基于社会责任的企业核心竞争力提升

从企业社会责任和企业核心竞争力的内涵着手,阐述了企业承担社会责任对提升企业核心竞争力的关键所在,并在此基础上,提出了企业社会责任转化为核心竞争力的途径。     

浅谈企业社会责任的重要性及其提升路径

本文从企业社会责任的重要性着手,介绍了企业社会责任的现状,在此基础上探讨了企业社会责任的提升途径。在实践领域帮助企业通过正确路径提升企业社会责任,增强我国企业的核心竞争力。     

企业社会责任竞争力分析及其实现策略

承担社会责任是企业竞争力的重要体现,履行社会责任又对提升企业整体竞争力具有重要作用。本文通过分析企业社会责任和企业竞争力的关系,从企业创新能力等四个方面分析承担社会责任对提升竞争力的作用机制,提出企业社会责任竞争力的实现策略建议。     

履行社会责任对提升企业竞争力研究

随着我国社会主要矛盾变化,我国经济发展也进入到了由高速增长向高质量发展转型的关键时期。履行社会责任是企业推动经济高质量发展的应有之义。企业社会责任主要由环保责任、道德责任、经济责任、法律责任和慈善公益责任构成。这五大责任有机结合构成了企业社会责任这个大系统。企业社会责任的担当是企业竞争力的重要内容。企业竞争力的提升是企业更好地履行社会责任的前提,二者相辅相成、相互促进,构成了不可分割的统一整体。积极履行社会责任有利于打造健康的企业文化、提升产品或服务质量、实现可持续发展,进而提升企业的综合竞争力,使企业实现商业价值和社会价值的有机统一。     

社会责任是央企核心要素

“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业，是‘十二五’时期中央企业改革发展的核心目标。无论是‘做强做优’，还是‘世界一流’，企业社会责任都是其中的核心要素。”国务院国资委副主任、中央企业社会责任指导委员会主任邵宁在近日举行的中央企业社会责任管理提升专题培训班上如是说。     

企业社会责任(CSR)提升策略研究

"企业社会责任"运动传入中国时间不长,但在理论界和实业界引起广泛关注,对中国企业的发展影响深远,成为每个企业发展过程中不可逾越的关口。通过分析我国企业社会责任的现状,指出其问题所在,分析问题存在原因,进而提出企业社会责任提升策略,以增强企业的核心竞争力。     

基于社会责任的企业发展战略思考

可持续发展观的普及与建设和谐社会的要求,使社会责任已成为国际公认的价值观和被普遍接受的企业行为准则。只有积极履行社会责任的企业,才能在全球化的竞争中脱颖而出。本文在分析企业社会责任内涵的基础上,指出企业承担社会责任有利于促进企业可持续发展,提出了以提升责任竞争力为核心的企业可持续发展战略。     

CSR与竞争力:企业、产业与国家的整合视角

企业有效承担社会责任,可以增强企业、产业与国家的竞争力。应从微观、中观和宏观三个方面综合推进企业社会责任,从而真正促成责任竞争力的形成和提升。     

可持续发展与企业社会责任

在经济全球化、一体化背景下,强化企业对社会的经济责任,提升企业核心竞争力是不容置疑的。同时,以法律形式规范企业保护生态环境、扶助社会弱势群体、支持社区建设,使之有效地承担起一系列社会责任与义务,是我国构建和谐社会,保持社会经济健康、持续发展的根基所在。可持续发展理念下的企业社会责任发展最主要的是培育民众的社会责任意识,强化企业的自律精神,形成主动承担社会责任的理念。     

基于企业社会责任的核心竞争力分析

随着对社会责任重新定位和思考,企业社会责任作为贯穿管理体系的理念体系具有战略意义和核心竞争力的发展又是一个互相促进的持续过程。因此,如何在企业战略中使两者有机结合成为学术界探索的重点。简单论述企业社会责任作为核心竞争力之一是企业生存的必然战略选择,以及在履行社会责任中应该注意的几点问题。     

企业生命周期阶段与其社会责任战略研究

随着世界经济的高速发展,深层次的环境问题和社会问题日益凸显。企业社会责任问题已成为国内外理论和实践研究关注的焦点。本文在肯定可以从企业战略的视角下考虑企业社会责任的承担和其对社会责任体系的建立有积极作用的同时,运用生命周期理论,分析企业在不同发展时期的发展战略和相应的企业的社会责任的承担,希望促进企业的综合竞争力的提高和推动社会责任体系的完善。     

企业社会责任与绩效的关系——以海天污水处理技术研究开发中心为例

企业社会责任是企业在创造价值、对股东承担法律责任的同时,还要承担对公司、员工、顾客、供应商、政府部门、社区和环境的责任。企业社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、环境、社会的贡献。文章在对企业社会责任及绩效分析的基础上,构建了以社会责任为企业绩效的管理体系,并以海天污水处理技术研究开发中心为例,研究分析了该企业承担社会责任与其绩效之间的关系,以及该企业以社会责任为绩效的管理体系。     

社会责任采购与企业竞争力的研究综述

近年来社会责任越来越受各界的关注,社会责任与企业竞争力的关系问题更加受到重视,但是目前很多企业依然是被动地接受社会责任;同时企业间的竞争已不再是企业与企业的竞争,而是供应链与供应链之间的竞争。作为属于企业间联系重要环节的采购已是企业另一利润源泉,目前采购与社会责任已成为提高企业竞争力的重要方面,国内外学者在此领域虽已经有了研究,但目前仍然存在争议和未解决的问题,本文研究的主要点在于在采购时考虑社会责任对企业竞争力四个决定性因素:外界环境风险、企业资源、运用资源能力以及企业短期利润的影响。     

中国企业社会责任评价研究综述

企业社会责任评价研究日渐成为国内普遍关注的热点。文章从评价指标体系、评价方法、企业社会责任的实证研究等方面出发,综述了国内企业社会责任评价研究现状,并对存在的问题进行了分析。     

医院文化建设与核心竞争力探讨

美国著名学者沙因在《企业文化生存指南》一书中指出,大量的案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的核心动力。在市场经济和经济全球化高速发展的今天,文化作为医院发展的强大驱动力,已被越来越多的管理者所重视,并成为医院核心竞争力的内在动力和源泉。     

基于利益相关者理论的企业心理契约和社会责任管理

市场经济是契约经济,企业社会责任管理的主要方式是契约管理,其中以有形的文本契约为主,心理契约作为文本契约的有益补充,对企业绩效发挥重要作用。企业社会责任管理是全面的责任管理,涉及股东、债权人、员工、顾客、政府和环境,同时,企业社会责任是全方位的责任管理,包括经济责任、法律责任和道德责任。因此,实施企业社会责任的心理契约管理,要全面、全方位地把握。     

从人力资源管理角度看CSR

人力资源管理是指对具有专门知识或技能的职业人员的开发、利用和管理,企业社会责任是指企业在创造利润,对股东负责的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任,有效的人力资源管理是企业履行社会责任的重要表现之一。     

基于共生视角的企业社会责任研究

企业社会责任是现代企业所不能回避的问题,也是许多学者热衷探讨和研究的问题。在追求企业利益最大化的今天,如何协调企业利益和企业社会责任的关系,成为许多企业所面临的两难决策。本文从共生的视角重新审视企业社会责任,认为企业承担社会责任就是为了与各利益相关者和谐共生,以维持企业持续、稳定、健康的发展。     

浅析企业文化对现代企业运行发展的影响

企业文化作为企业社会资本的集中反映,是企业在组织资本一定的前提下提高组织活动效率的决定因素,拥有个性化的核心价值观的企业文化对企业长期的运行发展十分重要。     

论成本工程在制造型企业的实施

本文从制造型企业的特征出发,提出通过实施成本工程,建立成本工程组织管理体系、成本工程制度管理体系、成本工程责任分配体系,从而提升企业核心竞争力,实现企业价值最大化。