2007东北亚石油经济论坛将在北京举行

2007东北亚石油经济论坛定于2007年9月19-21日在中国北京亚洲大酒店(工体北路新中西街8号)举行。届时中日韩三国大石油公司CEO将就东北亚石油经济发展发表演讲,石油经济学者将分专题交流研究成果。本届论坛还特别邀请了俄罗斯自然科学院院士、俄罗斯国立古勃金石油天然气大学油气工业经济系教授杜纳耶夫·维塔理·费多洛维奇就俄罗斯矿产资源相关法律、管理体系和产品分成协议发表演讲。     

认真学习深刻领会--中国机械工业联合会召开学习江泽民"5·31"讲话会议

７月５日下午，中国机械工业联合会召开学习会，组织本部全体党员、职工集中学习江泽民同志“５·３１”讲话以及《求是》杂志评论员文章———《以“三个代表”重要思想统领我们的工作》、《用发展着的马克思主义指导新实践》。学习会由党委副书记、副会长薛德林同志主持。学习会上薛德林同志首先向大家传达了国家经贸委直属机关党委关于学习贯彻“５·３１”讲话的安排，并提出了具体要求。党委办公室负责同志通报了前一阶段党委中心组学习的情况。组织学习座谈。大家一致认为江泽民同志“５·３１”讲话高屋建瓴、总揽全局、内涵丰富、思…     

“创世杯”国际高级男装·大连论坛 揭开世界顶级男装的工艺秘密

在中国男装产业界,谁不想了解和学习世界男装GiorgioArmani乔治·阿玛尼的设计、工艺秘密?“创世杯”国际高级男装·大连论坛上,GiorgioArmani乔治·阿玛尼的首席设计师IvanoCattarin凯特林·伊万诺先生,以亲身经验,向中国服装企业揭开了世界顶级男装的核心工艺秘密。大杨集团是代表中国男装工业目前最尖端的工艺、设计和制造水准的大型企业之一。2月2日,其总裁李桂莲女士邀请IvanoCattarin凯特林·伊万诺先生作为演讲嘉宾,出席了“创世杯”国际高级男装·大连论坛。本次“创世杯”国际高级男装·大连论坛突出了对高级男装结构问题的学…     

《建筑管理现代化》1996年第1～4期(总第42～45期)总目录

·政策法规·国家经贸委副主任陈清泰l提出改进和加强企业管理需要处理好五个关系(摘要)……………………………(1·04)谭庆琏副部长在’96厅局长会议暨建筑业企业管理工作会议上的讲话(摘要)………………………………(2·01)财政部、税务总局公布企业所得税新政策…………·-………………·………………………………”………·(2·02)国家体改委提出“九五”期间深化国有经济改革若干意见(摘要)………………………………………………(3·01)国家经贸委就加速科学技术进步提出六条意见…………………………………………………………………(3…     

突破发展瓶颈--对话"中纺圆桌·专业市场国际论坛"

中国·金纺文化节期间,由中国纺织工业协会新闻中心、中国纺织工业协会传媒中心、广东省服装服饰行业协会联合举办,《中国纺织》杂志社、广州国际轻纺城承办的“中纺圆桌·专业市场国际论坛”成为一大亮点。中纺圆桌作为纺织行业高端论坛的代表之一,已逐渐在行业中发展成一种品牌论坛,这次南下深入广州,无疑也成了中国·金纺文化节的一大亮点。本次论坛以“创新型专业市场与国际化借鉴”为主题,邀请了数位国内外资深专业人士发表演讲和对话,他们分别就意大利、法国、韩国等国纺织服装产业发展经验、对我国产业提升和专业市场发展的借鉴作用及与我国企业的商业机会;建设创新型专业市场及专业市场发展创新路径;如何突破发展瓶颈,企业对策及措施选择等热点问题展开了全面探讨和对话。出席本次论坛的发言嘉宾有:意大利对外贸易委员会驻北京办事处副代表玛卡琳娜,品牌战略专家、法国纺织服装研究院(IFTH)顾问奥博利·马蒂,韩国纤维开发研究院本部长曹大铉,国务院发展研究中心市场经济研究所副所长王微,中国商业联合会副秘书长、中华全国商业信息中心主任王耀,中国纺织信息中心主任、中国流行色协会常务副会长孙瑞哲,中国服装设计师协会副主席、亚洲时尚联合会中国委员会主席团主席张肇达。本刊总编辑孙淮滨主持的专题对话,更将论坛带向了高潮。     

企业发展与外部咨询—第六届中央企业国际研讨会

嘉宾：（以发言先后排序）吴用可国家经贸委培训司司长罗伊·雷顿里昂信贷银行欧洲顾问委员会主席迪格比·琼斯英国工业联合会总干事赵民北京新华信企业管理咨询有限公司合伙人克利斯·费兹吉博德勤会计师事务所中国区主席、合伙人洪廷安德勤会计师事务所合伙人崔铿泰晤士水务上海办事处首席代表崔建民中国注册会计师协会会长蒋黔贵国家经贸委副主任蔡廷基毕马威华振会计师事务所高级合伙人柯镇洪普华甬道上海会计师事务所合伙人伊恩·拉史比英国石油公司首席审计师、副总裁涂健德恒上海律师事务所主任、合伙人斯蒂芬·哈德英国高伟绅律师事…     

八十年代的石油和货币

本文是沙特阿拉伯石油和矿物资源大臣谢克·艾哈迈德·扎基·亚马尼在《国际先驱论坛报》和《石油日报》于一九八一年九月二十八日在伦敦联合举办的“八十年代的石油及货币”会议上发表的一篇文章。     

"把人作为通用公司的核心竞争力"

20 0 4年 6月 2 2日、 2 4日 ,有“世界第一CEO”之称的通用公司前CEO杰克·韦尔奇与中国企业家在北京、上海进行了尖锐的对话 ,笔者听后受益非浅。找出两年前读《杰克·韦尔奇自传》后写的一篇笔记 ,以供读者参考     

深化创建游刃有"鱼"

核心提示:“组织学习鱼”模式是邱昭良博士1998年提出的创建学习型组织的系统生态方法,该模式综合了克里斯·阿吉瑞斯的组织学习理论、彼得·圣吉的“五项修炼”体系、迈克尔·马奎特的“组织学习系统”以及南怀瑾关于修证佛法的“见、修、行”的主张,对于创建学习型组织的实践具有很好的启发作用。     

石油曙光

陕北有五千年的文明、五千年的辉煌,更有英雄豪杰不计其数,汇集在母亲河——黄河的涛声中,留下无穷之史诗,千古之绝唱……浑厚威武,浩浩荡荡。 “四大发明”是中华民族的伟大创造。然而,石油也是中华民族最早发现和利用的。我国对石油的发现和利用可以追溯到两千多年前,勤劳智慧的中国人民在陕北触摸到了石油。东汉史学家班固所著的史书《汉书·地理志》称:“上郡高奴(今陕西延安东北一带),有洧水(即今延河)可燃。”最早在《周易·革卦》有“泽中有火”之句,“洧水可燃”与之一脉相承。唐代文学家段成式在其《酉阳杂俎》中记叙:“高奴县     

团结联合求真务实创新发展提高前进

1．发挥联合优势，举办了一些有影响的大型活动，增强了行业凝聚力和影响力。     

Structure,conduct, performance,and welfare

This paper extends previous analysis of weaknesses of the structure-conduct-performance paradigm and of the price-cost margin as a measure of performance. Sufficient conditions are established under which monotonic linkages may not exist between virtually any two of social welfare, its individual components, structure, conduct, or performance.     

Relationship between innovativeness,quality, growth,profitability, and market value

The purpose of this study is to examine the relationship between innovativeness, quality, growth, profitability, and market value at the firm level. Building on concepts from a resource‐based view of a firm and organizational learning, innovation and quality literature, we propose the innovativeness–quality–performance model, which describes how a firm's capability to balance innovativeness with quality drives growth and profitability, and in turn drives superior market value. Results of structural equation models indicate that (1) innovativeness mediates the relationship between quality and growth, (2) quality mediates the relationship between innovativeness and profitability, (3) both innovativeness and quality have mediation effects on market value, and (4) both growth and profitability have mediation effects on market value. Implications for theories and practices are discussed. Copyright © 2005 John Wiley & Sons, Ltd.     

Knowledge structures of prospectors,analyzers, and defenders: content,structure, stability,and performance

The managerial cognition perspective argues that managers operating in complex, dynamic environments develop knowledge structures that help them focus their attention, interpretation, and actions. We explore the content and structure of top managers' strategic knowledge structures by measuring differences in the level of attention they give in annual reports to strategic issues and themes that Miles and Snow used to describe their main strategic types. Twenty-one themes that form seven main factors describing managers' strategic cognition are identified, and these demonstrate reasonable fit with the Miles and Snow model. We show that expert raters can recognize these factors when they read annual reports that contain them. Cluster analysis is then used to identify groups of firms that share similar profiles on these strategic dimensions which are interpreted as examples of cognitive strategic groups. These groups show alignment with Miles and Snow's strategic types, are relatively stable over time, and differ in financial performance. The sample comprises 1,038 listed Australian firms between the years 1992 and 2003. Copyright © 2007 John Wiley & Sons, Ltd.