浅谈教师的心理调适

由于现在生活、工作等各方面的压力造成现在好多教师都存在心理问题,有的教师可能属于轻度心理障碍,而有的严重的教师已经构成了心理疾病。这就需要教师正确地认识自己,正确地定位自己,多与别人沟通,适时调适自己的心理,扮演好教师这个角色,适应教育事业发展的需要,适应社会的需求。     

中专生心理问题分析及疏导对策思考

中专生的就业压力、社会地位、价值观都相对处于比较尴尬的时期,心理问题日益复杂,加强对中专生心理问题的分析及对策的思考成为一种迫切的需要。中专生主要有四个层面的心理问题：学习层面的心理问题、情感层面的心理问题、交际层面的心理问题和择业层面的心理问题。学校、家庭和社会应密切配合,及时对他们进行心理疏导。     

信访工作中关于心理疏导的应用与探索

现代社会，随着生活节奏的加快，社会矛盾的多元化和竞争压力的日益加大，一些人因心理承受力较弱或者长期心理困扰得不到疏导化解，便极易产生心理障、心理失控、甚至心理危机，许多信访人的信访行为都与此密切相关，老上访户、缠访户更是多数伴有心理问题。     

当代大学生的心理问题及应对方案

随着我国社会的飞速发展、高校招生规模的扩大,大学生在学习、生活、就业和情感等方面的压力日益增加,心理问题日益突出.当前大学生不同程度地存在心理压力,如果得不到科学调适,会导致心理不适、心理疾患等一系列问题,影响正常的学习和生活.所以,必须要正确分析大学生心理不适产生的原因,有针对性地采取措施缓解大学生的心理压力,促进其身心健康发展.     

国际企业中员工的压力管理机制探讨

北京易普斯企业咨询服务中心的调查显示，有20％的员工声称职业压力很大或极大，5％的员工心理问题严重，75％的员工认为他们需要心理帮助。可见，员工正在面临着严重的工作压力问题。随着经济全球化进程的不断加快，企业国际化经营已成趋势，员工的多元化已成必然，国际企业中员工的工作压力也得到了前所未有的增强。     

压力管理的三张处方

在中国企业中，无论是经营者还是普通员工都面临着空前的压力。这种压力一方面来自于传统的经济体制向市场经济体制的转变，另一方面来自于经济全球化及知识更新速度加快带来的压力。联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”据美国的一项调查，每年因员工心理问题给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元。员工压力及其管理问题已经引起企业界的高度关注。     

大学生就业心理问题及其调适

大学生就业心理是指其在思考就业问题、为获得职业做准备及在寻求职业的过程中受外部刺激所表现出的主观能动的反应和反映;目前我国大学生在情绪心理、认知心理、社会心理等方面都存在着一些就业心理问题;为了缓解大学生就业心理问题,应该从塑造大学生健康的就业心理、完善学校教育和发挥社会作用三个方面采取切实可行的措施。     

渡海登岛400米障碍训练心理问题研究

渡海登岛400米障碍训练中,会产生恐惧、注意力分散、压力下不能保持良好的状态等心理问题,解决这些心理问题需要根据渡海登岛400米障碍训练的特点,加强有针对性的心理训练和心理控制。     

论大学毕业生在适应社会中的心理问题及教育调试

目前,大部分中国大学毕业生,在从业后很难一下子适应工作,他们会出现各种社会适应的心理问题。这些社会适应的心理问题主要来自于工作、人际、生活这三个方面。造成这些心理问题的原因有主观原因,也有客观原因。为了帮助这些毕业生调试社会适应的心理问题,很多高校都采取了很多积极的措施,比如帮助毕业生提高内在素质,用心理开导的方法帮助他们缓解压抑情绪,调整矛盾心态等。另外,社会也要给予一定的关怀,共同帮助大学生解决社会适应的心理问题。     

减压绝对是个天大的谎言

现在，办公室一族的压力已经成了严重的问题。在最坏情况下，压力能够致命，压力会让企业倒闭……事实果真如此吗？     

学生心理健康与心理安全教育防范

大学阶段是大学生行为习惯养成及综合能力培养的重要阶段,但当前的社会背景及社会环境迫使当代大学生承受着巨大的压力,如此易使大学生产生严重的心理问题。可见,重视对大学生心理健康与心理安全教育的防范非常必要。     

突发公共卫生事件中社区心理干预对策探讨 ——基于PPRR模型

我国正处于全面建成小康社会的关键时期,生活节奏和竞争压力处于不断变化的境地,使得存在心理问题的人数日益增加.而社区是由共同生活在一个公共领域中的几许社会群体或社会组织形成的大集体,其居民极易产生心理问题.因此,深入探讨突发公共卫生事件中社区心理干预对策对健全我国突发公共卫生事件心理干预机制有一定的指导作用.本文主要基于...     

贫困生的消极心理防御及其干预对策

作为高中校园弱势群体的贫困生，面对社会压力，往往采取消极的心理防御，从而出现了自卑、焦虑、敏感和偏执等心理问题。通过建立主、客观两个维度的社会支持体系，可以对贫困生的心理形成有效的干预，帮助他们建立成熟的心理防御机制。     

高校毕业生就业存在的心理问题及对策

随着近年来就业压力的增加,高校毕业生的就业心理问题已成为大学生顺利就业的严重障碍。本文对高校毕业生的就业过程中存在的一些不良心理进行了分析,并在此基础上提出了相应的对策。     

消极心理的表现及负面影响

当一个员工的压力超过了个人能承受的范围时,就会产生一些消极心理。消极心理会给员工带来消极行为方式,导致情绪低落或过于紧张,往往容易患各种疾病,严重时甚至影响一个企业的发展。现代社会企业中充斥着各种各样的压力,员工身处在这样的环境中每天都避不开这些压力的影响,尤其在当今     

有效帮助不同群体 实现震后心理复健

突如其来的雅安地震给灾区人民带来了严重的心理创伤。研究表明,面对严重的突发性灾难事件,44%的成人及35%的儿童会出现严重的压力症状,灾难发生后,20%～24%的人会出现轻度心理问题,30%～50%的人会呈现中重度心理疾患。对1976年唐山大地震的研究显示,地震发生后,很大一部分人表现出了强烈的悲伤、恐惧、忧愁、愤慨、心慌意乱、痛不欲生等消极反应,甚至产生轻生念头。     

中职生心理健康问题的成因与对策

中职生作为一个特殊的群体,由于社会、学校、家庭和自身的原因,不少学生存在着不同程度的心理问题。要解决这些问题,首先教师要以良好的心理素质来影响学生,开设心理课或心理讲座以提高学生的自我保健能力,重视校园文化建设,以优化育人环境通过家庭、社会共同编织心理健康安全网。     

工科大学生心理健康状况调查分析

当代大学生心理健康问题日益受到社会的关注和重视,但许多大学生都存在不同程度的心理问题,且有逐年上升的趋势。本文从大学生环境适应、人际交往、恋爱心理、情绪处理、职业规划、获取途径等模块入手,调查分析了工科大学生的心理健康状况,并揭示了其对高校心理教育工作的启示。     

大学生的心理健康救助

当代大学生，多为独生子女那一代，由于生活条件与环境因素影响，在大学校园里，会产生许多的不适应。再加之学子们来自四面八方，入学前所处环境各异，重新集合起来的新的集体，也会给他们带来各种各样的压力，因此，有相当一部分学生会在心理上产生波动，甚至于出现一些心理问题。尤其是刚入校的新生，在这样一个精英荟萃又相对陌生的集体里，更会感到惶惑，以至于心理发生畸变。     

鲁耐窑业职工心理疏导工作实践

山东耐材集团鲁耐窑业有限公司自2010年3月改制重组成立以来,按照山东耐材集团一体化管控的工作要求,研究探索心理疏导应用于人力资源管理实际工作,关心职工、理解职工,针对职工存在的心理问题按照"职工利益无小事"的要求积极进行心理疏导,取得了一定效果,促进了企业稳定健康发展。职工主要心理问题1、企业面临的社会环境、宏观经济形势、改革压力等给职工带来的心理问题。如目前经济形势及行业竞争带来的压力和工作岗位、职务、环境的不确定性变化,预期