做好信访工作 促进医院发展

我们二医院领导十分重视医院信访工作,始终把医院信访工作作为医院工作的一项重要内容来抓。近年来,我院建立健全信访制度和信访网络,使大量信访工作妥善处理在基层,解决在萌芽状态中,取得了很好的效果。我们的具体作法是:一、领导重视信访工作,做到"三个坚持"二医院党委重视、支持信访工作,将信访纳入党委议事日程。认真履行"三坚持"制度,即坚持院领导亲自接待群众来访制度,对带有倾向性、苗头性及影响较大的问题,领导都亲自过问、亲自批办。坚持通报信访信息制度,在各类会议上"说信访",使广大职工了解信访工作动态;对群众反映的问题,认真研究及时解决,做到不回避,不敷衍,     

大运行体系下的省调监控员培训

正国网公司系统的"三集五大"体系建成后,在大运行体系下产生了监控员这一个新的生产运行专业群体。同调度员一样,监控员不是终身职业,他们必须面对新老交替问题。一、新进省调监控员的培训需求(一)省调监控员队伍的构成。国网冀北电力有限公司省调监控员队伍由三部分组成,即检修公司原500千伏集控中心的监控员、500千伏变电站运行值班员、各地市公司调控中心的调度员或监控员。这些人员的共同特点是具备2至3年以上的集中监控或     

当前与长远结合 挖潜与开发并举

淮南矿务局坚持当前与长远结合,挖潜与开发并举,狠抓内涵技术改造,为矿区经济发展注入活力与后劲。1993年,甩掉了连续12年政策性亏损的帽子,跃居全煤利税10强之列。1994年,煤炭生产创造32年以来的最高纪录,利税比上年增加约9000万元。主要做法是: 一、坚持挖潜改造,稳定和扩大生产水平 1、调整矿井布局,合理集中生产。矿务局实施了“三大块”调整方案,实现合理集中生产。第一块,新(庄孜)毕(毕家岗)合并,已完成;第二块,孔(孔集)李(李咀孜)合并,也于1993年起步;第三块,新建谢李深部大井,作为这一地区“三谢两李”五对矿井的接替井,预计本世纪末完工。通过调整,淮河以南将由9对矿井逐渐缩     

经济承包责任制是提高经济效益的有效措施

煤炭工业提高经济效益,主要应达到两增(增产、增收)两降(降低消耗、降低成本)三提高(提高煤炭产品质量、提高资源回收率和劳动生产率)。怎样达到这一目的呢?最主要的是要调动广大职工真正当家作主的积极性,把国家、企业和个人的利益紧密相连。近几年来,我们在这方面采取了不少措施,如由单纯计时工资制改为计时加奖励工     

搞好理论教育 抓好两个环节

一、抓领导,在坚持上做文章理论学习,贵在坚持。检修公司的理论学习贵在三个坚持:一是坚持两级中心组领导先学一步,学深一点,学多一点。如学习十四届三中全会、四中全会《决定》、《邓选》第三卷等重要文章,两级中心组都率先通读,在深入理解的基础上,再组织干部学习,为推进面上的学习和辅导奠定了基础。二是坚持理论学习"专题"制度。我们在干部学习安排上,把"专题"学习作为学习重点。党的十四届四中全会《决定》     

另一种"回扣"

"回扣"这个词儿,这几年我们大家已是耳熟能详了.我代表单位花一万元买了你们单位的产品,然后你倒塞给我一千元.这一千元就叫你送给我的回扣,由我这个采购员悄悄装进了自家的口袋.谁给我的回扣多,我就买谁的产品,质次也罢,价高也罢,我是很不在意的.     

防止“三改”中的形式主义

改革“劳动、人事、工资”制度已成为企业的热门话题,也是企业转换经营机制的关键性措施。企业的厂长(经理)们应认真抓好这一深化企业改革的有力措施,实实在在搞好这一改革,同时一定要谨防“三改”工作中的形式主义。 (一)“三改”中形式主义的主要表现 一日“合并机构,改换牌子,谓之精简机构”。如把原来的组织科、干部科、劳资科等合在一起称“人事科”,三个科室变成一个;把财务科、审计科合在一起称“财务审计科”,两个科室变成一个;把生产、计划、技术等合在一起称“生计科(或生技科)。”如果真正简了机构精了兵,那是对的。但往往只是把原来的几个部门合在一起,原班人马不     

转变发展理念 打造世界知名的海洋化工基地

<正>山东海化集团有限公司是1995年8月,由原潍坊纯碱厂和山东羊口盐场两个国有大(一)型企业为龙头组建的,以发展海洋化工新兴产业为主导,集科、工、贸等为一体的现代化特大型企业,是"全国120家建立现代企业制度试点企业集团"和"山东省重点培育的大型骨     

围绕企业效益和个人贡献健全企业内部新型的分配制度

北京城建(集团)一公司,是1983年由原基建工程兵集体转业改编组建的资质一级、信誉一等的大型综合建筑施工企业。从1988年起学习和借鉴鲁布革工程管理经验,全面推行项目法施工及配套改革。在分配制度上,我们始终以实行“百含包干”后企业如何以利润为中心,放权后企业内部如何强化而不是弱化定额管理这两个主题为重点,坚持以包为本,以效益和贡献为尺度,对项目经理部、栋号(作     

加强“三支”队伍建设 奠定企业民兵工作的坚实基础

为在企业深化改革中使民兵工作有新的发展,我们结合企业实际工作,狠抓企业民兵干部、专武干部、军训教员这三支队伍的建设,促使各级领导的民兵干部意识、专武干部的敬业精神、军训教员的专业水平有了较大的提高。1997年,我们正是依靠这三支骨干力量,全面完成上级军事部门赋予的各项任务,在企业改革和生产经营活动中发挥出积极的作用,为企业搞好武装工作奠定坚实的基础。一、坚持以国防意识教育为主,建立一支支持关心热爱武装工作的民兵干部队伍武钢以二级厂矿为单位,建有53个民兵团(营),近3万民兵。因企业的特性所定,民兵干部主要由企业的党政干部所担负,即民兵团(营)的团(营)长、政委(教导员)分别由厂矿长(经理)、党委书记担任,车间主任、支部书记分别担任民兵的连长、指导员,班组长任民兵的排长。他们既是企业生产经营活动的管理者,同时又是企业民兵基层组织的领导者。他们在企业内所处的地位及对武装工作的态度,直接影响着企业武装工作能否顺利开展,并取得成效。为此,我们结合企业武装工作的特点,由公司     

紧密联系武钢实际 学好用好邓小平理论

党的十四届五中全会明确指出,实现"九五"计划和2010年远景目标,关键是实行两个具有全局意义的根本性转变,一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。我们认为企业要实现这两个根本性转变,最根本的是必须紧密联系武钢的实际,学好用好邓小平理论。武钢党委中心组自党的十四大以来,一直坚持星期四下午的学习制度,井通过制定和落实考勤制度、中心发言制度、考核制度、讲评制度,保证了学习的正常开展。在学习内容上,我们强调"五个结合",即:把学习《邓小平文选》第三卷同学习《邓小平文选》第一卷、第二卷结合起来,把握这一理论形成的历史逻辑;把学习邓小平理论同学习马列主义、毛泽东思想结合起来,把握这一理论的独创性贡献;把学习邓小平理论同学习党的十四届三中、四中、五中全会文件结合起来,把握这一理论对有中国特色社会主义实践的指导意义;把学习邓小平理论同学习中共党史结合起来,把握这     

怎样抓好班组成本核算

我们丁(一)班是第三炼钢厂转炉车间下属的一个班组,组建于1995年5月,新班组,新人员,全班除炉长、摇炉工、合金工外,都是进厂不久的新工人。一年多来,我们班在厂和车间的领导下,通过认真学习邯钢“模拟市场核算,实行成本否决”的经验,扎扎实实地开展班组成本核算工作。我们的做法是:     

新星在闪耀——中石油总六公司学习推广鲁布革经验纪实

前年本刊曾发表以“新星从桂林升起”为题的文章,介绍中国石油天然气总公司第六建设公司(原石油部六公司)坚持改革、勇于开拓,两年迈出三大步的经验。时隔一年多,我们又请原作者写了这扁文章,新星升起后正在闪耀。六公司锲而不舍勇攀高峰的精神值得学习。     

深入开展学吉化、学邯钢活动 努力提高化工企业管理和思想政治工作水平——在全国化工企业管理暨思想政治工作会议上的讲话(摘要)

<正> 1989年,我们在吉化召开了现场会,做出了在化工行业开展学习吉化活动的决定。五年来,学吉化活动做为“八五”期间部党组抓的三件大事之一,有力地促进了化工行业改革发展和两个文明建设。今天,在“九五”计划实施的第一年,我们又在吉化召开企业管理和思想政治工作会议,这是一次坚持学吉化,深化改革,强化管理,推动化工企业“九五”再上新台阶的动员会。会议的主题是:认真总结“八五”以来化工企业管理和思想政治工作的经验,围绕实现两个根本性转变,深入研究企业制度创新、管理创新     

积极开展群众性安全生产活动为全矿安全生产保驾护航

认真落实党的“安全第一”的生产方针 ,改善煤炭企业的安全生产状况 ,是煤炭企业改革与发展的重要前提。去年以来 ,我们从工会组织的自身特点出发 ,积极开展群众性安全生产活动 ,有力地提高了安全生产水平 ,促进了全矿各项经济指标的完成。我们的具体做法是 :一、构筑群众安全生产防线 ,实现规范化。1 坚持群监员管理制度 ,发挥群监员队伍作用 ,构筑群众安全监察防线。群监员队伍是工会组织抓安全生产的基本队伍 ,是群众性安全生产的首要条件和基础。根据煤矿特点 ,我们从加强管理入手 ,坚持和完善了《群监员管理制度》 ,《群监员上岗培训…     

开滦集团公司股份合作制试点企业的状况及启示

一、改制基本模式2 0 0 0年 ,开滦集团公司改制挂牌运营的三个股份合作制企业是 :唐山光正汽车运输股份合作公司 (原开滦唐山矿业公司汽车队 )、唐山远征运工贸股份合作公司 (原开滦范各庄矿业公司汽车队 )、唐山清源水处理股份合作公司 (原开滦热电公司综合加工厂 )。这三个单位在改制过程中坚持力求规范 ,又从实际出发的原则 ,选择股份合作制改造的方式。主要环节的具体做法是 :1 募股方式。按入股性质分 ,主要包括集体股 (即矿业公司入的优先股 )和个人股两部分 ;个人入股坚持自愿的原则 ,一般在 4股以上 ,每股金额 10 0 0元 ,管理人员的…     

强化管理 确保安全

今年以来,四川省煤炭产业集团达竹公司白腊坪煤矿从坚持值班制度、坚持跟班制、坚持隐患整改制度等三个方面入手,不断强化安全管理,从而确保安全生产。坚持值班制度。该矿每天有1名领导在调度室24小时值班,时时与井下保持密切联系,指导当天的安全生产每周周末,矿坚持1名正职、两名副职轮流值班,发现问题及时解决;在平时安全工作中,坚持早、中、夜三班轮流到     

悬空的养老改革

据报道,我国的事业单位养老改革三年原地踏步。2008年初,国务院确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省(市)试点事业单位养老制度及分类改革,将由财政全额负担的退休养老制度,改为由个人及单位共同缴费的养老保险制度,重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。此改革遭遇极大阻碍。目前,广东省属一般性事业单位退休干部平均养老金是企业同级干部的两倍,而公务员则更高。     

促进企业机制转换构建新型会计体系

一、坚持统分结合的原则,建立会计管理体制 首先,建立财会组织体系,合理配置财会人员.会计服务中心与财务科为一个机构两块牌子,受总经理直接领导.会计服务中心(以下简称中心)工作人员即业务代理员,由财务科统一管理,各经济实体不再设立单独的财务机构和人员,其经济核算业务委托中心代理核算,委托单位设置1～2名经济核算员,负责收集、积累委托单位会计核算的基础资料,是会计服务中心的组成部分和经济信息的来源.     

“三个坚持”,让我们做得更好

2013年1月18日,一个特殊的日子。这一天,公司两会在务实、俭朴、高效中胜利闭幕。是巧合,1月18日,这个充满美好寓意的数字,仿佛也是对公司在新的一年里一种美好的祝愿。去年,我们通过"三集五大"体系建设打造了一把"金钥匙";今年,我们在这把"金钥匙"里又注入了"三个坚持"元素。如今,我们正用这把"金钥匙"用心开启2013年的每一天。在新的一年里,我们要做得更好。回眸2012年,开局之年,我们