浅析企业文化建设与思想政治工作的关系

本文论证了企业文化建设和企业思想政治工作的辩证关系：建设企业文化的过程就是思想政治工作与企业经营相结合的过程，企业文化建设为加强企业思想政治工作创造了良好的文化环境。探索了建设具有企业文化特色的思想政治工作思路：一是以精神文化凝聚人；二是以制度文化激励人；三是以知识文化提高人；四是以活动文化陶冶人。     

浅论思想政治工作与企业文化

思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”，企业文化是一种新型的“管理文化”，对促进企业生产经营起到巨大作用。文章介绍了企业思想政治工作与企业文化的同一性，企业文化建设对思想政治工作的影响，并就两者之间的整合提出了一些看法。     

高校思想政治教育人文关怀的缺乏与治理措施

高校学生思想政治教育缺乏人文关怀主要是高校思想政治教育工作者缺乏人文观念、思想政治教育实施过程“人文”的缺失、思想政治教育方法缺乏人文关怀、大学生管理制度缺乏人本思想。高校思想政治工作应加强人文关怀，高校思想政治教育中要重视人文关怀的研究，建设一支专兼职政治辅导员队伍；注重思想政治教育的人文伦理取向，运用人文关怀的心理陪护途径；还要建立矛盾预警网络和应急机制。     

云南：中小学文化建设研修班开班

云南省教育厅于2012年10月10日在昆明举办云南省中小学文化建设研修班，近300名参加研修班的校长聆听了报告。报告指出了文化建设的重大意义，对正确认识文化与教育的关系，积极参与社会主义文化建设，主动融入云南民族文化强省的进程，具有重要的指导作用；对立足社会看教育、站在文化建设的高度看教育，增强以“文”化人、育人兴“文”的自觉性和紧迫感，开阔了学校文化建设的思路。     

浅论思想政治工作在企业文化建设中的取向

随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而变。体现为思想政治工作进入企业文化建设领域的切入点也呈现出从“团队再造”、“优化规则”、“强化理念”到“品牌塑造”的阶梯结构。     

浅谈高校管理中思想政治工作与学校文化建设

在高校思想政治工作与学校文化二者既相对独立于各自的领域和范畴，又有着“你中有我，我中有你”的相互交融关系，不能就单纯的思想政治工作开展思想政治工作，而要把思想政治工作与校园文化建设结合起来，把学校文化建设作为一种手段和载体，通过渗透、补充和融合，不断拓展思想政治工作的外延，丰富思想政治工作的内容。从相同点入手，把两者相同之处有机结合，使之互相促进，共同发展，在做好思想政治工作中促进学校文化建设，在学校文化建设中加强和改进思想政治工作，才能起到功能互补、相得益彰的作用。     

论新形势下如何创新企业宣传思想工作

思想政治工作作为一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。当前，随着国有企业改革的不断深化，新情况、新问题不断涌现，对企业宣传思想工作提出了新的要求。面对新形势、新任务，抓好企业宣传思想工作，不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败，而且关系到企业以及职工队伍的和谐稳定与发展。本文从五个方面，对如何创新企业宣传思想工作进行有益的思考与探索。     

以企业文化助推思想政治工作

一、以企业文化为切入点。在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作。是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。企业文化是以价值观念为核心的思维，心理和行为方式是企业两个文明建设的重要内容。企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更容易为职工群众所接受、     

浅谈思想政治工作在煤炭企业文化建设中的作用

在分析了思想政治工作的重要性的前提下，阐述了思想政治工作是煤炭企业文化建设的向导、动力源泉、支持和保证，阐明了煤炭企业要发挥思想政治工作的优势，要坚持做到以思想政治建设促进企业科学发展，以企业科学发展推动企业文化建设的观点。     

在新形势下如何加强思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，也是我们党的优良传统和政治优势，如何在新形势下，加强思想政治工作是企业面临的一项新课题，以人为切人点，做“人”的工作，解决“人”的问题，化解人的矛盾。那么良好的工作关系、人际关系是企业和谐、稳定发展的基础，所以思想工作应该从“人”抓起，以人为本。随着形势和任务的不断变化，新时期思想政治工作面临许多新问题，新情况。     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

思想政治工作和人力资源管理都是以人为对象，做“人”的工作。所不同的是，思想政治工作是通过教育引导，解决人的思想认识问题，提高人的思想觉悟，树立正确的价值观念，从而激发工作潜能，属于精神文明建设范畴。人力资源管理是通过决策、规章制度等，来约束和规范人的行为，并且通过协调人事劳动关系，调整薪资待遇等，激励人的创造力，发掘人的潜能，属于工商管理范畴。思想政治工作和人力资源管理两者工作的内容、方法等虽然不尽相同，但互相渗透、互为补充。人力资源管理可以为思想政治工作提供有价值的物质基础，而思想政治工作对人力资源管理起到积极的推动作用。     

快乐工作法——新时期思想政治工作中的创新方式

企业思想政治工作的根本目的是激发职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和竞争力。在企业推行快乐工作法的探索尝试，把保证员工健心强身、快乐工作的近期利益和提高实现价值的长远利益，作为员工思想政治工作的出发点和归宿，是企业落实“以人为本”科学发展观的具体体现，是培育企业亲和力，     

试论思想政治工作者谈话的艺术性

思想政治工作是研究人的思想活动规律、提高人们认识世界和改造世界能力的一项工作。思想政治工作既是一门科学。又是一门艺术，也是我们中国共产党的优良传统和政治优势。“一句好话三冬暖，一句歹话三年寒”，“有理不在嗓门高”。与人交谈时一定要讲究策略。注重语言艺术。一个人的语言水平，直接反映其品德修养、精神面貌、知识水平、教育程度。政工干部做思想政治工作时，更要讲究语言的文明化、知识化、科学化和艺术化。     

试论“三性一体化”的思想政治工作模式

试论“三性一体化”的思想政治工作模式谭兴福，王明所谓思想政治工作的“三性一体化”就是基础性的三项建设、灵活性的工作方法和实在性的情感交流。自党的十四大确立市场经济体制以来，我国的经济建设正以前所未有的速度持续、稳步、健康地发展，企业由此焕发出勃勃生机...     

医院深化改革需注意加强党建政治思想文化工作

新形势推动下,我国医疗制度得到不断的深化,医院的党建政治思想文化面临诸多机遇和挑战。如何保证医院的改革质量,需要注意加强党建政治思想文化工作。本文通过“围绕中心,服务大局”,积极发挥医院基层党组织作用;构建优秀医院文化、丰富思想文化建设形式;改进与加强党建思想政治建设工作三个方面论述加强医院党建政治思想文化建设工作的重要．睦与具体做法,以保证医院深化改革前进的正确方向。更好的为人民群众服务。     

新形势下如何做好职工思想政治工作

经济基础决定上层建筑，随着社会经济的迅速发展，我局的精神文明建设和思想政治工作在十一届三中全会以来一直坚持着邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等具有中国特色的社会主义文化，大力提高职工的精神文化素养。现按照开展精神文明建设和思想政治工作调研要求本文着重介绍了在新形势下我们在做好职工的思想政治工作方面的措施。     

当前思想政治工作的难点及对策

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”，这是我党总结历史经验而得出的一条重要结论，也是对思想政治工作地位和作用的高度概括。我们党在长期的革命、建设和改革中，正是依靠强有力的思想政治工作，才不断取得了革命、建设和改革的伟大胜利和 巨大成就。当前，在改革开放的新形势下，世界范围内各种思想文化相互交错、相互激荡，给...     

构建“人文”创新学校的感悟

古人云：其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。 国家“十三五”规划明确提出教育要实现城乡均衡发展,如何促进教育城乡均衡发展,学校“人文”工作是促进均衡发展的首要保证。因此,学校要从“人”的角度来加强师生思想道德建设,营造良好的“人文”氛围,才能保障学校工作的实效性。“人文”,是一个动态的概念,《辞海》中这样写道：“人文指人类社会的各种文化现象”,简而言之,人文,即重视人的文化。麻林小学在近几年的工作中结合地方实际,处处以人为本,把师生“人文”建设融入工作的各个环节,重“人文”创新建设。     

谈大学生思想政治教育工作的新途径

当前大学生思想政治教育工作中不同程度的存在着“高、玄、虚、浅、散”等现象，制约和影响了大学生思想政治教育的实际效果。针对上述问题，本文提出了思想政治教育生活化、人文化、诗意化的工作方式，在引导大学生树立理想信念的同时塑造理想人格，使大学生思想政治工作饱含生活元素、凸显人文色彩、富有文化气息。     

思想政治工作在企业文化建设中作用的实现

新时期，企业思想政治工作受到了新的挑战。面对新形势，企业思想政治工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法，将会失去其原有的优势。企业文化作为一种新型的“管理文化”，不仅对促进企业生产经营起到巨大作用，而且为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。鉴于此，本文对思想政治工作在企业文化建设中作用的实现进行了探讨。