档案工作规范化与标准化管理

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节,在搞好硬件建设的同时,做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。在实际工作中,要把住文书处理工作规范化、标准化的入口关,做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。     

心无旁骛地推进值班与应急工作

值班与应急工作是确保党委工作正常运转的重要环节。要紧紧围绕＂第一手情况、第一份资料、第一时间报送＂的工作目标,深入贯彻相关文件精神,明确工作职责、严格工作要求、完善工作机制、严肃工作纪律,深化＂在岗一分钟、负责六十秒＂     

以“五个”抓手提升煤矿企业思想政治工作水平

<正>思想政治工作是一切工作的生命线。这既是对思想政治工作提出的要求,也为新时期企业思想政治工作指明了方向。笔者认为,把思想政治工作纳入质量管理体系中,创新工作方式,以安全宣传教育、系列文明创建、为民利民、思想政治工作质量管理、廉政建设为"五个"抓手开展工作,可增强思想政治工作的针对性、实效性,为企业健康、快速发展提供强有力的精神动力、政治保证和智力支持。一、突出一个"情"字,抓好安全宣传教育工作安全工作是煤矿最大的效益、最大的稳定和最大的和谐。抓好安全宣传教育工作,就是抓住了煤矿稳定、发展的根本。     

新生代员工工作生活质量、工作投入与工作绩效的关系

新生代员工已逐渐成为新经济时代价值创造的主力军,与上一代员工相比,他们更加追求高水平的工作生活质量,提升他们的工作生活质量也成为企业人力资源管理的重要任务。通过对企业中309名新生代员工进行问卷调查,采用工作生活质量量表、UWES-9量表和工作绩效量表,考察了工作生活质量、工作投入和工作绩效之间的关系。结果显示,工作生活质量对工作绩效、工作生活质量对工作投入均具有显著的正向影响,工作投入在工作生活质量和工作绩效关系之间起到完全中介作用。最后,针对新生代员工提出了优化工作设计、改善工作环境、给予新生代员工社会和心理支持等对策。     

基于资源保存理论的工作家庭冲突对工作绩效的影响研究

工作和家庭是员工社会生活的两个重要领域,由于资源限制而产生的工作家庭冲突成为其重要的工作压力源之一,而既有研究发现工作家庭冲突与工作绩效的关系不甚一致.基于此,本研究以资源保存理论为基础,通过实证分析探究工作家庭冲突对工作绩效的深层影响机制.研究结果表明,工作家庭冲突对人际促进、工作奉献、任务绩效和工作绩效均无显著影响;工作-家庭冲突对人际促进、工作奉献、任务绩效和工作绩效均有显著正向影响;家庭-工作冲突对人际促进、工作奉献、任务绩效和工作绩效均有显著负向影响;人际促进和工作奉献在工作-家庭冲突和家庭-工作冲突对任务绩效的影响中具有完全中介作用;工作家庭冲突的内涵构成影响其对工作绩效的作用关系.     

工作倦怠、工作满意度与工作生活质量关系的实证研究北大核心

分析工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的关系,对完善工作生活质量相关理论,提升员工工作绩效具有重要意义。基于此,首先通过信度和效度分析,确定了工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的度量因素。据此,利用结构方程模型,验证了三者的关系路径。结果表明:情绪衰竭同工作生活质量、工作满意度呈显著负相关;职业效能感与工作生活质量、工作满意度呈显著正相关;玩世不恭与工作满意度呈显著负相关,与工作生活质量关系不显著。此外,工作满意度在工作倦怠和工作生活质量关系中起着完全中介作用。     

高校档案工作规范化管理

高校档案工作规范化、标准化是保证档案管理现代化的重要环节,高校档案管理工作在做好硬件投入的同时,也要做好档案工作的规范化、标准化等软件方面的制度性建设。不断丰富的工作实践说明,高校档案管理工作者要强化档案管理意识,树立正确的档案管理工作指导思想,在实际工作中,牢固树立档案管理工作规范化、标准化的意识,做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。     

国企思想政治工作融入纪检监察工作的措施研究

国企的思想政治工作是企业文化建设、团队凝聚力增强的基石,而纪检监察工作是保障国企健康、规范、廉洁运行的重要手段。基于此,本文对国企思想政治工作融入纪检监察工作的措施进行了研究,分析了国企思想政治工作融入纪检监察工作的问题,并提出了国企思想政治工作融入纪检监察工作的措施,以期为国企的思想政治工作与纪检监察工作提供一个更为全面和深入的视角,从而推动国企走向更加光明、正直、公正的未来。     

工作倦怠、工作满意度与工作生活质量关系的实证研究

分析工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的关系,对完善工作生活质量相关理论,提升员工工作绩效具有重要意义。基于此,首先通过信度和效度分析,确定了工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的度量因素。据此,利用结构方程模型,验证了三者的关系路径。结果表明:情绪衰竭同工作生活质量、工作满意度呈显著负相关;职业效能感与工作生活质量、工作满意度呈显著正相关;玩世不恭与工作满意度呈显著负相关,与工作生活质量关系不显著。此外,工作满意度在工作倦怠和工作生活质量关系中起着完全中介作用。     

关于做好文秘工作和档案管理工作的研究与思考

文秘工作是以为领导机关工作运转和领导者决策服务为宗旨,在文件、会议、行政事务等方面所从事的辅助性、参谋性、事务性工作。文秘工作既不同于领导工作,又不同于业务部门的工作,文秘工作具有自己特定的规范性。而文秘工作与文档管理工作相互依存,相互促进,良好的文秘工作有助于建立科学、规范的档案管理制度,而健全、高效的基础档案管理又对文秘工作有极大的促进作用。现就如何做好文秘工作和档案管理作一些粗浅的讨论。     

电力企业供电所人力资源建设与管理的探索

企业的所有生产工作、活动都是在班组中完成的,供电所作为电力企业综合性的班组,是电力企业生产、经营的最基层班组。对整体企业来说,由于班组担负的任务最基础也很关键,所以电力企业努力做好基层班组的建设对企业的发展十分重要。     

加强政治思想工作 促进水利经济发展

思想政治工作是水利经济工作的生命线。离开了坚持不懈的思想政治工作,水利经济的发展就会成为无像之水,无本之木。思想政治工作是一项系统工程,只有像抓水利经济和水利建设一样抓思想政治工作,才能使水利行业思想政治工作更深、更实、路子更宽,并与水利经济相辅相成,互相促进,为水利产业化的进程提供保证。     

浅析思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题,本文结合企业管理工作实际,探讨在构建和谐企业中,思想政治工作所发挥的重要作用。     

浅谈事业单位会计基础工作规范化管理

在经济管理工作中,会计工作的地位不容小觑,而会计基础工作作为会计工作的根本,是决定会计工作能否高效、高质量完成的先决条件,只有将会计基础工作进行规范化管理,打好基础,才能推动其他会计工作的有序开展。论文对事业单位会计基础工作规范化管理进行了阐述,提出了现阶段事业单位会计基础工作的问题,并给予了相关对策建议,旨在推动事业单位会计基础工作有序、高效地开展。     

学校社会工作应对新时期高校学生问题的潜力

新时期高校学生工作中存在若干棘手的问题,文章通过对学校社会工作的工作理念、工作职能、工作方法等方面与目前高校学生工作进行对比,来剖析挖掘学校社会工作应对新时期高校学生问题的潜力。     

The Dark Side of Deeply Meaningful Work: Work‐Relationship Turmoil and the Moderating Role of Occupational Value Homophily

How are close personal relationships experienced by people in deeply meaningful work? Drawing upon in‐depth interview data with 82 international aid workers, I offer three distinct contributions. First, I find that people who experience their work as deeply meaningful have high work devotion. I identify boundary inhibition as a mechanism to explain why they participate more willingly in overwork and erratic work, despite giving rise to time‐ and trust‐based conflict in their relationships. Second, I find that people with high work devotion often also experience emotional distance in their personal relationships when their close others don’t value their work – a context I call occupational value heterophily. This disconnection‐based conflict compounds the time‐ and trust‐based conflict and engenders an emotionally agonizing situation, which I call work‐relationship turmoil. Third, when close others do value their partner’s work – a context I call occupational value homophily – it fosters an emotional connection and offers an avenue for work‐relationship enrichment. These findings draw upon deeply meaningful work to detail the multi‐faceted work‐relationship experience among those with high work devotion.     

新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索

论文主要介绍了国有企业的性质及党建的内涵,阐述了党建工作与业务工作深度融合的重要意义,分析了党建工作与业务工作深度融合现存的问题,探讨了党建工作与业务工作深度融合的实践路径,陈述了党建工作与业务工作深度融合的成效。     

浅谈高速公路桥梁养护与管理

本文结合国内及本单位的桥梁养护工作现状,介绍了桥梁养护工作的重要性和养护工作的新措施,并提出了现阶段桥梁养护工作中存在的几点问题,同时提出了改进措施。文中所述仅供参考。     

试析城市环卫保洁的工作管理存在的问题及解决措施

目前,城市环卫保洁工作依然采用人工清扫的方式,不仅效率低下而且成本过高。在城市环卫保洁工作的开展中,相关部门要积极顺应时代发展的趋势,通过应用智能化技术,提高环卫工作的整体质量,确保城市环境卫生建设水平全面提升。论文对城市环卫保洁工作存在的主要问题进行分析,并提出有效的改进策略,以期提高环卫工作的整体水平,调整环卫保洁工作方式,实施城乡统一垃圾处理策略,确保城市环卫保洁工作的效率显著提升。     

Exercise as a Means of Reducing Perceptions of Work‐Family Conflict: A Test of the Roles of Self‐Efficacy and Psychological Strain

Prior research suggests that exercise has positive benefits for individuals and the organizations they work for. Using the literature related to social cognitive theory and exercise, the present study hypothesizes and tests the effects of exercise on two directions of work‐family conflict: work interference with family (WIF) and family interference with work (FIW). Using a sample of 476 working adults, we found that exercise was both positively related to self‐efficacy for managing work‐family conflict and negatively related to reported psychological strain, which in turn were related to reductions in work‐family conflict. Model fit for the data support our contention that exercise indirectly influences work‐family conflict via its direct impact on increased self‐efficacy and reduced psychological strain. © 2014 Wiley Periodicals, Inc.