我国企业年金的现状与问题研究

法律法规不健全等问题,本文通过我国企业年金制度的现状描述分析当前我国企业年金制度中存在的问题.     

我国企业年金业务发展存在问题和对策研究——基于银行视角的分析

企业年金是我国多层次养老保险体系的重要支柱和社会基本养老保险的重要补充.基于年金产品和养老金产品的同质性和国际寿险类公司的主导模式,一般对企业年金的研究主要集中于养老金公司等受托人层面.该文则基于银行视角,对我国企业年金发展的现状及存在问题进行研究分析,然后借鉴国际成功经验,提出促进我国企业年金发展的对策.     

浅谈美国企业年金税收优惠政策及对我国的借鉴

目前,与企业年金有关的税收政策陆续出台,这对推动我国企业年金制度的发展具有重要的意义。企业年金作为现代社会养老保险体系的三大支柱之一,近年来在我国发展迅速,但与美国相比仍存在较大的差距,其中一个重要的原因在于缺乏完善的税收优惠政策,致使企业年金制度的发展动力不足本文通过借鉴美国企业年金的税收优惠政策经验,进而对完善我国企业年金制度提出相应的税收对策。     

养老保险体系当“合并同类项”——将基本养老保险个人账户和企业年金归一

我国基本养老保险,即第一支柱的定位存在一定的问题。这也是第二支柱被置于补充地位、发展缓慢的原因。因此,明确对我国养老保障体系中各个部分的定位,对我国企业年金制度的发展,甚至对我国养老保障体系的健康发展都是有很重要的作用     

基于利益主体行为视角的企业年金制度分析

企业年金制度包括政府部门、企业、职工和金融中介等相关利益主体.在我国,由于政府部门利益的独立,导致企业年金税收优惠政策的缺失和地方政府控制企业年金的道德风险;由于国有企业存在严重的内部人控制问题,导致企业年金成为企业及其领导追求不正当利益的工具;由于金融中介存在委托-代理风险,可能会使企业年金资产的安全受到损害.因此,完善企业年金制度的关键是规范各利益主体的行为.     

中国职业年金改革与实践(四篇)

<正>主持人语:年金制度包括企业年金和职业年金,是国家利用税收优惠政策鼓励雇主建立的第二支柱,在多层次社会保障体系中占用重要地位。本栏的四篇文章对企业年金发展历程做了回顾,指出了存在的问题和改革方向;对企业年金的待遇给付方式存在的问题,结合国际经验对未来潜在的改革方向进行了研究;对刚刚建立的职业年金在深化     

中国企业年金制度变迁与发展现状及对策研究

中国正处在经济体制改革的关键时期,同时也正逐渐迈入老龄化社会,迫切需要建立适应新经济体制和形势的新的养老保障体系.企业年金作为“三支柱”养老保障体系的第二大支柱,是对基本养老保险的重要补充,是政府参与市场运作双重性的有机结合.文章研究了中国企业年金制度的变迁、发展现状与制约因素,提出要提升企业年金发展空间、提高员工对企业年金的认识、不断提升服务管理水平和完善企业年金发展的政策环境.     

企业年金税收优惠政策国际比较及其借鉴

企业年金的税收优惠政策对于发展企业年金制度起着重要的作用。然而,我国的税收优惠政策在模式选择、优惠力度及监管体系方面都存在一些问题,使得企业年金制度发展受到制约。本文从企业年金税收优惠政策的国际比较入手,结合我国实际情况,探讨我国企业年金税收优惠政策的改进途径。     

解析香港强积金发展模式

作为我国多层次养老体系中第二支柱的企业年金市场已经历了近20年的发展,截至2011年末基金累计余额已达3570{L元,近年来保持在20％以上的增长速度。但其在发展方面还存在诸多方面的不足：资金规模相对较小,企业及参保人员覆盖面较小,税收优惠不足,基金管理机构尚未形成持续的盈利模式等问题,都成为制约企业年金制度发展的因素。因而,积极借鉴内地外先进的企业年金制度,将有助于我国正在企业年金发展方面的探索,对于做大做强企业年金,完善社会养老保障体制有重要意义。     

建立我国企业年金的对策和建议

企业年金作为养老保险体系中第二大支柱，对于减轻基本养老保险的压力，改善退休人员的生活发挥着重要的作用，然而在我国建立企业年金制度还存在着种种困难，文章在对这些困难进行深入分析的基础上，提出在我国建立企业年金的具体对策和建议。     

发展我国企业年金的障碍与对策

企业年金是社会养老保障体系中的重要支柱。目前我国的企业年金经过十余年的发展，已经取得了一定的成绩，但在覆盖范围、政策法规、管理运营等方面仍然存在很大的缺陷。应逐步扩大企业年金的覆盖范围，用税收等优惠政策积极扶持企业年金的发展，完善企业年金立法等，以促进我国企业年金的健康发展。     

我国企业年金市场的供给与需求分析

企业年金作为我国养老保险的第二支柱将发挥着越来越重要的作用.企业年金在我国发展已有十年之久,目前我国的企业年金市场已经初步形成.我国企业年金市场状态是处于垄断与竞争并存.企业年金市场和供给是充足的,而企业年金市场的需求则是不足的.解决供需矛盾要采取有力的措施,而政府发挥作用则是根本性的.     

如何应对新挑战——大型国有企业建立企业年金制度的几个共性问题

企业年金作为最重要的一种补充养老福利,近年来在国家政府相关部门的大力推动下已经逐渐成为了中国真正意义上的第二养老支柱,它与法定养老金将共同完善中国养老保障体系的发展,帮助促进和谐稳定的社会发展。对于拥有错综复杂的养老历史遗留问题以及企业结构十分复杂的大型国有企业来说,建立一个公平的、又能够体现效益的企业年金制度将对国有企业的管理者形成巨大挑战,也关系到了大型国有企业内部的和谐问题。     

我国企业年金发展状况与问题分析

经过20年的发展,我国企业年金资产规模不断扩大,年金制度框架初步形成,年金基金治理结构不断完善,市场运行机制也初步建立起来.但我国企业年金仍面临着企业动力不足、税收优惠缺乏、资本市场不完善及缺少监管协调机制等问题.应通过加大宣传、降低基本养老保险比例、税收优惠、资本市场及监管机制建设等措施加以改善.     

企业年金的国际比较及我国企业年金制度改革的探析

我国的企业年金目前正处于起步阶段,还没有一套完善的企业年金制度。与企业年金发达国家相比,我国现行企业年金制度存在着明显的法律法规缺失、政府税收优惠不明显及基金投资渠道不合理的现象。借鉴国外经验,结合我国企业年金的现状和发展趋势,我国多层次养老保障体系中企业年金制度的设计应及时建立针对企业年金的法律法规体系;合理发挥政府的引导作用,强化对企业年金的监管和扶持;结合实际逐步拓宽我国企业年金基金的投资渠道。     

加快我国企业年金发展的对策研究——基于OECD国家的经验和启示

作为我国多层次养老保险体系的第二支柱,企业年金由于起步较晚,发展水平相对滞后。与我国相比,OECD国家在完善多元化养老保险制度、推动私营养老金发展等方面已经先行一步,具有比较成熟的经验,值得我们借鉴。本文对OECD成员国私营养老金制度的改革措施进行了详细探讨,试图从中得到启示,从而提炼出加快我国企业年金发展的建议。     

企业年金基金的投资收益审计探讨

企业年金是现代多支柱养老保障体系中的重要支柱之一，是对基本养老保险制度的重要补充。我国企业年金市场启动后．其数量、资产将不断增长，而相关的监管措施并未完成到位。如何降低企业年金运行风险．确保年金的保值增值，已成为欲建立企业年金企业所面临的重要课题。本文对企业年金基金监管工作和方法之一的基金的投资收益审计进行了分析和探讨，包括企业年金基金投资收益的形成和分配审计。     

我国企业年金投资监管模式选择

随着我国老龄化程度的加深,企业年金作为养老保险的第二支柱越来越受到人们的关注,我国先后制定了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》等一系列文件。本文首先对现有的两种企业年金投资监管模式进行了简要介绍,然后针对我国目前实行的企业年金投资监管模式存在的问题进行了深入分析,并在此基础上提出了完善措施,这对于进一步规范我国企业年金的投资监管,保障企业员工的基本生活具有现实意义。     

企业年金制度重新定位——以天津滨海新区金融创新为契机

在我国与基本养老保险同时运行的企业年金,其覆盖面大大低于基本养老保险,主要原因是由于企业年金制度的定位不合理;制度设计不符合企业利益需要.造成大量的三资企业及民营企业没有参加到制度当中.目前正值国家把天津滨海新区作为金融改革和创新试点地区,企业年金的发展要以此为契机,将其发展并进行推广.     

浅析我国企业年金税收优惠政策

税收优惠政策是企业年金发展的根本动力,设计合理的税收优惠政策是促进企业年金扩大发展的重要举措.文章分析了我国企业年金税收政策现状及存在问题,并提出完善企业年金税收政策的若干举措.