谈新时代企业家应具备的几大特质

随着新世纪的到来，中国加入 WTO的日子已不遥远，中国经济将彻底融入经济全球 化 的大潮。面对入世，我国企业在诸多方面还准备不足，尤其是企业经营者队伍的状况与中 国企业的客观需要存在较大的差距，使企业的发展受到较大的制约。 　　中国的企业呼唤企业家，更呼唤新时代的企业家。企业家是企业的灵魂，是企业成 败 的关键，他的品格、思维、行为和能力除了要符合新时代的要求，还应当跃上知识经济时 代企业家的新境界。 　　新时代企业家的素质和行为成为影响企业健康、持续、快速发展的基本因素。本文 将 探讨现代企业家应具备的特…     

浅论国有企业家队伍建设

一、国有企业家的作用和特征 搞活国有经济,搞好国有企业,不仅需要相应的机制和政策,还需要有一支企业家队伍。改革开放以来,在市场竞争中能够生存发展或立于不败之地的国有企业,都是有比较优秀的企业家起着关键的作用:他们最早认识到改革开放总的走势,最先理解了市场经济的内涵,自觉调整企业行为和克服旧体制下企业长     

两岸企业家共话发展——中国服装青年企业家沙龙2013年会在台北举行

目前，中国服装行业进入调整转型期．企业面临着转型升级的紧迫压力。面对生产要素、市场需求等方面的不断变化，作为中国服装行业内青年一代的优秀企业家．在这样的新的发展时期，也在力图从新的视角、尝试通过创新手段．不断的发掘企业内生动力．寻找未来发展的新方向。     

企业家经营行为探析

随着改革开放的深化，我国社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，我国企业也需要有一大批具有现代意识的，懂经营、善管理、能用人的现代企业家来推动中国经济向前发展。市场经济呼唤企业家，市场造就企业家，市场经济是企业家经济时代。企业家阶层正在形成。企业家的出现是市场经济发展的内在要求，有了市场经济就有了孕育现代企业的胚胎和为追求盈利而经营筹划的管理职能。随着生产社会化程度日益提高，企业的生产经营规模日益壮大，生产技术和产品周期越来越短，市场竞争愈演愈烈，科学的组织和管理生产的基本要求成为企业生存和…     

关于煤矿企业家素养培养的思考

在社会主义市场经济条件下，企业生存和发展取决于各种生产要素的有效配置，而企业家则是企业中一切生产要素的配置者，企业运营效率与效益的高低，很大程度取决于企业家的素养及其作用的发挥，任何一个成功的企业必然有一个成功的企业家。所以，提高煤矿企业家的素养，已成为贯彻“三个代表”重要思想和建立现代企业制度，     

得良驹莫深藏

每年的校园招聘中，总有让伯乐们眼前一亮的良驹，这些良驹在寻求合适的空间成为名马的同时，伯乐们也展开了怀抱。企业家的设想是寻找合适的人才以振兴企业，在综合竞争中立于不败之地。然而这些人才到企业后，往往令企业家失望，于是企业家认为，人才难寻。     

21世纪中国需要什么样的企业家?

21世纪即将破晓,人类的一个新世纪就要开始。无疑,这是一个中国经济迅速发展的世纪,是中国在世界经济中占有一定的地位的世纪。在这一世纪中,企业家将发挥重要作用。那么,21世纪中国需要什么样的企业家？这是值得一个中国经济理论界和企业界思考和关注的大问题。笔者认为：21世纪中国需要“韧”的企业家“韧”的对立面就是“躁”。现在,中国的企业家的普遍特点是“躁’有余而“韧”不足。有狂言几年之内要使自己企业打入世界前5强的,有发誓在本世纪末要做世界家电之王的。有的企业规模不大,还刚刚处在起步阶段,其厂长、经理就表示…     

袁宝华提出企业领导人要成为真正的社会主义企业家

袁宝华提出企业领导人要成为真正的社会主义企业家中国企业管理协会、中国企业家协会会长袁宝华，日前在中国企业家成长与发展研讨会上，就造就适应社会主义市场经济要求的高素质的企业家队伍提出厚望：企业领导人要成为真正的社会主义企业家。袁宝华说：社会主义企业家一...     

走出去:拨云见日--中国纺织企业家代表团赴摩洛哥、埃及、约旦考察

为应对国际贸易摩擦,纺织行业开始实施"走出去"战略.日前,由商务部与中国纺织工业协会联合组织的中国纺织企业家代表团于一行10人对摩洛哥、埃及、约旦三国的投资环境进行了考察,以求为中国的纺织服装企业走出去寻找新的投资地点.     

企业解困诸多出路选择中首选选拔优秀经营者

中国企业家调查系统最近对 3 0 0 0多名企业经营者进行了调查 ,结果显示 ,在诸多国有企业解困出路的选择当中 ,企业经营者选择的前三项分别是选拔优秀的企业经营者、建立现代企业制度、解放企业资本金不足与负债率过高问题 ,比重分别为 47.4%、44.7%和 3 9.3 %。选拔优秀的企业经营者被列为国有企业解困出路的第一位 ,这一方面说明优秀企业家对企业发展的重要作用 ,另一方面也反映了目前我国企业 ,尤其是国有企业经营管理者的选拔任用机制和激励约束机制还不适应市场经济的需要 ,优秀企业家还不能尽快脱颖而出。把建立现代企业制度列为第二…     

投融资专家苏州谈“资本兵法”

"企业经营的最高境界就是资本运作,目前不少民营企业都在寻找新的突破点。"11月14日,2012中国太湖千企联盟大会在苏州太湖国际会议中心开幕,国内外众多知名企业家现场现身说法,以帮助企业更新管理理念、拓展经营思路、谋求发展新策。会上数名中国投融资专家认为,中小企业融资难主要是对资本运作的观念不到位,只有通过多种手段来实现     

现代企业家的素质要求

企业家作为现代企业制度运作的灵魂，决定着企业的生存发展，其素质的高低直接影响着企业的兴衰。本论述了现代企业家应具备的思想素质、知识素质、能力素质，意识素质和精神品质。     

让内控深入中国公司灵魂

正是因为市场环境还不健全,因为市场主体还在面对完全不同的竞争环境,因为诚信机制还不能帮助企业降低交易成本,因为消费者对犯错误的企业还太宽容,所以中国市场的"竞优法则"建立不起来,逆向选择的结果是逆淘汰。企业家不愿做内控,根子在市场环境     

企业经营管理的大五智慧源泉

突破企业成长瓶颈需要有驱动力,驱动力来源何处呢?起决定作用的是企业家素质,企业家素质提高是这一驱动力的源泉。企业家的使命是利用各种手段整合资源。企业家作为一种特殊的人力资本,是生产力各要素发挥作用的关键。无论是企业文化理念的形成,还是决策、用人、制度建设,企业家都发挥着决定作用,中国企业的成长,首先是中国企业家的成长。西方企业有完善的市场制度约束,而处于市场化初级阶段,市场不规范环境中的中国企业,相比之下,企业家作为一种特殊的生产要素,其作用就显得更为重要。于是我们把对中国企业的关注焦点集中到对企业家素质的…     

危机过后怎么办：建立未来竞争力的八大策略

席卷全球的金融危机正深层次地影响到实体经济，在危机中寻找并执行一系列能够使企业在未来拥有非凡竞争力从而奠定市场至高地位的策略和模式，成为时下中国企业家乃至世界企业家的核心要务。即使是目前在危机中处于风雨飘摇的企业，也需要将应对危机的举措和具有未来眼光的战略相结合，才能走出危机并赢得明天。否则只能从走出一个危机进入另一个危机，无法塑造出坚强的抗危机能力和预防危机的能力。     

昌泰之路——记安阳昌泰公司董事长申永荣

2006年1月12日,将在人民大会堂举行中国企业家颁奖仪式,届时,会有44位来自各行业的企业家们将被授予“中国企业家”的荣誉称号。在4名获得称号的纺织企业家当中,有一位企业家显得尤为突出。他就是安阳昌泰纺织(集团)有限公司申永荣董事长!作为一名民营企业家,申永荣不仅懂经营、善管理,还是个治理企业的好手,更可贵的是他有登高望远的战略思维能力、永不满足的执着追求精神和魅力无穷的高尚道德人格。2005年12月24日,也是圣诞节的前一天。清晨,天还朦胧亮,头顶一弯明月,在几颗零散的星星陪同下,我们一路开往昌泰纺织(集团)有限公司。渐渐地,…     

谁是装备中国的功勋？

本刊讯 是谁推动了中国机械工业过去十年的快速发展？是一大批中国机械工业的企业家和企业19月23日，他们的代表——45位企业家、56家企业被推举出来，在北京被授予了“装备中国功勋企业家”、“装备中国功勋企业”的奖杯和奖牌。     

走向21世纪的管理

中国的企业从计划经济走向市场经济已经20年了,走向新世纪企业面临更大的挑战。对如何提高企业的竞争力、如何提高企业的效益等问题,从国家领导人、专家学者到企业家都在密切关注着。对国内的大多数企业来说,产权问题虽然非常重要,但它有可能一次性地解决。而企业通过管理增进市场竞争力的问题更复杂,这个问题将伴随企业的全部生存过程。     

企业家劳动报酬数量的确定

对我国企业家劳动报酬问题，不少人已经就报酬制度改革的必然性及定性分析作了必要的探索，但对报酬数量问题的研究尚不足。　一、企业家以无形资产作投入，其贡献具有隐蔽性和长期性的特点。企业家是以其理论、知识、技能、声誉等无形资产作投入，谋取企业经营管理职位的人。他们是寻找并能够发现市场机会，寻找人财物资源，并利用这些资源将市场机会变成现实财富的人，是企业制度创新、管理创新、技术创新的启动者或推动者，是企业风险的化解者和承担者，是企业运营发展的协调者和管理者。企业家的劳动过程是一个非常复杂的过程，涉及到许…     

宋志平启发了我们什么？

中国企业家们现在缺什么？胆量？智慧？谋略？不,这些似乎都不缺。但有两条可能是他们所缺少的：政治家的胸怀和外交家的手腕! 为什么这样说？因为单纯从市场竞争上看,中国企业家们很多都如同孤胆英雄,以一己之力将一个个境况各异的企业推向了高点。但是,他们也有软肋,那就是大多数人在面对着残酷的红海时有些无助,他们中少有人能够想到实施合纵连横,以使行业的整体生存状况得到改善。