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李丹 《商业经济(哈尔滨)》2011,(21):31-32
在市场环境复杂多变的情况下,企业的研发过程管理也随之呈现出复杂动态的非线性系统特征。混沌理论为研究企业的研发过程管理提供了一种新的思维范式。混沌理论中内在随机性、初值敏感性以及有序性等思想,对于企业的研发过程管理有重要的启示。混沌理论要求企业研发过程管理从预见性向适应性转变,从确定化管理向混沌管理转变。混沌理论的初值敏感性表明,结果与原因之间的关系随着时间的推移而消失了,预测变得不可能。混沌系统对初值的敏感依赖向传统的研发过程管理过分依赖预测和计划的理念提出了挑战。 相似文献
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股票市场──一个复杂的非线性动力系统 总被引:2,自引:0,他引:2
人们通常认为随机波动——混乱只能来自无序,而非线性科学,特别是混沌理论却告诉我们:在完全是以严格因果关系为基础的非线性系统中,混乱完全可能来自某种秩序。大量的实证研究表明:股票市场并非是一个简单的线性系统,而是一个复杂的非线性动力系统。 相似文献
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人们通常认为随机波动-混乱只能来自无序,而非线性科学,特别是混沌理论却告诉我们;在完全是以严格因果关系为基础的非线性系统中,混乱完全可能来自某种秩序,大量的实证研究表明;股票市场并非是一个简单的线性系统,而是一个复杂的非线性动力系统。 相似文献
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通过对高校成本管理现实意义及认识、动机、理论等方面的探讨。提出了在我国高校实施成本计算成本控制措施的必要性,高校成本管理是基于高等教育得以蓬勃发展、高等教育大众化程度逐步加深基础上的管理实践,实施成本管理对高校健康合理发展具有重大的现实意义。 相似文献
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核心竞争力理论给处于矛盾中的高校带来了新的启示和思路。将企业的核心竞争力概念引入到高等教育,必须考虑到高校核心竞争力的实现途径问题。考察西方发达国家,不难看出他们之所以具有较强的科技竞争力,其中一个共同的特点就是他们都有一个良好的高等教育体系。高等教育正处于一个教育制度改革的特殊时期,每一个高校都会面临来自国际国内非常激烈的竞争。要想在激烈的竞争中占有一席之地,关键就是要培育具有自身特色的核心竞争力。 相似文献
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核心竞争力理论给处于矛盾中的高校带来了新的启示和思路。将企业的核心竞争力概念引入到高等教育,必须考虑到高校核心竞争力的实现途径问题。考察西方发达国家,不难看出他们之所以具有较强的科技竞争力,其中一个共同的特点就是他们都有一个良好的高等教育体系。高等教育正处于一个教育制度改革的特殊时期,每一个高校都会面临来自国际国内非常激烈的竞争。要想在激烈的竞争中占有一席之地,关键就是要培育具有自身特色的核心竞争力。 相似文献
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从混沌看SDN系统的演变 总被引:3,自引:0,他引:3
多功能开放型企业供需网(简称SDN)是应对复杂多变的混沌环境下的企业管理模式,其形成与发展充满了混沌性,符合现代市场与企业发展规律的需要。以图论的观点分析SDN的复杂结构,并以节点的可达路径构造出的最大信息熵的确定方法,从而建立SDN系统的混沌模型,并模拟出SDN系统的非线性演化规律。这对进一步研究SDN系统有一定的理论参考价值,其混沌演化也映射出了企业的非线性生长规律。 相似文献
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企业如何适应复杂变化的内外部营销环境,是研究企业经营管理的一个重要课题。基于混沌系统理论的假设,企业管理者要面对高速变化的复杂动态的营销环境,抛弃精确预测的管理理念,提高系统的自组织协同能力,建立柔性化的组织结构。 相似文献
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在对非线性科学进行阐述的基础上,深入分析银行系统的非线性机制。为正确刻划银行系统的运行状态,应建立描述系统运行规律的方程。用混沌和分形作为工具,分析系统的结构分形、状态分形和过程分形,使研究更趋科学化、系统化、规范化,以期对系统运行状态作出合理预测。然而。由于非线性科学发展阶段的限制,非线性银行理论的发展,现阶段面临着一系列的困难,在未来的发展中,应对系统辨识、混沌控制、计算机仿真等方面进行深入研究,并会有所突破。 相似文献
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赵军芳 《商业经济(哈尔滨)》2023,(4):105-107
负责任管理和动态能力对中小企业持续发展的作用已经逐步显现,但理论上对负责任管理与动态能力相互的影响机制以及对企业可持续发展的研究较少。通过对6家中小企业进行访谈,运用扎根理论研究的程序与方法对上述理论问题进行了探讨。研究发现:人才负责任管理与动态能力是一个相互影响、相互促进的动态提升过程,二者动态提升推动了企业可持续发展能力,企业的可持续发展反过来也会影响企业人才的动态能力与负责任管理。提出了负责任管理与动态能力协同驱动企业持续发展的理论模型。研究结论和理论模型有助于我国中小企业通过提高负责任管理和动态能力实现持续发展。 相似文献
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混沌是现实世界中普遍存在的介于确定性和随机性之间的一类现象,随着理论研究的扩展,其中的蝴蝶效应、分形和奇异吸引子理论规律被广泛应用于其他领域。现代企业管理系统是一类非线性的复杂系统即混沌系统,恰当的利用混沌控制理论必定会给企业带来新的景象。 相似文献
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如今,随着高等教育国际化与市场化进程的加快,人力资源管理竞争变得愈来愈激烈。实践证明,高校开展人力资源管理能够全面调动广大教职员工的工作积极性与主动性。所以,努力实施人力资源管理是改进高校教育教学质量的重要环节。 相似文献