虚心向资深秘书学习

提问:1.你与同事的关系融洽吗?2.你会因为学历等条件而产生优越感吗?3.如果你是一位新秘书,遇到这样的情况会如何处理?     

小企业怎样理财（续）第十讲：注重细节增财富

如果你要问谁是这个世界上最富有的人，还是比尔&;#183;盖茨吗?不!不是，是罗伯森．沃尔顿先生。如果你要问谁是世界500强之首?微软吗?通用汽车吗?GE吗?IMB吗?都不是，而是山姆&;#183;沃尔顿家族的沃尔玛。     

廉政遐想

<正> 如果你是某单位的法人代表,请问你行过贿吗?如果你是位公务员,为自己的升迁行过贿吗?如果作为一位普通百姓,为自己的工作安排或工作调动,为子女上学、转学、升学或分配工作,为自己或亲属求医问药,你行过贿吗?我问过许多相识的人,摇头的不少,点头的也不少。如果你掌握着某个系统、某个单位的某种实权,请问你受过贿吗?许多人不愿正面直接回答这个问题。不过,老百姓有个共同的看法,说:现在,办什么事都得有"关系",没"关系"什么事都难办;说:现在,没"关系"事难办,有"关系",不送礼,不请客,事也难办!可见,行贿受贿,已经不是九牛一毛的个别现象了,几乎可以说已经形成了一种风气,区别在于数额的大     

省出来的金牌

2013年1月,王学津获得了内蒙古自治区总工会颁发的"金牌工人"称号。得到消息那天,同事和他开玩笑:"小王,获得这个奖的全市就俩人,今天你可得请客了吧?"王学津腼腆一笑:"请,今天请大家吃大餐!"同事说:"吃大餐啊?你舍得吗?你这个金牌可是省出来的啊!"一句话勾起了王学津烙在心里的一件件事??200张馅饼2010年12月6日凌晨1点,寒冬的深夜。正在富龙热力公司运行分公司仪表班值夜班儿的王学津不但毫无睡意,而且高度     

如何与“难搞”的上司沟通困扰你的难题?

你跟上司很难沟通吗?你的上司难以应付吗?其实,沟通是可以训练的。问题职场中一个常见的问题是:上司很难沟通、同事不好相处。有些人甚至因此放弃了自己喜欢的工作。这显然得不偿失,可是,该如何与"难搞"的上司进行有效的沟通呢?工具关键对话技巧讲解凯洛格公司资深认证讲师王明伟     

职场新人的"公主病"

你的办公室里有这样的人吗?生于"85后",打扮"卡哇伊",说话娃娃腔;没事就玩"人间蒸发",下班就去抱团诉苦;不懂事的一副理所当然,爱逞能的一脸学术高深……如果你的同事里有符合以上几条者,很不幸通知阁下,你已经遭遇了时下职场最"生猛",且有高传染性的职场"公主病"!     

测试你的沟通能力

你善于沟通吗? 你可以用下面这个小测试测测自己的沟通指数, 也可以把它用于招聘, 看看你未来的员工或同事在人际沟通方面有没有长处。     

什么是管理之魂？

管理有没有灵魂？如果有，那是什么？我心目中的管理之魂就是领导的凝聚力、号召力、感染力。凝聚力：指大家自觉地紧密团结在你的周围。号召力：你的任何一个命令下去，大家都积极主动地落实好。感染力：当你离开了你所管理的这个团队，这个团队中的人仍然会深深地记着你，恋着你．想着你。如果你是一名领导，想一下你具备这种管理之魂吗？     

分一点控制力给你的上司

如果你不懂得控制上司的方法,有可能不论你工作如何努力,也只能眼睁睁地看着周围同事升职。你天天抱怨命运的不公,然而你可曾想过,这不都是因为你不了解控制上司的一些技巧吗?     

用企业远景凝聚人心

<正>你在设计企业远景时,一定要留意,你的远景必须和你的员工有紧密的联系。你如果能给你的同仁一个远景的话,他就会和你一起走得更远,也更长久每一位经营企业的朋友都要思考这样一个问题:在你的公司里,是什么使优秀的员工留下来?是金钱吗?是亲情吗?是职务吗?也许和这些有一些关系,但绝不是唯一的关系。最能够帮你把优秀的人才留下来,而且留得最久,只有两个字--远景。你如果能给你的同仁一个远景的话,他就会和你一起走得更远,     

为“自恋型”领导辩护

自恋型领导有时可能会给企业带来风险或危机,所以对领导者的自恋型风格予以批判和否定也在情理之中,但是自恋型领导真的就那么一无是处吗?你自恋吗?如果有人向你提出这个问题,你肯定会坚决予以否认。"自恋"常用来形容自我陶醉、孤芳自赏到无法自拔,极富贬义色彩,理所当然任何人都不想自己与自恋有丝毫联系。受传统观念的束缚,不仅自恋型领导本人对于被贴上"自恋"的标签感到十分苦恼     

当一个嬉皮士并不是人生的终极

有人担心如果乔大师不玩了世界怎么办,扯蛋!天底下就我盼着你早日退休 嘿,哥们儿,别只顾鼓捣你的iPhone,Apple Tablet牛逼机器了,而全然不顾我们这个星球的命运.你去过非洲吗?你知道全球气候变暖吗?你应当把苹果公司挣的所有钱都拿来创办一个拯救地球的基金.那样,你就真伟大了!     

亚瑟·爱伦 工作到不能再工作

什么是幸福?我几乎从没想过这个问题。如果每天早晨醒来都要问自己这个问题,那这未免太可笑了。难道中国人总是有类似的疑惑吗?钱是幸福吗?不可能。事实上,你拥有的物质财富越多,烦恼就越多。有人会觉得,我这么说无非是西方人现在大多已经有     

晨会:激情燃烧的营销

<正> 统一地点,统一时间,店前街旁,营业人员,齐一动作,齐一口号,众目睽睽之下作秀,你觉得新鲜?你敢吗? “我是最棒!”“我必胜!”“我要征服所有人!”一早,碰头会、集会上,面对同事或客商,伴随着高唱企业歌或赞美歌,如此“口出狂言,洋洋自得”,你觉得狂热?你敢吗?     

与未来共舞

作为一名企业家,你知道日本松下电气工业公司的计划已经做到200年之后了吗?你是否展望过你的企业及所处行业的未来?如果你已经意识到了未来的重要性,那么你知道如何处理利用现在与探索未来的悖论吗?     

完美辞职新境界

俗话说得好, "出来混,迟早是要还的".这句话也可以用在辞职这个问题上,天知道你的前同事,是不是在几年后又成为你的工作伙伴或者是你需要竭力讨好的大客户,这还都不好说.     

善于铺垫助沟通

提问:1.你认为于雪做错了吗? 2.你怎样评价于雪的做法? 3.如果你是于雪,会怎么做?案例于雪进公司总裁办当秘书不过一年,业务能力已有目共睹。这天总裁办开会,讨论即将召开的董事会会议所需文件。     

六西格玛管理实施系列(之四)用同一种"语言"说话

在你的企业里,大家都用同一种语言说话吗?也许对我们提出的这个问题你很不以为然,会说:我们当然用同一种语言说话啦!否则我们怎么沟通呢?其实,我们提出这个问题并不是无聊的扯闲篇,而是真真切切地存在于今天许多企业中的普遍问题.也许下面的情景在许多企业发生过或正在发生着:     

手握幸福

朋友在一起聊天,常常聊到生活工作中的一些烦心事:工作的压力、同事之间的关系、婚姻恋爱的矛盾等等。说起来就是一大通,可是却很少说到一个词:幸福。我们总是在抱怨,在诉苦,却很少听到有人说自己幸福。是我们真的不幸福吗?还是不去体味幸福?美国大学一份关于“幸福”的研究课题报告,对幸福下的定义是“主观感到适意的程度”,具体说就是“对自己的生活感到有意义、满意和舒适的一种积极的状态。”由此可以自问,你对自己目前的生活感到有意义吗?满意吗?舒适吗?幸福吗?如果你感到不满意,你就努力去改变现状;如果你感到生活没有意义,你就去做点…     

张维迎：要善待为社会做出贡献的人

北京大学光华管理学院副院长张维迎在谈到国有企业经理人持股时说：我曾经说，我非常佩服这些搞得好的国有企业的经理人。为什么?因为他有责任心。如果是在私营企业当经理人，你搞不好就完蛋了，但是好多国有企业你搞不好也不完蛋。那么你为什么要搞好国有企业?所以这些人是非常令人尊重的。你不能反过来说，如果当时国家不给你这个位子，你能搞好吗?那我们要问，给机会的人不止是这些人吧，不止是张瑞敏，