试论企业创新力的开发

本文首先阐述了企业创新力开发是现代企业生存和发展的必然趋势,并具体论述有效进行企业创新力开发的措施,诸如强化创新意识、推广创新力开发范畴、引入创新技法、加强企业创新组织建设等.     

试论企业创新力的开发

本文首先阐述了企业创新力开发是现代企业生存和发展的必然趋势,并具体论述有效进行企业创新力开发的措施,诸如强化创新意识、推广创新力开发范畴、引入创新技法、加强企业创新组织建设等。     

紧抓机遇 努力提升中国企业创新力

“十一五”规划纲要把创新列入了国家战略,企业成为技术创新的主体。创新力是企业强大的标志,紧抓机遇提升企业创新力是企业今后发展的方向。     

论持续创新——中小企业二次创业之原动力

创新是现代企业的灵魂，持续创新是企业永葆生命活力的根本。中小企业需要从构建内部持续创新力培育体系开始，培养创新型领导思维，塑造创新型企业文化，完善创新型激励制度，凭借持续创新的动力，走出二次创业的困境，实现企业持续长久的发展。     

天下浙商网

企业家要有自信 “近几年的工作实践使我深刻体会到：没有创新就没有持续发展，什么时候停止创新，什么时候就会停止发展。持续的创新力是企业持久的成长力。”     

企业创新的有效性探讨

提高企业创新的有效性,是降低创新风险、增强企业创新能力,进而增强企业竞争力的重要任务.本文以客户价值为核心,从创新价值观、创新推动模式、创新过程、企业价值增值等方面进行分析,探讨了如何提高企业创新有效性,真正有效地将企业"创新力"转化为企业"竞争力".     

基于创新力与控制力协同的休闲农业企业发展机理研究——以天津齐心集团为例

企业的成长过程究其本质是创新力与控制力协同发展的过程,创新力与控制力的耦合结果表现为企业的竞争力,直接决定着企业的发展路径和发展机理。本文首先分析了创新力与控制力耦合下企业的发展路径;同时基于系统动力学,利用Vensim软件,构建创新与控制协同发展的模型,并对之进行反馈回路分析,揭示出企业创新力与控制力相互促进和相互渗透的发展机理。在此基础上,本研究以天津市齐心集团为例,揭示休闲农业企业的影响因素、发展路径和成长演化机理,以期对政府制定政策和休闲农业企业制定发展战略起到一定的借鉴作用。     

民营企业员工创新力的提升--基于经济危机背景下对民营企业发展问题的思考

一、民营企业员工创新力的现状 由于民营企业在人员选聘、企业文化、绩效考核、薪酬制度、管理模式等诸多方面都存在差异，使得民营企业员工的综合素质和创新能力千差万别，也很难实现员工具有较强的创新力。部分民营企业生命期限仅有3—5年，海尔的海外建厂，联想的跨国并购都呈现出两个事实：第一是中国公司非凡的全球化冲击；第二则是创新不足及在核心技术上的缺陷已经衍变成一个漫长的“报应”，归根结底就是创新力不足问题，这些都为民营企业的发展敲响了警钟。     

论企业创新力与控制力的统一

创新力与控制力的统一是在已有的各种企业成长理论上,形成的一种新的企业成长理论。创新力增加了企业的差异化优势,而控制力则增加了企业的成本优势。未来企业的发展将不再以现有的业务增长为基础,而是以创新为动力,提升企业竞争力,说到底就是要通过不断的创新,提升企业适应或控制的能力,并在此基础上全面阐述了该思想及其两力统一的四层含义。     

浅谈企业家创新力

企业领导人要勇于创新,有魄力．有恒心,不断筹划新的事业,不断向市场推出更高技术含量和更高附加值的产品,打响自己的品牌,增强企业的竞争力。企业家的创新力,体现在企业家对企业进行各种创新活动上,包括制度创新、技术创新、产品创新、组织创新、管理创新等方面;     

我国粮食企业营销创新的全球化定位

营销创新是构成粮食企业经营管理创新的重要内容,是粮食企业有效应对市场环境威胁的重要举措。经济全球化条件下,特别是加入WTO后,我国粮食企业经营活动承受着国内外市场竞争的双重压力,以及竞争对手的双重挑战,企业要在竞争中求得生存和发展,就必须依据市场环境的变化不断增强自身的创新力,发展创新型经营方式,并以此作为新时期粮食企业重新振兴的动力。粮食企业创新力中,营销创新是其构成的核心要素之一,而营销创新必须着眼于国际大市场,从全球化的角度构筑创新模式,确立创新地位,以推动粮食企业不断奋发向上,在更高的发展平台上赢得成…     

浅谈企业家创新力

企业领导人要勇于创新,有魄力,有恒心,不断筹划新的事业,不断向市场推出更高技术含量和更高附加值的产品,打响自己的品牌,增强企业的竞争力。企业家的创新力,体现在企业家对企业进行各种创新活动上,包括制度创新、技术创新、产品创新、组织创新、管理创新等方面。     

基于创新技法的营销创新探索

竞争力取决于创新力,营销创新是企业创新的灵魂,而如何进行营销创新是一个大问题。本文提出将日趋成熟的创新技法应用于营销创新,通过理论分析、案例解析,使原来仅靠灵光闪现、虚无缥缈的创新变得有法可循。并提出了有效实施营销创新企业应该提供的前提条件,指出了企业实施营销创新的具体方法。     

浅析基于企业文化创新的企业核心竞争力构建

企业文化创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业核心竞争力的关键。企业核心的竞争力是建立于企业文化创新力之上的一种"合力"。本文通过对基于企业文化创新的企业核心竞争力的构成分析,探讨如何通过企业文化创新构建企业核心竞争力。     

创新经营——企业经济发展的核心

目前企业管理不再是一般意义上的信息管理,而是创新管理,并把通过管理提高企业的创新力和创造力作为经营的核心。     

浅谈生产管理创新力

多数的创新行为都未经过事先计划,而且往往是最意想不到的,这是企业创新力的特点。生产管理创新力的具体体现为,要密切关注生产过程,及时改进出现的问题,并采取积极的预防措施。     

亚洲创新节节高

2009年11月18日，英特尔与美国《新闻周刊》发布关于创新力的联合调查报告。报告显示，尽管西方发达国家依旧位居创新力排名前列，但东方更具潜力，其中日本、中国和印度被普遍认为将会引导创新的未来。     

论企业创新与规范化管理的关系——从智猪博弈的视角

企业发展稳定的程度,直接决定于企业基础管理水平的高低。企业基础管理水平的高低,又直接决定于企业规范化管理的程度。企业规范化管理就是通过建立、健全、完善、优化一套公开透明、上下认同、系统完整、行之有效的游戏规则采实施管理。可是,很多企业领导人总担心企业规范化管理会约束员工的创新探索,降低企业的创新力。由智猪博弈故事可知,一个企业有无创新力,与企业管理是否是通过游戏规则的建立、健全来实现无关,而仅仅与游戏规则的内容相关。任何企业组织,要保证创新力,规范化管理都是前提。只有规范化管理,才能建立、健全能激发员工创新热情、积聚员工创新能力的游戏规则。     

如何培养高职学生创新力

创新是人类社会进步和发展的永恒主题。加强创新力教育，是发展高职学生创新力的出发点，应充分发挥教师主导作用，充分调动高职学生学习积极性，在教学中加强和培养学生创新能力。     

西部民营企业科技人员创新力影响因素分析

创新是一个国家与地区经济发展的灵魂，中国企业包括民营企业在内，自主创新能力总体上还十分薄弱。随着中国经济的进一步发展，创新越发显得重要。中国改革开放后，民营企业得到大力发展，已经成为国民经济的重要组成部分。民营企业创新力不足，并随着世界竞争加剧及中国产业升级，民营企业发展艰难。对此，