做好企业女工工作,提高女工队伍素质,为企业的进一步发展营造一个更为和谐、更为稳定的环境氛围,早已成为目前企业管理人员首要探讨的管理问题.本文就新时期下如何做好女工的管理工作进行粗浅的探讨,以期为企业管理提供一些有益建议.     

浅析如何做好新形势下企业女工工作

作为新新时期的企业女性,所面对的将是一个个机遇与挑战,但不是每一个人对新的挑战都有清醒的认识.根据笔者从事石化企业女工工作的体会,作为企业各项工作中不可缺少的一支重要力量的女工,应该自觉弘扬"自尊、自信、自立、自强"精神,同男性一样去奋斗去努力,由自己去把握自已的命运.在变革、发展这样一个重要时期,如何保护和调动好广大女工的创造性;如何在企业改革发展中切实维护女工合法权益;如何加快提高女工整体素质,以适应企业需要,是摆在我们面前的重要任务.     

关于维护女工权益的几点思考

在市场经济体制下,企业女工的队伍结构、劳动关系及企业的利益分配机制等均发生了较大的变化,女工的权益维护工作必须适应这些变化,维护女工的合法权益要坚持原则、注重实效,要全方位地保障女工在劳动、生存、发展等方面的合法权益,协调好个人与集体、群体与企业等方面的利益关系。     

企业工会女工工作开展探讨

工会女工工作,是企业联系女职工群众的桥梁和纽带,是企业不断完善职工的业余文化生活的组成部分,也是促进企业的和谐与发展的需要。完善工作制度,健全组织机构;就需进一步增强女工自我保护意识,维护她们的合法权益。     

浅析国有企业管理中女工工作的问题与发展

随着市场经济的不断深化改革,国家和社会对于国有企业的期望和要求越来越高,国有企业是一个高知识、高技术的单位集合,在社会主义经济建设中发挥重要的作用。国企建设要注重女工的力量,国企女工在企业的改革发展和生产服务方面,发挥着巨大的作用,且承受着家庭事业和社会舆论多重压力。本文就如何做好国有企业女工工作进行了探讨。     

浅析培育适应新农村建设的农村信用社企业文化

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，农村信用社面，临着体制改革带来的机遇和挑战，更应该重视企业文化建设。农村信用社企业文化建设要以农为本，多多融入农民文化，培育出独具特色的金融企业文化，从而推动农村信用社的改革与发展。培育服务“三农”的农村信用社企业文化对于建设社会主义新农村具有重要的意义。     

贴近职工创新思维——做好国有企业改革过程中思想政治工作之我见

针对当前国有企业改革过程中职工思想政治工作出现的新问题，提出思想政治工作要适应形势发展，建立与现代企业制度相适应的运作模式，同时要重视以人为本，围绕职工关注的热点问题，用差异化的方法，进行有针对性的教育引导，从而使思想教育的双方达到良性互动的目的。     

关于烟草企业文化"落地生根"的几点看法

当前,烟草行业正处于改革与发展的关键时期,烟草行业在两个至上行业共同价值观指导下,为把企业建设成为严格规范、富有效率、充满活力,各级烟草企业都把企业文化建设作为当前和今后工作的重点来抓,形成了具有企业自主特色的企业文化架构体系。企业文化落地工作就成为企业文化建设的关键,笔者认为要做好以下三个方面的工作:一是领导要重视企业文化落地工作,做好带头人;二是做好企业文化宣贯工作;三是要建立长效机制。     

新形势下工会女工工作思维与方法创新初探

女职工是工人阶级的重要组成部门,是推动经济社会发展,构建社会主义和谐社会的重要力量。作为企业职员的一个重要群体,女工既有自身的特殊性,也有工会工人的共性,她们在新形势的要求下会产生各种共性的或特性的问题与矛盾,如果得不到解决就容易产生负面影响。不仅会给工会女工工作队伍带来不利影响,也会影响企业的正常运营。因此针对女工的工会工作创新就显得尤为必要。本文着眼于此,针对女工工作创新的重要性、基本原则,在思维与方法创新两方面进行了阐述。     

分析电力企业思想政治工作与企业文化建设

由于我国经济和社会的快速发展，电力企业成了国民经济体制中的一个不可取代的部分。而且目前在我国的部分电力企业中，其在建设发展过程中忽视了思想政治工作与企业文化的建设，只重视经济利益，这对于企业的长久发展并不能起到促进作用。为此，企业应特别重视思想政治工作和企业文化的建设，不断创新企业文化，优秀的企业文化不仅可以更好地对公司进行管理，而且对企业市场影响力的提升具有很大的帮助作用。     

请更加关注 企业文化建设

本人退休前，曾有5年时间在上海市经委、有17年时间在上海市委研究室，主要从事国有企业管理、改革与发展的调研工作；退休后有近10年时间在一些文化研究机构和咨询机构中研究世界各国文化、中国各地文化以及各行各业文化，从事企业文化的培训、咨询与规划工作。在此企业改革30周年之际，感慨万千。我愿意把近10年来对企业文化研究的成果和体会与大家共享。简要谈一下什么是文化，文化的重要性以及搞好企业文化建设的几点建议。以此纪念企业改革30周年。     

浅析当前国有企业文化建设应予以重视的几个突出问题

随着我国经济改革的进一步深化,国有企业必需十分重视企业精神与创新企业文化,从而增强企业的核心竞争力,促进国有企业的健康、和谐发展。当前,国有企业文化建设应予以重视的几个突出问题是:分清企业文化建设与政治思想工作的界限、企业家的倡导是搞好企业文化建设的关键、企业文化建设要以严格的科学管理为基础、加强企业文化建设的领导、引导和规划。     

浅谈政工师的企业思想政治工作创新途径

政工师作为现代企业单位改革的重要组成部分，具有不可替代的作用。在思想政治工作方面，政工师应该积极发挥自身的优势，通过一系列的工作创新，如加强企业价值观的培养、强调“以人为本”的着眼点、重视企业与员工的目标一致性及创造和谐的企业发展氛围等，促进企业思想政治工作的推进。     

企业文化建设在企业管理中的重要性

随着世界政治经济一体化，经济全球化的发展趋势，在我国的社会经济得到飞速发展的同时，也面临着来自世界市场经济竞争的挑战。因此，企业文化作为知识经济在社会中的地位越来越重要，伴随着企业市场经济体制的进一步完善与发展，企业文化的建设在企业管理中的积极作用越来越受人们的重视。现阶段，企业文化的建设要以科学发展观作为重要依据，在企业中营造出和谐的经营氛围，提高企业整体的文化素养，进而推动企业管理的改革与完善。本文结合社会实际情况对企业文化建设在企业管理中的重要性进行深入的分析与探讨。     

企业安全文化与安全管理效能关系研究

随着人们生活水平的不断提高，人们对生活中的安全问题变得格外重视。安全一词涉及的范围较广，尤其体现在企业发展方面，企业发展过程中员工对企业安全管理尤为重视，应对企业工作环境的安全问题进行严格审查。本文将对企业安全文化及安全管理效能进行研究。     

现代企业文化再造设计

本文在分析企业文化再造应遵循的原则基础上．研究企业文化再造的实施方案及开展企业文化再造工作的具体内容，以及企业文化再造效果的检验方法，同时对开展企业文化再造工作中应重视的问题给予研究。     

新时期下电力企业党建工作的思考

党的建设是一切建设的龙头，科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效的党建工作是企业全部工作和战斗力的根本，加强和改进党的建设，既是深化企业改革，增强企业活力的重要内容，也是企业改革和发展的重要保证。在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，更需要重视加强企业党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用。     

以企业文化建设促进思想政治工作创新

在当今社会，企业思想政治工作面临极大的挑战，因此，企业文化建设将会对企业思想政治工作的创新产生巨大的影响，它不仅能够丰富企业思想政治工作内涵，而且能进一步扩展企业思想政治工作思路，并且为企业思想政治工作开辟新的途径，这样一来，便能快速改革与创新企业思想政治工作。所以，要在具体的工作当中，将企业文化建设和企业思想政治工作紧密结合在一起，加速企业迅猛发展。     

以人为本加强农村信用企业文化建设

随着改革的进一步深入和经济社会的发展，农村信用社各项业务和改革进度得到了极大的发展提高。但作为一个全新的企业建设理念一一企业文化建设，对农村信用社来说是个全新课题，仍处于起步、探索阶段。在当今人们更加注重信用建设的社会环境下，衣村信用社文化建设应当联系实际，与农村信用社的全盘工作相配合，切实搞好企业文化建设。