试论上市公司独立董事制度的修订与完善

建立上市公司独立董事制度的目的在于完善上市公司内部治理结构,促进上市公司规范运作,发挥独立董事独立客观判断的作用,维护上市公司的整体利益,保护中小股东的合法权益不受损害。但是,目前在上市公司内部治理结构中,该项制度还远远没能发挥其应有作用,甚至有的上市公司独立董事成为了“花瓶董事”、“陪衬董事”、“人情董事”,发人深醒。本文对我国上市公司独立董事制度现状和存在的缺陷进行了粗浅的分析,并试图提出修订与完善此项制度的相关建议。     

关于构建监事会与独立董事关系模式的思考

我国上市公司在保持其原有的“二元制”公司治理模式的基础上引入独立董事制度 ,是对完善公司治理结构的一种有益的改革尝试。独立董事制度和监事会在职能上存在重叠和冲突 ,如何协调两者的这种冲突 ,建立具有中国特色的公司治理结构 ,是需要认真研究的一个重要课题。针对当前独立董事和监事会监督职能冲突的实际情况 ,应对构建监事会与独立董事关系模式的问题进行研究与探讨。实行两者有机结合的企业监管模式是我国的必然选择。     

试论我国上市公司独立董事制度

本在我国上市公司独立董事制度正式建立之际，阐述了独立董事在上市公司治理结构中的地位、上市公司治理结构存在的问题及独立董事的作用，并提出了完善我国独立董事制度的若干建议。     

我国上市公司独立董事制度的缺陷与完善措施

在上市公司董事会设立独立董事是完善法人治理结构的一项重要制度,旨在监督董事会中的其他董事,保护中小投资者的利益。但从实践情况来看,独立董事制度并没有达到设计者预期的效果。其根源在于制度的设计缺陷。如何规范独立董事制度,已成为完善上市公司法人治理结构,保护中小投资者利益,保证佘司健康发展的迫切课题。主要分析了我国上市公司独立董事制度的缺陷,提出了完善的措施。     

我国独立董事制度的法律困境与出路探析

独立董事制度作为我国从英美国家继受过来的一种外生制度，对于完善我国上市公司治理结构作出了一定的贡献，但由于这种制度的外生性，不适应我国上市公司治理的内在需求，也没有达到监管部门推出该种制度的预期目的。从独立董事制度在英美等国家产生的背詈分析入手，阐释这种制度的引入并不符合我国上市公司的实际情况，同时提出要完善我国上市公司内部治理结构，出路在于进一步完善监事会制度。     

独立董事制度浅谈

当前相当一部分上市公司法人治理结构不合理,大股东侵害中小股东利益现象时有发生.针对此现象,是否有必要引入独立董事制度,完善公司法人治理结构,已引起社会各界,尤其是法律界的广泛关注和讨论.在对独立董事制度进行了解认识以及研究了我国的实际情况后,认为有必要引入该制度,同时对我国的独立董事制度存在的问题及如何完善该制度发表了看法.     

我国独立董事制度的若干问题

独立董事制度是最近几年来我国上市公司治理中的一个热门话题，本着重论述了独立董事的地位与作用，我国独立董事制度建设的现状分析和完善我国独立董事制度的建议与对策三个问题。独立董事制度对完善公司治理结构、保护中小投资利益和提高上市公司会计信息质量具有重要作用。目前我国独立董事制度建设中存在着一些难题，笔对此逐一进行分析，并相应提出一些完善我国独立董事制度的建议与对策。     

公司治理结构之独立董事制度研究

在建立现代企业制度的过程当中，针对我国上市公司治理结构不规范，特别是内部人控制现象严重的情况，我国引入英美国家的独立董事制度，使之融入我国“二元制”的公司治理模式中，形成符合我国公司治理模式特点的独立董事制度，并在完善我国上市公司治理结构中发挥积极的作用。     

改善我国独立董事制度的探索

独立董事制度是我国为改善上市公司的治理结构，维护中小股东的利益从美英引进的公司内部治理制度。但是，我国上市公司中“乐山电力独立董事逼宫事件”、“伊利股份独立董事揭露公司国债投资事项”等事件已经表明独立董事所处的尴尬境地。本文从我国上市公司治理结构的现状出发，寻找问题的根源所在，对我国独立董事的产生机制和期权激励制度方面提出改进建议，为我国证券法规的制定者和监督者提供参考。     

我国独立董事制度所存在的问题及对策研究

我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新,而当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露出的问题,表明健全激励和约束机制是建立独立董事制度最为重要的一步.本文借鉴国外的一些经验,对如何健全独立董事的激励和约束机制做了初步的探索.     

风景名胜资源产权制度探讨

我国现有风景名胜资源产权制度的特点是:风景名胜资源法律上的产权主体具有单一性,事实上的产权主体和法律上的产权主体具有不一致性,导致了风景名胜资源利用效率低下。文章作者认为我国的风景名胜产权制度的重建必须是构建私人产权和公有产权的多元产权结构,建立完全的风景名胜资源产权出让和交易市场。     

金融资产管理公司的激励与约束机制——兼论金融资产管理公司的改革

目前资产管理公司功能定位存在缺陷,虽然为具有独立法人资格的国有独资金融企业,但不具有现代企业的特征,在运作中缺乏来自市场的压力和内在压力,公司内部没有一个良好的激励和约束机制。随着金融体制改革的推进,资产管理公司的商业化条件成熟。因此,应明确资产管理公司的市场主体地位,通过产权改革,完善公司治理结构,采用“内部期权”,形成对管理层有效的激励和约束机制,试行“期薪”制并建立员工发展基金等激励措施,实行以项目招标和监控机制为核心的约束机制。     

“中国原材料案”对我国资源性商品出口管理的影响及应对

我国是资源性商品的贸易大国,当前我国主要采取出口关税、出口配额、出口许可证等对资源性商品的出口进行管理,但是,“中国原材料案”的败诉结果势必对我国当前资源性商品出口管理体制产生巨大冲击。研究发现,今后我国出口税费、出口配额措施的适用将受到极大限制,出口管理程序、自由裁量权也将受到诸多挑战。在此情况下,我国应积极推动出口关税减让表谈判、优化出口配额及出口管理程序、建立“三要三步”的贸易政策合法性审查及资源型贸易企业出口风控专员机制。     

构建党建工作体系做好学生党建工作

新时期学生党建工作应坚持以“三个代表”重要思想为指导,围绕引导青年学生树立正确“三观”,进一步 完善学生党员的教育、培养和发展机制,营造浓郁的党建文化气氛,构建党建工作的完整体系。     

西方“前近代经济-社会史”的理论范式及其“中国化”：一个历史与逻辑的述评框架

关于“前近代经济-社会史”的研究，西方学界首开其端，形成若干种流派。进入中国以后，与本土问题相结合，表现更加多样。本文根据语义分析学中“同一‘能指’背后的‘所指转换’无限可能，以及在‘能指冲突’中理解‘所指’”的方法，一方面将各流派对前近代经济社会结构的理解作为一个维度，形成“共同体本位”与“个体本位”之事实差异；另一方面，将各流派对自由的态度作为一个维度，形成“对自由的认同”与“对反自由的认同”之价值差异。两维交叉，构成一个历史与逻辑的述评框架，从中或许可以窥见各派之间的共同点与分歧所在。     

虚拟企业的实践及意义

产生于信息技术高速发展、市场环境多变背景下的“虚拟企业” ,是由若干个具有共同目标和合作协议的公司实行优势互补而形成的 ,且各成员间构架出新型的“共赢”的合作或竞争关系。虚拟企业在竞争中较传统企业具有无法比拟的优势 ,它不但可以革除我国“大而全”、“小而全”等企业顽疾 ,实现社会资源的优化配置 ,而且可以最大限度地减少经营风险 ,赢得长期的竞争优势。     

对《学生体质健康标准》实施的几点思考

《学生体育健康标准 (试行方案 )》的实施是落实“健康第一”指导思想的体现 ,是全面推进素质教育的一个重要方面。它的实施满足社会发展对人体健康的需要 ,促进学生体质健康发展 ,完善了学生体质健康评价体系     

市场化程度、无形资产投资和公司价值

以我国2002年年底前完成民营化的民营上市公司以及以行业规模为基准配对的国有上市公司2003~2005年的经验数据为样本,从产权理论的角度出发,实证分析了地区市场化程度对民营公司和国有公司无形资产投资的差异化影响。结果表明,市场化程度越低,国有公司的无形资产投资就越多。民营公司的投资行为能提高公司价值,但市场化程度对公司价值影响不大。国有公司投资虽没有显著提高公司价值,但公司价值伴随着市场化程度的提高而提高,市场机制对国有公司的正面效应大于负面效应。     

熊十力“道器不二”的治化论思想研究

熊十力"道器不二"的治化论,是其人生论的进一步推扩,也是他建构之新儒学中的外王学。他指出:儒家治制立基于"性",倡导德治,西方治制立基于"欲",倡导法治;西方治制囿于形躯之欲,仅以富强为鹄的,徒尚功利而争竞不息,儒家治制具有天地一体之宏量,追求内在于己的性分之乐,而又不轻视富强。熊十力试图通过"以性摄欲"来融合中西治制,以收取长补短之效。然而他视"性"和"欲"是相互乖离的,这乖离使"性"之体无从开出"欲"之用。     

“三个代表”重要思想与我国社会的主要矛盾

“三个代表”重要思想与社会主义初级阶段的主要矛盾有着密切的内在联系,不仅我国社会主要矛盾是 “三个代表”重要思想提出的重要依据之一,而且“三个代表”重要思想的提出,进一步深化了对我国社会主要矛盾的 认识和把握,为党的战略决策提供了科学依据。只有努力贯彻与实践“三个代表”重要思想,才能更有利于促进和保 证我国社会主要矛盾的解决。