创新企业工会工作的新思路

本文着重探索了适应新形势要求的企业工会工作新思路:创新工会工作方法,努力提高企业工会为职工服务的能力;以"组织起来"为要求,不断提高企业工会的组织能力;以"切实维权"为重点,提高企业工会的维权能力,最大限度地调动职工的积极性.     

煤炭企业青年职工成功成才的思考

当前，煤炭行业面临着市场格局的大调整、生产工艺的大变革和利用方式的大变化，对煤炭企业的发展和煤炭企业职工都会带来新的更大的挑战。作为煤炭企业的青年职工，要不断提升学习能力，提升道德修养，提升创新能力，提升踏实干事能力才能在推动企业发展进程中体现个人价值。     

浅谈工会如何提高职工队伍素质

随着企业转型和多样化经营迅速发展，企业工会工作在新形势下的一项重要任务是提高职工整体素质，培养一支德才兼备的职工队伍，这也是提高工会工作层次的有效途径。工会要加大职工教育培训的参与管理力度，紧紧围绕发展这个“第一要务”，维护好职工的学习权、发展权，不断创新教育培训活动载体，促进和帮助职工成才。     

关于新时期煤炭企业工会的探讨

随着国家经济发展的延续。煤炭企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给国企工会工作带来了新困难与挑战。文章主要阐述了工会在企业的地位和作用，探讨了新时期煤炭企业工会的问题及措施。     

浅谈如何做好新形势下的工会工作

本文以西安供电局为例，分析了当前工会工作存在的主要问题及原因，提出了做好新时期工会工作的对策。应履行基本职能，服务企业发展；提高思想认识，抓好宣传教育；强化基础工作，健全工作机制；围绕企业中心，创新工作载体；加强自身建设，提高管理水平。促进基层工会工作深入发展。     

加强基层工会工作的思考

本文提出了当前加强工会工作的措施：要健全基层工会工作制度，加强基层工会的宣传组织3-作；不断提高专兼职工会干部自身素质，增强他们的主人翁意识；研究分析工会工作的对象群体，突出履行好工会的维权职能。     

科学发展观引领的新时期工会工作的思考

贯彻落实科学发展观，可增强工会工作的效率，同时促进工会工作的思想创新与方法创新。科学发展观可指导工会进一步抓好重点工作，提倡“以人为本、为职工服务”的新观念，提高工会的水平与工作能力。     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾，稳定社会，促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥，工会的地位日益受到社会的关注，同时也受到社会学界的高度关注，很多科研机构部将研究的触角仲向工会领域，并取得许多重要研究成果。构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

煤炭企业创新职工教育培训模式的实践与探索

以徐矿集团为例，分析了煤炭企业创新职工教育培训工作的背景，阐述了推进职工教育培训创新的重要环节和主要做法，以期对煤炭企业提高职工素质和技能有所借鉴。     

浅谈如何加强企业工会干部能力建设

新形势下，如何在继承和发扬原先行之有效的工作方法的基础上进行探索和创新；如何在新的形势下提高自身综合素质和从事工会工作的能力，如何创新工会工作，开创工会工作新局面等等问题，向广大工会干部素质能力提出了新的挑战，笔者结合工作实践．进行了加强工会干部素质能力建设探讨。     

煤炭企业成本管理存在的问题及对策

如何有效地控制煤炭企业成本，提高煤炭企业在市场上的竞争力，增强煤炭企业的经营创利能力是每一个煤炭企业领导者面临的重要课题，也是煤炭企业降本增效，正确体现经营成果的一项重要手段。本文首先阐述了煤炭企业成本管理的必要性，其次，分析了煤炭企业成本管理存在的问题。同时，从建立一套科学有效的成本控制体系；以人为本加强成本管理的措施；加强煤炭企业成本预算管理；要多渠道降低采煤直接成本；加强煤炭企业内控长效机制的建设等方面就如何加强煤炭企业成本管理提出了自己的建议和看法，具有一定的参考价值。     

规模化夯实世界—流大港基础

港口能级显著提升，港口规模迅速扩大，港口吞吐量实现快速增长，企业实力不断增强——“十一五”期间，天津港依据创建世界一流大港战略的内涵要求，努力缔造“规模化”优势，为创建世界一流大港目标的实现夯实基础，为港口实现“加速度”发展搭建平台。     

煤炭企业整合后如何进行职工培训

整合重组煤炭企业对降低生产成本，提高经济效益有重要意义。煤炭企业要实现有效重组，存在很多困难，必须客观积极面对。相关部门要加强煤炭行业重组整合的协调和指导，加强职工技术培训，提高职工的素质。对职工进行培训是煤炭企业保证安全生产，提高生产效益的根本保证。     

浅析煤炭企业如何创建学习型班组

班组是煤炭企业最鲜活的组织细胞，是煤炭企业的基础。我们通过对班组学习工作室创建、集中学习岗位描述和手指口述，搭建平台助推职工成才，影响周围职工达成学习是岗位的职责，学习是工作的重要内容，学习是成长进步的唯一选择之共识，营造出工作学习化，学习工作化的良好氛围。     

煤炭企业的安全传播探析——以义煤集团公司为例

在煤炭企业生产过程中，安全工作占据着极为重要的位置，安全不仅关系到每个职工的生命安全，也关系到企业的稳定发展。安全传播是系统建设企业安全文化必不可少的一部分，煤炭企业要真正的做好安全生产，需建立有组织有计划的传播方案，落实和改进安全传播策略，使企业实现可持续发展。本文试从煤炭企业安全生产的传播方法及其效果研究，旨在提高改进煤炭行业的传播策略。     

论工会工作的创新与发展

新时期企业工会工作面临新的机遇和挑战,工会工作必须坚持与时俱进,在切实维护职工合法权益、加强和改进职工思想政治工作、提升工会干部自身素质等方面,不断探索新思路,找准创新切入点,不断提高工会工作的科学化水平,推动工会工作的创新与发展。     

浅谈如何做好新形势下企业工会工作

本文分析了企业工会工作面临的新情况、新问题，探索适应新形势的新工作思路、方法：要突出基本职责，抓住主要矛盾解决关键问题；要强化维护职能，切实维护好职工的合法权益；要创新工作方法，不断拓宽与时俱进的发展视野。     

对在新形势下加强煤炭企业工会工作的思考

随着国民经济的不断发展，国家越来越注重公有削经济的发展，因此深化国有企业的改革成为新一轮改革的重点。煤矿企业作为国有企业中的重头产业，伴随着改革的步伐，原有的劳动关系发生变化，工会在企业工作面临着前所未有的挑战。本文从工会工作在煤炭企业中现存的问题入手，分析如何提高工会在新形势下煤炭企业中高效率工作的途径。     

走近创建世界一流企业“示范生”

<正>切实提升企业的核心竞争力，增强企业的核心功能2023年4月21日，国务院国资委召开国有企业创建世界一流示范企业推进会，国资委在现有11家示范企业基础上，再将10家中央企业和7家地方国有企业纳入创建世界一流示范企业范围。至此，共有28家企业成为创建世界一流企业“示范生”。     

浅谈新形势下煤炭企业共青团工作的研究

随着改革开放和市场经济的发展，煤炭企业的共青团工作也面，临了新的形势，本文就以新形势对团组织新的要求，以及目前煤炭企业团组织工作现状的说明，对改进和提高煤炭企业共青团工作提出了相应的建议和创新性的探讨。