以思想政治工作推动国有企业转型和发展

在国有企业转型升级时期,员工思想政治工作也将面临着一系列的变化,国有企业思想政治工作要充分发挥思想政治工作的“生命线”作用,围绕企业生产中心工作,充分发挥党组织的政治优势和思想保障作用,积极促进企业的转型升级发展,努力开创企业改革发展、实现蝶变的新局面。     

加强与创新项目党建思想政治工作

新的形势和任务,给项目思想政治工作提出了新的要求。特别是在企业深化改革、转型升级的关键时期,项目党建思想政治工作的任务比任何时候都重要和艰巨。如何适应新形势下企业改革发展的需要,加强和创新项目党建思想政治工作,更好地发挥工作优势,凝聚广大员工的力量,是摆在我们面前的重要任务。提高思想认识增强项目党建思想政治工作的紧迫感和责任感工程项目是建筑施工企业的利润源头和营销前沿。加强和创新项目党建思想政治工作,对于促进项目各项工作顺利     

新形势下企业工会思想政治工作的创新探析

伴随着我国社会主义市场经济进入转型升级快速发展的关键时期,这也给新形势下的企业工会思想政治工作带来了全新的机遇和问题。本文将对新形势下我国企业工会思想政治工作存在的主要问题以及重要意义进行分析,并在此基础上提出一些建设性建议以供参考。     

煤矿企业转型跨越时期企业思想政治工作浅谈

当前,煤矿企业正处于深化改革、做强做大、转型跨越的关键时期。如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是当前摆在我们面前的一项重要课题。本文探讨了在煤矿企业转型跨越时期做好思想政治工作的几点思考。     

充分发挥企业形势任务教育的引领力

形势任务教育是宣传思想工作的重要内容,也是思想政治工作的基本形式之一,对于落实习总书记强调的"两个巩固"的任务关系重大。中国华电集团公司坚持深入持久地开展形势任务教育,不断加强和改进企业思想政治工作,在企业改革发展、转型升级的各个重要阶段,有效地发挥了其在统一思想、凝聚共识、积聚力量、促进发展上的引领力。     

新时代国企青年员工思想政治工作的特点

<正>随着我国市场经济的不断发展,为进一步增强国企的发展活力,需要进行相应的转型升级,当前阶段正是国企转型的关键时期,需要企业员工有着较高的凝聚力,从而确保国企可以更好地提升企业的转型升级。思想政治工作的开展,对于提升国企的凝聚力具有重要的作用,尤其是企业中的青年员工,思想较为活跃,容易受到外界因素的影响,加强对国企青年员工的思想政治教育尤为重要。在国企中的青年员工中,尤其是95后青年员工,个性化更加明显,     

浅谈煤矿企业创新思想政治工作

<正>当前,煤矿企业正处于深化改革、加快发展、应对危机的关键时期,广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展工作,能否群策群力应对市场困境,至关重要。而树立"以人为本"的理念,是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。一、企业思想政治工作的重要作用(1)企业深化改革过程中,思想政治工作显得格外重要。企业的调整重组,往往伴随着部分职工的下岗分流,职工眼前利益受到损害,加上社会保障机制不健全,不到     

浅谈煤矿企业创新思想政治工作

<正>当前,煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展工作中去,树立"以人为本"的理念,是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。一、企业思想政治工作的重要作用(1)企业深化改革过程中,思想政治工作显得格外重要。企业的调整重组,往往伴随着部分职工的下岗分流,职工眼前利益受到损害,加上社会保障机制不健全,不到位,下岗失业人员     

国企青年员工思想政治工作有效性提高策略

国有企业正处于转型升级改革发展的关键时期,青年员工是国有企业科学发展的重要力量,只有青年员工带着饱满热情、积极态度、活跃思维投入工作,才能为企业发展贡献力量,使国有企业更加团结,核心竞争力不断提升。针对国有企业青年员工开展思想政治工作具有如下价值:其一,能指引青年员工树立听党指挥、积极参与、锐意进取意识,促使其更加透彻理解党政指导方针,自觉贯彻落实,使企业发展与时俱进。     

加强改进思想政治工作 促进企业改革发展

在笔者所在的水电施工国有企业转型升级做优做强的新形势下,如何加强和改进思想政治工作,促进企业改革发展,是摆在思想政治工作者面前必须解决的重要问题。本文就做好新时期企业思想政治工作进行了有益的探索,力求进一步拓宽工作思路。     

政工怎样由弱变强

行政手段、经济手段与思想政治工作同步,批评教育同表扬鼓励相结合,严格管理与关心爱护并举,使管人、管事、管思想较好地结合起来,逐步形成大政工格局。当前,不少国有企业尤其是施工企业正进入转型升级、深化改革的关键时期,但由于企业内外部环境的深刻变化,随之而暴露出来一些深层次的问题和矛盾,影响企业的稳定和发展。作为企业思想政治工作者,必须深入研究,探索解决问题的方法和途径,以推进企业改革、加快企业发展。     

好风凭借力 顺水好行舟——浅谈企业思想政治工作之创新

科技进步、社会发展需要创新。加强企业思想政治工作,同样需要创新。当前企业正处于改革发展的攻坚阶段和转型升级的关键时期,各种新情况、新问题层出不穷,尤其是企业员工的思想观念、价值取向、行为方式的变化以及对人际关系的影响等诸多方面,都迫切需要通过强有力的思想政治工作有的放矢,把适应社会主义市场经济的新思想、新观念、新机制确立起来,化无形为有形,化精神为动力,调动一切积极的因素,挖掘所有优质潜能,把人心凝聚到深化改革和加快     

煤炭企业思想政治工作的探索与创新

煤矿企业正在处于深化改革、加快转型跨越发展的关键时期,在此形势下,积极探索企业职工思想政治工作的新思路、新方法,对于企业思想政治工作者具有重要的现实意义和历史意义。     

论政工工作在现代企业转型升级中的重要作用

社会转型升级的关键时期为企业的发展创造了更多的机遇。在新时期的背景下,对于企业来说,要在习近平总书记提出的以"政治规矩、利益共享、合作共赢"为核心的政治权利思想的指引下,加强对员工的思想政治教育工作,提升员工的政治觉悟和职业素养,增强员工的凝聚力和向心力。而企业思想政治教育工作的发展和进步离不开政工工作的科学化、规范化水平的提升。文章通过对新华书店在走转型升级之路探索的基础上,提出了一些促进新华书店政工工作发展的对策和建议。     

当前煤矿企业如何发挥政工人员的作用分析

当前,煤矿企业正处于深化改革、转型发展的关键时期,企业面临的国际国内竞争压力逐步加剧,煤矿企业要实现加快发展、科学发展,为推进"五位一体"的社会主义现代化建设、实现"全面建成小康社会"宏伟目标贡献力量,做好思想政治工作至关重要。本文结合分析了当前煤矿企业政工工作的新形势、新特点,探讨了如何发挥政工人员作用的途径与方法。     

关于企业思想政治工作的思考

在深化企业改革，加快转变经济发展方式，推进经济结构调整，促进产业转型升级的新形势下，如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为企业发展服务，是企业思想政治工作面临的首要问题。企业思想政治工作，必须抓住一个根本，促进两个统一，树立三种观念，把握四个重点，实现三个转变。     

加强煤炭企业员工思想政治教育的对策研究

当前,我国经济正处于转型跨越发展的关键时期,对于煤炭企业来说转型跨越尤为重要。新形势下,如何开展好对煤炭职工的思想政治工作,来应对转型跨越发展带来的变革,促进企业持续健康稳定发展,是煤炭企业需要认真思考的问题。随着我国经济体制改革的逐步深化,尤其是近几年来部分煤炭企业实施了政策性破产、重组、改制,广大职工的思想状况发生了很大变化,企业的思想政治工作也出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。怎样结合企业实际,有针对性地加强和改进思想政治工作,显得尤为重要。本文分析了新时期煤炭企业思想政治工作面对的主要问题,并给出了一些建议,尤其是如何处理农民工思想政治教育工作的措施办法。     

如何加强企业基层政工队伍建设

有效开展思想政治工作,是企业在深化发展与升级转型的重要组成部分,为企业的发展奠定良好的基础,满足实际的需求.企业思想政治工作是当前社会主义精神文明建设的重点,具有独特的价值导向,发挥重要的作用.基于此,作者结合自身工作经验,对当前如何加强企业基层政工队伍建设进行详细的分析研究,以供相关工作人员参考.     

创新企业思想政治工作

新时期,新思想,新情况,必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。在新的历史时期企业思想政治工作正面临着全新的形势．那就是：通信运营商面临着激烈的市场竞争．运营商内部也正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期,人们思想观念价值取向发生新变化。作为一名通信运营商基层企业政治思想工作者,创新企业员工思想政治教育工作具有十分重要的作用和意义。     

非公企业党建与企业转型发展

企业是经济的细胞,是党建的扎根之地。非公企业党组织如何充分发挥"两个作用"(即在企业发展中发挥政治引领作用,在职工群众中发挥政治核心作用)来服务和推动企业转型升级,关键在于找准党建工作与转型发展的结合点,从而达到彼此渗透、相互交融、互辅互促。一、以建设学习型党组织带动学习型企业创建,从根本上保障企业转型发展