实施“双联双带”践行为民宗旨

吉林市工商局将2013年确定为“民营企业服务年”，实施“双联双带”工程，确定每名工商干部联系10户民营小微企业，并带出1户做大做强；每名工商干部联系10名创业者，力争带出1个创业典型。     

《唐古拉山上的雪莲花》

西藏那曲地区安多县工商局位于唐古拉山脚下，现有干部5名，辖区内有13个乡镇，面积10万平方公里。安多县平均海拔在4700米以上，空气含氧量不及平原地区的4成。这里有10个月需要生火取暖。5名干部坚守在这苦寒不毛之地，     

基层聚焦

浙江：开展机关百名工商干部进干企活动 近日，浙江省工商局开展机关百名工商干部进千企活动。本次活动将综合运用实地走访企业、召开座谈会、组织问卷调查等形式进行，以省局机关处室为单位组成12个组，每组走访企业不少于100家，分别召开由企业代表参加的小型座谈会、走访调研所在地市监分局（工商分局）干部座谈会。活动要求全体机关干部虚心向企业家与普通员工学习，向基层工商干部学习，听真话、求实情、解困惑。     

今昔对比话沧桑 万象更新说变化

我们阿克苏市工商局库木巴什工商所位于阿克苏市库木巴什乡,距市区32公里。全所现有12名干部,其中2名汉族干部、10名维吾尔族干部,肩负着阿克苏市三乡两场一镇1417平方     

情系雅安

4月22日，四川省达州市通川区工商局33名干部为雅安灾区献血。     

积极推进分类管理工作 全面加强干部队伍建设

经济的发展、形势的变化对工商工作不断提出新的要求，特别是在两个五年规划衔接的重要时刻，处在改革发展前沿的江苏省苏州工商局感受尤为深刻。1700名工商干部监管服务57.3万户市场主体，苏州工商面临着干部队伍转型升级的现实压力。分析苏州工商的年龄结构，干部平均年龄48岁，其中35岁以下青年干部占1713％、50岁以上干部占35％、军转干部占45％。     

国家工商总局商标局：扎实开展创先争优活动 努力提高商标服务质量

国家工商总局商标局负责全国商标注册和管理工作，现有干部285名，24个党支部，党员干部196名。自2010年5月以来，商标局扎实深入开展创先争优活动，努力提高商标服务水平和质量，取得了明显成效。     

来自美国人才观念的碰撞——对话湖南公派赴美学习归来的青年官员代表

从严复的“睁开眼睛看世界”开始，一代代中国留学生利用自己留洋所学改变自身命运的同时，也改变着中国的命运?为提高湖南干部素质，湖南省委组织部干部处也开始组织副处级以上青年官员赴美进行MBA和MPA培训。2001年，第一批28名干部走了出去。今年3月，第二批35名干部也已学成回湘。本刊记接触了几位这样的青年官员，他们说，在国内读书是学知识，在美国读书是学观念。其中，人才观的碰撞，是尤为深刻的。     

支边满洲里

1951年，中苏铁路实现联运．经满洲里口岸进出境的货物急剧增多．直至60年代初，满洲里口岸进出口货运量始终位居全国前列．海关工作人员严重不足。为了响应”干部支援边疆”的号召．山东、辽宁等地海关陆续派员支援满洲里关。仅1950年．调入满洲里关的关员就达到72人。1955年，为筹备集宁、二连浩特关，海关总署从各地海关选调67名干部到满洲里关接受培训。根据上级”老关支援新关、新关照顾老关“的指示．这些干部中的16名留在了满洲里关工作。     

湖南省侨联举办全省侨联系统新任干部研讨班

为深入贯彻落实中国侨联九代会和中央《意见》精神，5月19日-23日，省侨联在湖南省委党校举办了为期5天的全省侨联系统新任干部研讨班。来自市州、县、区侨联和高校侨联的150名侨联干部参加了学习培训。     

所长心声——社会需求变了密切联系群众的思路不能变

我们徐家汇工商所现有干部23名，管辖各类市场主体8031户，约占徐汇区市场主体总量的1／4，人均管理市场主体多达350户。     

构建供电企业科学有效的干部考核模式初探

随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，作为负有重大政治、经济责任的供电企业，必须要构建符合企业实际特色的科学有效的干部考核模式。创设科学的考评指标体系，完善高效的考评方法，探索多面的考评维度，全面、科学、均衡、合理的评判每名干部的工作业绩和能力水平。坚持考用结合和考培结合，实现干部评价任用的奖罚分明、人岗匹配与素质提升。潜移默化地促进各级干部员工的主观能动性和参与工作热情的有效提升。     

平凡的岗位甘做贡献

作为来自基层工商所的一名干部,我有幸来到了中央电视台《激情广场》＂爱国歌曲大家唱·工商篇＂大型歌会节目录制现场,和湖南省长沙市工商局芙蓉分局的杨丹和安徽省淮北市工商局的杨燕一起合作演唱了《我是快乐的工商巡查员》，向全国人民吐露了基层工商干部的心声，展现了基层工商干部的风采。     

加强基层建设 实行规范管理

1、完善用人机制规范化建设的核心是干部队伍的建设。为此，我们首先严格用人标准，实行干部聘用制，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，制定了基层领导干部的聘用标准，重用了一批思想硬、能力强、业务精。水平高、有干劲的党员年轻干部。第二，引进竞争激励机制，实行优胜劣汰。分局在选拔任用于部上坚持“能考上，平者让，庸者下，劣者认’的用人原则，鼓励干部竞争上岗。几年来，我们先后解聘了五名不合格的科所长，起到了警戒作用，调动了各级干部的积极性。第三，完善干部“轮岗”制度。确立了干部“轮岗”交流的重点、时间，使…     

感动成长

作为一名交流干部．说起这几年的交：流生活和工作，总是会油然生出许多感触。     

黑龙江：“三个着力点” 贯彻落实十八大精神

11月23日，黑龙江省工商局组织全省工商系统集中学习十八大精神，全系统1．8万余名干部、职工通过视频系统参加了学习。     

向细节要效率，用细节强品质

我们常州高新区注册科团队6名干部，清一色女同志，被称为“六朵金花”。我们的团队是一个积极向上充满了正能量的团队。     

在人事部、国家工商总局追授胡学勤同志“模范公务员”荣誉称号暨先进事迹报告会上的讲话

今天，人事部、国家工商行政管理总局在这里隆重召开大会，追授胡学勤同志“模范公务员”荣誉称号，听取胡学勤同志先进事迹的报告。胡学勤同志是一名普通的基层工商干部。他在平凡的工作岗位上，忠实实践江泽民总书记“三个代表”重要思想，认真履行市场监管和行政执法职责，用鲜血和生命捍卫了法律的尊严。胡学勤同志的先进事迹，集中体现了新时期工商行政管理干部的优秀品质和崇高精神。他是新时期工商行政管理干部的优秀代表，是“忠于职守，勇于负责，清正廉洁，执法如山”的模范，是广大工商行政管理干部学习的楷模。中共中央政治局常…     

积极开拓新型干部教育培训方式

我们新疆工商系统远程教育网于2007年12月17日完成。系统运行两年多来，先后开设了处级干部和市场监管两个试点培训班、8个工商行政管理专业培训班和5个自主学习课堂培训班，累计参加培训学习的干部达4000多人次。工商干校还利用网络平台承办了2009年的新疆工商系统5800名干部的执法证考试工作，举办了2010年新疆工商系统民族团结知识培训6300人的学习和考试工作。     

全心监管 全力服务

作为一名基层工商干部，今年是我在滩营工商所工作的第19个年头了。都说“铁打的营盘流水的兵”，但我是所里名副其实的“老人”了。