新制度经济学中的企业治理理论

新制度经济学（New Institutional Economics）摒弃了传统的制度是外生变量的假设，力图利用西方新古典经济学去分析制度的构成、运行和演化。并去发现这些制度在经济中的地位和作用，分析制度对经济的影响。由于制度经济学应用的广泛性和深入性，难以对其做到面面俱到的分析，本文将只通过该理论对公司委托代理关系和企业治理结构作初步探讨，并给出相应结论和解决途径。     

经济增长与制度分析

文章论述了制度与经济增长的关系,指出制度是经济增长的决定因素,也是经济增长的内生变量;分析了制度的规范约束、有效激励、以及明确产权、降低交易成本的内在功能与效应;提出制度创新是经济增长的关键,并对制度创新的内容与方式进行了探讨.     

三大理论体系企业理论方法论比较

企业理论中,新古典经济学、新制度经济学及演化经济学基于不同的哲学基础,用不同的解释范式,从不同的角度和侧重点提出了各自的企业理论,例如新古典经济学的理性模型及生产理论,新制度经济学基于交易成本理论和契约理论提出的现代企业理论以及演进经济学基于有限理性和复杂系统提出的企业理论等,通过考察各理论体系企业理论方法论的差异,从而发现其分析范式中哲学基础、研究对象、分析方法的差异,并试图给出相应解释。     

制度与增长:理论解释及中国的经验

本文首先对制度的内涵进行了经济学的诠释，重点介绍了新制度经济学中以North为代表的外生模式和以Schotter、Aoki和Greif为代表的内生博弈模式，同时也对马克思经济学中的制度观进行了简要阐述；接着在以上的基础上对制度与增长关系的理论文献和经验研究进行了综述，并对基于中国经验的几个代表性理论进行了回顾，继而为后续理论的提出提供思想启迪；最后，文章在基于已有的理论文献和中国经济转型期事实特征的基础上运用制度经济学外生模式的原理，提出了一个解读“中国经济增长之谜”的制度经济学的新分析框架，并为解决制度与增长关系问题提供了一个基于中国转型期的证据。     

新制度经济学基本理念探析

在新制度经济学理论体系中，其产权理论、交易成本理论、制度变迁理论以及国家理论中蕴含了诸如制度、成本、效率等一些基本理念。这些理念对当时西方各国的经济和政治都产生了一定影响。本文将对这些理念进行挖掘和分析。     

激励约束机制与现代企业制度建设

文章在现代企业管理理论的基础上阐述了现代企业制度离不开有效的企业家激励约束机制的观点,并剖析现有企业家激励约束机制存在的主要问题,从而提出诸如建立合理的用人机制、将企业家收入水平与其经营成效挂钩、引入股票期权等激励方式以及建立企业家行为的内部约束机制等设想。     

新兴古典经济学的企业集群解释——兼论武汉市企业集群的发展

新兴古典主义从一个新的视角定义了经济学，意图统一古典主义和新古典主义经济学，它建立了专业化和分工的理论框架，同样适用于对企业集群的分析。集群内的企业通过专业化获取了分工利益，同时节约了交易成本，提高了经济效率。最後本文把武汉市和其他发达地区的企业集群发展进行对比，提出了加速分工演进的建议。     

企业性质探讨

企业的性质问题自Coase（1937）提出以来，引起了经济学界的广泛关注和研究．但至今仍没有形成统一的认识。新古典经济学将企业假设为生产技术函数固然没有揭示出企业的本质．现代企业理论的企业契约观也未必就符合实际。本文从最基本经济关系出发，在区分外部市场交易与企业内部合作的基础上，提出了企业的本质是人们共享的规范合作关系的制度的观点。     

企业竞争优势构建:制度环境约束与企业能力演进

本文基于制度同构理论和资源基础论，对中国转型经济下嵌入于社会结构中的企业行为选择进行了深入分析，并进一步阐释了制度环境变迁与企业能力演进的互动机制，由此将制度同构理论和资源基础论有机地统一到中国转型经济下企业能力演进的动态分析中。     

我国企业筹资活动中道德风险的经济学分析

一、企业筹资活动中道德风险的制度经济学分析1.非正式约束缺失与制度实施机制的不完善诺思认为,制度分为正式约束、非正式约束和实施机制。制度的变革包括正式约束规则的创新、非正式约束的自然演进和制度实施机制的建立。改革开放以来,我国市场经济法律体系逐渐完善,信用立法     

分工角度的企业与市场关系

企业与市场的关系一直是新制度经济学,特别是交易成本理论研究的重点。科斯从交易成本的角度提出的企业是市场的替代物的观点,是直接对二者关系的表述,而文章提出的关系是基于古典经济学一种分工的角度,认为随着经济的动态变化与发展,企业与市场的关系是互相促进与发展的互补关系,而非科斯认为的替代关系。     

农业产业结构调整：制度经济学的解释、定义与建议

文章针对把农业产业结构调整界定为“生产要素的重新配置”的主流观点，遵循制度经济学关于制度是经济发展的内生变量的原理，运用交易成本的分析工具，从理论上解释了产业结构调整中的产业发展与扩张，并结合我国农业产业结构调整的实际背景，给出农业产业结构调整的制度经济学定义，在此基础上提出了我国农业产业结构调整的制度和政策创新的起点与路径。     

重庆60户大中型企业进行现代企业制度试点实施办法

为探索在我市建立现代企业制度的有效途径，使我市企业适应社会主义市场经济要求，实现政企职责分开，真正成为自负盈亏的法人实体；让企业全面进入市场，按市场需求开展经营活动；实现企业组织制度和管理制度的科学化，规范化，形成激励与约束相结合的经营机制，促进政府职能转变，使其对经济活动白直接管理转为间接调控；促进社会各方面配套改革，解脱企业不合理负担，轻装进入市场。公平参与竞争。最近，重庆市政府决定选择我市60户大中型企业进行现代企业制度试点。现将正在进行试点中的有关做法选登如下：     

建立现代企业制度的理论探索——中国20世纪90年代的企业改革思想

从公司治理结构的角度来看，20世纪90年代以“建立现代企业制度”为目标的国有企业改革实践，重心在于“两权分离”中的“经营权”一侧，其核心是处理股东和董事会之间、董事会和总经理之间的“委托-代理”关系。这一时期，中国逐步告别“短缺经济”，市场供需力量逆转，使得国有企业原有的经营机制缺陷愈加凸显，亏损愈益严重，客观上为加快建立现代企业制度提供了契机。理论探索和改革实践都表明，建立现代企业制度既要围绕“产权明晰”做文章，同时也必须营造一个各类企业公平竞争的市场环境。以“京伦会议”为代表的一系列企业理论和国有企业改革国际研讨会，不仅对当时的国有企业改革实践产生了重要影响，同时也将企业理论、产权理论、公司治理等微观经济学领域的最新进展在中国经济学界传播开来，推动了中国经济学研究的发展。     

坊微杜渐 为企业经济发展护航——论企业内部会计控制

内部控制制度是保证企业业务活动的有效进行，保护资产的安全和完整，防止、发现、纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。内部控制制度分为两大类，内部管理控制制度与内部会计控制制度。从现代企业制度的构成看，内部会计控制是企业自我约束机制中重要一环，它在帮助企业领导人实行最优化的经营管理，合理有效地组织各项经济活动和运用各项资金，努力增收节支，提高经济效益等方面具有重大意义。     

企业制度创新的难点研究

企业制度创新的难点研究郝书辰１９９４年以来进行的新一轮企业改革，以制度创新为核心内容，它将从根本上触动既有的利益分配格局，从而使权利重新分配的阻力成为企业制度创新的最大障碍和整个经济体制改革面临的主要难题。一、新一轮企业改革的核心问题是企业制度创新新...     

股份制企业如何规范运行

公有制企业的股份制运行，按说是建立现代企业制度的标志。但从本揭示的情况看，搞了股份制远远不等于建立了现代企业制度。目前突出的问题是企业负责人小股本，大权利，而又无监督，无约束。而无监督无约束必然导致管理不规范，混水好摸鱼。如果说以前公有企业的弊端是损耗国家的、集体的资产，那么，不规范的股份制企业则是直接损害股东和职工的权益。这更加容易引发社会矛盾。如何使股份制企业内各方面的权利和责任对等，进而确立规范的现代企业制度，看来还有一段长长的路要走。事关企业的存亡，经济的兴衰，不可视若等闲。     

浅谈现代企业制度下的会计监督

一、会计监督的必要性 （一）会计监督是建立现代企业制度的基本要求 现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的。在现代企业制度下，由于企业所有权与经营权的分离使得与企业经营活动及其结果息息相关的企业所有者、债权人、管理者以及政府等方面的利益存在一定矛盾与冲突。为了使经济活动能够正常、有序地进行，这些不同的利益集团只能依靠法律、法规和制度约束下的会计信息来协调关系，依靠规范的会计基础工作来表述经济活动，根据会计提供的财务状况和经营成果来评价企业的经营管理。这样，会计监督就成为建立现代企业制度的基本要求。     

浅谈企业内部会计控制制度

摘要：伴随着国家经济的快速发展，现代化企业制度的建立。在企业经营过程中，建立健全内部控制制度越来越重要，其中就包括了内部会计制度的建立与完善。本篇文章就是以分析企业内部会计控制制度存在的问题，以此来找出解决的策略，从而促使企业会计的职业水平得以提高，促进企业经济的发展。     

制度经济学的理论发展与前沿理论展望

自从沃尔顿·汉密尔顿1918年在美国经济学年会提出的"经济理论的制度分析方法"以来,制度经济学的理论发展已经历经百年。文章尝试对制度经济学主要理论发展脉络进行梳理和剖析,着重阐述制度均衡分析从完全合同理论到不完全合同理论的发展,以及制度演化分析从演化到共同演化理论的发展,并基于均衡分析和演化分析的范式融合与超越,展望前沿理论的发展方向。制度经济学的前沿理论发展需要将制度的激励功能和认知功能、将个体的选择行为和被环境选择行为、将均衡的产生和内生演变等纳入统一分析中。