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从第六届村委会换届选举开始，湖北省南漳县就试行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，村“两委”成员交叉任职的运行机制。目前，该县已在80％以上的村推行了党组织书记和村委会主任“一肩挑”。从该县推行的村主职干部“一肩挑”的运行情况来看，“一肩挑”有效解决了农村工作长期解决不了的矛盾，取得了一些效果，但由于推行时间短等原因，也暴露出一些不可避免的矛盾和问题。“一肩挑”带来的四大难题一是认识不统一，发展不平衡。在调查中，有少数党员干部对这种新型村级领导体制认识不一，有的乡镇干部认为实行村党组织书记、主任“一肩挑”， 相似文献
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河北省肃宁县后堤乡对村干部实行了“四制”综合管理。 1、浮动工资制。首先压缩了享受定额干部职数,由原来的每村6——8人减少到2——3人,享受浮动工资的是村党支部书记、村委会主任、会计。月基本工资由原来的25——30元提高到60元,根据工作实绩上下浮动10％,由乡财政按月核发。其它村干部兼任党小组长或村民小组长, 相似文献
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当前，有些地方村级组织建设中出现了村党支部书记和村委会主任由一个人担任的现象，一定程度上缓解了村支书和村主任之间的关系难以协调的问题，但从农村改革发展的实际出发，村支书和村主任两个职位“一肩挑”的做法弊多利少，不宜推行。一、村支书和村主任两个职位由一人担任，有可能影响农村基层民主建设的进程。村民自治的重要原则就是在村民委员会的组织下，村民实行自我管理、自我教育和自我服务。村委会主任作为村民自治组织的负责人，是村民自治的直接组织者，应当由村民选举产生，这也是村民民主权利的重要体现。如果让村党支部书… 相似文献
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时值村“两委会”换届,许多地方提倡和推行村党支部书记、村主任“一肩挑”,有的还提出了较高的比例要求。我认为,实行“一肩挑”对有效缓解村委会和党支部之间的矛盾冲突,减轻农民负担,有一定的作用;但“一肩挑”既要依法实施,又要符合农村实际,不宜规定比例,更不可一味追求高比例。一味追求高比例的做法,脱离了农村实际,在工作中会造成新的问题。一是部分经济强村,由于集体企业多、事务繁忙,书记、主任由一个人担任压力大,忙不过来,从而影响工作,降低工作效率。二是有些村的现任书记和主任合作共事多年,配合默契,工作有声有色,如果硬性实… 相似文献
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甘肃省陇南市村级“两委”班子换届选举中，9名大学生村官脱颖而出，当选村党支部书记、副书记或村委会主任、副主任，成为“新生代”村官。 相似文献
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最近,重庆市万州区委、区政府为广大农村村干部和城市社区干部献上了一份厚礼,对农村村干部和城市社区干部的待遇出台了具体补助标准,此标准比过去提高的幅度在40%以上。为了稳定基层干部队伍,充分调动基层干部队伍的积极性,区委、区政府决定对村及社区在职的书记、主任和会计(或文书)(简称“三职”干部)等干部确定统一的补助标准:农村辖区人口在2000人以下的村,每个村每月补助1200元;2000—4000人的村,每个村每月补助1400元;4000人以上的村,每个村每月补助1600元;补助中包含对每个村委会每月的办公经费补助100元在内。城市社区干部的补助标… 相似文献
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《乡镇论坛》2008,(4):12-12
山东省冠县一位村委会主任来信反映：2004年3月，乡下派干部担任我村党支部书记，主持村里全面工作。当年12月村两委换届，村支书主持选举委员会工作，却破坏选举。全乡28个村只有一个村换届。3个月后乡党委政府未组织其他村换届选举。2005年全乡村两委换届，上报25个村换届成功，对下取消村委会，成立“工作委员会”。2006年12月22日，乡政府开除了我的“工作委员会”主任职务，乡党委书记说：村委会届满未选举就没有村委会了，“工作委员会”是支部书记的。2007年11月19日，全乡村两委换届结束，28个村只有一个村进行了换届选举，其余27个村均未举行。 相似文献
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五河县推出《关于村干部政治生活待遇的暂行规定》安徽省五河县推出的《关于村干部政治生活待遇的暂行规定》，对村党支部书记、村委会主任的待遇作了具体规定。其生活待遇实行结构工资，主要包括三部分：一是基础工资：一般每人年基础工资不低于５５０元。凡村人均纯收入... 相似文献
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看到《乡镇论坛》2006年2月上半月刊发表的《村里公章镇上管》一文,我觉得这种做法不妥。国务院办公厅转发的民政部、公安部《关于规范村民委员会印章制发使用和管理工作的意见》(国办发[2001]52号文件)对此作出了明确规定。该《意见》明确指出:“村民委员会印章要有专人保管,保管人由村党支部、村民委员会提名,并经村民代表会议讨论后决定。为防止乱用印章,一般情况下,印章使用的审批人与印章保管人不得为同一人。村党支部书记、村民委员会主任一般不宜直接保管印章。”可见,村委会公章理应由村委会成员保管。因为村委会的公章,是村级公共… 相似文献
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时值村“两委”换届,上级要求村党支部书记和村委会主任“一人兼”的比例要达到80%以上。村支部书记和村委会主任“一人兼”后,由于权力趋向集中,极易滋生五种不良心理。一是骄傲心理。有些村干部认为自己是党员、群众选举上来的,各方面素质、能力等优于他人,心理上产生一种优越感。特别是村规模调整后,有的几个自然村合成一个村,党员、群众人数增加了,能得到他们的认可,自我感觉很了不起,因此变得自以为是,听不进不同意见。二是求稳心理。有些人认为自己被选举为村干部是因为“人缘”好,因而求稳怕事,无开拓进取精神。对群众提出的合理建议… 相似文献
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1999年初，我们湖南省衡阳郊区部湖乡成功地组织全乡11个村完成了村委会换届选举，共直接选举产生35名“村官”。在指导这次换届选举过程中，我们乡党委政府着力做了这样几件事──还举前夯实基础首先，因地制宜，科学设置职位。部湖乡为农业乡，村集体经济较薄弱，村委会职数设置的多少，不仅事关农民负担的轻重，而巨关系到村干部经济待遇有无保障。乡党委、政府因地制宜，建议10个村委会均设置3个职位（即主任1人，委员2人），考虑到双江村的2个党支部委员可能选进村委会，因而设置5个职位（即主任1人，委员4人）。精干的村委会职位设置… 相似文献
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乳山市“一人兼”比例高达89.8% 总被引：1，自引：0，他引：1
早在第六届村委会换届直选时，山东省乳山市就在部分村推行了村党支部书记与村委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职的试点，对“两委合一”的方式进行了一些探索。实践证明，“两委合一”既减少了因党支部与村委会分设而引发的位子、权力、利益之争，又巩固和提高了党支部的地位，加强和改善了党对农村工作的领导。因此，在去年下半年农村“两委”换届选举中，市委、市政府对“一人兼”和交叉任职做出了硬性规定，全面推行“两委合一”，取得了十分理想的效果。乳山市推行“两委合一”的具体措施，主要有以下三个方面。一是“两推一选… 相似文献
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山东省枣庄市市中区某村党支部书记因参与打架斗殴,在当地造成不良影响,日前经该区联席会议集体“会诊”,建议所在镇党委免去其所担任的村党支部书记职务。据了解,该区委自2005年初开始建立村、社区党支部书记调整任免工作联席会议制度以来,在村、社区“两委”换届和届中调整中,共审核把关180个党支部班子,涉及党支部书记人选233人,其中53名初步人选因不符合标准未进入法定程序,2名党支部书记被免职。目前,该区村、社区党支部书记、主任“一人兼”达到90%,高中以上文化程度达到71%,“双高双强”型人才达到70%,村、社区党组织的凝聚力和战斗… 相似文献