季如进:提升行业技能水平需各方共同努力

<正>首届全国物业管理行业职业技能竞赛决赛在上海圆满落幕。本次竞赛是中国物业管理行业发展36年来的第一次全国性的技能竞赛。通过这次竞赛,我们从业人员、企业、行业可以吸取哪些经验?物业人如何在岗位上成长,在实践中提高,增强职业自信心和行业荣誉感?企业和行业如何探索提高员工技能水平的新途径、新方法,继续为员工学习技术、展示才能、脱颖而出搭建平台,推动全行业形成学习高技能人才、崇尚高技能人才、争当高技能人才的浓     

青岛市职业技能竞赛常态化初探

<正>为引导职工提高技能水平及创新能力,青岛市每两年举办一次青岛市职业技能竞赛。目前,已成功举办12届,选拔高级工以上的技能人才2.6万名。随着经济社会的发展,两年一次的大赛已无法满足新形势的要求,通过建立常态化的职业技能竞赛运行机制,及时发现、培养、选拔高技能人才,对优化青岛技能人才结构、实现蓝色跨越具有十分重要的意义。     

匠心筑梦 技赢未来 首届全国物业管理行业职业技能竞赛系列报道之二

<正>5月21日,首届全国物业管理行业职业技能竞赛圆满落幕,行业技能学习的热潮迅速传遍全国,火遍行业。为更好地发现竞赛亮点,总结大赛成功经验,挖掘竞赛背后的故事,本刊策划了首届全国物业管理行业职业技能竞赛系列报道,与行业同仁携手推动全行业形成学习高技能人才、崇尚高技能人才、争当高技能人才的浓厚氛围。     

大力开展职业技能鉴定工作 提高企业职工业务技术水平

开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的＂科教兴国＂战略方针的重要举措。随着我国施工队伍的高速发展,职业技能鉴定工作成为培养技能高超、品质优秀、思想过硬的高素质技能人才的重要手段。对在我国经济发展中起着重要作用的管道施工企业来说,高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是推动管道施工高品质的重要力量。本文将对大力开展职业技能鉴定工作,提高企业职工业务技术水平的相关问题进行探讨。     

匠心筑梦 技赢未来 首届全国物业管理行业职业技能竞赛系列报道一

<正>5月21日,首届全国物业管理行业职业技能竞赛圆满落幕,行业技能学习的热潮迅速传遍全国、火遍行业。为更好地发现活动组织竞赛亮点,总结大赛成功经验,挖掘竞赛背后的故事,本刊策划了首届全国物业管理行业职业技能竞赛系列报道,与行业同仁携手推动全行业形成学习高技能人才、崇尚高技能人才、争当高技能人才的浓厚氛围。     

数说

240万 12月29日从全国人力资源和社会保障工作会议上获悉,2011年我国加大高技能人才培养力度．预计全年新增高技能人才240万人。人力资源社会保障部部长尹蔚民表示,2012年我国将全面实施高技能人才队伍建设中长期规划。制定各省份和重点行业的高技能人才队伍建设规划;大力实施国家高技能人才振兴计划,新建140个高技能人才培训基地和150个技能大师工作室;制定加强企业技能人才队伍建设的政策措施,开展新型企业学徒制试点;继续开展职业技能竞赛系列活动,做好高技能人才表彰和享受政府特殊津贴高技能人才选拔工作。     

公共实训基地“引企入校”模式的探索与思考

公共实训基地在改善高技能人才培养环境、提高培训质量、促进职业培训事业发展等方面发挥了积极的作用,公共实训基地将学历教育与职业技能教育有效的结合起来,成为大中专院校、职业学校学生技能实训的平台,技能培训经验与理论教学优势在公共实训基地成功对接,对于培养技能与理论兼备的高技能人才具有重要意义。     

论高职校园的社会主义核心价值体系文化建设

社会主义核心价值体系是建设社会主义先进文化的根本,在高职院校中把社会主义核心价值体系作为核心统领高职校园文化建设,对培养高素质高技能的应用型人才,实现职业技能与人文素质并重的人才培养目标具有重要意义。     

铆工职业技能竞赛选手培训思路

铆工作为金属加工的主要技术工种,在现代建筑金属加工业的发展中发挥了重要作用,世界各国也越来越重视铆工职业人才的培养,并推荐优秀的铆工职业技能人员参加世界技能大赛。我国自然也不例外。为了能够使更多的竞赛选手在世界技能大赛上拿到好的成绩,就必须要做好铆工职业技能竞赛选手的培训工作。现本文就针对其培训思路进行了研究探讨,提出一些培训措施建议,以供参考。     

搭建创新服务平台助力企业高质量发展

近年来,山东工业陶瓷研究设计院工会坚持政治引领,以打造“双百企业”为契机,以“弘扬工匠精神,成就出彩人生”为主题,以“注重基础、贴近实际、科学规范、公平竞争”为原则,以实现“建成先进陶瓷领域领先科技企业”为发展目标,努力构建以高技能人才创新工作室为牵引、以举办职工职业技能竞赛为基础,以创建职工技术创新为体系的职工综合发展平台。     

浅谈职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用

电力行业的职业技能鉴定工作对电力企业具有重要作用,它能够促进企业和员工共同发展、相互促进。企业开展技能鉴定,可以充分了解职工的技能水平,进而明确对员工进行培训的方向,使员工培训工作取得较大发展,员工技能水平也可以得到较大程度提升。本文主要论述了目前我国电力行业职业技能鉴定特征和现状、职业技能鉴定对电力企业的发展具有重要意义及技能鉴定对企业员工的个人发展具有重要意义。     

浅谈职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用

电力行业的职业技能鉴定工作对电力企业具有重要作用,它能够促进企业和员工共同发展、相互促进。企业开展技能鉴定,可以充分了解职工的技能水平,进而明确对员工进行培训的方向,使员工培训工作取得较大发展,员工技能水平也可以得到较大程度提升。本文主要论述了目前我国电力行业职业技能鉴定特征和现状、职业技能鉴定对电力企业的发展具有重要意义及技能鉴定对企业员工的个人发展具有重要意义。     

浅谈加强高技能人才队伍建设的对策

<正>高技能人才是技术技能劳动者的优秀代表,是推动技术创新和现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量之一。他们是矿山操作人员人才队伍的基石,是技术工人队伍的核心骨干,在矿山建设发展中,起着举足轻重的作用。努力建设一支掌握先进技术、先进工艺和操作技能,与科技和管理人才队伍相适应的高技能人才队伍,对于促进开滦实现持续、跨越式发展具有十分重要的意义。加强高技能人才队伍建设、实施员工素质提高工程,是建设创新型企业,推进企业转型发展的迫切需要。加强企业高技能人才建设的主要对策有:     

建筑企业高技能人才队伍建设的实践与探索

<正>随着我国经济体制改革的不断深化,高技能人才在推动产业发展和科技创新中发挥着至关重要的作用。要想在激烈的市场竞争中占据优势地位,建筑企业必须加强高技能人才队伍建设。因此,本文结合建筑企业高技能人才队伍建设的现状,提出了加强高技能人才队伍建设的对策,并探索了建筑企业有效开展职业技能等级认定工作的策略,旨在充分发挥人才优势,为企业高质量发展提供有力支撑。     

抢占人才高地 助推经济发展

莱州市积极探索新形势下职业技能培训工作新路子,拓展“三大培训”,建立“两项机制”,为社会培养了大批技能人才。目前全市高技能人才中4人被省政府授予“山东省首席技师”荣誉称号、1人被授予“山东省技术能手”荣誉称号。     

关于表彰2009年度全国技术能手的决定

为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号），进一步加强高技能人才队伍建设，根据我部职业技能竞赛管理有关规定，为表彰在2009年度国家级各类职业技能竞赛活动中取得优异成绩的选手，我部决定授予白宏博等218名同志（名单附后）“全国技术能手”荣誉称号，颁发奖章、证书和奖牌。     

2020年高技能人才总量将达4万人

安徽省铜陵市出台了《关于实施“制造铜陵”高技能人才培育工程的意见》。铜陵市将通过切实加大高技能人才培训培养力度、探索完善高技能人才评价体系、创新高技能人才使用机制、构建高技能人才激励机制、建立经费多渠道筹措机制等措施，健全完善职业技能培训教育、技能人才评价、收入分配等体系，力争每年技能培训不低于3万人，考核鉴定不低于1万人次、培养高级工以上技能人才不低于3000人。     

争当技术能手 彰显华物风采——再看广东省华侨物业维修工(水电)职业技能竞赛

<正>2013年的一次物业服务企业维修工(水电)职业技能竞赛,开创了广东省物业服务企业基层一线开展职工技能竞赛的先河,具有广泛的示范意义。2014年,广东省华侨物业发展有限公司将继续开展此类活动,促进广东省物业服务高技能人才队伍建设交流、提高广大职工的劳动技能和整体素质、扩大物业服务的覆盖面和社会影响力。2013年,一次物业服务企业维修工(水电)职业技能竞赛,开创了广东省物业服务企业基层一线开展职工技能竞赛的先河,具有广泛的示范意义。这就是在2013年9月,由广东省总工会、广东省人力资源和社会保障厅、广东省经济和信息化委员会、广东省科学技术厅主办,广东省华侨物业工会委员会具     

供电企业工匠型技能人才培育选拔探索与实践

高技能人才是支撑企业发展、企业创造的重要力量.新形势下,供电企业以国网公司发展战略为指引,重点针对传统技能人才培育模式单一、积极性主动性不高、培训效果不明显、为培训而培训、与基层需求对接不准等问题,开展地市公司级专家工匠人才选拔工作,完善技能人员培养体系,为增强企业核心竞争力提供有效支撑.     

高职院校职业技能培训改革与研究

我国对技能人才需求量越来越大,但目前在技能人才总量、结构和素质上还不适应经济社会发展的需要,一些领域技能人才严重短缺.在分析职业技能培训的重要意义和现状的基础上,根据自身特点,探导和研究职业技能培训相应的改革,构建职业技能培训服务体系,确定了实施职业技能培训方案,培养创新人才和高级应用型人才,以适应社会主义市场经济体制和市场就业机制对劳动者素质的要求.