谁是真正的企业家

大小企业家 孰真孰是假 1978年以来,中国究竟诞生了多少“企业家”,至今没人能说清。百姓调侃:稍不小心,也许就能撞上个经理、总经理什么的,企业领导、厂长、经理、总裁、董事长都是或大或小的“企业家”。而在稍懂行者看来,厂长、经理之类,好像才有资格称为“企业家”。也有学者指出,由政府任命的厂长、经理等企业领导,本质上是“政府的经济官员”,而绝非企业家。 存在如此认知,大概与各级政府     

民营企业家受聘校园“职业指导师”

由余杭区工商联（总商会）组织开展的余杭区民营企业家担任校园“职业指导师”活动，日前在临平职业高级中学举行启动仪式。杭州汇鑫金属制品有限公司董事长凌金轩、杭州宇航交通工程有限公司董事长王智保、浙江蓝翔轴承有限公司总经理蓝德光、浙江天工装饰工程有限公司董事长封福良四位民营企业家荣幸成为首批临平职高“职业指导师”。     

私营企业家登上政治舞台

私营企业家进入领导层成为最近各省“两会”选举的新气象。1月21日,资产超过8亿的私营企业家、浙江传化集团董事长徐冠巨当选为浙江省政协副主席,他是以浙江省工商联会长的身份当选这一职务的。而在此前一个多星期,在重庆,同为     

高调的企业家最省钱

进入2009牛年,中国企业界第一个重磅新闻莫过于“柳传志重新出任联想董事长”。 柳传志之高调,从其获得的“中国IT教父”、“企业家教父”、“商界领袖”诸多称号中可窥见一斑。经过多年的经营,柳传志不仅建立了卓越的个人品牌,也通过树立个体的领袖形象为“联想”品牌提升了价值。柳传志重新出山的消息公布当日,联想集团股价上涨13％。     

高调的企业家最省钱

进入2009牛年，中国企业界第一个重磅新闻莫过于“柳传志重新出任联想董事长”。 柳传志之高调，从其获得的“中国IT教父”、“企业家教父”、“商界领袖”诸多称号中可窥见一斑。经过多年的经营，柳传志不仅建立了卓越的个人品牌，也通过树立个体的领袖形象为“联想”品牌提升了价值。柳传志重新出山的消息公布当日，联想集团股价上涨13％。     

论中国企业家的领导力创新

伟大的企业和伟大的企业家总是相伴而生,中国企业家能否塑造适应新商业文明时代的钥匙,将关系到中国企业家群体的自身解放和救赎,也是现阶段中国企业家领导力创新的重要途径.本文从中国众多企业家中找出了四位企业家代表,分别是联想控股集团董事长柳传志、华为集团总裁任正非、海尔集团董事局主席张瑞敏、TCL集团董事长李东生,他们四位均在领导力创新方面做了诸多有益探索,谱写了企业发展和个人修炼的精彩华章.     

企业家群体 一个渐强的声音

当每年春天隆重召开的“两会”上越来越抢眼的企业家面孔闪现时 ,我们的社会早已进入到一个离不开企业家的时代     

一个农民企业家的绿色传奇

宫学斌,1937年8月6日出生,山东莱阳人,中共党员,十届全国人大代表。现任龙大食品集团有限公司党委书记、董事长,先后获得“山东省劳动模范”、“山东省优秀共产党员”、“山东省优秀乡镇企业家”、“全国优秀厂长（经理）”、“全国劳动模范”等荣誉。     

江浙沪三地企业家 相聚黄山共谋发展

由江苏省工商联、浙江省工商联、上海市工商联主办的“2007江浙沪雨润杯高尔夫邀请赛暨长三角企业家交流与合作峰会”于11月26日至28日在安徽黄山举行.浙江省政协副主席、浙江省工商联会长、传化集团董事长徐冠巨率浙江企业家代表团出席峰会，并在会上作“加强长三角交流与合作，促进企业科学发展”的精彩演讲。     

试论企业家管理市场化

<正> 企业家管理市场化,是指将市场机制引入企业家队伍管理,充分发挥市场经济的价值规律、价格规律、供求规律和竞争规律在企业家选择、使用、淘汰、流动过程中的作用,使企业家队伍真正成为市场经济的生力军,深入探讨企业家管理市场化的必要性、社会环境及其现实途径,是我们在建立现代企业制度,发展社会主义市场经济,建设企业家队伍的伟大实践中必须解决的重要课题。深圳经济特区作为我国改革开放的“试验田”和“排头兵”,在企业家管理市场化方面,应该进行大胆的探索。 一、企业家管理市场化的必要性 1、企业家管理市场化是完善社会主义市场体系的客观要求。 首先,企业家市场是市场体系不可或缺的重要组成部分。企业家是企业的生产经营管理者,又是社会中的高级人才,所以企业家市场(又称经理市场)既是劳动力市场中层次最高的市场,也是生产要素市场的一个重要组成部分。     

企业家能力及其对企业成长的作用

本文先对企业家能力提出的原因进行了概括,在回顾企业核心能力理论的基础上阐述了企业家能力在企业中的战略地位,并分析了企业家能力对企业成长的作用机制,即企业家能力的“杠杆效应”和“整合效应”。     

新经济能成批打造企业家吗？

2001年1月10日至13日,在黑龙江亚布力召开的中国企业家论坛首届年会上,又一个消息传了出来:万科集团董事长王石可能入主一家大型国企,并担任该公司的CEO。 1月12日下午,王石在作关于《新世纪、新经济、新住宅》主题演讲时,也含蓄地透露了他本人可能会调整的想法。王石说:“企业家要有历史责任感,要多为国家做事。”他说,他目前正在进行一些调整,并希望今后会有一些新的突破。有     

企业家的内力修炼

“现代管理学之父”彼得·杜拉克在他1954年出版的《创新与企业家精神》一书中,第一次指出美国经济已从“管理的经济”转型为“企业家经济”。他认为这是战后美国经济和社会历史中所出现的最有意义、最富希望的事情。之后,中国的经济学家中便有人高呼中国也进入了“企业家经济”时代。但事实上,这样的欢呼过于乐观的。诚然,中国经济改革走过了近20年的历程,涌现出像海尔、双星、长虹、新飞、春兰、健力宝等一批卓越的企业,而且这些企业成功的背后,都有一批以企业法人为核心的高素质企业家作为企业成长的中坚。但是,在20年的历程中,也有许多…     

中国企业家批判

““长虹换将”引发的思考之一 :“十倍速时代”来了 ,ＷＴＯ来了 ,世界各国的企业家来了 ,２１世纪也接踵而至 ,中国以什么样的人才去迎接、去参与这场全球化的竞争？“千军易得 ,一将难求” ,此乃古语 ;“厂长经理遍地开花”、“中国没有企业家” ,这是今论。是耶非耶？我们不妨对中国企业家的演进 ,来个热点冷视———古人云 :“预则立 ,不预则废。”“当今和未来的世界竞争 ,从根本上说是人才的竞争。这种人才竞争是全面的 ,包括领导人才在内的各个方面各个层次的人才 ,都面临着各种竞争和斗争的检验与考验。”这是中共中央总书记、国家…     

2005年山东旅游十大新闻揭晓

2006年1月8日，首届“中国杰出质量人”颁奖大会在北京隆重举行。海尔首席执行官张瑞敏同中国质量协会名誉会长、中国企业联合会名誉会长袁宝华，中国工程院院士刘源张同获“中国质量领域最高荣誉奖”，张瑞敏是惟一获此荣誉的企业家。此外，海信集团董事长周厚健和青岛港董事局主席常德传获得“中国杰出质量人”称号，青钢董事长王玉科获“中国优秀质量人“称号。     

企业家突围

世纪之交,无论拐点、亮点、转折点,人们确实感到了一股国际化、市场化、知识化的气息,这就使企业家获得了特别的舞台和机会,一个社会中国家制度、市场制度、企业制度,都在安排资源,但未来国有企业、民营企业,都要交给企业家去管理和控制。 我们在这里不想像讨论“新经济”一样对“企业家”做概念上的纠缠,我们泛指一切人格化、精神化或是制度化意义上的企业家。我们着眼于企业家的突围,既突破外部环境的限制,又突破自身局限的桎桔,在未来的中国,这种突围将是长期的和持续的。 给企业家一个自由开放的舞台 换句话说,不要总埋怨…     

企业家人力资本供给的机理——基于苏浙皖企业家调研的实证分析

企业家人力资本供给，受企业家“定位前”人力资本原始积累的基本影响，但取决于企业家“定位中”与“定位后”人力资本持续变动的“有机构成”。在此两阶段，特定的组织场景逐渐“嵌入”企业家“心智模型”，由此生成企业家“背景取向型人力资本”，进而驱动企业家进入“适应性学习”过程。由这类企业家主导的企业有能力实现成长的持续性。文章基于对苏浙皖企业家经营实践与心路历程的实地调研，对这种人力资本“供给”的机理做了理论分析与实际论证。     

试论企业家的哲学素养

当代社会，无论世界还是中国，已进入或正在进入一个企业家的时代。据报载，上海已成立专门“经营”企业家的人才市场——“厂长经理人才市场”，而且经营得很有成就，已为不少企业物色到能力挽狂澜的优秀企业家。企业家在为世人瞩目和称誉的同时，社会与时代也对“隐藏在增长要素背后的国王”——企业家提出越来越高的要求。其中，一定的哲学素养已成为企业家、特别是经营管理大型企业的企业家不可缺少的素质。英国著名管理学家克·霍金森在他名噪一时的《领导哲学》一书中说：“倘若哲学家不能成为管理者，那么管理者必须成为哲学家”，这…     

台湾知名企业家焦廷标与他的华新丽华集团(上)

台湾知名企业家众多,但在企业界声誉良好、长久不衰的企业家则不多;而在岁高龄、仍活跃于海峡两岸的企业家更是少之又少。目前在台湾岛内,除了享誉海内外的台塑集团董事长王永庆之外,台湾华新丽华集团“精神领袖”焦廷标是另一个典型代表。本文介绍他的创业历史和经营之道。     

“官产学”云集古城，共论西部企业发展——陕西省创业领袖、创业企业家、成长企业10强亮相

日前，“2004年当代经理人陕西高峰论坛”在西安曲江国际会议中心千人大礼堂隆重开幕。“陕西成长企业10强”、“陕西创业领袖”和“陕西创业企业家”也在会上同时揭晓。陕西省政府、人大、政协及省市其他主要领导参加开幕式并作了重要讲话，有近千名企业代表与会，呈现爆棚的火热场面。