医德医风考评体系对促进医院软环境建设的作用

通过对医院医德医风考评体系与软环境建设相同点与不同点的对比,提出医德医风考评体系对医院软环境建设的重要作用这一论题,提出医德医风考评体系对于医院软环境建设有着导向与教育、约束、调节、促进的作用,并提出医院建立医德医风考评体系的初步构想。从而得出充分运用医德医风考评体系,将会更进一步促进医院软环境建设这一结论。     

医德医风考评体系对促进医院软环境建设的作用

通过对医院医德医风考评体系与软环境建设相同点与不同点的对比,提出医德医风考评体系对医院软环境建设的重要作用这一论题,提出医德医风考评体系对于医院软环境建设有着导向与教育、约束、调节、促进的作用,并提出医院建立医德医风考评体系的初步构想。从而得出充分运用医德医风考评体系,将会更进一步促进医院软环境建设这一结论。     

年度考核与医德医风考评结果相互结合、关联的探索

目前许多医院对一年一度的年度考核与一年二次医德医风考评结果相互独立,互不影响,这严重影响了这两项工作对医院职工考核管理的作用,对此,本文提出年度考核与医德医风相互结合、关联在一起的考核方法,充分发挥了年度考核与医德医风考评对医院职工的监督、考评作用,调动了医院职工积极性、创造性、主动性。     

以医德医风考评体系促进医院软环境建设的思考

医德医风考评体系构建对于医院软环境建设具有促进作用,医德医风考评体系要从医院软环境建设入手.只有深入分析医德医风考核体系对医院的环境建设的实际作用,提出科学的体系构建框架,才能够促进医院医疗工作与管理体系的进步与发展.     

医德建设问题及考核体系探讨

医德医风建设问题一直是医院建设的主旋律,也是精神文明建设的重要内容之一。在医疗市场竞争日趋激烈和患者维权意识不断提高的现状下,只有加强医德医风建设,不断改善行业作风和提高医护人员的思想觉悟、道德水平和作风行为,才能真正树立医疗行业的新形象。本文提出了新形势下医疗行业医德医风所存在的问题、导致的原因、加强医德医风教育的必要性及对策。笔者认为要抓好医院的医德医风建设,必须要加强领导、完善制度建设、开展宣传教育工作、完善监督机制等,形成上下齐抓共管的局面。     

浅谈新形势下医德工程建设

对于病人来说,医院是救死扶伤的地方,而医院要提高自己的医疗质量,得到病人的认可,就必须加强医院的医德医风建设,这就要认识到目前医德建设中存在的不足,认识到医德建设的重要性。此外,在完善医德建设时,要遵循一定的原则,在这些原则的基础上,提出相关的举措使医德建设的工程得到不断的加强。     

浅谈医德医风考评体系的建立

本文结合《三级传染病医院评审标准与评审细则》等文件,总结了对本院医德医风考评体系的建立过程,归纳概括了本院建立的院科两级管理体系、日常与年度相结合的考评方法,同时整理了对于建立考评体系中易出现的问题与解决方式,有助于各传染病医院在晋级过程中更好地完善医德医风管理工作。     

论职业道德在医院医德医风建设中的作用

医院作为社会的服务窗口在深化医疗改革中，坚持抓好医德医风建设．使广大医务人员自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀，正确地对待在改革过程中的利益调整，增强救死扶伤．全心全意为人民服务的医德医风意识．树立和保持良好的医疗形象．是一项长期而艰巨的系统工程。     

规范化宣教对促进医院医德医风建设的作用

医德医风建设是现代医院建设的重要组成部分,为促进医德医风建设,2010年后我院借助科教科宣教平台,采用规范化宣教模式：首先制定医德医风教育内容,进行预宣传,采取名师讲座与网络教学相结合的方法进行宣教,学习后展开讨论,提出良好建议,并将医德医风教育成果应用于医疗具体工作中;其次针对医德医风教育采用多种考核方法进行监管,包括边学边考、领导考核以及规范化的评价体系,根据考核方法进行评先、评优。2010年采用规范化宣教以来,我院医德医风教育参与率达95%以上,改变了职工的服务理念,构建了和谐的医患关系,提升了医院的服务内涵,减少了医患纠纷,获得了良好的经济效益和社会效益。     

新形势下加强医德医风建设的思考

医德医风建设是新形势下医院管理工作和精神文明建设的重要组成部分,也是在新形势下建设有中国特色社会主义、坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会搞好医德医风建设不可缺少的精神支柱。     

浅谈医德医风的重要性

为进一步做好医德医风建设管理工作,加强全员教育,严格执行各项制度等,越来越成为影响和带动医护质量的重要方面.作为医护人员如何加强医德品格,是值得思考和探索的问题.     

浅谈医院医德医风教育的做法和体会

通过阐述医德医风教育的载体及其发挥的作用,指出在医德医风教育方面的几点体会。     

基于医德医风教育树立当代医学生核心价值观

在高度物质文明冲击下,医德医风日趋低下,部分当代医疗工作者将利益摆在首位,过度追求利益而忽视了患者的感受。种种问题导致医患关系的激化,医疗行业面临来自于医患关系的极大挑战,同时也对当代医学生的思想产生了重大的影响。面对当前医疗行业的道德问题,医学院校应该怎样加强医德医风建设?怎样提高帮助当代医学生树立正确的核心价值体系?本文就此进行研究与阐述。     

加强医德医风建设提高为兵服务质量

2007年以来．兴城疗养院坚持以科学发展观为指导,持续深入开展综合整治,有力地推动了疗养院的全面发展。特别是医德医风建设和为兵服务质量有了很大提高。但每年医疗纠纷仍也有发生,这充分暴露出在医德医风建设上．虽然取得了很大的进步,但仍有些许不足。这就要求我们在今后的工作中,必须始终坚持以科学发展观为指导．不断加强医德医风建设水平,     

廉政教育:改进医德建设的着力点

当前,在医学生和在职医务人员中培育和传播廉政意识的重要性日益突显,其原因主要是:近年来部分医务人员存在着服务意识不强、服务质量不高、为医不廉、廉政意识淡化模糊等现象,严重影响了医务工作者的整体形象,致使医患关系紧张,社会满意度不高。要改进医德建设,增强医务人员的职业道德,就必须加强廉政教育,特别是要加强未来医务接班人的廉政教育。     

医德医风档案在医院管理中的作用

医德医风档案管理作为医院日常管理工作的重要组成部分,科学地落实医德医风档案管理,能够提高医院管理质量,可以为医院管理工作的规划和协调提供帮助。为了能够更好地展示出医院管理质量,应该在医德医风档案管理上做出科学的改进,从而更有效地为医院管理工作落实提供帮助。鉴于此,文章针对医德医风档案在医院管理中的作用及有效发挥进行了思考,旨在为医院管理中的医德医风档案管理提供帮助。     

浅谈如何构建和谐医患关系

当前,医患关系问题是卫生界乃至全社会的比较敏感的问题.如何构建和谐的医患关系,使医患关系向良性的方向发展,医务人员的医德医风建设、行风建设、医务人员之间的团结是构建和谐医患关系的重要保证.     

论新形势下医德医风中存在的问题及对策

恩格斯曾说：“每一个阶级，每一个行业，都各有各的道德。”医务工作的独特服务对象是病人，这就要求每个医务工作者必须具有崇高的职业道德——医德。然而，在建立和完善社会主义市场经济的新形势下，医疗行业的职业道德建设出现许多新情况、新问题。面临着严峻的挑战。笔者根据多年的从医经验．对当前医德医风．中从以下两个方面进行了初步探索。     

论新形势下医德医风中存在的问题及对策

恩格斯曾说:"每一个阶级,每一个行业,都各有各的道德."医务工作的独特服务对象是病人,这就要求每个医务工作者必须具有崇高的职业道德--医德.然而,在建立和完善社会主义市场经济的新形势下,医疗行业的职业道德建设出现许多新情况,新问题,面临着严峻的挑战.笔者根据多年的从医经验,对当前医德医风中从以下两个方面进行了初步探索.     

浅析医院文化与思想政治工作的异性与共性

<正>一、理论比较(1)医院文化建设。文化建设是一个长期的工程,医院文化建设同样也是一个系统的工程,它是在医院管理、服务等各个方面的基础上得到广泛认可的一个标签。在继承传统的医德医风的基础上,要结合时代精神,把医院文化建设放在一个更高的层次上建设。建成具有高品位、深层次内涵的医院文化,对于美化医院形象、提高医务人员精神面貌具有重要作用。(2)医院