会计人才队伍建设的战略之举——从几个关键词看我国会计领军人才工程

时光回溯到六年前。被称为“头雁工程”的中国会计领军人才工程在2005年9月1日正式启动。六年过去了，这项具有鲜明时代特色、中国特色的人才工程取得了丰硕成果。截至2010年底，全国会计领军人才共招收730名。     

高端引领 追求卓越 打造我国会计人才建设新高地

余蔚平指出,财政部在2005年开始启动全国会计领军(后备)人才培养工程,已累计招收29个班级、共979名学员,其中有220名学员已经顺利毕业。对于已经完成六年培养周期的领军人才,如何督促其更好地发挥领军作用?对此,财政部制定印发了《全国会计领军人才培养工程提升计划实施方案》。我们的工作方案包含两个方面的内容:一是知识更新计划,面向所有毕业的会计领军学员;二是特殊支持计划,每年从已经毕业的会计领军学员中,优中选优,重点打造和培养会计领军人才中的"领头雁",这即是我们今天启动的特殊支持计划。     

中注协发布行业人才发展五年规划

近日,中国注册会计师协会发布《中国注册会计师行业人才发展规划(2011-2015年)》(以下简称《人才规划》)。《人才规划》提出了五年内注册会计师达到12万人,会员人数达到25万名,着力培养350名领军人才、600名具有国际认可度的注册会计师、5000名新业务领域复合型业务骨干的发展目标。《人才规划》是我国注册会计师行业首个中长期人才发展规划,是"十二五"时期指导行业人才建设的纲领性文件。制定     

会计领军人才培养十年规划征求意见

为适应我国经济社会和会计行业发展形势，积极贯彻落实国家人才强国战略，按照《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》关于”加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才”的要求，财政部启动高级会计人才培养工程，分类别、分层次打造会计领军（后备）人才。     

会计研究前沿述评与展望——基于学术类会计领军人才研究成果的分析

自2006年起,财政部正式启动了"全国会计领军(后备)人才(学术类)"的选拔和培养工作,迄今已有5期。学术类会计领军人才是中国会计研究中最为活跃的群体,本文通过系统总结和梳理学术类会计领军人才在入选后发表在国内23本重要学术杂志的研究文献,剖析会计学术研究的前沿现状并对未来进行展望。本文发现,入选学术类会计领军人才后,学术研究成果数量增长迅速,学者之间的合作得到增强。具体而言,研究主题中有关资本市场的财务管理研究显著增多,研究方法日趋多元化,研究所采用的理论更加丰富。本文的研究也指出,学术类会计领军人才对会计学术研究的管理学特征关注不足,管理会计和政府会计的研究有待加强,研究方法需要进一步多样化,扎根中国国情的会计学术研究有待深入推进。     

围绕“激励”二字做文章——武汉市国家税务局启动“551”专业人才培养工程

2013年初,湖北省武汉市国家税务局全面启动“551”专业人才培养工程（以下简称“551”工程）,通过人才培训、选拔、管理和使用四个环节,培养50名专家型人才、500名业务能手和1000名业务骨干,使系统内各专业领域都拥有领军型人才和业务骨干。干部学习热情空前高涨,2013年,237人报考注册会计师、注册税务师、注册律师等“五师”考试,与2012年同比增长239％。     

打造领军人才 优化会计队伍

县级会计管理部门如何应对并打造出本地会计行业的领军人才，以促进地方会计行业发展，是一个值得思考的重要问题。笔者认为应围绕“会计法规的维护者、财务管理的创新者、单位效益的提升者、领导决策的谋划者、会计行业的佼佼者”的目标，十种措施并举打造会计行业领军人才，以此带动并优化会计队伍结构。     

“领军”会计人才培养是一个长期战略

2005年12月和2006年5月,财政部相继在上海国家会计学院和北京国家会计学院开设了"企业界高级会计人才培训班"和"注册会计师行业领军人才培训班".财政部副部长王军两次亲临课堂,为学生讲授第一课.     

乘势前进 奋发作为 大力推动“十二五”会计人才建设再上新台阶——在全国会计人才工作座谈会上的讲话

王军副部长在座谈会上指出,准拥有人才,就拥有发展的先机.拥有灿烂的未来.他要求各级财政部门和中央主管单位各尽其资,齐心协力;形成合力,扎实推进会计人才规划的全面贯彻落实。要突出里点、打造亮点.继续特力推进会计领军人才培养工程,若力培养提升总会计师、主任会计师、会计院系负贵人的能力和水平,努力打造成具有国际影晌力的名片。解放思想,开拓创新.把协十二五,时期打造成会计人才长足发展的重要时期。     

财会动态

正2013年全国会计领军(后备)人才名单公布2013年全国会计领军(后备)人才培训(企业类)选拔工作经过笔试、资料审核、面试、征求用人单位意见等环节,于本年12月底圆满结束。据统计,今年共有897人报名,实考605人,出考率67.56%。共有65人最终进入全国会计领军人才培养工程。2013年全国会计领军(后备)人才培训(企业类)选拔从5月份进行考试申报,并在10月27日针对会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语等内容进行笔试。笔试结束     

求学识时务 励志为俊杰——注册会计师行业领军人才第六期境外培训班总结会纪实

2011年10月28日上午,注册会计师行业领军(后备)人才第六期境外培训班在美国注册会计师协会会议室进行培训总结会。总结会由中国注册会计师协会继续教育部孙志宏副主任主持,21名培训班学员结合自己在美期间的所学、所见、所闻,畅谈收获与启示,会场气氛热烈。学员学习感想汇总如下。     

雏鹰工程:中关村开启市场选才新机制

"我们会努力营造一个竞争向上的创业文化,通过市场化手段,让最好的团队和企业在其中成长。"为中关村高端领军人才培养提供后备梯队支持的"雏鹰人才工程"计划已经在中关村启动。记者从中关村管委会了解到,该工程是中关村人才特区继支持海归人才回国创业资金管理办法、中关村高端领军人才聚集工程后针对海内外优秀创业人     

国务院明确20多个部门任务引导民间投资进入九大领域

近日北京市公布了《首都中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,提出将用10年时间,打造世界一流人才之都,精心制定了12项重点工程：人文北京名家大师培养造就工程、科技北京百名领军人才培养工程、绿色北京人才支撑工程、北京海外人才聚集工程、首都名师教育家发展工程、首都高层级卫生人才队伍建设工程、优秀企业家聚集培养工程、高技能人才培养带动工程、京郊农村实用人才开发培养工程、首善之区社会工作人才发展工程、党政人才素质提升工程、首都青年人才开发工程。     

“接壤”国际会计版图

在企业日渐国际化、商业环境日趋复杂、监管日趋严苛、财务管理日趋精益的背景之下,面对由于国内高端会计人才巨大缺口带来的盛宴,各路享有盛名的会计师协会纷纷大力挺进。随着本土企业资本化、国际化的进程加速,财务人才的大规模培养已日益紧迫。中航工业集团CFO顾惠忠在2009年提出了财会队伍人才培养战略的"十百千万工程"。     

把握行业前沿技术引领国际业务拓展——注册会计师行业领军人才第六期境外培训班专辑

"注册会计师行业领军人才第六期境外(美国)培训班"于2011年10月9日至29日在美国举办.本期培训班由中注协梁立群副书记带队,22名来自第七批行业领军(后备)人才班的学员以及中注协相关人员共29人参加.在为期3周的培训中,培训班通过走访相关部门、与美国注册会计师座谈,深入了解美国注册会计师行业发展历史,巩固会计审计专业知识,拓展国际视野,汲取美国本土会计师事务所在内部质量控制、专业化服务等方面的经验,增强参与行业建设、推动行业跨越式发展的历史责任感.本文汇编了学员们的学习心得与体会.     

从会计人数大国迈向会计人才强国

当前,全面贯彻《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》、加强会计人才队伍建设正成为我国财会工作领域的重点工作之一。可以说,会计人才队伍建设被提到了前所未有的重要位置。这既是落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、贯彻人才强国战略的重大举措,更是推动会计行业科学发展的必然要求和战略举措。正视现实:会计人数大国背后的沉思据统计,我国目前有1200多万财会工作者及相关     

让税务干部队伍建设迸发新活力——武汉国税启动“551”专业人才培养工程记事

近日,武汉市国税系统掀起了一股报考"五师"(注册会计师、注册税务师、律师等执业资格)等全国执业资格的热潮,全局报考人数猛增至237人,同比增长239%,属历年之最。干部学习热情空前高涨,原因何在?带着这一疑问,记者对该局进行了深入走访。原来,这一变化源于一项工程。据武汉市国税局分管教育培训工作的刘卫明副局长介绍:"这项工程就是‘551’专业人才培养工程,目前已全面启动。该工程以每三年为一个周期,通过人才培训、选拔、管理和使用四个环节,在全系统内培养50名专家型人才、500名业务能手和1000名业务骨干,使系统内各个专业领域都拥有发挥领军作用的专家型人才、     

泰安市选拔50名第二批会计领军人才

近日,泰安市财政局联合市委组织部、市人力资源和社会保障局、市经信委组织实施了第二批会计领军人才培养对象选拔工作,全市156人报名,经过资格审查、笔试、考察和公示等环节筛选,山东新能泰山发电股份公司王拥军等50名同志（其中行政事业单位类10名、企业类30名、注册会计师类10人）脱颖而出。第二批会计领军人才培训周期为2年,将采取“分类培养,联合打造”的模式,     

突围高级会计人才短缺困局

缘何出现"高级会计人才荒" 对高级会计人才的呼唤在近两年显得十分急迫,这是我国经济日益国际化的需要.即使在被称为建国后"整整耽误了一代人"的某个动乱时期,也未出现今天这样的"高级会计人才饥渴症",高级会计人才似乎在一夜之间成为这个行业的宠儿.     

我国会计行业人才发展进程中新的里程碑

2010年9月21日,财政部印发《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》,这是我国第一个全国中长期会计人才发展规划,是今后一个时期加快会计人才队伍建设的行动纲领。财政部会计司司长刘玉廷、中国会计学会副秘书长周守华分别撰文,对规划制定和发布的意义、具体内容进行了深入解读,对规划的组织实施提出了要求,有助于各界理解规划的精神,切实做好贯彻落实工作。本刊特予刊发。