浅谈和谐企业的创建

<正>一、用思想政治工作构建和谐思想政治工作是创建和谐企业的重要政治优势。要充分发挥思想政治工作的宣传、教育﹑引导﹑激励等功能,为创建和谐企业提供强有力的思想保证和精神动力。组织职工深入学习中     

浅析工会加强企业职工思想政治工作的必要性

企业思想政治工作的实质就是群众工作，目的是要最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动员工的积极性﹑主动性和创造性。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，担负着协助党委做好职工思想政治工作﹑维护稳定大局的重大使命。随着企业改革发展的深入，职工的市场意识，自主意识，参与意识，法制观念等明显增强，同时，市场经济某些负面效应的影响，不可避免地影响到职工的思想意识，主要表现就业岗位多样化﹑生活方式个性化﹑利益诉求多元化等，有些职业道德出现滑坡，没有明确的人生目标和方向。     

浅谈和谐企业的创建

一、用思想政治工作构建和谐 思想政治工作是创建和谐企业的重要政治优势。要充分发挥思想政治工作的宣传、教育﹑引导﹑激励等功能,为创建和谐企业提供强有力的思想保证和精神动力。组织职工深入学习中国特色社会主义理论体系和核心价值体系,用马克思主义中国化最新成果武装职工,不断提高职工的政治思想素质,     

运用“三个坚持”“六个一”深化企业思想政治工作

在深入贯彻落实科学发展观及改革开放深化发展的新形势下,如何更加科学改进和加强思想政治工作,一直是企业党组织探索的重要课题。本文从企业思政政治工作入手,根据企业特性和实际工作情况进行了“三个坚持”“六个一”工作方式深入分析,从而更好的使企业和企业员工服务于民。     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

企业思想政治工作探讨

思想政治教育要有新思路、新理念。笔者以为坚持"三五"工作法,不失为企业做好新形势下思想政治教育工作的一种有效途径.。"三五"工作法,即"五个转化、五个结合、五个落实"。希望本文的研究能够为企业思想政治工作实践提供一些指导,同时对于相关领域的理论研究也能提供一些参考和借鉴。     

在创新中提升企业思想政治工作的活力

创新，对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来，各级企业党组织充分发挥政治核心作用，切实重视加强和改进思想政治工作，为企业的改革、稳定和发展，提供了思想保证和精神动力，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展。创新要体现在企业思想政治工作的全过程。     

如何在机关单位发挥思想政治工作优势

思想政治建设是领导班子建设的灵魂,是牵头抓总﹑管根本﹑管方向﹑管长远的建设。在当前社会经济环境深刻变化﹑思想观念日益多元化的情况下,进一步做好机关单位思想政治工作,对于加强和改进党的领导﹑保持现代化建设的社会主义方向,具有极为重要的意义。近年来,八五八农场机关党委坚持以科学发展观为指导,以创先争优为强大动力,大力发扬党的思想政治工作优势,全面加强新形势下的机关单位思想﹑组织和制度建设,呈现出积极﹑健康﹑向上的发展态势。     

关于企业思想政治工作的思考

在深化企业改革，加快转变经济发展方式，推进经济结构调整，促进产业转型升级的新形势下，如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为企业发展服务，是企业思想政治工作面临的首要问题。企业思想政治工作，必须抓住一个根本，促进两个统一，树立三种观念，把握四个重点，实现三个转变。     

浅谈如何开展好新时期国有企业思想政治工作

<正>企业思想政治工作,是指通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提国有高企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。开展好国有企业思想政治工作,主要要做到以下三个方面。     

坚持“三个深入” 加强大学生思想政治教育工作

不断加强和改进大学生思想政治工作一定要坚持“三个深入”,即,“深入实际、深入生活、深入学生”;“三个深入”是用“三个代表”重要思想统领大学生思想政治工作的必然要求、是新世纪新阶段加强和改进大学生思想政治工作的重要突破口、是增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力,体现时代性、把握规律性、富于创造性的必然要求;坚持“三个深入”一要尊重和认同大学生,创造一种沟通无限的和谐校园氛围;二要切实解决大学生在学习和生活中存在的问题和困难。     

关于增强思想政治工作创新性的思考

毫不隐瞒地说，当今垦区现实生活中，一般侧重于大农业生产技术培训，而职工群众的思想政治教育相对较少一些。围绕“发展”﹑“和谐”这一主题，加强和改进思想政治工作，着力巩固管理区职工群众的共同思想基础，着力调动广大员工的生产生活积极性和创造性，着力营造和谐稳定的良好氛围。唯有创新，凝心聚力，发挥政治优势，增强思想政治工作的创新性，为实现管理区持续稳产提供强大的精神动力，是推动农场科学发展﹑和谐发展的政治保障。     

关于新时期国有企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是国有企业的政治优势,但随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对我们当前企业思想政治工作提出了新的要求。笔者从理清思想工作与政治工作,思想政治工作与企业文化建设"两个关系",实现思想政治工作要从务虚向务实上转变,从教育员工向服务员工上转变,从单方作战向多方协作上转变"三个转变",搭建目标引导长效机制、量化考评机制、心理疏导工作机制、激励关怀帮扶机制"四项机制平台",从内涵上、本质上和机制上全面创新思想政治工作做了深入思考,望实现企业与员工的互利共赢,有效推进国有企业的思想政治工作。     

党建思想政治工作在企业发展中的作用

党的十八大对新形势下推进中国特色社会主义事业做出了全面部署,对进一步深化党的建设、思想政治等工作提出了更高的要求。在新形势下如何使党建思想政治工作更好地融入企业的中心工作,达到维护职工群众基本权益、构建和谐企业方面发挥更加积极的作用。本文从党建思想政治工作融入企业发展的重点、内容和途径等三个方面作以浅探。一、抓住融入重点,增强党建思想政治工作渗透力     

浅谈对国企思想政治工作认识的几个问题

随着我国市场经济改革步入深水区,国企面临的内部环境和外部环境更加复杂,在这样的情况下,加强思想政治建设,为企业提供坚强的思想保障变得越来越重要。本文就当前国企思想政治工作必须认识的几个问题进行了强调,力求使得各企业对思想政治高度重视,创新举措,促进这项工作再上新台阶。     

做好思想政治工作必须坚持党的群众路线

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党的优良传统和政治优势。思想政治教育工作作为宣传群众﹑教育群众﹑引导群众﹑提高群众的有效方式，既以群众为工作对象，又离不开群众的积极参与，同时还要从群众的创新精神中汲取灵感。因此，我们必须坚持党的群众路线，做到一切从人民群众的利益出发，一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去。     

在新时期如何做好公路职工的思想政治工作

当前，公路企业思想政治工作面临着新的机遇与挑战。只有紧紧围绕公路企业持续跨越式地发展找准思想政治工作的着力点，才能充分发挥思想政治工作在公路基层企业“三个文明”建设协调发展中的促进作用。     

对企业思想政治工作应处理好几种关系的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系：思想政治工作与其他管理工作的关系；思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系；执行规章制度与思想政治工作的关系。     

浅谈企业政工队伍建设

加强企业的思想政治工作，是社会主义物质文明和精神文明建设的客观要求。企业如果离开强有力的思想政治工作，不仅难以保证企业的社会主义方向．就连生产经营工作也将缺乏手段和动力；而要开展好企业的思想政治工作，以此促进企业的两个文明建设．则必须建立一支高效、精干的政工队伍。从当前改革和建设的实际出发．在理论和实践的结合上研究和探索加强企业政工队伍建设的途径．以适应社会主义市场经济发展的需求，具有十分重要的意义。     

论如何加强和改进党员干部政治理论教育

在加快改革开放和建立社会主义市场经济体制的过程中，党员干部的思想状况也在发生着深刻的变化，这就要求我们的思想政治工作要不断地﹑主动地进行调整，在变化中求创新，在创新中求发展，思想政治工作也不例外。本文着重就如何加强和改进思想政治工作的有效形式--政治理论教育提出几点看法。