“四轮驱动”助大学生创业

哈尔滨市南岗区政府通过创业培训、创业实训、创业孵化、创业扶持＂四轮驱动＂,建立了培训、孵化、服务＂三位一体＂的大学生创业扶持机制,走出了一条帮助大学生创业的路子。     

老板,警惕“三拍”陷阱

企业是企业家创造的,企业在创业初期就是老板人格的延伸。他创造了企业这个小世界,构建了这个小世界内的生存规律,决定了企业未来的生存空间。这个规律越契合＂自然之道＂,企业的发展就越良性,越长久。     

构建“四位一体”大学生创业意识培养体系的思考

本文通过对当前我国大学生创业意识培养的调查和分析发现,影响大学生创业意识培养的因素不仅有来自社会环境的,还有来自学校教育、家庭、企业以及学生自身的。构建政府、社会、高校和个人＂四位一体＂的支持体系,培养大学生的创业意识,为大学生创业提供有利的平台,是解决大学生就业困难的有效方法。     

高校创业教育体系的构建与创新

作为面向21世纪的＂第三本教育护照＂,创业教育是科技和经济发展的必然要求,是高等教育改革的必然结果,也是培养大学生全面人格的必然选择。构建和创新创业教育体系,必须文理通融,构建创业教育的课程体系;营造氛围,搭建创业教育的实践平台;多方协作,形成创业教育的外部环境。     

大学生创业的资源禀赋问题研究

本文分析了大学生作为创业主体所拥有的独特资源,如创业者本身的素质,宏观政策及微观高校的环境,高素质的团队建设与管理,以及更多的创业机会等。并建立＂大学生创业的资源禀赋模型＂,研究这些资源之间存在的相互关系,提出大学生创业主体如何准确认识这些资源,并对这些资源加以正确的利用,以在创业过程中使资源的效用达到最大化。     

创业期企业文化建设的三大误区

企业在创业阶段的文化状况是决定企业能否做大做久的关键因素之一。文章认为创业期企业要建设企业文化必须走出三个误区：创业期企业没有必要进行文化建设；创业期企业没有能力进行文化建设；老板文化和口号文化就是企业文化。     

大学生“村官”创业态度和创业倾向的影响因素分析——以温州市为例

本课题调查小组选择温州大学生＂村官＂创业态度和创业倾向作为调查主题,目的是希望通过了解当前温州大学生＂村官＂对待创业问题的看法,了解大学生＂村官＂创业现状及存在的问题,多角度分析当前政策实施的有效性,从而为改善和拓宽大学生＂村官＂创业渠道提供决策参考。     

亿品：“一个好汉三个帮”的创业模式

即使最后有可能＂分手＂,但创业还是需要有＂帮手＂,＂一个好汉三个帮＂就是最好的注解,单枪匹马、单打独斗的年代早已一去不复返。     

改善用工环境 突围“招工难”

浙江省杭州市经济开发区全力打造＂东部人才港＂,深入开展＂双创＂活动,即创建＂充分就业开发区＂和＂创业型开发区＂,不断优化区内用工环境,着力破解企业＂招工难＂问题。     

能人不荒业不荒

在企业平均寿命8.8年（全国工商联2012年发布的数据）的中国,一个创业型小企业却点完了20岁生日的红蜡烛.创业初期,辽宁兴海制药有限公司的发展战略很简单：能人不荒业不荒;才是源,财是流;不怕＂用工荒＂,就怕＂能人荒＂.     

港城创业就业新跨越

2013年,连云港市围绕＂十八大＂提出的推动实现更高质量就业的目标和人才强市战略,重点做好＂六个推进＂,努力实施＂六个创建＂,着力实现＂六个争先＂,努力实现港城创业就业新跨越。推进创业助推体系建设,创建省级创业城市,着力在创业带动就业上争先连云港市围绕省级创业型城市创建工作要求,出台了《关于创建创业型城市促进创业带动就业实施意见》,明确促进创业就业的一系列扶持政策,加大创业扶持力度;     

做个成功老板

现在创业的门槛越来越低，只要你有一定的资金就可以自己做老板了。可要想创业成功，除了要了解市场的信息、对产品的开发或是经营方向有准确的定位外，还必须学会做一个合格的老板。要知道并非你有了点钱申请了营业执照就是有模有样的老板了，因为如果你对自己的身分把握不到位，就可能找不到愿意与你艰苦创业的员工，也无法使企业进入良好的循环状态，那么，你的老板梦就只是昙花一现。     

创业 和能力无关

担任全国首个创业选秀类节目＂谁来一起午餐＂的＂脑库专家＂已经有一年多,除却每期节目要即席创作近十首诗歌,更是真真切切面对了将近100多个＂创业新鲜案例＂,体会着这其中的欢乐、烦恼、彷徨和血泪……     

加强大学生电子商务创业实践研究

互联网的高速发展带来了巨大的电子商务行业人才缺口,令人尴尬的是电子商务专业人才就业率低、大学生的复合型培养与企业的精通型实际需求不成对接。与复合型人才相比,电子商务企业行业更加倾向精通专业能力的专业核心人才。因此,有必要对大学生商务创业做一个实践研究,明确大学生电子商务创业的类型、优势劣势、注意事项、政策法规以及改进措施,以增强大学生自主创业的实践能力。     

持续进行的纳米创业

围绕着以纳米燃油添加剂为核心的技术、产品和市场,龚岩自从1999年参加北京大学＂挑战杯＂商业计划比赛获奖以来,历经了多家创业企业的建立和经营。因为合伙人之间在价值观、商业理念上的不同以及对于利益、发明专利和公司控制权等的争夺,创业企业基本上都失败了。但是他屡败屡战,仍然在开创自己新的公司。本案例从个体的水平上描述了其创业的基本历程,对于研究大学生创业、持续性创业、合伙人关系、创业团队建设和商业道德等有一定的借鉴意义。     

大学生创业及创业教育刍议

自扩招以来,高校毕业生人数逐年增加,大学生的就业问题日益凸显,以＂创业带动就业＂已被广泛认为是缓解甚至解决大学生就业问题的一条可行之路。为此,党中央及各级政府部门出台了许多扶持、鼓励政策,社会团体以及高校就大学生创业这一话题的关注度也是空前高涨,创业培训、创业教育、创业组织、创业比赛、创业示范等层出不穷。     

大学生创业心理、现状及对策探索

本文在调研的基础上,分析了大学生毕业前后创业现状,提出大学生自主创业需要社会、学校、家长,尤其是学生本人全面配合,特别是创业教育和大学生的自身所做的创业准备是创业成败的主要因素。     

正是花开好时节——昆明市盘龙区“一园多区”开辟大学生创业新天地

暮春三月,柳萌花开,放眼一片生机勃勃。园区内,政、校、企携手,带动大学生创业孵化忙——人才辈出的盘龙区大学生创业园暨大学生村官创业示范基地,＂艺＂气风发的盘龙区大学生创业园西南林业大学园区,＂海纳百科＂的盘龙区大学生创业孵化中心,联袂打造了盘龙区＂一园多区＂的大学生创业新天地。     

“四弦共振”奏响大学生创业进行曲

浙江省杭州市通过组建大学生创业联盟,建设大学生创业园,开设大学生创业俱乐部,建立大学生创业资助政策和服务机制,帮助一批批大学生创业者创办了企业,使杭州市成为大学生创业的乐园。他们用＂四弦共振＂谱写了一曲以创业带就业,以就业促民生的和谐乐章。     

创业初期的企业文化都有哪些烦恼

有人说,创业时期的企业文化就是老板文化。也有人说,创业期的企业最要紧的是打开市场、搞好销售,这个时候不要谈什么企业文化,等企业做大、做强了再提企业文化。真是这样吗?我先给大家讲个案例。我有一个朋友是一个"海归",回国后与几个朋友合伙开了一家网络技术公司,专门给企业做管理软件和相关技术服务,他担任CEO,另外几个人以合伙的形式担任公司的技术、市场、销售等要职。刚开始大家干劲很