发展企业年金制度 完善企业养老保险体系

我国是当今世界上人口最多的国家,按国际通用标准,60岁以上人口占人口总数的10%以上就属老年型国家,而我国在1999年就已经步入了这个行列。中国老年人口正以每年高于3%的速度增长。日益严峻的人口老龄化挑战,给我国现代化建设和社会保障体系改革带来了许多新的问题。世界银行预测,到2050年,中国将有3亿退休人员．如何解决如此众多的人员的养老问题．是国家和企业都必须面对的实际问题。     

发展企业年金制度 完善我国养老保障体系

我国正在以非常快的速度老龄化。2004年我国老龄人口已经达到1．42亿，占总人口的11％，预计到2015年将突破2亿，到2044年前后甚至高达4亿。如此快的老龄化速度，使得传统的国家基本养老保险制度面临巨大的危机和挑战．这要求社会养老模式、养老保障体系做出相应的转变和调整，企业年金应运而生。     

企业年金制度与国有企业改革

当前对企业年金的关注大致来源于三个方面:政府机构,国有企业,相关金融机构.这三个领域的关注点各有不同,劳动保障部门注重改善社会保障体系结构,优化退休养老金替代比例,国资委以出资人代表的股东身份,更加关注国有企业改革和长期稳定发展,国有企业多数情况下把企业年金当作一种福利,而金融机构则把企业年金视为一块"大蛋糕".改善退休养老保障功能是建立企业年金的主要诱因,从深化国有企业改革的需要考虑,有必要发挥企业年金的激励与约束作用.     

从人力资源管理层面完善企业年金制度

从企业微观角度看,目前,我国企业年金实施存在的问题主要包括:员工对企业年金制度了解不够、现有企业年金制度不能将员工潜在需要转化为有效需求,以及国有企业年金管理中的委托——代理问题未能妥善解决。本文从人力资源管理层面研究如何完善企业年金制度,即一方面通过人力资源的合理布局、薪酬、绩效、员工职业规划等加强企业年金制度建设;另一方面通过强化劳动保障部门或行业协会的职责,借助会计师事务所、法律援助机构等社会中介机构的作用,促进企业年金制度的理性执行,进一步约束和规范企业年金制度管理,保护员工权益。     

社会保险年金制度财务研究

本文分析了影响年金保险财务问题的主要因素及目前中国年金保险面临的财务困境,提出了社会保险兼具所得再分配与连带责任的功能效果,在进行结构性的改革时须考虑其特殊角色功能的存在价值;在制度规划中增订保险费率调整机制的财务平衡功能设计,将老年责任准备提存方式采取阶梯式的部分提存准备制,并依法逐期增高保险费率;采取公私部门的混合制度,以多层次保障制度替代单层保障制度来维持一定生活水准的退休保障等建议。     

实行精细化管理 促进企业发展

面对市场经济的残酷竞争,企业进入微利时代。迫使企业家们对于管理的思考更趋理性化。精细化管理作为现代企业生存和发展的基本条件,对保持企业竞争力将越来越重要。面对市场竞争、强手如云,实行精细化管理是企业做强做大的一个必要的管理手段。     

基于薪酬管理视角完善我国的企业年金制度

随着近年来企业人力资源管理的发展,企业年金作为一种福利手段已经慢慢被纳入了企业薪酬管理的范畴,成为了一种具有长期激励作用的薪酬形式。     

企业年金制度与中国基本养老保险制度的契合

企业年金作为养老保险体系中第二大支柱,对于减轻基本养老保险的压力,改善退休人员的生活发挥着重要的作用.本文从我国社会基本养老保险的现状出发,分析健全企业年金制度的必要性与可行性,并就企业年金在我国发展历程中的产生的问题,根据其在国外的发展经验和我国的实际国情提出对策建议.     

浅析我国企业年金制度及证券公司企业年金相关业务的开展

2005年8月1日,国家劳动和社会保障部公布第一批获得企业年金基金管理资格认定的金融机构名单,这标志着金融机构全面参与企业年金业务正式进入实施阶段。文章对我国企业年金基金管理制度进行了解析,并对证券公司参与企业年金的业务定位、业务发展策略和潜在风险作以探讨。     

中国企业年金制度与管理规范——企业年金最新研究成果的汇总

企业年金就是我们以前通常所说的企业补充养老保险,它由企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上,根据国家政策自愿实施的一种补充性养老保障制度。这一制度安排在明确企业出资的前提下,也鼓励个人负担一部分费用。企业和个人缴费实行基金完全积累,采用个人帐户管理,实行市场化管理运营。个人帐户归个人所有。职工流动时,个人帐户基金可以随同转移。     

慢车道上的中国企业年金制

企业年金制度的起源甚至早于公共年金制度,世界上第一部职业年金计划是美国于1776年设立的,旨在为在独立战争中伤残军人提供半额生活费用.正规的职业年金计划是从19世纪晚期开始出现的,为了鼓励熟练工人继续为企业效力,解除将要退休的老职工的后顾之忧,职业年金计划在许多工业化国家开始盛行,并被纳入人力资源管理策略,作为员工福利的一部分被正式确定下来.……     

浅析实行全面预算管理来促进企业发展

企业实施全面预算管理是一个系统工程,它需要有一套完善的制度和科学的管理体系;需要企业内部有关部门有明确的分工和和谐的协作;需要领导的重视和行为支持;需要有业务能力强的预算人员;需要对这种管理方式不断的完善和坚持。     

关于建立企业年金制的若干思考

建立企业年金对于完善养老保险制度有着重要意义。但是,在现有企业年金政策尚不明朗的情况下,建立企业年金可能会面临一定的政策风险;同时企业年金的缴纳比例较低,且变现能力不强,产生的边际效用不高,并且面临着诸多的投资风险。企业应该在政策明朗之后再建立企业年金,并充分应对企业年金所面临的投资风险。     

关于建立企业年金制的若干思考

建立企业年金对于完善养老保险制度有着重要意义。但是，在现有企业年金政策尚不明朗的情况下，建立企业年金可能会面临一定的政策风险；同时企业年金的缴纳比例较低，且变现能力不强，产生的边际效用不高，并且面，临着诸多的投资风险。企业应该在政策明朗之后再建立企业年佥，并充分应对企业年金所面，临的投资风险。     

实行原产地保护 促进名优产品发展

我国是具有悠久历史和灿烂文化的文明古国。在中华民族为人类创造的众多宝贵财富中,包括了许多具有典型原产地域地理特征并以原产地命名的产品。如绍兴酒、龙井茶、金华火腿、哈密瓜、库尔勒香梨、吐鲁番葡萄等。这些产品与一般产品相比,具有高知名度、高质量及附加值高的特点。多年来,一直受到来自国内外各种假冒行为的侵害。如绍兴酒,目前国内外市场的2/3份额被产自日本、台湾等国家或地区的非正宗“绍兴酒”占有;哈密瓜,国内外数万公顷种植面     

实行标准化生产 促进畜牧业发展

沈阳苏家屯区实施蛋鸡、肉鸡和瘦肉型猪标准化生产，制订畜牧业标准，编绘饲料和管理图，农民易学易做，标准得到全面贯彻实施，取得了较好的经济效益和社会效益。