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相似文献
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1.
人都会犯错。福特汽车公司奠基人亨利-福特和迪斯尼公司奠基人沃尔特·迪斯尼都曾遭遇失败,杰克·韦尔奇早年在通用电气公司引爆了炸弹,掀翻了屋顶。但他们都走出了这些阴影,并从失败中走出了自己的一条路。他们的成长并非用一句“失败乃成功之母”来归结这么简单。因为有的人经历再多的失败。也不一定能成功。  相似文献   

2.
构杳 《中外管理》2008,(8):30-31
人都会犯错。福特汽车奠基人亨利·福特和迪斯尼奠基人沃尔特·迪斯尼都曾在早年遭遇失败。杰克·韦尔奇早年在通用电气引爆了个炸弹,掀翻了屋顶。苹果电脑上市后不久,其创始人史蒂夫·乔布斯被他亲手招进公司的合伙人开除了。  相似文献   

3.
人都会犯错.福特汽车公司奠基人亨利·福特和迪斯尼公司奠基人沃尔特·迪斯尼都曾遭遇失败,杰克·韦尔奇早年在通用电气公司引爆了炸弹,掀翻了屋顶.  相似文献   

4.
成功,人人追求,个个向往。为了成功,人们在付出.在拼搏。然而,成功之后又如何呢?司空见惯的是,沉缅于成功,陶醉于经验,终招致失败。飞龙、三珠、秦池、巨人、爱多不都尝过成功之悦吗? 不过,倒是有了失败的结局,让人锐长几智、清醒几分、反思几刻。如果要设一个试题:“成功好,还是失败好?”综观不少成功者的落马,我会斩钉截铁回答:成功不如失败! 抛出此言,会让人觉得不是傻冒,便是白痴。可活生生的“实际”就是这般让人看不懂。 环顾四周,成功者都创造过让人瞠目结舌的奇迹,他们全都具备成为英雄的秉质,然而,最终他…  相似文献   

5.
英国近代电磁学的奠基人法拉第的座右铭是:“拼命去争取成功,但不要期望一定会成功.”而纵观古今中外,无数成功者的事迹却告诉给人们一个真理,凡是以生命投身事业的人.他的人生之路一定会走出辉煌.陕西省劳动模范、省人大代表、长安汽车改装修配有限公司总经理史民安所  相似文献   

6.
所有的成长企业每个时刻都面临着生存的威胁。许多人在自己失败的时候,将这些归结于自己的能力、运气等因素。但是如果真的让他们再来一次也未必能够成功。那些真正成功的企业,在问及他们的成功要素时,多半也并不能给那些失败者多少真正立竿见影的启示。从“品牌价值营销”的角度看,失败与成功的企业越大越容易让人迷惑不解,越小越容易让人看清楚。“王老头”就是这样一个非常难得的小例子。  相似文献   

7.
和《越狱》里面的角色策划越狱时候的情景非常相似,都想走出铁丝网,到高墙外边去。可一部分人只是在心里想想,一些人做过尝试却失败了,另一些人失败以后坚忍不拔,继续进行新的尝试——  相似文献   

8.
杨柳 《英才》2006,(11):94-95
赫尔利和陈士骏并非第一个吃螃蟹的,可为什么大多数人都失败了,他们却成功得如此之快?Google为什么天价收购一家连半个子儿都没挣到的初创公司?[编者按]  相似文献   

9.
成功观是人生价值观的一个具体体现.主要反映人对成功这一概念的体验和认识.当代大学生在成功观问题上存在诸多误区,如:把上名牌大学与成功划上了等号;把高学历与成功划起了等号;把权力、金钱与成功划上了等号;把成功与失败完全对立起来.由此造成许多负面影响.帮助大学生走出对于成功认识的误区,树立科学的成功观,帮助他们快乐健康地成长成才,成为当前高校思想政治教育工作的重要任务.  相似文献   

10.
一个人能否成功,态度起着关键的作用。成功人士与失败人士之间的差别:成功人士始终用最积极的态度思考问题,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生;失败者刚好相反,他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配。  相似文献   

11.
《企业家信息》2012,(8):47-47
在某一次卡耐基训练班上,卡耐基先生给学员出了一个题目.就是谈“成功之道”。一开始,学员们谈起“勤奋”、“坚持”、“进取心”,都是滔滔不绝的长篇大论,但能够给人留下深刻印象的却不多。卡耐基给学员们一个建议,要他们找出身边的两个朋友,一个是成功人士,一个是失败人士,用他们的故事来谈“成功之道”。  相似文献   

12.
邹容 《英才》2004,(10):86-87
握手容易,合作难。他们是中国汽车业的急先锋,他们是潮流的推动者。他们相互竞争,他们又相互竞合。他们丰富了中国企业的生存形态,他们改变了中国人的产业观念。他们或成功,或失败。他们的行为可圈可点,但他们的存在你无法忽视。  相似文献   

13.
柯达:可复制的失败?   总被引:1,自引:0,他引:1  
一个榜样即将倒下,中国企业除了扼腕叹息与遥寄哀思,还能从暮年的柯达身上学到些什么?更重要的是,如何才能从复制其成功的憧憬中走出来,避免复制其失败?  相似文献   

14.
所有的成长企业每个时刻都面临着生存的威胁,许多人在自己失败的时候,将这些归结于自己的能力、运气等因素,但是如果真的让他们再来一次也未必能够成功.那些真正成功的企业,在问及他们的成功要素时,多半也并不能给那些失败者多少真正立竿见影的启示.从"品牌价值营销"的角度看,失败与成功的企业越大越容易让人迷惑不解,越小越容易让人看清楚."王老头"就是这样一个非常难得的小例子.  相似文献   

15.
张一叶  钟雯 《乡镇论坛》2008,(27):28-29
由于种种原因,不少夫妻无法顺利当上父母有一个自己的孩子,是他们最大的梦想。为了这个梦想.很多人四处举债,甚至卖房筹款,在医院附近租房求医。在忍受了生理、心理、经济三重压力后,收获的不一定是成功受孕的喜悦,很多时候必须面对失败的绝望……  相似文献   

16.
王育琨 《中外管理》2010,(4):125-125
中国企业家忘记了什么? 俯瞰中国一线企业家,我心里很着急。挫折、压力和失败,打不倒他们,在艰难的条件下,他们都会为着万分之一的希望,像一个心怀革命理想的潜伏者一样,默默地努力。但是,成功和荣耀却可以葬送他们!一如喝了点小酒,在成功的当下,他们常常忘了谦虚、忘了恭慎,态度开始变得傲慢,开始目空一切。  相似文献   

17.
我们现在取得了阶段性成功.还要继续向前走,但只要有“成功”二字,就意味着我们正在接近失败。有些企业之所以毁于一旦,就是因为他们在取得成功的同时也接近了失败  相似文献   

18.
中国企业再造的背景分析一句谚语说,幸福的家庭是一样的,而不幸的家庭却各有各的不幸。而企业则可能与此相反,成功的企业可能各有各的成因,但失败的企业却总有一定相似性。根据经济学的木桶原理,导致中国企业在近几年失败的一些致命的短板可归纳为以下几块:一是迷恋成功而固步自封。我们通过对陷入危机的大企业分析后发现,最令他们困惑的一个事实是,恰恰是那条曾使他们兴旺发展的道路,最后把他们带入了这步境地。企业把以前一次成功当成永久性成功,把一个方面的成功当成企业本身的成功,而当环境发生巨大变化时,却由于对成功的过…  相似文献   

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永远的对改变保持开放的态度,欢迎它,甚至礼遇它,因为只有对自己的意见和想法反复检讨的人,才能不断地进步。 ──戴尔·卡耐基 某些人可能创造辉煌,但他是否保持了辉煌?大凡人们称保持辉煌的人为智者,而对不能保持辉煌的给予同情和怜悯,甚至于唾弃。在这个时代,机遇和挑战都给予了每一个人,你可能成功,也可能失败。今天对每一位老板来说保持事业的成功,杜绝失败,是其能力的再次体现,也是对其才能的再次验证。 老板,就是资产的拥有者。小到杂货店,大到规模企业的业主皆可称之。他们开始创业的时候,凭借着机遇和独有的观察…  相似文献   

20.
作为一个下岗职工,他创办了全国首家民营永康明近视矫正研究所,为中国乃至世界近视行业翻开了新的一页,成为独树一帜的创业新秀。其魄力让人敬佩,其中教训和创业经验也值得广大读者借鉴。颜总说:我的成功来源于无数次的失败.因失败而开启了我无数次成功的思维,苦尽甘来,回顾昔日的失败,面对今天的成功,我愿与大家一同分享……  相似文献   

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