中美纺织品争端等待“灭火器”

“冰冻三尺非一日之寒”，中美纺织品贸易争端由来已久。近日，被称为“中美纺织品反倾销第一案”的油画布诉讼，使中美纺织品贸易摩擦充满了一触即发的火药味。不过，在中欧纺织品贸易达成和解的参照下，中美之间的纺织品纠纷会不会出现转机呢？     

角力：中美纺织品争端未有穷期

中美纺织品贸易在美国贸易中仅占很小部分,但美方仍然“小题大做”, 其实质还是将核心问题放在人民币升值、知识产权保护、贸易逆差等“一揽子”问题上。纺织品贸易摩擦,仅仅是中美整个角力中的“经典片断”,美方着力点还是力图延缓中国和平崛起的步伐。     

中美纺织品贸易摩擦原因及对策

纺织业是中国具有比较优势的传统产业。从1994年井始,中国纺织品生产量和出口量一直高居世界首位。美国是世界上最主要的纺织品市场,也是中国第二大纺织品出口市场。纺织品贸易在中美贸易中占有重要地位,双边贸易额巨大且呈连年递增势头。但中美纺织品贸易摩擦日趋激烈,给中国纺织品行业带来了极大的负面影响。本文回顾中荧坊虮品贸易摩擦的虏史渊源,分析中美纺织品贸易摩撩原因,提出解决中美纺织品摩擦的对策。     

中欧、中美纺织品谈判的得失分析

全球纺织品服装贸易实现一体化后．中国的纺织品贸易如何进入美国和欧盟市场日益成为一个国际关注的经济和政治问题，本文比较了2005年5月以来的中欧、中美纺织品贸易谈判的背景和内容，高度评价了中国和欧盟达成的纺织品贸易协议。     

透视纺织品贸易摩擦背后的中美贸易关系

根据乌拉圭回合的谈判，全球纺织品贸易配额制于2005年1月1日起被正式废止，这对于长期受限的中国纺织业来说无疑是个好消息。由于预料到纺织品配额取消之后，可能会出现出口激增的局面，中国政府主动对纺织品采取了加征出口关税、降低纺织品出口退税率、实行出口自动许可管理等一系列的控制措施，以防对我国贸易伙伴市场造成太大的冲击。然而遗憾的是，这些国家和地区不仅对中国的主动示好视而不见，还以“扰乱市场”为由，对中国的纺织品设下了种种的限制措施，给中国纺织业带来了巨大的损失。     

声音

薄熙来：中纺织品和美农产品应获对等出口权益 近日．薄熙来表达了一个重要观点中国出口美国的纺织品和美国出口中国的农产品应获得对等权益。薄熙来说．纺织品问题并不是中美贸易之间很大的障碍．中美纺织品贸易额仅占中美双边贸易总额的6％。而去年中国从美国购买的农产品则有77亿美元，美国的棉花和大豆的第一大买家就是中国。目前．在中美的贸易结构中，农产品出口对于美国的重要性不亚于纺织服装出口对于中国的重要性。     

贸易

中美纺织品第六轮磋商未果，我自行车将遭加拿大配额限制，美国裁定中国钢管忧乱市场，商务部终裁未漂白牛皮箱纸板。     

纺织品配额风暴：全球纺织品贸易步入一体化

2005年，统治世界纺织品贸易40多年的配额体制走到了历史尽头，全球纺织品贸易将如期迎来一体化。纺织品配额取消后，纺织服装业将面临一场风暴。     

后配额时代，宁波从容应对

一体化给我市纺织品出口既带来发展机遇，也带来了严峻的挑战。如果一哄而上，进行盲目的数量扩张，甚至为了抢市场、抢客户而低价倾销，那么就会引起进口国的反倾销和采取其他贸易保护措施，取消配额的好处就会丧失，并会产生更为严重的后果。由于过度担心今后世界市场被中国纺织品垄断，已有65个国家的115个行业组织签署《伊斯坦布尔宣言》，要求世贸组织关注纺织品贸易一体化后中国的纺织品出口问题。     

“美国眼”看“双赢”

中美两国贸易当局在伦敦又达成了一个关于纺织品贸易为期三年“双赢”协议，此时中国国家主席刚抵达伦敦，美国总统即将访华，订单量占中国出口总量1／3的广交会也为期不远。中国官员认为协议保证了中国出口商的市场渠道（而不是被其他发展中国家的竞争对手替代），尽管10％-17％的增长率设限让出口商根本“吃不饱”，而美方则表示美国纺织品行业的就业岗位得到了保证，甚至还能增加。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。