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河南神火煤业公司葛店煤矿为提高区队、班组和个人的安全自治、自控和自保能力,开展了“交安全伙伴,结安全对子”活动,为实现安全生产目标又加了一道保险。 相似文献
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山东能源临矿集团邱集煤矿是临矿集团骨干矿井之一.属国有中型煤矿企业.国家安全质量标准化一级矿井。现有职工1880人,共有11个生产区队、车间.109个班组,班组长218名。邱集煤矿在班组安全建设中.着眼于推进班组安全管理创新.在实践中总结并推广了“343”的班组文化管理体系.即“三有”“四化”“三结合”.形成了具有邱煤特色的班组自主管理模式,实现了区队自主、班组自治、员工自律,激发了基层班组的内在活力.提升了班组自主管理水平。 相似文献
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峰峰集团薛村矿作为具有50年开采历史的老矿。随着矿井的不断延深,地质条件异常复杂,安全形势十分严峻。为扭转安全困境,薛村矿在不断强化安全管理和监督检查的基础上.全面强化班组管理基础.充分发挥班组的自主管理作用,激发班组内在安全管理活力,实现了“以班组安全保区队安全.区队安全保全矿安全”的目标。 相似文献
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陕西煤业化工集团薄白矿务局朱家河煤矿掘进四队成立于2004年.全队共有班组4个,职工53人,其中农民协议工34人。从成立之初本队就注重职工的素质培养,以创建“学习型区队、安全型区队、战斗型区队、精品型区队、和谐型区队”的一流区队为宗旨。经过四年来的不懈努力,安全实现无事故,2008年安全实现“零轻伤”;工艺实现由炮掘向综掘的现代化改进;全队职工的整体素质、凝聚力得到了明显提高,使各项工作走在了全局乃至集团公司同行的前列 相似文献
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煤炭企业的基层单位——区队,既是煤矿井下安全生产工作的直接组织者,又是安全生产规程和安全生产措施的具体执行者。加强区队自身建设,是保证煤矿安全形势的稳定、提升企业效益的关键。为夯实安全基础、筑牢安全防线、提高经济效益、激发区队职工活力、实现由单独的生产型向“安全型、效益型”转变,笔者认为应从下面三个方面入手: 相似文献
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仪化集团公司坚持安全第一、夯实基础不动摇的思想,深入落实安全生产责任制,加强现场管理,强化班组工作,夯实安全生产基础,努力提高全员安全意识和安全素质,2003年实现安全生产“四无”目标,连续4年荣获集团公司安全先进、 相似文献
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区队和班组是煤炭企业的基层单位。抓好煤矿区队和班组规范化管理、标准化建设,是夯实煤矿安全管理的基础,是创建安全高效型企业,推进煤矿企业实现安全发展和可持续发展的关键环节。 相似文献
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从三个层次建设煤炭企业安全文化 总被引:1,自引:0,他引:1
安全文化建设是近几年推行的一种先进的安全管理方法。煤炭企业由于行业的特殊性,安全生产状况一直不佳,为彻底改变企业的安全形象,很多煤炭企业对安全文化建设进行了积极探索。笔者认为,煤炭企业应从三个层次进行安全文化建设,即矿井安全文化、区队安全文化和班组安全文化这样自上而下的三个层次进行全面系统的建设。 相似文献
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兖矿集团焦化厂机焦车间是厂生产的心脏车间,承担着焦炭生产、煤气制成等重要生产任务.现有职工153人,拥有炉顶、调火、机修、电修、推焦、熄焦等24个工种,17个生产岗位,8个生产班组.多年来,机焦车间坚持以人为本,强化车间管理,加强班组建设,提高了队伍素质,促进了车间各项工作的健康发展,已连续安全生产15周年,先后八次被集团公司授予“六好区队”,连续三年保持集团公司“红旗区队”荣誉称号;车间党支部也多次被厂和集团公司评为“先进党支部”、“模范党支部”;三座焦炉先后被山东省冶金厅、中国炼焦协会评为“一级红旗焦炉”、“特级红旗焦炉”等荣誉称号. 相似文献
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河南煤化提出的五自管理是指系统自控、矿井自主、区队自治、班组自理、个人自律,而区队作为矿井最基本管理单元,直接关系到矿井的安全生产;通过对区队管理的研究,形成了模型加抓手的区队安全五自管理体系,实现了区队奖罚约束机制,促进了安全生产。 相似文献
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班组是煤矿的最基层生产组织,班组长在班组的安全生产管理,人员组织管理等方面都负有十分重要的责任。选准,用好班组长,对完成班组,区队乃至全矿的生产任务有着至关重要的作用,煤炭企业须从以下四个方面加强班组长队伍建设。 相似文献
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河南神火煤业公司葛店煤矿为提高区队、班组和个人的安全自治、自控和自保能力,开展了"交安全伙伴,结安全对子"活动,为实现安全生产目标又加了一道保险。 相似文献
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安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业搞好安全生产的重要保证。对于煤矿企业来讲,区队安全文化建设是矿安全文化建设重要组成部分,井下区队是煤矿生产的最前沿阵地,是最基础的生产单位,它涉及到每个生产班组,并且具体量化到每个岗位,每个职工,与安全生产方方面面以及每个角落都密切相关;其作业场所相对狭小、阴暗、潮湿,地质条件复杂多变,生产环节多,过程复杂,导致事故的因素多,如顶板、水、火、瓦斯、煤尘等,稍微马虎就可能造成重大事故。因此,搞好煤矿区队安全文化建设尤为重要。笔者认为应从以下几方面抓起: 相似文献
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安全生产管理是企业永恒的主题,是保护劳动者安全健康和企业发展的基础。实现安全的关键在现场,根基在班组,核心是职工。浙江江山化工股份有限公司坚持“安全是天,预防为先”的理念,提高安全生产管理水平,以开展“安康杯”竞赛、工会主动参与、班组安全建设“三结合”的工作法,探索安全生产长效机制,既提高了管理人员的安全管理水平,又提高了职工安全生产技能和自我保护能力,进一步推动了企业安全管理科学化、标准化、规范化,促进了企业和谐健康发展。 相似文献