如何做好煤矿企业信访接待的思想政治工作

煤矿企业信访接待的思想政治工作是企业和谐发展的灵魂。当前，由于行业的历史性和特殊性，煤矿企业正处于深化改革，加快发展的关键时期，人们的自我保护意识和法制观念不断增强，各种不平衡心理和现实矛盾也凸显出来，给企业维护稳定工作带来了严峻考验。煤矿企业必须审时度势，不断创新，认真应对，努力适应新时期、新形势下的考验和要求，千方百计地做好职工群众的思想政治工作，在我们矿区开展了“全工作日”大接访工作和全方位优化“大信访”环境，从而有效地畅通了矿区的信访渠道，较好的解决了职工群众的合理诉求，密切了党群干群关系，促进了企业安全和谐稳定发展大好局面的初步形成有着重要意义。     

创新存续企业思想政治工作 构建和谐企业——以中国电信实业公司为例

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是其他一切工作的"生命线",是构建和谐企业的重要法宝"。存续企业"是国有企业改革不彻底的产物",存续企业"员工思想状况如何,直接关系到国企改革的成败及社会的和谐稳定。笔者认为创新存续企业思想政治工作,对企业和谐稳定发展有至关重要的作用,也是时代赋予我们企业思想政治者的神圣职责,本文结合电信实业公司实际对此进行初浅的分析和探讨。     

浅谈新形势下企业信访稳定工作

信访稳定是构建和谐矿区的基础和前提.随着经济社会的发展和职工法律意识的普及,信访稳定工作十分重要。结合煤矿企业的特殊性和实际,浅谈煤矿企业的信访稳定工作。     

浅谈加强新时期企业信访稳定工作

文章就新形势下加强企业信访稳定工作,为企业改革、发展营造和谐稳定的良好政治环境,从不同方面进行阐述。     

做好企业信访稳定工作 坚持思想问题与实际问题相结合

正企业要发展,保持信访稳定至关重要。特别是在当前企业生产经营困难的形势下,做好信访稳定工作,努力营造和谐稳定的发展环境,是企业积极应对市场变化,谋求更好更快发展的重要保障。基于信访矛盾问题产生和消除规律的认识,结合信访工作实践和调研分析,笔者认为,做好企业困难时期信访稳定工作,必须坚持解决思想问题与实际问题相结合,站在理     

论新形势下信访工作与思想政治工作的有机结合

信访工作是企业党政密切联系群众的重要方式,是广大职工群众提出意见建议、表达诉求的重要途径,对于保障企业安全生产,维护企业稳定发挥着重要作用.大量的信访问题需要思想政治工作来解决,实现信访工作与思想政治工作的紧密结合,积极主动做好基层一线工作,是信访部门政工干部要认真研究的重要课题.     

建立源头预防型的信访维稳机制

近年来,邢钢以高度的政治责任感和历史使命感,认真落实上级部门信访稳定工作部署,并以促进企业科学发展、和谐发展为核心,注重信访问题的源头预防,全力做好信访积案的化解工作,逐步建立源头预防型的信访维稳机制。企业保持了生产经营良性发展、员工队伍稳定的和谐局面,多年没有发生赴省进京访、集体访和群体性事件,没有出现新的重大矛盾纠纷隐患。     

发挥思想政治工作优势 做好企业信访稳定工作

本文首先就思想政治工作的基本内涵及功能进行了简要的介绍,进而指出了当前企业信访工作存在的主要问题,最后针对于此提出了企业发挥思想政治工作优势,加强当前信访稳定工作的几点对策.     

抓好思想工作构建和谐企业

抓好企业思想政治工作既是促进企业科学发展、构建和谐企业的基础,也是培育和践行社会主义核心价值观,弘扬共同理想、凝聚精神力量,构建奋发向上、和谐稳定局面的迫切需要.因此抓好企业思想政治工作,构建和谐企业应重点做好以下几方面.     

浅谈新时期企业信访稳定工作

信访稳定工作是一项民生工程、稳定工程、发展工程。企业信访稳定工作的好坏,直接影响着企业发展和社会稳定。加强新形势下企业信访稳定工作研究及途径探索,对于切实推动企业发展、维护社会和谐稳定大局具有重要意义。     

供电企业信访维稳工作新机制

有效开展信访维稳工作能够促进供电企业健康稳定发展,提高企业经济效益,促进社会和谐发展。随着供电企业和社会经济的发展,信访维稳工作正面临着多方挑战。因此,供电企业必须重视信访维稳工作,不断进行信访维稳工作机制创新。本文主要探讨了供电企业信访维稳工作的机制创新,以促进企业的和谐稳定发展。     

关于思想政治工作与维护企业稳定的思考

思想政治工作在新的形势下如何更好地维护企业稳定，是当前企业必须面临的问题，企业稳定与社会和谐是关系到企业改革与发展的头等大事，而加强思想政治工作是维护企业稳定，促进社会和谐的重要措施。本文从思想政治工作和维护企业稳定的关系进行粗浅探讨。     

新形势下国有企业信访工作问题研究

在国有企业发展的过程中存在职工信访问题,这会对企业的正常发展产生一定影响。信访工作是连接群众与国企之间的桥梁,充分发挥信访工作的作用,可以确保社会的稳定发展。信访工作的使命是为中心工作提供稳定保障,是群众工作更是政治工作,其核心任务是确保政治大局和谐稳定,主要职责是保障职工群众的合法权益。论文以国有企业为例,对职工信访问题进行分析,在此基础上明确国有企业职工信访问题的解决措施。     

做好企业信访维稳工作的思考与体会

稳定压倒一切,做好信访维稳工作是促进企业和谐发展的重要保证,是实现企业生产经营目标的先决条件。当前社会处于转型时期,价值观念交互碰撞,利益格局深刻调整,矛盾冲突逐渐凸显。做好信访稳定工作,推进企业和谐发展,是企业必须高度重视的重要工作。     

浅论思想政治工作在企业发展中的作用与实践

思想政治工作是企业文化的重要组成部分,是树立企业道德规范、稳定职工队伍的前提.做好思想政治工作是构建和谐的需要,是企业适应信息化时代的需要,是稳定企业职工队伍的需要,也是建立现代企业制度的思想保障.在企业深化改革的进程中,如何做好基层职工的政治思想工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促...     

做好信访稳定工作的探索与实践

本文从基层单位如何做好信访稳定工作的角度,阐述了在当今全面建设小康社会的关键时期,企业基层单位怎样才能做好信访稳定工作,为进一步推动企业和谐稳定多做贡献,并对之进行了理论研究和探讨.     

阐述思想政治工作在企业和谐稳定中的关键与作用

和谐稳定是社会和企业发展的关键,做好一人一事的思想政治工作是保持社会和企业和谐发展的重要举措。发挥思想政治工作优势,化解矛盾,理顺关系,对努力构建社会和企业和谐稳定具有重要意义。     

浅谈煤炭企业信访接待人员应具备的素质

信访工作是我们党的群众工作的重要组成部分,是维护社会政治稳定的重要力量。煤炭企业信访工作,对于化解企业内部矛盾,维护企业和谐稳定,促进企业健康可持续发展,具有十分重要的意义。做好煤炭企业基层信访工作,必须拥有一支政治思想素质高、业务能力强的信访干部队伍。     

做好思想政治工作该从何入手

企业和谐是企业稳定、经济效益提升的前提,在和谐企业建设中,思想政治工作有着其他工作不可替代的作用,选准思想政治工作的切入点,在变化中求适应,在渗透中求实效,在发展中求创新,是做好思想政治工作,促进和谐企业建设的关键之所在。实践证明,要切实发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用,必须将思想政治工作"虚事实做,软任务硬抓",找准切入点。     

阐述思想政治工作在企业和谐稳定中的关键与作用

和谐稳定是社会和企业发展的关键，做好一人一亨的思想政治工作是保持社会和企业和谐发展的重要举措。发挥思想政治工作优势，化解矛盾，理顺关系，对努力构建社会和企业和谐稳定具有重要意义。