落实社会责任实现和谐发展纺织企业社会责任建设在行动

为了进一步抓紧社会责任建设的落实，中国纺织工业协会在2006年12月启动了中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T“10＋100＋1000”项目，即在十个左右纺织服装产业集群内选择百家骨干企业建立中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T，对上千家中小纺织服装企业进行社会责任培训，并在项目实施过程中为各产业集群、骨干企业及中小纺织服装企业培养1500名左右企业社会责任管理人员，整个推广活动简称“10＋100＋1000”项目。     

福建纺织苦觅生路

活到最后，就是福建纺织企业现在的目标!“估计全年将有三分之一的中小纺织企业倒闭!”日前，中国棉纺织行业50强企业之一的福建嘉达的负责人如此表示。     

中小纺织企业信息化建设的思路与策略

为了提高中小纺织企业的竞争力,企业信息化建设已势在必行。本文针对中小纺织企业信息化建设面对的现实问题和误区,分析并提出了信息化建设的基本思路和策略。     

基于灰色聚类评估理论的纺织企业信息化水平评价方法研究

本文根据纺织企业生产管理的特点确定信息化水平评价指标体系。针对相关数据有限并且灰度大的特点,选择灰色聚类评估理论建立评价模型并给出模型求解过程,试图为定量的评价纺织企业信息化水平和比较企业间信息化水平高低提供科学依据;该模型可以指出影响企业信息化水平的因素,为企业今后进一步提高信息化水平提供决策依据。     

纺织服装企业营销系统组织创新研究——以陕北地区毛纺织服装企业为例

国内纺织服装企业适应市场能力普遍较弱,市场淘汰率较高,大多数还处于职能式进行单一的产品生产,市场反应能力较差。纺织服装企业要提高市场竞争力,就必须建立起科学、合理的营销组织机构,通过组织创新,合理地配置资源,提高企业的营销能力,从而提升企业的市场竞争力。本文在对陕北毛纺织服装产业进行深入调研的基础上,结合理论分析与实证研究,通过结构方程模型(SEM),分析了毛纺织服装企业在营销组织创新时存在的问题以及营销组织创新与营销能力和绩效间的关系,为陕西省服装企业提升市场竞争力提供具有针对性的对策建议。     

基于河北省中小工业企业技术创新能力的创新模式分析

构建了由3个模块、9个要素、20个指标构成的中小工业企业技术创新能力评价指标体系,确定了评价方法,对河北省中小工业企业技术创新能力现状进行了系统分析,并根据分析结果确定了现阶段中小工业企业技术创新的模式,即大部分中小工业企业应以模仿创新和合作创新模式为主,但也绝不能忽视自主创新。     

广东纺织服装产业技术路线图启动

广东省纺织协会和广东纺织职业技术学院在佛山市共同主办的“首届南方纺织高峰论坛”于今日召开。会上宣布启动由省科技厅组织、粤港两地的高校和企业参加的纺织产业创新联盟。正在组建中的纺织产业创新联盟，包括省科技厅、虎门富民集团、香港理工大学和全国的高校及广东省的企业参加，将在一年内完成纺织服装产业技术路线图，为该行业的技术差距、风险、利润等因素作出深入的分析，以指出企业进行创新研发。     

纺织企业管理信息系统的建立与实施

1 纺织企业管理信息系统的建立。1．1 迫切性及必要性。面对我国加入世贸组织的大好机遇，纺织企业固有的管理成本居高不下，产品技术含量低，流通周期长等弊端显得尤为突出，随着世界经济一体化进程的加速和现代信息技术的发展，纺织企业只有在管理方式和方法，经营体制和机制，资金运作，科研开发，产品转化和信息综合利用诸方面有所创新和发展，才能在激烈的国际、国内市场竞争中独树一帜，这就要求企业必须把目光转向自身的管理信息系统建设之中。     

江苏各产业集群地出台扶持中小企发展的政策和措施

近来,中小纺织服装企业的经营和发展难题,越来越成为被广泛关注的焦点。最近,《纺织服装周刊》从纺织服装业大省的江苏省人民政府了解到,江苏省政府已经在积极酝酿和出台相关的扶持和推动中小纺织服装企业转型的政策。江苏省内的纺织服装产业集群地区的政府也正做出相应的回应。     

基于随机层次分析法的纺织企业技术创新能力评价

在分析纺织企业技术创新因素的层次结构以及量化评价中的不确定性的基础上,设计了随机层次分析法(SAHP)来对其技术创新能力进行评价.在随机层次分析法中,将专家咨询法过程中的不确定性描述为随机变量,得到随机判断矩阵.进而应用随机模拟方法确定随机判断矩阵中元素的估计值.针对3家纺织企业建立技术创新评价指标体系,而后运用随机层次分析法对其技术创新能力进行评价,由评价结果分析影响各纺织企业技术创新能力的主要因素,进而提出改进的建议.     

功能面料争天下——探寻冠宏(中国)制胜之道

纺织企业在不断接受新的挑战，同时也在不断地探讨与思考：如何进一步更好地提高纺织企业的科技贡献率与品牌贡献率，真正将具有竞争力的企业因素落实到位。有着“功能性面料世家”的冠宏（中国）有限公司，在时下中国纺织服装行业整体紧缩的行业背景下，仍然坚持创新、科技、设计为先的产品开发理念，并将其脚踏实地地落到实处，最终为企业产品赢得市场。     

区域产业竞争力评价模型及其应用研究——以纺织产业为例

在我国区域产业转移的大背景下，以纺织产业为例，建立了区域产业竞争力评价模型，并以2004年全国31个省市纺织产业的相关数据进行了实证研究，结果认为，我国纺织产业区域发展基本呈现出东中西三级带状模式，这也进一步证实了我国纺织产业实施区位转移的发展战略具有坚实的产业基础和理论依据。     

盛泽 用“白坯布”拿贷款

2月24曰,江苏省吴江市盛泽镇的两家中小纺织企业分别以库存的和最新生产出来的白坯布,通过吴江盛泽东方丝绸市场交易所办理了仓单质押业务,成功向中信银行盛泽支行贷款近60万元。在国际金融危机的大背景下,吴江丝绸集团和中信银行盛泽支行今年推出仓单质押业务,不仅为中小纺织企业、商户开辟了融资新渠道,也将进一步促进中国东方丝绸市场的繁荣。     

中国制造业企业管理创新能力研究

在对以往文献梳理的基础上, 本文进一步明确了管理创新能力的基本内涵。 通过管理创新与企业绩效指标建立评价模型, 运用上市公司数据及因子分析的方法对管理创新和企业绩效进行量化分析, 验证了管理创新能力对企业绩效有较大正向影响, 从而进一步确定了管理创新在制造业未来发展中的重要地位。     

对中小型建筑企业合同管理的思考

通过对中小型建筑企业合同管理的现状分析，针对建筑企业合同管理存在的主要问题及其原因，提出了包括加强合同教育、优化企业和项目的管理组织结构、完善合同管理制度体系和合同文本体系、建立合同信息管理系统等提高中小犁建筑企业合同管理水平的主要途径。     

突破成长上限是中小软件企业可持续经营的关键

在备受瞩目的软件行业，中小规模的企业在这个行业中占有重要的地位。所以，中小软件企业的可持续发展自然成为关注的焦点。本文采用系统思考的方法，引入“成长上限”的定义对企业的可持续发展问题进行讨论。首先总结中小企业“成长上限”的发展模型。归纳引起中小企业“发展上限”的四种基模，通过将中小软件企业分类总结其成长的一般规律。最后给出打破“成长上限”的方法。     

企业代表考察上海世贸商城

8月24日我市十多家企业负责人，在周少雄会长的带领下，就福建纺织服装企业建立与国际采购链对接的展示平台的构想对上海世贸商城进行了考察，考察团成员就建立福建展区的事宜与世贸商城管理层进行了充分的沟通，认为随着2005年纺织服装配额的全面取消，海外买家直接进人中国和生产商面对面将     

分享开发经验推动产品增值创新解读《2013年中国纺织产品开发报告》

作为纺织服装行业第一本专注中国纺织产品开发的报告，由中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心组织编纂的《中国纺织产品开发报告》自问世以来，一直备受纺织服装面料企业的好评和青睐。其建立在实际市场调研基础上的深入分析、数字解读以及对产品开发方向和技术发展趋势的准确判断，为从事纺织产品开发的专业人士提供了颇具指导意义和参考价值的产品创新解决方案，可谓一本专业“工具书”。     

做服装品牌的优质供应商 国家纺织产品开发基地企业创新产品纪实

为持续推进国家纺织产品开发基地企业创新能力,以及与下游服装品牌企业的联合创新机制,日前,记者跟随国家纺织产品开发基地秘书处走访了相关企业,了解到服装品牌对于创新型面料产品的强烈需求。在采访中,     

纺织企业班组长综合评价指标体系

以纺织企业班组长为研究对象,基于工作过程分析的方法,总结归纳了纺织企业班组长应具备的业务技能,并根据相应的原则,构建了纺织企业班组长综合评价指标体系。介绍了班组长的职能与重要性,并分析了班组长应具备的技能、构建评价指标体系的原则与方法、指标的选择及评价指标体系的构建方法。该评价指标分为素质、知识、能力、绩效4个子系统。