在红船精神的指引下

嘉兴南湖上的悠悠红船，井冈山上的苍碧翠竹，延安黄土上的巍巍宝塔，一个个国人熟悉的名称承载着不同寻常的历史深意。共产党从这里走来，人民军队从这里走来，共和国从这里走来。从革命战争年代诞生的红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神和新中国成立以后的大庆精神、雷锋精神、两弹一星精神等，众多“红色精神”一脉相承，相互辉映。大力弘扬红色精神，是进一步推动改革开放、实现中华民族伟大复兴的内在动力，也是工商事业在新时期推进职能转变，提升监管服务水平的客观需要。在举国欢庆新中国成立60周年之际，本刊记者先后来到了南湖、井冈山、延安三地，探访这些革命圣地工商干部在新时期继承和发扬优良传统，开创工商事业新局面的孜孜实践，以期通过对这些圣地红盾新风采的展现，鼓舞激励广大工商干部在新的历史征程中实现新发展、新跨越、新辉煌。     

常州工商局戚墅堰分局“和谐工商”文化建设调查

当前，工商部门正处于新的历史起点和十分重要的工作转型期，干部职工的思想观念、价值追求、精神意志等方面也处于一个复杂波动的阶段。为此，常州工商局戚墅堰分局积极加强以“忠诚、廉洁、高效、和谐”价值观为核心的“和谐工商”文化建设，通过这一软实力的提升进一步统一思想、凝聚人心、鼓舞士气，有力地推动了工商事业向前发展。     

教育培训结硕果

近年来，新疆工商系统大力加强队伍建设，全面提升队伍整体素质，在推进工商文化建设、强化干部令员培训、狠抓“六好工商所”建设等方面积极探索创新，队伍综合素质不断提高，为新疆工商事业不断开拓发展提供了智力支持和组织保证。特别是2012年，新疆工商干部教育培训工作迈出了新步伐，取得了新成效。     

创新载体 增强活力 扎实推进创先争优活动深入开展

中央部署深入开展创先争优活动以来，云南工商系统紧紧围绕“五好五带头”活动内容和国家工商总局确定的“提高履职尽责职能，提升服务发展水平，增强干部队伍素质，树立良好工商形象”的活动主题，结合云南工商实际，扎实有效地推进创先争优活动的深入开展，并取得了阶段性成效。     

弘扬传承红色工商精神优质高效服务科学发展

红色代表信念，红色代表方向!在纪念中国共产党90华诞之际，我们穿越时空，重温历史，传承红色工商精神，推进事业创新发展，意义重大深远。江西是中国革命的摇篮，是中华人民共和国工商行政管理的发祥地，承载和孕育了宝贵的红色工商精神。近年来，我省工商系统坚持用红色工商精神振奋人心、鼓舞士气，按照“服务大局为先，指导调解为重，说理处罚为要，促进和谐为责”的理念，全面落实“五个更加”，优质高效服务经济社会科学发展。     

紧扣职能 围绕中心在履职尽责中创先争优

去年以来,我们以“促进发展争一流,优质服务比贡献”为主题,坚持把创先争优作为党建工作的重要抓手,作为推动工商事业发展的重要平台,采取一系列有力举措,取得了良好效果。我们的主要做法是：一、紧扣工商职能,围绕中心工作,在履职尽责中实践创先争优     

锻造一支为民务实清廉的干部队伍为工商事业发展提供坚强保障

近年来,我局把加强队伍建设作为一项基础性、战略性工作,各项工商行政管理工作和干部队伍建设呈现协调发展的良好局面。主要做法是一、以科学理念引领队伍奋力前行面对经济社会发展的繁重艰巨任务、社会深刻复杂转型、人民群众的更高期待和机构调整、职能转变的不断深化,我们率先在全国工商系统提出了“融入求发展、开放办工商”的理念。为检验这一工作理念的践行效果,进一步叫响了生产力标准,把生产力标准融入工作谋划、部署、落实的全过程,用生产力标准来检验和衡量工作效能、工作质量和工作水平。实践证明,系统广大工商干部职工在这一理念引领下,统一了思想认识,找准工商工作定位,赢得了支持和信赖,推动了工商事业创新发展。     

深化工商文化活动铸工商队伍灵魂

工商文化是一种组织文化，是全体工商人所共同拥有的信仰、价值观和行为准则，是推动工商事业发展的原动力。2006年以来，我们吐鲁番地区工商局坚持以先进的文化理念抓班子、带队伍，将工商文化建设贯穿于各项工作和日常管理的方方面面，全地区工商干部精神面貌发生了很大的变化，整支队伍焕发出勃勃生机和活力，“讲团结、想干事，讲奉献、能干事”的氛围十分浓厚，系统上下内和外顺，作风明显改进，效率明显提高，业绩显著提升。我们的主要做法是：     

聚焦新疆工商信息化建设——为工商事业插上信息化的翅膀——访新疆维吾尔自治区工商局党组书记王新怀

近年来，新疆工商系统面对工商事业改革发展的新挑战，把信息化建设作为长远发展和改革创新的重要抓手，克服各种困难，将信息技术融入监管、执法、维权和服务的各个环节，信息化的整体水平显著提升，信息化的效能得到了有力发挥。对于新疆8000多名各族工商干部来说，信息化建设意味着什么？带着这一问题，记者采访了自治区工商局党组书记王新怀同志。     

实施“先教战略” 扎实有效地开展干部教育培训工作

近年来，青岛市工商局始终坚持“以人为本”的方针，把干部教育培训工作作为深化各项改革、促进职能到位和树立工商形象的根本措施，放在优先发展的战略地位上抓，有效地提高了执法队伍的整体素质，推动了工商行政管理事业的全面进步。一、着眼长远，坚定不移地实施“先教战略”该局党委一班人一致认为，当前工商系统的管理体制大调整、职能重心大转移、执法形象大转变，从根本上无不取决于执法队伍素质的全面提高。为此，该局党委坚定不移地实施“先教战略”，把加强干部队伍的素质教育作为推动工商事业长远发展的根本大计来抓，切实做到了…     

培育具有时代特点的重庆工商文化

几十年来,重庆工商在不断地探索实践中逐渐积淀形成了自己特有的工商文化。重庆直辖以来,重庆工商系统把握机遇、审时度势,把红盾文化作为工商事业最重要、最基础的＂软实力＂,坚持以弘扬主旋律为切入点,强力推进红盾文化建设，实施工商文化建设“三个一”（一本书、一首歌、一张碟）工程。     

以法治工商建设服务湖北跨越式发展

从2007年以来,我们湖北省工商系统将依法行政作为行政执法的生命线和处理执法监管与服务发展关系的基准线,将法治工商建设作为工商转型升级主线。特别是近年来,湖北省工商系统牢固树立“服务发展是第一要务、监管执法是第一责任”的工作理念,把法治工商建设与业务建设融合在一起,坚持两手抓,以推进法治工商建设提升依法行政水平,依法高效服务全省经济社会发展,取得了显著成绩。     

制定实施三年规划 强劲提升事业水平

2009年，我们江苏省连云港工商局制定出台（2009-2011年连云港工商事业发展规划》，提出了“服务发展提速、履职水平提升、工作环境优化、队伍素质升级、工商形象彰显”五个目标。在规划的指引下，全系统通过大力推进实施七项重点工程，推动连云港工商事业实现了跨越式发展。     

用信息化手段推动工商行政管理转型升级

近年来,我们广东省工商系统按照总局周伯华局长提出的“高素质队伍加高科技手段,创造高质量监管和高水平的服务”的要求,大力加强信息化建设,推动工商行政管理转型升级。信息化为广东工商履行各项职能提供了强有力的支撑平台,已经成为广东工商的一大亮点,得到国家工商总局、广东省委、省政府的充分肯定和高度评价。我们的主要做法是：     

聚焦职能重新定位促进工商转型发展

全面深化行政体制改革是工商事业发展的重要机遇。在这次食品安全职能划转过程中,我们必须对工商职能进行再认识和重新定位,充分发挥核心职能,调整工作体制机制,确保队伍建设和辖区市场秩序的双稳定。     

弘扬“三种精神” 缔造先进工商文化

近年来，我们泉州市工商局坚持用先进文化推动高尚事业的理念，积极主动地把工商文化建设放到促进依法行政、构建和谐工商、服务科学发展的高度去审视、去谋划、去落实，以具有泉州工商特色的“主动服务，依法监管的履职精神；先行先试，不断创新的进取精神；清正廉洁，务实俭朴的人本精神”为核心，推进文化建设向职能化、创新化、人本化方向发展，不断开创服务海西建设和民生和谐工作的新局面。     

坚持“三个围绕” 推进工商文化

近年来，我们浠水县工商局把建设高素质的工商干部队伍作为做好各项工作的前提，通过人性化管理提升干部素质，推进工商事业发展，努力打造风清气正的工商文化，连续两届荣获“全国文明单位”和17项全国性大奖。     

在履行工商职能服务福建跨越发展中创先争优

在创先争优活动中,我们福建省工商系统以“忠诚履行工商职能、积极推动跨越发展”为活动主题,以“激发活力、自加压力、挖掘潜力、更加努力、工作更好”为具体要求,以开展“服务跨越发展、工商勇当先锋”先进典型宣传为载体,有序、有力、有效地开展创先争优活动。     

实施“两组一队”监管新机制 开创基层工商工作新局面

2008年9月，面对全国工商系统停征“两费”这一新形势任务要求，我们哈尔滨市工商局南岗分局紧密结合区情、局情，迅速调整思路，广泛调查研究，以全面启动并实施工商所“两组一队”工作模式为契机，强化基层监管责任体系建设，开创了监管工作的新局面，整体建设实现了新发展。     

开展“十大办案能手”评选 推进法制工商建设进程

“两费”停征以来，如何实现职能转型，更好地做好市场监管与服务工作是基层工商局（所）最为关注的问题之一。今年4月，记者前往山西进行“双先风采报道·山西篇”的采访，在对大同市工商局郝震宇局长的采访过程中，了解到，2006年和2007年，大同市工商系统连续开展了“十大办案能手”评选活动，带动了全系统执法办案能力的提升，