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尊敬的各位领导、各位专家、同志们:上午好!在这秋风送爽、丹桂飘香的美好时节,值此河北钢铁矿业组建成立五周年之机,邀请各位领导、各位专家举行"矿山发展方式和可持续发展"高端论坛。刚才公司黄总代表公司发表了热情洋溢的欢迎词,在此,我再次代表矿业公司对各位多年来对我们工作的关怀、支持表示诚挚的感谢!相信在大家的共同努力下,此次论坛一定会结出丰硕 相似文献
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分析了我国铁矿资源特点,提出了促进矿业可持续发展的对策:遵循矿山生产规律,保持矿山均衡、稳定生产;依靠科技进步,提高资源综合利用率;调整矿山开发政策;坚持合理规划,充分利用两种资源;挖掘老矿潜力等。 相似文献
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龙口矿业集团作为全国唯一的海滨矿区,在近年来的跨越式发展进程中,按照科学发展观的要求,致力于打造“煤电油运”核心链条,不断优化产业结构,在谋求企业可持续发展的战略布局中,以巨龙出海的气势,创造了山东乃至中国煤炭界的一个又一个第一,为山东经济文化强省的建设写下瑰丽诗篇。 相似文献
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试探新疆矿业发展战略 总被引:3,自引:0,他引:3
杨应照 《地质技术经济管理》2004,26(4):13-16
新疆矿业发展,应从实际出发,以市场为导向,以资源为基础,以科技为先导,以效益为中心,建立集团化、大矿业发展的新体制,走矿业发展的可持续发展道路。 相似文献
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2011年是“十二五”开局之年,电网企业面临着企业发展方式和电网发展方式转变等重大战略任务。本期刊发“电网企业转变发展方式专题”,回顾“十一五”发展成就,思考“十二五”发展战略,以促进电网企业更好地适应可持续发展的要求。 相似文献
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在国有企业现代公司治理中,主要存在两个难点:一是如何界定国资委与董事会、董事会与经理层等各类关系;二是如何在公司治理架构和规则等形式完备的基础上,确保董事会在实际运作中真正到位并发挥作用。本文结合临沂矿业集团公司治理的试点实践,从出资人价值、战略实施、可持续发展、有效决策4个维度,介绍了临沂矿业集团"三五"治理模式的转型跨越,对于国有企业完善公司治理结构具有一定的借鉴意义。 相似文献
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当前,作为资源型企业的武钢矿山面临着发展的新形势、新课题.尤其是“人多矿少负担重”成为困扰武钢矿山发展的瓶颈问题,需要强大的精神力量,凝聚并支撑广大干部职工以高度的政治责任感和历史使命感,坚决解放思想,转变发展方式,突破瓶颈难题,加快矿山可持续发展。 相似文献
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解放思想就是打破人们脑海中传统的、不适应时代发展要求的制度、体制和观念,是摆在大冶铁矿可持续发展过程中的一个重要而紧迫的命题。今年是我矿实施“十一五”规划,谋划“十二五”规划承前启后的关键年。因此,在我们紧跟武钢“两级”公司改革发展步伐,坚持“双深”战略,贯彻“四扩”方针,全面建设可持续发展文化矿山的进程中,必须坚决解放思想,脚踏实地,勇于逾越。 相似文献
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作为破产重组企业,山东新查庄矿业有限责任公司认真践行科学发展观。按照“建设资源节约型、环境友好型企业”的要求,坚持把节能减排作为调整经济结构、转变增长方式的突破口,全力打造生态文明,扎实开展创建“绿色矿山”活动,实现了矿山资源利用集约化、开采方式科学化、生产工艺环保化、企业管理规范化和闭坑矿区生态化,促进了企业的节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展。 相似文献
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唐秀君 《地质技术经济管理》2002,24(6):6-9
本文分析了我国西部地区矿业发展的优势,指出矿业开发将是带动西部发展的重要产业,提出了建立新型矿业开发模式,保证西部可持续发展的对策建议。 相似文献
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成功必须要有一定的卓识和远见,必须发掘和创建自己竞争的比较优势,七台河矿业精煤(集团)有限责任公司就是如此,实施“精煤战略”,开展有特色的生产、营销、服务与管理,使七煤公司率先脱困振兴。 相似文献
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仍未见底的全球性金融危机和紧锣密鼓的武钢第三次创业,令人思考,给人启迪,催人奋进。在危机面前是等待观望还是克难制胜,在冬天里是熬冬还是冬训,在困难形势下是顺其自然还是勇于面对,是摆在我们面前的重大问题。这段时间我们思考最多的是矿业公司如何在“大创业”中构建“大矿业”,开创性地建设两型矿山.实现武钢矿业科学可持续发展。近日,连读邓崎琳总经理的新春寄语,倍感责任之重, 相似文献
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浅谈我国矿业可持续发展的对策 总被引:1,自引:0,他引:1
中国经济已经进入了发展的快车道,对矿业的发展提出了更高的要求。面对巨大的环境压力,如何克服中国矿业自身存在的诸多困难,为国家经济的持续发展不断地提供资源保障;如何做到在开发中保护和在保护中开发,实现矿业自身的可持续发展,是新世纪中国矿业发展需要解决的重要问题。 相似文献