文化金融：加强金融文化建设的新视野

金融业的发展经历了经济金融、政治金融、文化金融三大阶段，全面正确地认识全球化中的金融文化和中国金融文化的特色，对于我国金融业的改革与发展有着非常重要的意义。本文旨在从金融与文化的互动，探讨加强金融文化建设的途径与方法。     

2007年度本刊选题指南

为贯彻党的十六届六中全会、中央经济工作会议及第三次全国金融工作会议精神，全面反映我国金融业改革发展的新政策、新举措、新成果，深入探讨金融业在改革不断椽化及全面开放背景下所面对的新情况、新问题，及时追踪金融业发展的最新趋势与前沿动态．增强与广大作者的沟通和互动．提高来稿的针对性，现拟定本刊2007年度选题指南如下，供作者参考。     

世界金融业购并对我国的启示

本文通过对世界金融业热衷于购并的成因简析，提出了21世纪我国金融业的发展方向及注意事项，从而使我国的金融业能像国内其他行业一样具有较强的竞争力，这也是我国当前经济和金融发展要考虑的要点之一。     

京津冀金融业发展与协作路径分析

随着京津冀都市圈经济一体化的推进,京津冀的经济合作正向更深层次拓展,三地间合理的金融业分工与协作势在必行。在对京津冀金融业分工与协作进行了实证分析后提出,京津冀应建立分层次金融体系,构建地区性金融网络;利用金融业合理分工与协作推动京津冀地区发展;充分发挥各地比较优势;完善金融合作政策制度;强化地区金融系统间合作。     

湖南金融业人力资源管理存在的问题分析

目前,随着各国服务市场的不断开放,以及跨国服务企业的迅速崛起,从农业、工业转向服务业竞争的全球竞争格局已经初步形成。据世界银行的统计数据显示,世界主要发达国家的服务业增加值占GDP的比重和服务业就业占全部就业的比重,大多已超过70%,发展中国家这两大指标的平均水平为45%。金融业作为现代服务业的杰出代表,金融业发达与否,是一个地区经济水平高低的显著标志。同时金融业人员的素质较高程度地决定了金融服务的水平、质量和效益。在制约金融业发展的众多要素中,其中比较关键的仍然是人力资本因素。本文主要从人力资源管理的角度来探讨我省金融业的发展,以期在外资银行不断入湘的为今天提高我省金融业的竞争力有所帮助。     

提升我国金融业服务水平的思考

服务，是金融业的灵魂，是金融经营永恒的主题；不断地提升服务，是金融业不懈的追求。国内金融业要顺应社会经济的发展要求，积极应对日益剧烈的市场竞争，必须从强化服务意识、提升服务理念、改善服务态度、优化服务礼仪、完善服务内容与方式、改进服务手段等方面入手，以尽快地提升我国金融业的整体服务水平。     

日本金融业重组之启示

20世纪90年代中后期，日本为了重建金融体系，重振国家经济，各大银行相继进行了合并，掀起了日本金融业重组的高潮。本文从分析日本此次金融业重组的概况和原因入手，阐述了日本金融业重组的主要特征，并进一步探讨日本金融业重组对我国金融重组和金融改革的可资借鉴之处。     

金融业的发展呼唤金融成人教育创新

随着金融业改革开放步伐的加快，金融业的竞争局面在我国已初步形成。适应金融业发展的创新人才越来越起着重要的作用。２１世纪将是金融工程的世纪，改革开放以来我国金融业的巨大变化以及近年来国际金融环境的深刻变化，使得金融教育必须跟随多事形势的变化而调整，金融业的发展呼唤金融成人教育的创新。而金融成人教育如何进行教育创新，则是亟等研究的重大课题。     

简析我国金融业在可持续发展中面临的问题

根据金融业可持续发展理论，结合金融资源论与可持续发展观，得出金融可持续发展应与经济发展的相互协同。对目前我国金融业可持续发展面临的金融资源合理配置、金融机构风险防范和金融行业监督管理这三方面所存在的问题，应分别采取一些可行的对策。     

亚洲金融危机与我国的对外开放

疏于建立和健全金融监管制度是这次亚洲金融危机爆发的一个重要内因,国际游资的冲击是一个外因。我国金融业最大的风险来自银行体系本身以及国有企业对银行的巨额欠债。重视经济金融的安全问题,加快我国金融改革步伐,这是我国金融业健康发展的保证。