浅析建立资本成本会计的意义及其影响

资本成本会计是以市场和制度为依托,以企业资本成本为对象,将企业成本概念及计量引入产权领域,全面确认、计量和报告企业资本成本信息的一个新的会计领域。传统概念只确认债务资本成本,不确认股权资本成本,这种"成本"是不完善的,未能体现公司作为会计主体的理念。因此,应建立资本成本会计,完善资本成本理念。     

资本成本理念在企业财务决策中的应用

资本成本是指公司为筹集和使用资本而付出的代价，也就是从债权人和投资者那里获得各类资本的综合成本，包括资本发行成本和使用成本。资本发行成本是指在筹资过程发生的各种费用，如发行股票、债券等支付的发行手续费、承销费、印刷费、资产评估费、公证费、公告费等，资本使用成本是指使用资本过程中支付的各种费用，如债券的利息、股票的股利、银行贷利息等，资本筹集（发行）成本通常是在筹资时一次性发生，作为筹资额的减项予以扣除。因而从财务管理意义上通常所说的资本成本亦即资本的使用成本。现代财务管理中强调资本成本的重要性，…     

美国公司确定资本成本的方法分析

资本成本已成为财务理论中信息含量最为丰富的概念,如何确定资本成本是企业和投资者必须解决的问题。本文介绍美国公司确定资本成本的方法,以期对我国企业的理财提供参考。     

通货膨胀影响EVA指标的改进研究

一、EVA指标概述 （一）EVA指标概念的阐述 EVA（EconomicValueAdded，经济增加值），是指公司利润超过资本成本的投资回报，即公司经营收益扣除公司所占用的全部资本成本之后的余额。这里所指的全部资本既包括债务资本又包括权益资本，正是由于不仅考虑了债务资本的成本，还考虑了权益资本的成本，才使得EVA在本质上与经济学意义上的利润一致，而不再是我们所常说的会计利润。     

商誉与人力资源会计

在市场中,真正稀缺的是企业家人力资源,而主要不是财务资本,由此也造成创造不够,经济增长缓慢和就业容量有限。现代股份公司中人力资本地位猛增并出现分享制公司也表明了人力资本的稀缺及其重要性。可以说,不是“消极”的财务资本使得工人、经理们“有饭可吃”,而是“积极”的人力资本保证了财务资本的保值、增值与扩张。     

资本成本估算研究的新进展:国外文献综述

资本成本是现代财务理论最为核心、内涵最为丰富的一个概念,资本成本的估算更是一直困扰理财学界的问题。目前,国外对资本成本估算的研究主要致力于影响资本成本估算的因素分析、资本成本估算技术、资本成本估算方法的使用情况三个方面。国际化经营和投资者权益的保护使得投资者能够获得更多信息去估算资本成本,而信息不对称问题和公司的一些盈余操作行为却阻碍了投资者更好地评价资本成本;估算技术的推陈出新和估算方法的多样化则为资本成本的估算提供了更合理的技术与方法保障。     

人才资本理论综述

21世纪是知识经济时代,作为知识载体的人才是最重要、最宝贵的资本,成为经济发展的必要先决条件和关键因素.文章首先对早期人才资源理论和人力资本理论的研究成果进行简要概括,着重论述人才资本理论现阶段的科研成果,在此基础上提出了人才资本理论需要继续研究的问题,最后提出人才资本对经济的决定性作用机理.     

基于人力资本的我国现代企业的资本结构优化

目前,关于企业资本结构的理论和实践基本上局限于物质资本的范畴。知识经济时代的到来,使人力资本登上了现代企业资本结构的历史舞台。人力资本是一种不同于物质资本的新型资本,具有一些与物质资本根本不同的固有特性。把人力资本纳入到资本结构当中,将有利于我国现代企业的资本结构优化,并提出了基于人力资本的我国现代企业的资本结构优化的具体路径。     

基于人力资本债务性特征的企业人力资本运营策略分析

人力资本是推动企业创新和发展的根本动力,但其所有权非企业所有及成本支付相对刚性的债务性特征要求企业必须重视人力资本成本。人力资本运营是企业根据发展战略,对人力资本的规模、结构和收入分配等进行战略性安排,使人力资本与财务资本、结构资本的配置保持结构性最优,从而实现企业平稳发展的目标。人力资本运营是企业资本运作的重要方面,包括人力资本扩张、人力资本使用和人力资本收缩等内容。     

我国上市公司资本结构与企业价值研究

资本结构与企业价值的理论研究 1．财务杠杆及其测量．关于资本结构与企业价值的分析通常都是从企业的财务杠杆对企业的资本成本角度着手进行分析的。在经济领域，我们称别人的钱（other people＇s money OPM）为财务杠杆（financial leverage），因为它是用来增加股东收益的一种设计。     

论人力资本会计的困惑与出路

文章剖析了人力资本会计存在的固感,并就存在的问题提出了解决的思路。即建立人力资本成本会计与人力资本产权会计来构建完整的人力资本会计,通过人力资本会计来提供人力资本成本和当期人力资本价值的信息,为人力资本管理服务。     

品德人力资本性初探

舒尔茨1960年创建了人力资本理论,但品德是不是一种人力资本?该理论并没有论述。本文根据品德的特性以及费希尔对资本的定义,论证了品德也是一种人力资本。品德人力资本性的论证拓展了人力资源理论,同时有助于加深对品德重要性的认识,对于我们加强国民品德的教育和培养,对于组     

上市公司的资本结构决策和优化调整

在建立和完善现代企业制度,深化企业自主经营、自负盈亏的条件下,如何在企业的筹资财务运作中提高企业的资本结构决策水平,进一步优化企业资本结构,势必关系到企业财务管理目标的实现程度。同时,也是企业研究的重要课题。     

政治关联、金融生态环境与股权资本成本--基于2005-2012年的数据分析

建立政治关联是很多公司试图降低股权资本成本的重要途径。作为公司理财的外部环境，不同的金融生态环境影响着政治关联的股权资本成本效应。文章应用2005-2012年中国上市公司数据进行实证研究，结果表明：总体而论，我国企业通过建立政治关联可以降低股权资本成本；金融生态环境好的地区，政治关联对股权资本成本的降低效应弱于金融生态环境差的地区；金融生态环境综合指数高于0.739的地区，建立政治关联会提高股权资本成本；金融生态环境越差的地区，政治关联对股权资本成本的降低效应越强。     

人力资本价值计量探析

知识经济时代人才的作用凸显,人力资本成为企业具有持久竞争力的源泉,必然要求传统的人力资源会计向人力资本会计升华。人力资本的计量则成为人力资本会计的关键。现有的市场价值与账面价值法、托宾Q值法、实物期权法、计算价值法等计量方法存在缺陷,而剩余收益能反映人力资本的本质,而在实践中对其近似的EVA指标得到广泛认可和运用,因而运用剩余收益计量人力资本较其他方法具有理论和实践上的更优。     

社会资本与金融发展

社会资本是影响金融发展的一种重要的非正式机制。社会资本通过社会关系网络、人际之间的信任和互惠规范等方面,增强人们之间的合作关系,减少机会主义倾向,降低交易成本,促进金融和经济发展。社会资本对金融发展的影响主要表现在对金融发展水平的影响、对非正规金融或民间信用的影响及社会资本在微型金融发展和关系融资中的作用等方面。     

人力资本理论对西部经济发展的启示

入力资本是影响-国经济发展的重要因素，其作用已目益为人们所认同。人力资本是投资形成的，教育是人力资本投资的主要途径。入力资本投资的作用大于物质资本投资的作用，其收益率也高于物质资本的收益率。因此，资本投资的重点要不断从物贡资本转向人力资本。西部经济的发展必须借鉴入力资本理论，重视对人力资本的投资。只有人的知识和技能得到提高，其他要素才能得到合理、高效的利用，也才能促进生产力的发展，实现西部经济的腾飞。     

农村社会资本变迁下的农村合作金融发展研究

农村合作金融制度的效率体现在什么地方？面对农村经济与社会的变化，农村合作金融该如何发展？本文借助社会资本理论，从社会资本角度对这两个问题进行解答，认为农村合作金融制度的效率在于：可以满足农户资金需求的工具性目的、降低农户的金融交易成本、实现国家发展农村经济的目的；在农村社会资本从传统向现代过渡的过程中，农村合作金融的发展途径应是合法化和规范化。     

人力资本财务理论:创新视点

人力资本日益成为中国创新的突破口,如何适应人力资本理论发展进行财务理论创新,是一个值得关注的问题。文章从人力资本财务目标理论创新、人力资本财务投资理论变革、人力资本财务分配理论创新、人力资本财务机制理论完善等主要方面阐明理论观点。     

人力资本与滨海新区经济发展

人力资本是影响区域经济发展最为关键的因素之一。本文依据人力资本理论和新经济增长理论,分析了人力资本对天津滨海新区经济发展的决定作用,进而提出了滨海新区人力资本开发的思路和对策。