太白督办落实机制促“三问三解”常态化

今年以来,太白县为了持续深入推进"三问三解"活动,县委制定了督办落实机制,确保活动常态化. 明确工作责任.落实镇党委书记、部门党委(党组)书记抓"三问三解"活动"第一责任人""三问三解"活动专项督查组长"关键责任人",村党支部书记"直接责任人",驻村帮扶干部"具体责任人"职责.     

“三问三解”应重“三要”

"三问三解"活动的主体是人,是各级领导干部,因此绝不能忽略干部的思想认识。各级政府还需要进一步加强干部思想纯洁性教育,让干部真正带着感情,要善听"牢骚话",并要注重实效地去开展"三问三解"活动。这样才能取得长效的发展,取得真实的效果。     

增强“三问三解”活动的自觉性

各级政协机关要着眼于解决群众的实际困难和突出问题,将改善民生贯穿于经济发展的全过程,在稳步发展中惠及民生,确保"三问三解"活动取得实实在在的效果。在"三问三解"活动中,干部要多关心留守老     

洛川多措推进“三问三解”

"三问三解"活动启动后,洛川县委高度重视,精心安排,及时制定下发安排意见,并结合创先争优领导点评、村级党组织"升级晋档"等,采取多项措施把"三问三解"活动推向高潮.     

以“三问三解”助推“八大工程”

陕西全省宣传思想文化系统要将"三问三解"活动同实施文化强省"八大工程"结合起来,重点在把握正确导向、加强精品生产、深化文化体制改革、加快文化产业发展、加强基层宣传思想文化建设等方面"问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民     

阎良在“三问三解”中转作风惠民生

盛夏时节,走进中国航空城——阎良,不管是在社区还是在农村,不管是在工厂还是在学校,到处都可以看到机关干部深入开展"三问三解"活动的忙碌身影.     

龙海市二轻联社深入开展“三访三解三促”活动

<正>2014年,福建省龙海市二轻联社深入开展"三访三解三促"活动,化解企业改制和职工安置矛盾纠纷,有力推动企业改制、职工安置等工作,转变了工作作风,促进社会和谐稳定。1."三访"察民意。以"一企一人"形式开展"三访三问",即访企业主、产业户,问致富经验;访老干部、老党员,问发展良策;访上访户、困难职工,问事情原委、职工诉求,真情察民意,并建立     

深化“看变化、访民情、帮民富”

把深化"看变化、访民情、帮民富"活动作为落实"三问三解"的重要载体,进一步提高思想认识,明确目标任务,推动活动深入开展。首先充分认识活动的重要意义一是要深化创先争优。面对新的形势任务,开展"三问三解"活动,对创先争优活动提出了更高标准和更严要求,安排也更加具体。深化"看、访、帮"     

榆阳林业局推进“三问三解”解民困

"三问三解"活动开展以来,榆阳区林业局充分发挥部门职能优势,从资金、技术等多个方面加大扶持力度,为鱼河峁镇各项事业发展注入强大动力,深受当地干部群众的普遍欢迎和一致好评.     

办好事关长远的民生大事

陕西省各市县要以开展"三问三解"活动为契机,努力加大民生投入,发展社会事业,强化和创新社会管理,化解社会矛盾,最大限度促进社会和谐。要以开展"三问三解"活动为动力,把事关长远的民生大事抓紧办好。     

搭建党员干部服务群众的平台

在"三问三解"活动中,宜川县结合县情实际,精心组织开展了"双百双千察民情,三问三解惠民生"活动,初步建立起党员干部直接联系服务群众的工作机制. 搭建起党员干部联系服务群众的平台,党员为民服务更直接了,干部和群众更近了.     

太白千名干部“十上门”服务基层

太白县"三问三解"活动开展以来,县级领导带头进农户,结穷亲,掀起了全县千名党员干部下基层、走一线,干群合力促发展的热潮. 创新载体 有的放矢 "问"什么?"解"什么?不能盲目到基层,不能走了形式还扰民.这是太白县在部署"三问三解"实践活动时提出的明确要求.对此,围绕"基层组织建设年"和全县上下集中开展的"上争外招强推优服"四大建设工程活动,太白县在"三问三解"活动中始终坚持群众路线,按照群众利益无小事的要求,从看得见、摸得着、群众普遍关心的"小事"入手,精心设计了"十上门服务"这一主旨鲜明、内涵丰富、关联度高的实践载体.广大党员干部放下架子走进基层一线,扑下身子走进农家,上门宣讲政策法规、上门指导致富门路、上门兑现惠民政策、上门代办证照审批、上门叮嘱安全生产、上门调解矛盾纠纷、上门解读招商引资、上门制定帮扶规划、上门解答疑难问题、上门落实绿化提升任务.     

蓝田:为群众解难题、办实事

"干部下来了,问题解决了,关系和谐了,发展更快了."这是蓝田县开展"三问三解"活动以来,基层干部和党员群众对活动成效的形象总结. 围绕抓基层、解难题、强堡垒、惠民生,蓝田县开展了"千名干部三问三解促和谐"和"千名干部驻村帮建强堡垒"活动,并"围绕健全组织、选育能人、明晰思路、建立制度、用好阵地、培育产业、解决难题、树立品牌、促进和谐"9个方面开展工作,实现了全县22个镇、519个村全帮扶、全覆盖,解决了一大批群众关心关注的问题,真正做到了难题解在百姓急需处,实事办在群众心坎上.     

真情“四字经”服务创新路

建立固定联系点,送真情服务上门,进街路、进门店、进工地、进写字楼,解民困、解民忧、解民怨……在开展"三问三解"活动中,碑林区城管执法局强沟通、重服务,积极开展"四联六进三送四解"主题实践活动,用"联、进、送、解"的四字经,化解执法部门和相对人之间的不和谐音符,探索出一条破解城管执法工作难题的新路.     

南郑“连心攀亲”解民忧暖民心

春节前,南郑县南华村支书王初明可忙乎了——许多村民都说"县里的亲戚"来了,要他去陪客. 这些村民口中的"亲戚",都是县国土局的干部.在"连心攀亲、结对帮扶"活动中,县国土局包联南华村. 去年以来,南郑县在各级干部中广泛开展以"连心攀亲、结对帮扶、三问于民、服务群众"为主题的各类为民便民惠民利民活动,10756名干部走出机关、走进全县125930户居民家门,听民声、解民忧,集民智、解民怨,帮民富、解民困,结亲戚、交朋友,以深化"三问三解"的实际行动,持续掀起干部下基层、直接联系服务群众的热潮.     

“五延伸”力促村级班子建设

为深化基层组织建设年活动,我们组织广大干部下基层、走一线,抓基础、建机制、增活力,着力解决村级班子建设中的五个方面突出问题,把农村基层组织建设抓具体、抓实在,抓到底. 把"三问三解"活动延伸到村,解决基层干部身在群众之中脱离群众的问题."三问三解"活动开展以来,我市各级干部直接联系群众长效机制初步形成.但我们也发现少数村干部身在农村,却脱离群众,一些村干部在外跑得多,长期不进村民家门,对群众所期所盼不甚了解.     

手捧“四心”解民忧

"三问三解"活动开展以来,未央区徐家湾街道党工委按照区委、区政府的统一安排部署,立足街情实际,在全体干部中大力倡导"真心深入、细心摸查、虚心问计、实心解难"的"四心"主题活动,不断强化机关干部以人为本、执政为民理念,力求为基层群众办实事、解难题,为街道经济社会发展创造和谐安定环境.     

眉县让活动成为“民心工程”

5月10日,眉县农业局领导将20540元的农业系统干部捐款送到齐镇村需要做骨髓移植手术的李佳鑫手中,他父母眼含热泪说:"政府把我们当亲人."这是眉县积极开展"五包促五化"深化"三问三解"活动的一个缩影. 今年以来,眉县全县3000多名干部走出机关、深入基层,悉心听民声、察民情、访民意,以昂扬向上的精神风貌、扎实有效的工作举措、求真务实的过硬作风,开展"五包促五化"深化"三问三解"活动.群众高兴地说:"党的好传统又回来了."     

县委书记论“三问三解”

宝塔区委书记祁玉江"三问三解"如同一面镜子,让每一位领导干部发现自己的差距和不足;如一记警钟,时时提醒我们走群众路线,为群众谋利益;又如一盏明灯,指引我们沿着科学发展的大道,勤奋工作,开拓进取,为发展一方、富裕一方、和谐一方贡献智慧和力量,做出无愧于党、无愧于人民群众的业绩。     

金台“五个一线”凝聚民心

金台区在开展"三问三解"深化"十大系列活动"中,全面推行"五个一线"工作法,1000多名机关干部"身"入基层,"心"入群众,着力解决民生问题,措建起服务基层群众的"连心桥",赢得群众的肯定和好评.